질문있어요 계약서 미작성 및 최저시급 안지켰을때

[파고배]

안녕하세요?
종종 도움이 필요할때마다 카페에 글을쓰는데
항상 도움주시는분들 감사합니다
다름이 아니라 제가 한달정도 일하고있는곳이 있는데 오늘 싸우고 나왔습니다 이유는 여태 있었던일을 전부 설명하기에는 너무길거같아 스킵하고 팩트만 말씀드릴께요 먼저 제가 계약서를 요청했는데에도 불구하고 한달이나된 지금까지 작성을 하지 않았습니다 그리고 첫 주를 40시간정도 일했는데 시급을 70%밖에 못받은점(카톡에 내용 있습니다) 그 뒤로는 최저시급 받았구요
등등.. 몇가지 더 있는데 이런문제가 생겼을시 어디에 도움을 요청해야되나요? 자세히 아시는분 개인적으로라도 도움주시면 감사하겠습니다..!(조금이나마 사례해 드리겠습니다..)

[blenheim]

노동부에 신고하면 됩니다. 법정임금을 어떻게해서 안지켰는지에 대한 증명이 필요하구요. 왜 계약서를 쓰지 않고 일을 시작했는지 밝히셔야 합니다. 또한 몇 시간 일을 했는지, 어떤 조건으로(캐쥬얼, 파트타임, 풀타임) 일을 했는지도 아셔야 하구요. 시급을 70%밖에 못 받았다는건 세금 전인지 후인지. 1주일을 서로 동의하에 트라이얼했던 것인지(기존의 스탭이 있는 경우 많이들 그렇게 합니다) 등등에 대한 내용을 확실하게 준비하셔야 합니다. 또 어떤 문제가 있었나요?