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부와 성공을 부르는 12가지원칙-게리 바이너척
친절한 솔직한(Kind Candor)
온전한 나를 만들기 위한 나의 부족한 반쪽
1. 감사(Gratitude)
고마움을 느끼는, 친절에 대한 고마움을
표하고 보답할 준비가 되어 있는 상태.
2. 자기인식(Self-awareness)
자신의 성격, 감정, 동기, 욕망에 대한
의식적인 지식.
3. 책임감(Accountability)
맡아서 해야 할 일이나 의무를 중히
여기는 마음.
4. 긍정(Optimism)
미래나 성공적인 결과에 대한 희망과
자신감.
5. 공감(Empaty)
다른 사람의 감정을 이해하고 공유하는 능력.
6. 친절함(Kindness)
다정하고, 너그럽고, 사려 깊은 사람의 자질.
7. 끈기(Tenacity)
단단히 결심하는 것, 각오.
8. 호기심(Curiosity)
무언가를 알거나 배우고 싶은 강한 욕구.
9. 인내심(Patience)
화내거나 속상해 하지 않고 어떤 문제와
고통을 받아들이거나 참을 수 있는 능력.
10. 확신(Conviction)
확고한 신념 또는 의견.
11. 겸손(Humility)
남을 존중하고 자신을 내세우지 않는
낮은 태도.
12. 야망(Ambition)
성취하고자 하는 강한 욕망으로 결단력과
노력이 필요하다.
1. 감사(Gratitude)
- 내가 강조하고 싶은 건 긍정적인 감정이 부정적인 감정보다 더 강하고
오래가는 연료를 제공한다는 것이다. '감사함'에서 얻는 에너지는
불안감이나 분노 또는 실망에서 오는 에너지보다 강력하고 더 오래 지속된다.
- 돈이나 주식, 성장이나 발전보다 행복에 더 주안점을 두면, 지금 내가
하는 일이 더 소중해지고 얼마든지 지속가능한 것이 된다.
- 나는 평소 세상을 바라보는 나의 ‘관점’과 ‘감사한 마음’에서 삶의
동기부여를 얻는다
- 아무리 고되고 힘들고 나쁜 날들이 좋은 날보다 많더라도 세상 인구의
절반 이상이 집에 제대로 된 화장실도 없이 살고 있다는 사실을 잊어서는 안 된다.
- 자신 혹은 타인을 향한 분노는 단기적인 에너지를 줄 수 있지만, 분노로
얻은 에너지는 그닥 만족스럽지 않다.
- 내게 없는 것을 부러워하지 않고 가진 것에 진심으로 감사한다면, 일 뿐만
아니라 삶에서도 승리할 수 있을 것이다.
- 감사하다고 해서 소중한 다른 것을 포기할 필요는 없다.
2. 자기인식(Self-awareness)
- 부족한 어떤 능력을 끌어올리려고 너무 애쓰다가 가장 소중한 것을
놓치는 우를 범하면 안 된다. 나는 사람들이 자신의 장점과 재능에 더
집중했으면 좋겠다. 장점을 극대화하는 것이 단점을 장점으로 바꾸려는
노력보다 훨씬 효과적이다.
- 정확한 자기 인식을 갖기 위해서는 현재의 모습을 사랑하고 받아들여야 한다.
거울 속을 향해 자신의 부족한 면이나 단점을 얘기하는 건 스스로를 폄하하는 것이
아니라 정리해 보는 것이다. 단점을 인정하는 것이다.
- 자신에 대한 불안감은 결국 회피로 이어지기 쉽다. 사람들은 자신의 결점을 외면하고
요리조리 피한다.
3. 책임감(Accountability)
- 내가 문제를 만들었다면, 그 문제를 고칠 수 있는 힘 또한 나에게 있다.
- 자신의 단점과 실수를 방어하기 위해 자아를 더욱 키워가는 사람도 많다.
이는 강한 척하지만 사실 책임과는 거리가 먼 도피요 회피일 뿐이다.
- 우리가 살면서 경험하는 불안과 공포는 무력감에서 비롯될 때가 많다.
살면서 내가 할 수 있는 일이 별로 없다는...
책임감은 그 무력감과 불안을 없앨 수 있는 가장 강력한 요소다.
