심리학 개론 성격 : 아이젠크의 3요인, 5요인 모델 설명 추가

저번 스터디때 모자랐던 부분이죠! 아이젠크의 3요인설과 5요인 모델!   아이젠크는 그다지 중요하게 다루지 않지만 5요인 모델이 중요한듯합니다.   그리고 5요인 모델 이론 우리가 객관식 문제 풀었을때 디그마인지 디그먼인지 여튼 그분이 그 이론을 발달 시킨 인물인지 알았는데   그게 아니고 5요인 모델 이론은 여러 학자가 어우러져 발달된 이론이라고 보는게 좋겠더군요. 자세한건 밑에!     <<아이젠크 3요인>>   * '신경증', '외향성-내향성' 두 차원의 4분원에서 성격 분류   * 3가지 요인으로 특성 (특질) 분류 : 신경증 (불안정서 : 정서적 안정성), 외향성 (:내향성), 정신병리증 (공격적이고 반사회적 : 친절하고 배려적)   * 성격의 발달 : 대부분이 유전에 의해서 결정된다고 주장     <<5요인 모델 : Big Five>>   * 발달 배경 : 특성론의 아버지로 불리는 Allport는 성격 이해에서 비교 가능한 저울로서의 특성보다도 개인에 특징적인 개별 특성 쪽을 중시하였다. Allport의 특성어 연구에서 시작된 특성론 연구는 “어떠한 특성이 몇 개 필요한지가 명확하지 않다.”는 그의 문제제기에서 해결할 수 있는 성과로 제기된 것이 ‘Big Five`이론이다.(Wiggins, 1996). Fiske는 Cattell의 16개 요인을 이루는 특성들을 요인 분석한 결과, 다섯 개 요인 이상으로 설명하는 것이 부적절하다는 것을 처음으로 발견하였다. 그는 이러한 다섯 개 요인을 ‘사회적 적응성’, ‘동조성’, ‘성취의지’, ‘정서적 통제’, ‘지적 추구’라고 명명하였는데 이러한 명칭은 이후의 5요인 모델의 근간이 되었다. 하지만 그 당시에는 Cattell이 주장한 성격구조가 지배적이었기 때문에 큰 주목을 받지 못했다. 1960년대 초반까지 잘 알려지지 않다가 Tupes & Christal(1961)은 양극으로 구성된 30개의 형용사 짝을 사용하여 요인 분석한 결과 Fiske와 마찬가지로 5개 요인으로 설명하는 것이 가장 적절함을 발견하였다. 그들은 5개 요인을 ‘외향성’, ‘우호성’, ‘성실성’, ‘정서적 안정성 대 정신증’, ‘문화’라고 명명하였다. 그러나 불행하게도 이들의 연구결과는 미 공군의 보고서로만 간행되어서 성격이론가들에게 널리 알려지지 못했고 학계에서는 여전히 성격구조에 관한 Cattell과 Eysenck의 모델이 지배적이었다. 그 후 1963년에 Norman이 5요인 모델을 공식적으로 학계에 제안함으로써 5요인 모델이 주목을 받기 시작했다. 그는 5개 요인을 ‘정열성’, ‘친화성’, ‘성실성’, ‘정서적 안정성’, ‘문화’라고 명명하였다. 이를 계기로 5요인 모델에 대한 지지연구가 계속 이어졌고(Boragatta,1964; Smith, 1967), 1980년대와 1990년대에 들어와 5요인 모델에 대한 연구는 거의 폭발적으로 이루어졌다. 1980년대 이후 많은 성격연구자들은 성격연구에 대한 기본 패러다임으로서 ‘5요인 모형’을 제안하였다 (Digman,1990;Goldberg,1990,1992;John, Angleitner,& Ostendort,1988;McCrae& Costa,1992a,1992b). 그리고 1980년대 후반에는 7요인 모형(Tellegen& Waller,1987)이 나타났다. 초기의 연구들로부터 수집된 자료를 새로운 방식으로 분석하려는 시도가 이어졌고, 다양한 연령과 집단에 적용되어 연구되었다.   * 5가지 요인들 : 5가지 중요 차원에 따라 성격을 분류해서 기술해주는 체계, 성격 특질을 나타내는 단어들을 통계적으로 분석해서 나온 결과, 다양한 문화권에서 5가지 요인들의 통계적 분석 결과가 일치한다고 나타남            - 신경증 (Neuroticism) : 정서적 적응 VS 불안정의 만성적 수준          - 외향성 (Extraversion) : 사교적, 활동적 흥미 추구 VS 냉정, 독립적, 조용한 경향          - 경험에 대한 개방성 (Openness to experience) : 모험적, 능동적, 새로운 가치 수용 VS 인습적, 보수적, 경직          - 호의성 (Agreeableness) : 친절, 감정이입적 VS 적대적, 냉소적, 비협조적, 무례          - 양심성 (Conscientiousness) : 성실, 솔선수범, 지구력 강함 VS 게으름, 신뢰하기 어려움