모집부문 | 구분 | 주요업무 | 자격요건 및 우대사항 | 컨텐츠 심사/관리 | 경력 3년 정규직 | - 도입 과정 컨텐츠 심사 신청 및 관리 1(유효기간 연장, 재심사 등) - 도입 과정 품질 관리 1(컨텐츠 검수, 운영 품질 관리 서포트) | [자격요건] - 4년대졸 이상
[우대사항] - 컨텐츠 심사 신청 경력이 있는 분 우대 - HRD, 기업교육 시장에 대한 이해도가 1있는 분 우대 - 고용보험 환급제도 관련 1이러닝 컨텐츠의 이해도가 있는 분 우대 | | 이력서 (경력기술서 포함), 자기소개서 자율 양식으로 작성하여 문서파일 이력서 당사 홈페이지 지원 | | 수평적이고 자율적인 분위기의 조직문화 | | 함께 이루어낸 성과에 대해 이익(당기순이익 10%)을 공유하는 공통인센티브제도 | | 5년 근속 시 1개월 유급 학습휴가 지급(에너지 재충전 및 자기계발) | | 매월 임직원 추천 포상, 매 년 우수사원포상, 장기근속자포상, 학습왕 / 베스트 루키 등 다양한 포상제도 | | 다양한 교육기회 제공(자체 학점은행 / MBA / 온라인과정, 도서 무한지원, 학습동아리, 외부교육비 지원) | | 선택적 복리후생제도 운영 / 매 년 건강지원비, 2년 1회 종합병원 검진 실시 및 사후관리 | | 매 주 금요일 외부 명사(다양한 분야의 명사)초청 특강인 혁신아카데미 운영 | | 연 1회 직급별 리더십교육 / 연 2회 워크샵 진행 | | 각종 경조금, 경조휴가, 생일축하금, 가족기념일/명절 선물 | | 타 부서와의 교류 활성화 지원( 매 주 수요일 밸류데이 / 사내 동아리 지원) | | 중식비 및 야근 석식비, 팀 회식비, 밸류팀 활동비 등 지원 | | 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 채용이 취소될 수 있습니다. | | 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계법령에 따라 우대합니다. | | 면접은 서류전형 통과자 에 한해 수시로 진행되며, 채용이 완료되면 조기 마감될 수 있습니다. | | ~ 2014년 06월 05일 | |