- 이런저런 이유를 들어 남 탓을 하는 순간, 더 이상 자신이 상황을 통제할
능력이 없다는 것을 인정하는 것이나 마찬가지다.
- 잘못된 결과가 전부 내 탓이라고 생각하면 억울한 점도 있겠지만 마음은
한결 편안 해진다. 그런 마음가짐으로 문제해결에 임하면 도리어 우위에
설 수 있다. 책임감을 가진 사람이 더 큰 힘을 갖게 되는 것이다.
- 내 인생의 주인이 나라면, 모든 일에 대한 결정권이 나에게 있다고
믿는다면 두려울 것이 없다.
4. 긍정(optimism)
- 자신의 미래에 대한 희망과 확신을 가지면 원하는 결과에 도달할
가능성이 훨씬 높다. 부정적인 결과로 인도하는 세상의 수 만 가지 변수보다
믿음과 희망은 성공으로 이끄는 든든한 견인차가 된다. 바로 긍정의 힘이다.
- 나를 변화시키려면 밝고 긍정적인 사람들과 함게하는 것이 가장 좋은
방법이다.
- 감사한 마음은 더욱더 희망적이고 긍정적인 사람으로 만든다. 긍정은 홈런을
칠 수 있다는 보장이 없다는 것을 인정하면서도 다음 기회가 있음에
기뻐하는 것이다.
- 정상에 오를 수 있다는 사실을 믿어 의심치 않는다면 끝까지 발걸음을
옮길 것이다. 다른 사람들이 어떻게 생각하든 상관없이 그 과정을 즐길 것이다.
5. 공감(Empaty)
- 공감능력은 인생의 많은 문제들에 대해 해답을 제시한다. 다른 사람이 느끼는 것을
함께 느낄 수 있다면 그보다 더 좋은 것도 없을 것이다. 사람들과도 잘 어울릴 수 있게 된다.
이처럼 공감은 엄청나게 중요한 능력이다. 인간관계의 기본일 뿐 아니라 성장과 발전의
동력이다. 나는 그것이 최고의 능력이라고 생각한다.
6. 친절함(Kindness)
- 있는 그대로의 솔직함 이야말로 최고의 친절이다.
- 다른 사람은 안중에도 없는 듯한 강하고 터프한 행동이 쿨한 것이 아니라, 공감과 친절
그리고 감사하는 마음과 태도가 얼마나 멋진지 보여주고 싶었다.
- 거친 바람이 아니라 따뜻한 햇살에 외투를 벗는 동화 속 나그네를 생각해 보라. 나는
그 무엇보다 친절함이 가장 강한 것이며 끝까지 살아남는 것이라고 말하고 싶다.
7. 끈기(Tenacity)
- 번아웃은 과로나 스트레스로 인한 신체적 또는 정식적 붕괴이다.
반면 끈기는 집요한 노력이다.
- 끈기가 있다는 건 '나는 이 일을 하는 과정이 너무 즐거워서 다른 사람들이 걸림돌로
여기는 것들도 얼마든지 돌파할 수 있어'라고 스스로에게 말할 수 있는 것이다.
- 확신과 끈기는 늘 따라다니며 함께 작용한다. 내가 하는 일에 대한 확신이 있을 때,
끈기는 몇 배로 증폭된다.
8. 호기심(Curiosity)
- 호기심과 공감능력을 합치면 직관으로 이어진다. 그리고 그 직관을
경험하면 확신에 이를 수 있다. 직관을 키우기 위해서는 사람들의 행동을 깊이
관찰하고, 세상의 흐름에 주목해야 한다. 새로운 기술과 산업에 대해 관심을
가지고 ‘예측“해야 한다.
- 세상을 향한 관심을 물론, 내가 얼마나 큰 사업을 할 수 있을지,
사람들에게 얼마나 선한 영향을 줄 수 있을지 궁금한 것도 바로 호기심이다.
호기심은 끝이 없기 때문이다.
- 호기심이라는 단어와 맞물려 생각나는 수식어는 '강한 욕구'
그리고 '배우고'라는 표현이다.
9. 인내심(Patience)
- 인내심은 당신이 더 큰 꿈을 꿀 수 있도록 도와주는 꼭 필요한 도구이다.
