iM금융, 자본준비금 2900억 전환… 비과세 배당 추진·주주환원 ‘한 단계 강화’

[일요서울]

iM금융, 자본준비금 2900억 전환… 비과세 배당 추진·주주환원 ‘한 단계 강화’

대구 수성구 iM뱅크 제1본점 전경. [뉴시스]

iM금융그룹(회장 황병우)이

자본 구조 개편을 통해 배당 재원을 늘리며

주주환원 강화에 속도를 내고 있답니다. 

이번 조치는 자본준비금을 이익잉여금으로 전환해

배당에 활용할 수 있도록 한 것으로

단순한 회계 처리 수준을 넘어

배당 확대 기반을 마련한 점에서

의미가 있다는 평가입니다. 

iM금융은 지난 26일

iM뱅크 제2본점에서 제15기 정기 주주총회를 열고

2025년 재무제표 승인, 정관 변경,

자본준비금의 이익잉여금 전입,

사외이사 선임 등 6개 안건을 모두 원안대로

의결했답니다. 

- 비과세 배당 추진… 배당 유연성·수익률 개선 기대
- 자본 재편으로 배당 확대… 주주환원 정책 강화

이번 주총에서 주목받은 부분은

약 2900억 원 규모의 자본준비금을

이익잉여금으로 전환한 점인데요. 

자본준비금은 원칙적으로

배당 재원으로 사용할 수 없지만

이를 이익잉여금으로 옮기면

배당에 활용할 수 있는답니다.

 이번 조치를 통해 iM금융지주는

향후 배당 정책 운용의 유연성을 확보했답니다. 

이번 전환은 단순한 재무 구조 조정을 넘어

실질적인 주주 수익률 개선으로

이어질 수 있다는 점에서 의미가 있는데요.

해당 재원을 활용한 배당은

‘자본 환급’ 성격으로 분류돼

개인 주주의 경우 배당소득세(15.4%) 없이

전액 수령이 가능합니다. 

iM금융 관계자는 감액배당 적용 시

주주 체감 배당수익률과 관련해 본지에

“비과세 배당을 적용할 경우

2025년 주당 배당금 700원을 기준으로 보면

약 18% 수준의 수익률 개선 효과가 있다”고

설명했답니다. 

이어 “일반 배당은 15.4%의 배당소득세가 부과되고

2000만 원 이상일 경우

금융소득종합과세 대상이 되지만

감액배당은 이러한 세 부담이 줄어

주주 입장에서 유리하다”며

“주주환원 정책의 일환으로 추진하고 있다”고

밝혔답니다. 

최근 금융지주사들이 자본준비금 전입을 통해

배당 재원을 확대하는 흐름이 이어지는 가운데

iM금융지주 역시 이번 조치를 계기로

주주환원 정책을 한층 강화할 수 있는 기반을

마련했다는 평가가 나오는데요.

2025년 배당소득 분리과세에 이어

이번에 확보한 재원을 활용해

2026년 결산 배당부터

감액배당(비과세 배당)을 추진할 계획입니다. 

이번 주총에서는 2025년 결산 기준

주당 700원의 배당도 확정됐답니다

배당성향은 25.3%로

조세특례제한법상 고배당 기업 요건을

충족했답니다. 

주총에서는 자본 정책과 함께

향후 경영 방향도 제시됐는데요.

황병우 iM금융그룹 회장은

인공지능(AI) 기반 금융 전환과 계열사 간

시너지 강화를 중심으로 한

‘하이브리드 금융그룹’ 전략을 강조하며

자본 효율성을 기반으로

기업 가치를 높이겠다는 방침을 밝혔습니다. 

황 회장은 “단기적인 성과에 매몰되지 않고

자본 효율성 중심으로 성과를 창출하면서

일관성 있는 주주환원 정책을 정착시켜나가겠다”며

“이를 통해 주주와 고객의 신뢰를 확보해

그룹의 비전을 구체화해 나가겠다”고 강조했답니다. 

iM금융 관계자는

‘하이브리드 금융그룹’ 전략과 관련해

본지에 “AI 기반 금융 전환을

단계적으로 추진하고 있으며

향후 성과가 가시화되는 시점에

보다 구체적인 방향성과 성과를

설명할 계획”이라고 말했답니다. 

이와 관련 iM금융은 디지털 금융과

대면 영업을 결합한 iM뱅크의

‘뉴 하이브리드 뱅크’ 전략을 추진하고 있답니다.

이는 인터넷전문은행 수준의

디지털 접근성과 지역은행의

중소기업 금융 역량을 결합해

전국 단위 고객을 확보하는 동시에

지역 기반 오프라인 영업 경쟁력도

유지한다는 구상입니다. 

특히 비대면 금융이 확대되는 가운데서도

고령층과 소상공인 등

대면 서비스 수요를 고려해 오프라인 접점을

유지·강화하는 등 디지털과 지역 밀착 영업의

균형을 이어간다는 방침입니다. 

이번 주총에서는 주주환원 확대와

내부 투자 간 균형 필요성을 제기하는 의견도 나왔는데요. 

백진호 우리사주조합장은

“배당 확대는 필요하지만

인적 자본 투자 위축으로 이어져서는 안 된다”며

“지속 가능한 주주가치는

결국 영업 일선의 사람에게서 나온다”고 말했답니다. 

이어 이사회 구성과 관련해

젊은 기술 전문가를 포함한 균형 있는

구성 필요성과 노동이사제 도입 등을 제안했습니다. 

주총에서는 사외이사 선임도 이뤄졌답니다.

조강래(금융·경영)·김효신(법률) 사외이사가 재선임 됐으며

조준희 전 IBK기업은행장, 윤기원 법무법인 대표변호사,

류재수 다우데이타 상근감사가 신규로 선임됐답니다.

감사위원회 위원으로는

김갑순 이사(동국대 회계학과 교수)가 선임.

금융·법률·IT·보안 등

다양한 분야 전문가들이 합류하면서

이사회 전문성과 견제 기능이 강화됐다는 평가입니다.

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