직장 내 성희롱 처벌받을 상황이라면

<img src="https://t1.daumcdn.net/cfile/cafe/9961363C5E3281A10F" class="txc-image" actualwidth="700" hspace="1" vspace="1" border="0" width="700" exif="{}" data-filename="FX마진거래.png" style="clear:none;float:none;" id="A_9961363C5E3281A10FEEF4"/>     최근 요가복을 판매하는 유명업체가 성희롱 피해를 입은 직원을 해고하는 조치를 하여 큰 논란에 휩싸였습니다. 해당 업체의 대표는 직접 사과문을 작성하여 발표하였지만, 논란은 가라앉지 않고 있습니다.     직장 내에서 지위나 위계 관계를 이용하여 성희롱이나 성추행 등의 행위를 한다면 어떤 처벌을 받게 될까요? 또한, 어느 경우에 직장 내 성희롱 및 성추행이 인정되는 것일까요?       1. 언어성희롱도 처벌 받을 수 있나요?    먼저, 성희롱이란 상대방이 원하지 않는 성적인 말이나 행동을 하여 상대방에게 성적 굴욕감이나 수치심을 느끼게 하는 행위를 말합니다.     그러나 성희롱이 단순히 언어로만 일어나는 경우, 가해자를 처벌하는 형법 규정은 없습니다. 즉, 언어성희롱은 신체에 대한 유형력의 행사가 함께 이루어지지 않는다면 처벌이 어렵습니다.     그러나 언어 성희롱이라도 문자, 카카오톡, 이메일 등의 통신매체를 이용하여 이루어지는 경우에는 통신매체이용음란죄에 해당하기 때문에 처벌이 가능합니다.     또한, 직장에서 성희롱이 이루어진다면 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법률에 의해 사업주에 대한 처분이 이루어질 수 있습니다.     <img src="https://t1.daumcdn.net/cfile/cafe/99581A345E32821D15" class="txc-image" actualwidth="700" hspace="1" vspace="1" border="0" width="700" exif="{}" data-filename="twi001t1598397_l.jpg" style="clear:none;float:none;" id="A_99581A345E32821D158E3B"/>   2. 직장 내 성희롱     남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립지원에 관한 법률은 직장 내의 지위를 이용하여 다른 근로자에게 성적으로 굴욕감 및 수치심 등을 느끼게 하거나 혹은 성적인 요구에 응하지 않았다는 이유로 고용에서 불이익을 주는 것을 금하고 있습니다.     직장 내에서 뿐만 아니라, 직장에서 고객이 직원에게 성희롱을 당하는 경우도 마찬가지입니다. 이 경우, 사업주가 마땅한 조치를 취하지 않는다면 처벌을 받을 수 있습니다.     만약 사업주가 성희롱이 일어난 사실을 알고도 이를 묵인하거나 사업주가 성희롱을 한 가해자인 경우에는 사업주에게 과태료가 부과됩니다. 또한, 성희롱 피해를 입은 직원에게 해고나 불리한 조치를 하는 경우에는 사업주에게 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이 부과될 수도 있습니다.   <img src="https://t1.daumcdn.net/cfile/cafe/99F6B4375E32824B23" class="txc-image" actualwidth="700" hspace="1" vspace="1" border="0" width="700" exif="{}" data-filename="twi001t1110739_l.jpg" style="clear:none;float:none;" id="A_99F6B4375E32824B23C40B"/>     3. 업무 상 위력 등에 의한 간음 및 추행     직장 내에서 업무 지시를 내리고 감독을 하는 등 자신의 지위를 이용하여 간음 및 추행을 하는 경우도 발생할 수 있습니다. 형법에서는 일반적인 간음과 추행과 다르게, 위계 또는 위력에 의한 간음, 추행죄를 인정하고 처벌하고 있습니다.     업무상 위계 또는 위력에 의한 간음죄와 추행죄는 일반적인 간음과 추행보다는 처벌의 수위가 약하지만, 직접적인 신체적 폭력의 행사 없이도 처벌을 받을 수 있다는 점이 다릅니다.     <table class="MsoTableGrid" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" style="border-collapse:collapse;border:none;mso-border-alt:solid windowtext .5pt; mso-yfti-tbllook:1184;mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> <tbody><tr style="mso-yfti-irow:0;mso-yfti-firstrow:yes"> <td width="150" valign="top" style="width:112.7pt;border:solid windowtext 1.0pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;background:#D0CECE;mso-background-themecolor: background2;mso-background-themeshade:230;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> 죄목(공소장기재 기준) </td> <td width="150" valign="top" style="width:112.7pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-left:none;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-alt: solid windowtext .5pt;background:#D0CECE;mso-background-themecolor:background2; mso-background-themeshade:230;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> 내용 </td> <td width="150" valign="top" style="width:112.7pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-left:none;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-alt: solid windowtext .5pt;background:#D0CECE;mso-background-themecolor:background2; mso-background-themeshade:230;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> 기본처벌 </td> <td width="150" valign="top" style="width:112.7pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-left:none;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-alt: solid windowtext .5pt;background:#D0CECE;mso-background-themecolor:background2; mso-background-themeshade:230;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> 법적근거 </td> </tr> <tr style="mso-yfti-irow:1"> <td width="150" valign="top" style="width:112.7pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-alt:solid windowtext .5pt; padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> 강간 </td> <td width="150" valign="top" style="width:112.7pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> 폭행 또는 협박으로 사람을 강간한 죄와 그 미수 </td> <td width="150" valign="top" style="width:112.7pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> 3년 이상의 유기징역 </td> <td width="150" valign="top" style="width:112.7pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> 「형법」 제297조 