- 단기간에 자신의 존재를 증명하고 싶은 이들은 결과에만 집착할 뿐 과정에는
별로 관심이 없다. 일의 과정을 즐길 줄 아는 사람들은 그렇지 못한 사람들에
비해 꼼꼼하고 여유롭게 일하고, 당연히 결과도 더 좋을 수밖에 없다는 걸
왜 모르는지... 다른 사람들이 나를 어떻게 보는지에 너무 신경을 쓰는 건
우리가 저지르는 흔한 실수 중 하나일 것이다.
- 불안감의 대부분은 자신감과 인내심의 부재에 있다고 해도 과언이 아니다.
거기에 조급증까지 더해지면 결과는 참담해진다.
- 인내심은 앞에서 말한 '친절한 솔직함'과 윤형을 이루어야 한다. 인내심만 붙잡고
있으면 미련하다고 오해를 사기 쉽다.
- 업무를 성실히 수행하지 않거나 너무 잘난 체해서 팀 분위기를 해치는 직원이
있다면 '친절한 솔직함'이 발휘될 필요가 있다.
- 인내심은 당신이 더 큰 꿈을 꿀 수 있도록 도와주는 꼭 필요한 도구이다.
10. 확신(Conviction)
- 확신은 사람들로 하여금 끈기를 가지고 길을 떠나게 해준다. 확신이
없다면 큰 기회를 놓치기 쉽고, 그게 만약 다른 사람이 의견 때문이라면
비극적인 결말이 아닐 수 없다.
- 확신을 널리 선포하는 것은 위험천만한 일이다. 하지만 확신은 나에게
종교와도 같다. 나는 정말 그렇다고 확신하기 때문에 그렇게 말할 수밖에 없다.
특히 사업적인 확신은 나로서도 어쩔 수 없다. 확신이 서면 그 누구도 나를
막을 수 없다.... 일론 머스크, 워런 버핏, 오프라 윈프리, 제프 베조스가 한꺼번에
몰려와 NFT가 별로 신통할 게 없다고 말해도 나는 그들의 의견에 귀 기울이지 않을 것이다.
- 내가 세상에서 제일 좋아하고 잘할 수 있는 일이 무엇인지 알고 확신 속에 일한다면
그보다 멋진 삶은 없을 것이다.
11. 겸손(Humility)
- 나는 내가 이 거대한 우주에서 얼마나 작고 하찮은 존재인지를 늘 잊지
않으려고 노력한다.
- 감사와 긍정과 인내심 등 나의 모든 장점을 하나도 놓치지 말고,
모든 무기를 장착하여 새로운 출발선에 선다. 어떤 상황에 어떻게 대처해야
하는지를 당황하지만 않으면 답이 나온다. 이때 겸손은 다른 요소들을
이끌어 최상의 상황을 만드는 일등공신이다.
- 뜻이 있는 곳에 길이 있다.
- 내가 누구인지 잘 아는 겸손한 사람이라면 더 쉽다. 과장하거나 흉내 내지 않고
작고 알찬 채널로 사람들의 시선을 끌 수 있다. 욕심이 앞서 내용은 부실한데
과욕이 그대로 드러나는 콘텐츠는 식상함만 안긴다는 사실을 잊으면 안 된다.
- 만약 당신이 사람들로부터 늘 긍정적인 평판을 얻고 존경받고 싶다면 '겸손'은
필수조건이다. 특히 사람들을 이끄는 리더의 경우는 겸손함 없이 성공을
지속할 수 없다. 돈을 많이 버는 것과는 별개의 이야기다. 물론 조직이나
구성원에 따라서는 뛰어난 능력을 가진 자신만만한 리더를 선호할 수도 있겠지만
그러 리더들은 결국 마지막에 안 좋은 이야기를 듣는다. 그런 면에서 나는
겸손이야말로 인간이 가질 수 있는 품위 있는 매력 중 최고라고 생각한다.
- 내가 좋아하는 겸손의 뜻은 '세상 속 자신의 위치에 대해 편안하게 이해하는 것'이다.
12. 야망(Ambition)
- 결과와 상관없이, 나는 이미 성공했다. 뉴욕 제츠를 인수하겠다는 목표를
설정하니 그 자체가 사람들의 관심을 끌었다. 이러한 관심은 나에게 무한한
행복을 주었고, 사업을 키울 수 있는 기회도 주었다.
