전 현재 노무사로 노무법인에 근무하고 있습니다. 법무팀이라 하신다면 아마도 체당금, 산재처리 업무를 주로 하실 듯 하군요.. 사무실 마다 다르겠지만 노동위사건도 할 수 있습니다. 그렇지만 본인의 이름으로 사건처리를 하지 못한다는 단점이 있죠! 저희 법인의 경우 사무장님들은 보통 기본급 얼마에 인센티브(그러니깐 체당금 처리하면 거기서 몇 %)제도로 급여가 운영되고 있습니다. 뭐 노무법인이나 법무법인은 규모가 그리 크지 않는 경우가 많으니까 복리후생 같은 건... 기대를 하시면 안될 듯..^^ 이상 입니다! 결정을 내리시는데 도움이 됐으면 좋겠어요~^^
첫댓글 누구 아는분~~ 호잇
전 현재 노무사로 노무법인에 근무하고 있습니다. 법무팀이라 하신다면 아마도 체당금, 산재처리 업무를 주로 하실 듯 하군요.. 사무실 마다 다르겠지만 노동위사건도 할 수 있습니다. 그렇지만 본인의 이름으로 사건처리를 하지 못한다는 단점이 있죠! 저희 법인의 경우 사무장님들은 보통 기본급 얼마에 인센티브(그러니깐 체당금 처리하면 거기서 몇 %)제도로 급여가 운영되고 있습니다. 뭐 노무법인이나 법무법인은 규모가 그리 크지 않는 경우가 많으니까 복리후생 같은 건... 기대를 하시면 안될 듯..^^ 이상 입니다! 결정을 내리시는데 도움이 됐으면 좋겠어요~^^