비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.18.06.16 11:11
첫댓글 한인잡 절반이상은 계약서 따윈 없다고 생각하면 되요. 홀리데이 본인이 생각하는대로 안들어올 가능성 높다고 보면되구요키위잡은 무조건 계약서 안쓰면 일안시킵니다 트라이얼도 최저임금으로 나가기 때문이죠이런걸 모르고 온 한국워홀러분들이 피해를 많이 입어요
회사는 대부분 괜찮구요. 식당이나 가게, 작은 영세업체들은 문제가 좀 많죠. 뭐 그런곳들은 한국도 마찬가지듯이요. 키위들은 계약서 쓰고 하는게, 몸에 배어있습니다. 근데 키위라도 악덕업체 정말 많습니다.
무턱대고 한인잡만 문제있다는 식은 아니라고 봅니다. 키위들은 뭐 다 100% 청렴하고 다 계약서 쓰는 줄로만 아시는 분들 많은데 그렇지 않은 곳도 많습니다. 특히 파트타임은 더 그렇죠. 파트타임의 경우 고용주 편의에 의해서 고용하는 경우가 대부분인데 몇시간 일 시킬라고 계약서 쓰는게 키위라고 귀찮지 않을리 없습니다.
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첫댓글 한인잡 절반이상은 계약서 따윈 없다고 생각하면 되요. 홀리데이 본인이 생각하는대로 안들어올 가능성 높다고 보면되구요
키위잡은 무조건 계약서 안쓰면 일안시킵니다 트라이얼도 최저임금으로 나가기 때문이죠
이런걸 모르고 온 한국워홀러분들이 피해를 많이 입어요
회사는 대부분 괜찮구요. 식당이나 가게, 작은 영세업체들은 문제가 좀 많죠. 뭐 그런곳들은 한국도 마찬가지듯이요. 키위들은 계약서 쓰고 하는게, 몸에 배어있습니다. 근데 키위라도 악덕업체 정말 많습니다.
무턱대고 한인잡만 문제있다는 식은 아니라고 봅니다. 키위들은 뭐 다 100% 청렴하고 다 계약서 쓰는 줄로만 아시는 분들 많은데 그렇지 않은 곳도 많습니다. 특히 파트타임은 더 그렇죠. 파트타임의 경우 고용주 편의에 의해서 고용하는 경우가 대부분인데 몇시간 일 시킬라고 계약서 쓰는게 키위라고 귀찮지 않을리 없습니다.