- 나는 언젠가 내 꿈을 이룰 것이라 확신하지만, 무슨 수를 써서라도 이룰
생각은 없다. 차근차근 한 걸음씩 발검음을 옮길 뿐이다
- 사람들은 '야망'을 종종 불온한 뜻으로 해석한다. 야망이 열등감과 불안을
가리기 위해 잘못 이용되는 경우가 많아서 그럴 것이다.
- 오래전 내가 꽤 긴 시간 솔직함과 부정적인 생각을 잘 구분하지 못했던 것처럼,
그리고 끈기와 번아웃을 연결하는 사람들이 많지 않은 것처럼, 어떤 이들은
야망과 비열함을 잘 구분하지 못한다. 그들은 야망에 취해 자신의 목표를 향해
달려가며 소중한 것을 망치는 리더들을 멋지다며 추종한다. 나는 그런 인식을
바꾸고 싶다. 잘못된 것들을 바로잡고 싶다.
- 좋은 의미에서 야망은 건강하고 즐거운 것이다. 앞뒤 살피지 않고 자기 기분에
취해 폭주하는 그런 것이 아니다. 내가 많은 사람들 앞에서 나의 야망에 대해
숨기지 않고 이야기하는 건 그만큼 나에게 책임감을 안겨주기 때문이다.
그리고 한마디 덧붙이면 실패해도 괜찮다고 생각하기 때문이다.
- 다양한 사람들과 만나 소통하고 이야기를 공유하는 시간들이 너무 좋고 소중하다.
그리고 그 이야기를 이렇게 한 권의 책으로 묶어내는 작업도 멋지다. 이것이 내가
좋아하는, 앞으로도 계속될 나의 일이라 생각하기 때문이다.
* 당신의 인생을 바꿔줄 35 가지 조건
1. 동기가 먼저 승진할 때
2. 상사가 안 좋은 피드백을 줄 때
3. 의욕적으로 시작했는데, 사업자금이 바닥났을 때
4. 육아와 사업을 같이하는 것이 고민될 때
5. 좋은 직장 취업과 창업 사이에 고민이 될 때
6. SNS를 성장시키고 싶을 때
7. 새로운 트렌드를 처음 접했을 때
8. 나이가 많은 부하직원과 함께 일해야 할 때
9. 리더로서 직원들의 성장 때문에 고민될 때
10. 예상치 못한 이메일을 받았을 때
11. 번아웃에 빠졌을 때
12. 그만두고 싶지만 남은 동료들에게 미안할 때
13. 사업을 하고 싶은데, 부모님이 반대할 때
14. 갈수록 신규 고객 확보가 어려워질 때
15. 연봉이 적다고 느낄 때
16. 취업 기회를 얻었지만 잘할 자신이 없을 때
17. 동업자의 횡령 사실을 알게 되었을 때
18. 위기의 상황에서 팀장의 자리를 맡았을 때
19. 하기 싫은 일을 벗어나 새롭게 시작하고 싶을 때
20. 실적이 좋지 않아 정리해고 경고를 받았을 때
21. 업무 과부하로 실수가 잦아질 때
22. SNS를 통해 나를 어필하고 싶을 때
23. 갑자기 모든 것이 귀찮아졌을 때
24. 직원들이 자주 그만둘 때
25. 동료가 내 업무영역을 침범할 때
26. 신입직원이 회사 분위기에 적응하지 못할 때
27. 직원들 간에 의견 대립이 심할 때
28. 프로젝트에 합류하지 않겠다는 직원이 있을 때
29. 인생에서 새로운 기회를 만났을 때
30. 안정적인 직장인인데, 계속 창업이 떠오를 때
31. 갑작스런 사고로 위기가 왔을 때
32. 상사가 내 가치를 인정해 주지 않을 때
33. 신입사원이 큰 실수를 했을 때
34. 남편이 야망이 없다고 느껴질 때
35. 15살인데, 학교 공부보다 장사가 더 재밌을 때
* NFT(Non-Fungible Token)
대체 불가능한 토큰: 블록체인의 토큰은 다른 토큰으로 대체하는 것이
불가능한 암호화 화폐.
- 어떤 일이건, 어떤 상황에서건 감정을 조절하지 못하고 자리를 분간하지
못하고 격하게 쏟아내면 좋은 결과는 기대할 수 없다.
- 현실에서 실제로 일어난 일이 좋거나 나쁘다고 판단할 수 없는
이유는, 그 일이 일어나지 않았을 때의 상황을 짐작조차 할 수 없기 때문이다.
