서울특별시 양천구청 채용 정보ㅣ서울특별시 양천구청 - 지방계약직공무원(전문위원) 경력경쟁임용시험 시행계획 공고

[무한직장]

서울특별시 양천구청 채용 정보ㅣ서울특별시 양천구청 - 지방계약직공무원(전문위원) 경력경쟁임용시험 시행계획 공고

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지방계약직공무원(전문위원) 경력경쟁임용시험 시행계획 공고

1. 선발예정 인원 및 채용분야

직렬·직급	인원	채용분야	직 무 내 용	비 고
전임 계약직 (“다”급)	1명	구의회 전문위원	∘ 조례, 예산, 청원 등 소관안건에 대한 검토보고 ∘ 각종 의안을 비롯한 소관 사항에 관한 자료의 수집·조사·연구    및 소속위원에 대한 제공 ∘ 기타 소속 위원회 소관에 관한 사항

2. 응시자격

   가. 응 시 연 령 : 만18세이상
   나. 성 별 : 제한없음
   다. 지방공무원법 제31조 각호의 결격사유가 없고 지방공무원임용령제65조 및 기타
        다른 법령에 의하여 응시자격을 정지 당하지 아니한 자
        ※ 지방공무원법 제31조(결격사유)의 각호에 해당되지 아니한 자

1. 금치산자 또는 한정치산자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난날로부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날로부터 3년이 지나지 아니한 사람

   라. 지방계약직공무원 규정 제3조제1항 별표 “지방계약직공무원 채용자격 기준” 해당하는 자

다급

1. 채용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람 2. 채용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 3. 학사학위를 취득 후 4년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 4. 7년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 5. 7급 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 6. 「국가기술자격법」에 따른 채용예정 직무분야와 관련된 기사 자격을 취득한 사람 7. 그 밖에 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람

3. 전형방법

   가. 1차 : 서류전형(임용예정 직위의 직무수행에 관련되는 자격증 및 경력 심사)
   나. 2차 : 면접시험(당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증)

4. 보수수준

   가. 연봉은 지방계약직공무원 보수규정의 범위내에서 정하되, 최초 채용되는 계약직
     공무원의 연봉액은 각 채용구분별 하한액으로 함을 원칙으로 함.
   나. 기타수당은 지방공무원수당규정에 따라 지급함.

5. 채용기간 : 1년(사업기간 및 근무실적에 따라 5년 범위 내에서 연장 가능)

6. 채용 시험 일정

   ° 시험공고 : 2013. 3. 18 ~ 3. 27(10일)
        - 양천구 홈페이지 공고/고시(http://www.yangcheon.go.kr/)란 게재

시험공고	응시원서 접수기간	서류전형	서류전형 합격자 발표 및 면접시험 일정공고	면접시험
2013.3.18(월) ~ 3.27(수)	2013.3.28 ~ 4.1(3일간)	2013.4.2	2013.4.3 (양천구 홈페이지 공지사항)	2013.4.5

            ※ 서류전형 합격자는 면접시험 당일 신분증을 지참 면접시험 10분전까지 도착, 면접개시
                 시간 내 미 도착시 불참처리
            ※ 시험일정은 변경될 수 있으며, 관련 내용은 양천구 홈페이지에 게시

7. 최종 합격자 발표 : 2013. 4. 8예정

   ° 양천구 홈페이지 공지사항(http://www.yangcheon.go.kr/)란 게재 또는 개별통보
        ※ 합격자가 임용포기하거나 신원조사(조회), 공무원채용신체검사 등 결과 공무원 부적격자로
      (범죄경력 등) 판명되는 경우 면접시험 평가 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정함

8. 응시원서 교부 및 접수

   가. 접수기간 : 2013.3.28(목) ~ 4.1(월)(접수시간 09:00 ~ 18:00, 평일 근무시간)
   나. 접수방법
        - 방문접수 : 대리접수 가능(우편, 택배접수 불가)
               응시수수료 양천구 수입인지 본청 2층 재무과에서 구입
        - 접 수 처 : 양천구청 총무과(구청5층)
   다. 응시원서 : 본 공고 붙임 응시원서 서식을 출력하여 사용
   라. 제출서류
        - 응시원서 1부(7000원 상당의 수입인지 첨부, 사진 부착), 사진1매 추가 제출
        - 이력서 및 자기소개서 각1부 : 본 공고 붙임 서식을 출력하여 사용
        - 자격(면허)증 사본 1부(자격증 원본은 접수 시 반드시 제시)
        - 주민등록 초본 (병역사항 포함) 1통.
        - 최종학교 졸업(예정)증명서 1부
        - 경력증명서(이전 재직한 기관장 발행) 각1부
        - 취업보호대상자(국가유공자등) 증명서 1부(해당자)

9. 유의사항

   가. 제출된 서류와 응시수수료는 일체 반환하지 아니합니다.
   나. 제출된 서류에 추후 허위사실이 발견된 때에는 채용 또는 합격을 즉시 취소합니다.
   다. 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체
        응시자의 책임으로 합니다.
   라. 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통해 결격사유가 발견될
       경우 합격이 취소될 수 있습니다.
   마. 기타 자세한 사항은 양천구청 총무과(☎ 2620-3066)로 문의하시기 바랍니다.

10. 추가 합격자 결정

   가. 최종합격 된 자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의
       사유로 임용하지 못하고 결원이 계속 발생한 경우 합격자 발표일로부터
       3개월 이내에 추가로 합격자를 결정
   나. 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접시험에서 평정점수 요소마다
       점수를 부여하고 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정
       성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정

본 채용정보는 취업사이트 사람인에서 제공하는 정보로 2013년 03월 29일 17:01에 최종 업데이트 되었습니다. 이후 수정된 내용은 반영되지 않을 수 있으니 참고해주시기 바랍니다.

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