및 제300조, 제301조, 제301조의2, 제305조의 2 </td> </tr> <tr style="mso-yfti-irow:2"> <td width="150" valign="top" style="width:112.7pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-alt:solid windowtext .5pt; padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> 피감독자 간음 </td> <td width="150" valign="top" style="width:112.7pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> 업무, 고용, 그 밖의 관계로 인하여 자기의 보호 또는 감독을 받는 사람에 대하여 위계 또는 위력으로써 간음한 죄 </td> <td width="150" valign="top" style="width:112.7pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> 5년 이하의 징역 또는 1500만원 이하의 벌금 </td> <td width="150" valign="top" style="width:112.7pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> 「형법」 제303조 제1항 및 제305조의2 </td> </tr> <tr style="mso-yfti-irow:3"> <td width="150" valign="top" style="width:112.7pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-alt:solid windowtext .5pt; padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> 강제추행 </td> <td width="150" valign="top" style="width:112.7pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> 폭행 또는 협박으로 사람에 대하여 추행을 한 죄 또는 미수 </td> <td width="150" valign="top" style="width:112.7pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> 10년 이하의 징역 또는 1500만원 이하의 벌금   </td> <td width="150" valign="top" style="width:112.7pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> 「형법」 제298조 및 제300조, 제301조, 제301조의2, 제305조의 2 </td> </tr> <tr style="mso-yfti-irow:4;mso-yfti-lastrow:yes"> <td width="150" valign="top" style="width:112.7pt;border:solid windowtext 1.0pt; border-top:none;mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-alt:solid windowtext .5pt; padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> 피감독자 추행 </td> <td width="150" valign="top" style="width:112.7pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> 업무, 고용이나 그 밖의 관계로 인하여 자기의 보호, 감독을 받는 사람에 대하여 위계 또는 위력으로 추행한 죄 </td> <td width="150" valign="top" style="width:112.7pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> 2년 이하의 징역 또는 500만원 이하의 벌금 </td> <td width="150" valign="top" style="width:112.7pt;border-top:none;border-left: none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt; mso-border-top-alt:solid windowtext .5pt;mso-border-left-alt:solid windowtext .5pt; mso-border-alt:solid windowtext .5pt;padding:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt"> 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조 제1항 </td> </tr> </tbody></table>     <img src="https://t1.daumcdn.net/cfile/cafe/99022C355E32826107" class="txc-image" actualwidth="650" hspace="1" vspace="1" border="0" width="650" exif="{}" data-filename="19.jpg" style="clear:none;float:none;" id="A_99022C355E3282610790D2"/> 법무법인 리앤파트너스는 다년간 수많은 성범죄 관련 형사사건을 다루어오며 다양한 사건에 대한 깊이 있는 노하우를 축적하고 있습니다.     법무법인 리앤파트너스의 형사법률자문팀은 국내 4대 대형로펌 중 하나인 법무법인 세종에서 대형 형사 사건을 맡아온 이승재 대표변호사가 직접 사건을 맡아 처리하고 있으며, 다양한 형사사건들에서 최상의 결과를 이끌어내고 있습니다. <img src="https://t1.daumcdn.net/cfile/cafe/99FBE5355E3282731E" class="txc-image" actualwidth="650" hspace="1" vspace="1" border="0" width="650" exif="{}" data-filename="51.jpg" style="clear:none;float:none;" id="A_99FBE5355E3282731E4D19"/> <div class="content_plusmap" data-mapdata="map_type=TYPE_MAP&map_hybrid=false&idx=1&title=%EB%A6%AC%EC%95%A4%ED%8C%8C%ED%8A%B8%EB%84%88%EC%8A%A4&addr=%EC%84%9C%EC%9A%B8%20%EC%84%9C%EC%B4%88%EA%B5%AC%20%EC%84%9C%EC%B4%88%EB%8F%99%201688-1%20%EC%84%9C%EC%B4%88%EB%94%94%ED%83%80%EC%9B%8C%201302&tel=02-6477-5500&mapX=504255&mapY=1110058&ifrW=490px&ifrH=362px&addtype=1&map_level=4&rcode=1165053100&docid=&confirmid=612967876&mapWidth=490&mapHeight=362&mapInfo=%7B%22version%22%3A2%2C%22mapWidth%22%3A490%2C%22mapHeight%22%3A362%2C%22mapCenterX%22%3A504255%2C%22mapCenterY%22%3A1110058%2C%22mapLevel%22%3A4%2C%22coordinate%22%3A%22wcongnamul%22%2C%22markInfo%22%3A%5B%7B%22markerType%22%3A%22standPlace%22%2C%22coordinate%22%3A%22wcongnamul%22%2C%22x%22%3A504256%2C%22y%22%3A1110060%2C%22clickable%22%3Atrue%2C%22draggable%22%3Atrue%2C%22icon%22%3A%7B%22width%22%3A35%2C%22height%22%3A56%2C%22offsetX%22%3A17%2C%22offsetY%22%3A56%2C%22src%22%3A%22%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Flocalimg%2Flocalimages%2F07%2F2012%2Fattach%2Fpc_img%2Fico_marker2_150331.png%22%7D%2C%22content%22%3A%22%EB%A6%AC%EC%95%A4%ED%8C%8C%ED%8A%B8%EB%84%88%EC%8A%A4%22%2C%22confirmid%22%3A612967876%7D%5D%2C%22graphicInfo%22%3A%5B%5D%2C%22roadviewInfo%22%3A%5B%5D%7D&toJSONString="></div>