[울사제일일보]방과후강사 노조 “고용불안과 열악한 처우 개선하라”(2018.11.01)

[방과후강사노동조합]

방과후강사 노조 “고용불안과 열악한 처우 개선하라”

•  강귀일
•  승인 2018.11.01 22:41
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방과후강사노동조합 울산지부 준비위원회가 1일 기자회견을 열어 “울산시교육청은 방과후학교 강사의 고용불안과 열악한 처우를 개선하라”고 주장했다.

기자회견은 이날 울산시교육청 프레스센터에서 열렸다. 이들은 “방과후학교는 교육기회 불균형을 해소하고 공교육 기능을 보완하는 교육복지정책의 하나로, 공교육의 중요한 부분을 차지한다”면서 “그러나 강사의 고용불안과 열악한 처우가 방과후학교 질을 떨어뜨리고, 그 피해는 고스란히 아이들에게 돌아가고 있다”고 강조했다.

이들은 또 “강사들은 매년 재계약에 대한 두려움에 떨며 근무한다”면서 “1년 이내 계약이나 2년 경과 시 무조건 재공고하도록 한 가이드라인을 폐지하고, 합리적인 평가로 재계약이 이뤄질 수 있도록 해야 한다”고 주장했다.

이어 “특히 학교가 강사를 직접 고용하지 않고 위탁업체를 통해 방과후학교를 운영하는 경우에는 각종 비리와 부정으로 강사들이 더 부당한 처우를 받는다”면서 “방과후학교가 투명하고 효율적으로 운영되도록 시교육청이 책임감을 갖고 관리·감독해야 한다”고 주문했다.

방과후강사노조 울산준비위는 학교 현장에서 방과후강사들이 겪었던 부당한 사례를 소개하기도 했다.

주요 사례는 △교무실 복사기 사용 불가 △한여름에 선풍기도 켤 수 없는 교실 배정 △학교 내 주차금지 △위탁업체의 일방적 계약 해지 △결혼·출산·부모상·입원 시에도 대체강사 사용 기피 △무임금 재능기부 요구 등이다.

이들은 “더는 방과후강사의 희생이 아이들의 행복이라는 막연한 기대만으로 부당한 현실을 참고 살아갈 수 없다”면서 “방과후학교가 사업 목적과 이념에 맞게 추진될 수 있도록 교육청이 앞장서 달라”고 당부했다.

강귀일 기자

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