구직자의 절박한 심리를 악용해 금전 요구, 개인정보 탈취 등의 피해를 입히는 사례가 많으므로, 의심스러운 채용 과정이 있다면 반드시 신중하게 확인해야 합니다.
## ❗ 취업 사기의 주요 유형
### 1️⃣ 채용을 빙자한 금전 요구 - 교육비, 보증금, 서류 처리비, 소개비 등의 명목으로 금전을 요구하는 경우 - 대출을 알선하며 자금을 요구하는 경우 - 정상적인 채용 절차에서는 금품을 요구하지 않습니다. 금전 요구가 있다면 사기일 가능성이 높습니다.
### 2️⃣ 개인정보 요구 - 신분증, 통장 사본, 카드 정보 등을 요구하는 경우 - 공동인증서(구 공인인증서)나 비밀번호를 요구하는 경우 - 신원 확인을 빌미로 개인정보를 수집하는 경우, 보이스피싱 등의 2차 피해로 이어질 수 있습니다.
### 3️⃣ 비정상적인 채용 절차 - 공식적인 면접 절차 없이 채용을 확정하는 경우 - 단순 문자, 전화 연락만으로 입사를 제안하는 경우 - 보이스피싱 조직에서는 면접 없이 현금 전달책을 모집하는 경우가 많습니다.
### 4️⃣ 의심스러운 이메일 및 연락처 사용 - 공식 기업 이메일(@회사도메인)이 아닌 개인 이메일로 연락하는 경우 - 구인공고에 기재된 이메일과 실제 연락처가 다른 경우 - 작은 기업이라도 공식 홈페이지나 채용 공고를 통해 이메일과 연락처를 반드시 확인하세요.
### 5️⃣ 출처를 알 수 없는 앱 설치 요청 - 카카오톡, 텔레그램, 라인 등 개인 메신저를 통해 의심스러운 앱 설치를 요구하는 경우 - 정체불명의 앱을 설치하면 개인정보가 탈취될 위험이 큽니다. - 금융 피해 및 악성 프로그램 감염으로 이어질 수 있으므로 주의하세요.
## ✅ 취업 사기 예방법
1. **공식 채용 공고 및 절차 확인** - 기업의 공식 채용 홈페이지나 공신력 있는 구인구직 사이트에서 공고를 확인하세요.
2. **금전 요구 시 즉시 의심** - 채용 과정에서 비용을 요구하는 경우 100% 사기입니다.
3. **공식 이메일 및 연락처 확인** - 채용 담당자의 이메일이 기업 도메인과 일치하는지 확인하세요.
4. **구인광고의 내용 비교** - 동일 기업의 다른 채용 공고와 비교하여 내용이 일치하는지 확인하세요.
5. **과장된 구인광고 주의** - '고수익 보장', '누구나 가능', '월 000만원 확정' 등의 문구만 강조하고, 업무 내용이 구체적이지 않은 경우 주의해야 합니다.