첫댓글 3000/12 =250... 근데, 이것 저것 빼면 220정도??
상여금 포함 1000% 인데도 평달에 250인가효? ;;
연봉에 상여금이 다 포함됩니다.
그건 아는데요~ 제 말은 상여금 나오는 달이랑 안 나오는 달이랑 월급차이가 있을것 같아서요^^;; 평달은 250보다 적겠죠??
1200%도 아니고 1000%면 대체 어떤 식으로 지급할지 궁금하군요. 아무튼 상여금 지급 방식에 따라서도 천차만별일 테니...
월급 계산법을 잘 몰라서 일단 임의로 써놓은 거에요^^;; 답변 감사합니다!
사실 회사마다 지급 방식이 다양하니 직접 받아보기 전에는 알기 힘들답니다.^^;
대략, 50% 달은...세후 200정도 100%달은 240정도 아닐까요? ㅎㅎ 근데, 3000/13으로 하는 기업도 있답니다...
아마도 퇴직금 포함일 경우~ 일 겁니다~
야리꾸리하죠...ㅡ ㅡ;
오홋~ 그런식으로 하는거네요^^ 감사합니다!!
첫댓글 3000/12 =250... 근데, 이것 저것 빼면 220정도??
상여금 포함 1000% 인데도 평달에 250인가효? ;;
연봉에 상여금이 다 포함됩니다.
그건 아는데요~ 제 말은 상여금 나오는 달이랑 안 나오는 달이랑 월급차이가 있을것 같아서요^^;; 평달은 250보다 적겠죠??
1200%도 아니고 1000%면 대체 어떤 식으로 지급할지 궁금하군요. 아무튼 상여금 지급 방식에 따라서도 천차만별일 테니...
월급 계산법을 잘 몰라서 일단 임의로 써놓은 거에요^^;; 답변 감사합니다!
사실 회사마다 지급 방식이 다양하니 직접 받아보기 전에는 알기 힘들답니다.^^;
대략, 50% 달은...세후 200정도 100%달은 240정도 아닐까요? ㅎㅎ 근데, 3000/13으로 하는 기업도 있답니다...
아마도 퇴직금 포함일 경우~ 일 겁니다~
야리꾸리하죠...ㅡ ㅡ;
오홋~ 그런식으로 하는거네요^^ 감사합니다!!