회사들의 대응이 기대됩니다
첫댓글 좋네 이대로만 되면..6:4도 안되는거네...
강제성이 있나요?국토부지침은 지자체에서 무시하던데.
그렇긴 하더군요..결국 뭐 강제성이 없어서..또는 노사합의란 이유로 유아무야 누군가가 앞장서서 소송 걸어야...
혹시 정식지침대로 전액관리제 합의한곳 있나요
인천 시 넘들 각 구청넘들은 어쩔거야? 인천은 여태 전액관리제 햇는데 실제론 단 한 업체도 안했지만 서류로만 했지 .. 근데 이번에 또 전액관리제 한다면 지금까지 안했다는걸 스스로 입증하는건데 웃기네 .. 매년 전액관리제 업체 점검 했다고 신문에 보도자료 뿌리고 하더니
국토부에서 밥값 좀 하려는가부다. 동일시간근무 = 동일임금 ㅡ 이게 진정한 월급제다.
전액 관리 한다고 전액을 입금시키라고 하고 기사한테는 최저임금만 지급되는 형태가 되어 버렸습니다. 열심히 해도 최저임금만 벌어가는 그런 기 현상이 벌어졌습니다. 공무원들의 탁상행정은 시대가 바꿔도 변하지 않네요
최저임금만 준다면 법에 준한 6시간 40분만 일하시면 됩니다.
@파란나라(경기일산) 그렇게 해서 먹고살수 잇음 글케 하죠
첫댓글 좋네 이대로만 되면..6:4도 안되는거네...
강제성이 있나요?
국토부지침은 지자체에서 무시하던데.
그렇긴 하더군요..결국 뭐 강제성이 없어서..또는 노사합의란 이유로 유아무야 누군가가 앞장서서 소송 걸어야...
혹시 정식지침대로 전액관리제 합의한곳 있나요
인천 시 넘들 각 구청넘들은 어쩔거야? 인천은 여태 전액관리제 햇는데 실제론 단 한 업체도 안했지만 서류로만 했지 .. 근데 이번에 또 전액관리제 한다면 지금까지 안했다는걸 스스로 입증하는건데 웃기네 .. 매년 전액관리제 업체 점검 했다고 신문에 보도자료 뿌리고 하더니
국토부에서 밥값 좀 하려는가부다.
동일시간근무 = 동일임금 ㅡ 이게 진정한 월급제다.
전액 관리 한다고 전액을 입금시키라고 하고 기사한테는 최저임금만 지급되는 형태가 되어 버렸습니다. 열심히 해도 최저임금만 벌어가는 그런 기 현상이 벌어졌습니다. 공무원들의 탁상행정은 시대가 바꿔도 변하지 않네요
최저임금만 준다면 법에 준한 6시간 40분만 일하시면 됩니다.
@파란나라(경기일산) 그렇게 해서 먹고살수 잇음 글케 하죠