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[ 동양생명 하이브리드 전체 2등 미소센터 !! 에서
열정 가득한 신입/경력 상담사를 채용합니다.]
▩ 동양생명 하이브리드 실적 우수 센터 !!
※ 인당 성과 1위 센터 !.
※ 전체 센터 중 2위 센터 !.
▩ 동양생명 우수 POM DB 공급 !!
- 저축 + 보장성 기계약 DB !!
▩ 신입육성 전문 센터 !!
※ 경력에 따른 전문적 교육구성 !
※ 6개월 간 매니저 영업 동반 지원 !
상위 하이브리드 센터인 미소센터의 모토 ! 기억하세요~ ^^ !
" 정직하게 함께 영업하는 센터, FC와 영업매니저가 파트너로서 함께 실적을 만들어 가는 센터"
- 실적은 혼자 하는게 아니라 매니저와 함께 노력해서 만들어가는 것입니다.
그러다보니, 6개월간 매니저인 저와 신입 FC님께서 함께 집중하면 방문성공율 70% 달성이 가능합니다.
- 함께 근무하는 26세 남자분의 경우 다른 직장생활없이, 콜센터에서 콜영업을 1년 3개월정도 하시고,
동양생명 미소센터에 입사하셔서 하이브리드 경력이 1년반정도 되시는데도 월 400~500만원은 꾸준하게
급여로 수령하시는 것도 그와 같은 이유입니다.
- 지금 저희가 모집하고자 하는 실은 신입분들을 전문적으로 육성하는 신입육성실입니다.
그래서 보험경력 10년의 배영주 매니저인 제가 맡게 된 거기도 하구요.
- 그래서 한팀을 10명이내로 제한하고 있고 현재 5분이 이미 근무를 하고 계시고,
이번에 5분을 더 모시고자 합니다.
새로운 도약을 원하는 상담사님과 함께 꿈을 이뤄드리고자 합니다~.
망설이지 마시고 동양생명 미소센터로 지원 하세요~ !! ^^*
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센 터 개 요
- 보험사 : 동양생명
- 센터명 : 미소센터
- 영업형태 : 하이브리드
- 규 모 : 5개팀 50명 근무
- 지원자격 : 남/녀 신입 및 경력
- 위치 : 지하철 1호선 남영역
지하철 4호선 숙대입구역 7번출구
- 주소 : 서울 용산구 갈월동 92
용산빌딩 9층
[ 센터환경 ]
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급 여 규 정
★ 정착 수당
: 안정적인 정착지원 및 능력에 비례하는 성과급 지원
- 1~12 차월 신입 정착 수당 .
* 환산업적 70 만원 달성 시
=> 150 만원 보장
* 환산업적 120 만원 달성 시
=>250 만원 보장
- 교육비 : 150 만원(위촉당월 기본피 30만원 지원)
★ 환산적용율
- 종신보험 상품 환산 최대 220 %
- 보장성 보험 상품 환산 최대 600 %
★ 평균급여 : 400~500만원
★ 기타 상세한 급여는 면접시 알려 드립니다.
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[ 급여수령 예시 ]
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사 용 D B 및 근 무 조 건
★ 동양생명 기계약 (=POM) DB
- 월 저축기계약 : 5~15 개
- 월 보장성기계약 : 40~50개
★ 주력 지역 : 서울, 경기권
★ 저축은 종신 리모델링 or 종신추가 판매!!
보장성은 종신 주력 판매 설계 !!
※ 주 5일 근무
_ 토요근무, 연장근무 없슴.
※ 근무시간 오전 9시 ~ 6시
※ 하이브리드 특성 상 출퇴근 시간 자율관리 가능.
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판 매 상 품
※ 종신까지 사망보장 받으면서 다양한 재정관리 기능까지 !!
[ 수호천사 프리스타일 종신 보험 ]
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[ 체계적 교육 시행 ]
1) 교육기간
- 보험경력 6개월 미만
: 본사 4주 정규 교육
- 보험경력 6개월 이상
: 1주 중점 교육.
하이브리드의 세일즈 스킬이란 건 무엇일까요? ^^
- 콜센터에서 TM스크립트 중심으로 보험을 판매하셨던 상담사님의 경우,
대면 하이브리드 영업을 부담을 가장 많이 느끼는 부분은 아마도 아래 두가지가 가장 크실 겁니다.
1. 내가 고객을 만나서 정말 보험을 판매할 수 있을까 ?
일단 콜센터에 근무하셨던 분의 경우에는 전화로 고객에게 방-문약속을 받는 것이 훨씬 더 수월합니다.
실제로 하이브리드 영업팀에서 근무하시는 분들이 대면보다 더 힘들어 하시는 부분이 TA
즉, 방문약속을 잡는 것이거든요.
그런데 콜센터에서 보험을 판매하셨던 분들은 그 부분에서 워낙 탁월한 역량과 스킬을 보유하고
계시기 때문에, 하이브리드 영업의 1차 관문을 정말 뛰어난 영업스킬로 넘으십니다.
2. 스크립트 없이 보험판매를 할 수 있을까 ?
그 다음으로 대면으로 고객을 만나는 부분도 사실은 영업 스크립트가 있습니다.
그 스크립트에 따라 그대로 진행하시면 됩니다. 즉 콜영업과 꼭 같은 프로세스로 진행되는 거지요
TA는 도입극복이고, 대면은 상품설명 및 클로징이라고 생각하시면 됩니다.
즉 콜센터에서 늘 하시는 것을, 영업모양만 바꾸는 거지요.
그렇게만 하면 콜영업보다 더 높은 수수료와 업무적 자유를 누릴 수 있습니다.
훨씬 더 적은 영업활동으로 더 높은 수입을 보장할 수가 있는 거지요. 아마도 이러한 장점 때문에
콜영업을 오랫동안 하시고 잘 하시던 분들이 요즘은 하이브리드로 이직을 많이 고민하시고 실제로
이직을 결심하시는 이유인 듯 합니다.
하이브리드도 콜영업과 동일합니다. 콜도 많은 고객에게 열심히 전화하다보면 실적이 쌓이고 돈도
많이 벌잖아요? 하이브리드 역시 열심히 TA해서 고객을 많이 만나면 경험이 쌓이게 되고
그렇게 되다보면 6차월즈음 되면 고객방문후 계약성공율이 60~70%를 달성하게 됩니다. ^^
신입인데 .. 그럼 어느 정도 보험판매를 할 수 있을까 ?
걱정 마세요~ 위촉3차월부터 수령급여 300만원 가능입니다.
필요하다면 제가 TA도 해드릴 수 있고, 동반 영업은 물론 함께 나갑니다.
신입FC가 목표를 초과달성하도록 하는 것이 바로 제 역할이라고 생각합니다.
다만 신입분들께서는 6개월간은 함께 초심을 놓지 않고 최선을 다해주시기만 하시면 된답니다~ ^^*
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☎ 동양생명 미소센터 채용 문의
★ 접수방법 : 전화접수
★ 채용담당자 : 배 영주 매니저님
* 휴대폰 : 010-2779-6164
(부재시 문자로 회신요청 남기시면 연락드리겠습니다~ ^^ )
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