[호텔리어]
한국을 대표하는 호텔에서 세계적인 명문호텔로 도약하고 있는 서울신라호텔은 최고급 시설과 품격있는 서비스로 우리나라를 방문하는 국빈들과 대규모 국제행사를 성공적으로 치러냄으로써 국내에서는 물론 해외에서도 최고의 럭셔리 명문호텔로 인정받고 있습니다.
◎ 신라호텔소개
개관일: 서울 중구 장충동 소재로 1979년 3월에 개관
등급: 특 1 급
주소: 서울시 중구 장충동2가 202번지
대표전화:02-2233-3131 /팩스: 02-2233-5073
구조 : 본관 (지상 23층, 지하 3층), 영빈관, 면세점, 주차타워
객실수 : 465실 (스위트룸 25실 포함)식음료장: 정통 프렌치레스토랑 콘티넨탈, 중식당 팔선, 일식당 아리아께
바&라운지 더 라이브러리, 캐주얼 레스토랑 더 파크뷰, 패스트리 부티크
부대시설 :대연회장, 12개 중소연회장, 피트니스 클럽, 실내외수영장,스파, 사우나
명품아케이드, 컨퍼런스센터, 미용실, 약국, 기념품점, 면세점 등
◎신라호텔 역사
1979년 3월 개관
◎신라호텔 사업현황
서울장충동 신라호텔
제주신라호텔
서울 장충동 신라면세점
외식사업부
-삼성 플라자 식당가, 태평로 클럽, 예술의 전당 피가로, 종로타워 탑클라우드에르메스 도산사옥 카페 마당, 리움미술관 카페, 꼬르소꼬모 카페-아티제(artisee),피트니스클럽인 반트(VANTT)
◎ 현재의 신라호텔
미국 Institutional Investor 誌 선정, 서울지역 1위
미국 인스티튜셔널 인베스트誌 , 세계 100대 호텔 선정
자갓(ZAGAT) - 6년 연속 서울 지역 최고의 호텔 선정
웹어워드 코리아 2009 수상
LHW 연차총회에서 아시아호텔 최초 Gold Award 수상
◎ 신라호텔 인재상
1. 서비스지향형 인재: 최고의 서비스로 고객을 감동시킬 수 있는 서비스 마인드를 갖춘 인재
2. 변화지향형 인재: 끊임없는 자기 혁신을 통하여 개인 및 조직의 부가가치를 창출할 수 있는 인재
3. 미래지향형 인재: 현실에 안주하기 보다는 미래를 준비, 도약할 수 있는 진취적 기상을 가진 인재
◎ 신라호텔 채용순서
서류전형 - 인성·적성검사 - 실기전형 - 임원면접 - 신체검사
F&B 인력 중 우수자는 서비스 드림팀으로 선발연중 수시 혹은 하반기 공개채용 실시 (8~10월경)실기전형은 프론트 관련분야 (Native 수준의 외국어 회화 능력 필요), 조리 및 스포츠 강사분야 지원자에 한함.
☞여기서 잠깐! 서비스 드림팀이 무엇인가요?
-서비스 드림팀이란?
호텔 서비스의 현장 실천 리더로 호텔 서비스 수준을 획기적으로 제고하여 서비스 조직을 생산적으로 이끄는
호텔신라 문화 혁신의 불씨이며, 호텔 서비스의 변화를 리드 해나가는 미래지향적 서비스 전문가입니다.
-서비스 드림팀 교육 기간
12개월 (In - House 4개월 + 현장체험 2개월 + 현장실무 6개월)
◎ 신라호텔 채용정보
-신라호텔 홈페이지
-한국호텔교육원 홈페이지
◎ 신라호텔 SSAT란?
SAMSUNG APTITUDE TEST의 약자로 삼성에 맞는 인재형을 뽑는 적성검사를 말합니다.
93년 11월부터 2년여 간에 걸쳐 개발되었으며, 95년 대졸공채부터 시행, 1997년부터는 모든 신입사원 채용으로 확대/운영되고 있으며 지원자의 학습능력과 문제해결능력 등 종합적인 직무수행능력을 평가하는 잣대로 사용되고 있습니다.
기초능력검사의 경우 직무를 수행하는데 있어 기본적으로 갖추어야 할 지적 능력을 종합적으로 파악하기 위한 시험
직무능력검사는 업무처리, 대인관계 및 사회생활을 하는데 필요한 직무와 일반상식을 점검
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출처: 사람인
→ 조선시대 카페
http://cafe.daum.net/sheou
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흑풍녀1
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11.04.14 01:50
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