#갑질및괴롭힘 음성교육지원청 갑질 및 괴롭힘 방지교육(2021년12월15일)

[유쾌한교수법(010-6667-1467)]

음성교육지원청과 스터디카페 비대면 청렴교육(방송통신심의위원회) 강의가 있는 날...

음성에서 강의 후 서울로 가서 비대면 강의를 할 시간이 여의치 않아서 

음성교육지원청에서 가까운 스터디카페를 예약하여 무사히 진행할 수 있었습니다.

(파란만장했던 스터디카페 비대면 강의 후기는 방송통신심의위원회 청렴교육 후기에서...)

충북음성교육지원청은 2019년에 한 번 강의한 적이 있었고 그때 보도자료도 나왔었네요^^

https://cafe.daum.net/dreameducenter/f6Ub/55

충북음성교육지원청 청렴교육 (2019년01월25일)

이번에는 갑질 및 직장 내 괴롭힘 방지법을 주제로 청렴교육을 진행하였습니다.

최근 강화된 갑질 징계와 직장 내 괴롭힘 당한 공무원 공무상 재해에 포함되는 사항 및

강화된 직장내 괴롭힘 방지법과 신고자 보호법에 대해 상세히 업데이트 된 내용으로 준비했고,

관내 학교 교감선생님들과 청직원분들 55명 정도 참석하셔 경청해주셨습니다.

우리 모두는 갑질이라는 말과 괴롭힘 이라는 단어가 주는 느낌이 불편하다는 걸 압니다.

하지만 지금까지 관행적이고 전통적으로 당연시 되었던 함부로 하는 말과 행동을 멈추지 않는 한

현재에 근무하고 있는 대부분의 공직자들에게는 큰 피해로 다가갈 수 있기 때문에

갑질예방교육은 지속될 것이고 조직문화 개선 까지 제도도 강화될 것 같습니다.

개인적으로 교장 교감선생님들을 존경하기 때문에 

어떻게 전달해야 할지 참으로 많이 고민해서 불편하지 않게 전달하고 싶었습니다.

그 이유는 지금의 기성세대를 무조건 잠재적 범죄행위자들로 몰아가서는 안되기 때문입니다.

갑질을 예방해야 하고 어떤 상황이 갑질인지 확인해야 하기 때문에

사례집으로 강화된 갑질관련 징계부분을 알려드리는 것이 중요합니다.

물론 갑질을 해서는 절대 안되고 전통과 관행에 따른 잘못된 분위기 바꾸어야 하지만

다른 면에서 선의의 공직자가 피해를 봐서도 안되며

상급자나 고위직에 있는 분들 역시 그 선의의 공직자 이기도 합니다.

더구나 고위직에 있는 분들께는 무척 조심스럽지만 너무 무겁지 않고 유쾌하게 준비해야 합니다.

오늘 강의 분위기가 처음에는 침울...한 것 같았는데 뒤로 갈수록 공감해 주시고 호응해 주셨고

청렴소통법 콘텐츠에는 정말 재미있는 표정으로 큰소리로 웃어주시더군요^^

커피쿠폰이 걸린 회심의 한 방... 내려놓기 퀴즈에 정답을 맞춰주신 선생님~

모두 박수로 축하해 드렸습니다.

청렴교육에 참석하셔서 불편하기도 했었던 내용임에도 끝까지 경청해주시고

퀴즈와 활동에 적극적으로 호응해주신 충북음성교육지원청 관내 교감선생님들과

전체 임직원분들께 진심으로 감사드립니다.

친절하고 든든한 담당자님~ 교육신청에도 존중과 배려의 마음이 묻어나는 말로

상세히 안내해 주시고 소통해주시고 오늘 과정 진행하시느라 고생 많으셨습니다.

진심으로 고마운 마음 전합니다. 수고 하셨습니다.

회심의 한 방을 맞추신 선생님께 상품을 드렸더니 이런 답장이 왔네요^^

아마 많은 상도 받으셨고 훌륭하신 선생님일 것 같은데...

교육 중 커피쿠폰 받으신 건 처음이랍니다 ㅎㅎ 

정답을 맞춰 주신 것이 더 감사드릴 일입니다. 고맙습니다.

제가 강의 중 상품을 끊지 못하는 이유일까요?

마지막에 선생님 한 분이 제게 다가오셔서 한 말씀 하십니다.

" 갑질도 문제지만 역갑질도 못견디겠다. 을질에 이어 병질까지 큰 문제라고 본다.

이런 부분도 좀 권익위원회에 알려달라.."