그래서 나는 어떤 결과이든 긍정적으로 모든 것을 바라보려고 노력한다.
- 아무리 바빠도 새로운 정보를 접하면 호기심이라는 불을 켜야 한다.
그리고 시간이 부족하더라도 파고드는 시도를 해봐야 한다. 파고들었는데
별거 아니라면 그때 과감히 버리면 된다.
- 아무리 자식을 위한 일이어도 나의 행복을 억제하면 원망이 생긴다.
내가 하고 싶은 일을 다른 일 때문에 중단하면 후회가 생긴다
- 감사함은 평범한 것, 단순한 것에서 출발한다. 내 가족과 주변 사람들이
건강하고 옆에 있다는 사실만으로도 나는 감사하다. 그것 하나만 생각하기
때문에 나는 매일매일 감사하다. 나머지는 모두 부차적인 것들이다.
- 인생에서 무엇이 가장 중요한지 정확히 알고 있으면, 그것만큼
자유로운 것도 없다.
- 약점을 제대로 알고 자신이 애초에 크게 특별한 존재가 아니란 것을
인정한다면, 다른 사람들이 더 큰 성공을 이룰 때 낙담할 이유가 없다.
- 모르는 것을 인정하는 이 자세가 바로 자기 인식이고 겸손함이다.
여기에서 긍정적인 마인드가 나오는 것이다. 우선 내가 가진 지분을 일정 부분
나누면서 사업을 함께 성장시킬 파트너를 찾아보자. 그리고 전문가의 손에
실무적인 부분은 믿고 맡기면 된다.
- 해결하기 어려운 상황은 있어도 해결 불가능한 상황은 없다고 믿고
담대하게 앞으로 나가면 된다.
- 최선을 다해도 일이 해결되지 않고 힘든 상황이 계속되면 끝까지 참을
필요는 없다. 내 인생을 책임지는 것은 나니까!
- 다른 사람의 말에 많이 휘둘리는 사람이라면 입을 닫고 자신의 꿈을
이루기 위해 조용히 노력하는 것이 좋다.
- 혼자 힘으로 자립하면 모든 권한과 결정권은 나에게 있다. 택시 대신
버스와 지하철을 타고 작고 허름한 원룸에서 빵만 먹으며 생활해야 할지
모르지만, 대신 더욱 자유로운 삶을 살 수 있다.
- 나의 노동과 서비스로 돈을 벌 수 있음에 감사하라.
- 결과가 어떠하든 감사함을 잃지 않는 자세이다. 서운함과 분노를 그대로
나타내며 자리를 박차고 나가는 행동은 하나도 도움이 되지 않는다.
- 협상할 때 미소와 친절은 기본이다
- 이해와 공감을 통해 상대의 마음을 여는 것이 첫 번째 단계다.
파트너에게 솔직하게 이야기할 수 있는 기회를 주면 만족할 만한 대답을
들을 수 있을 것이다.
- 내가 뭐 그렇게 잘난 사람도 아니고, 다른 사람들이 그런 것처럼 나도
어려움을 겪을 수 있다.
- 인생은 참 재미있다. 어떤 일이 기다리고 있을지 모른다는 점에서
흥미롭기 짝이 없다.
- 한마디로 균형이 필요하다는 말이다. 눈앞의 것만 생각하지 말고, 성실한
자신에게 너무 도취하지 말고 꼭 필요한 것은 허용하는 것이 좋다.
- 생각이 다른 사람을 만나 솔직한 대화를 통해 오해를 풀고 새로운 합의에
이르는 그 과정을 나는 즐긴다. 나는 항상 누군가와 대화할 때, 최대한
상대방의 의도를 이해하려 노력한다.
- 갑작스러운 사고는 내가 통제할 수 없는 영역이고, 어떤 상황이든 간에
내가 할 수 있는 일은 아무것도 없지 않은가!
- 자신이 좋아하는 것과 꿈에 대한 확신을 가지고 새로운 일에 도전해보자.
끈기도 필수불가결한 요소이다.
- 자신의 행동에 대한 책임을 지게 되면 잘못된 비즈니스 결정에 대해 다른
사람을 비난하며 낭비하는 시간을 건너 뛸 수 있다.
운이 좋은 사람은 친구를 늘리지 않는다.