<p>선생님 안녕하세요!</p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1WSYq/fca2ec3853e9251ee3fa78bd508114b026c635a6" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1WSYq/fca2ec3853e9251ee3fa78bd508114b026c635a6" data-origin-width="3024" data-origin-height="4032"></div><p> </p><p>1. 고등교육법에 의한 교원이 노조 가입할 수 있어도, 강사는 가입 제외가 되는 것으로 알고 있는데, 혹시 사립학교 시간강사는 국공립대학 시간강사와 달리 노조가입이 되는 걸로 봐야 하나용?!</p><p> </p><p>에센스 푸는데, 시간강사 노조가입이 헷깔리네용ㅠㅠ</p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1WSYq/10318e69a6a7a5eff9ec8d3f0c345e2a7aaf0f52" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1WSYq/10318e69a6a7a5eff9ec8d3f0c345e2a7aaf0f52" data-origin-width="3024" data-origin-height="4032"></div><p>2. 전임자에 관한 사항을 집단적 노사관계에 관한 사항으로 사용자가 처분할 수 있는 것이라 교섭대상이 된다고 해석할 수는 없을까요...?!</p><p>왜 저는 의무적 교섭사항이 된다고 알고 있을까요?ㅠㅠㅋㅋㅋ</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1WSYq/407f1e8840e21b14c1b8f80472475a5d7b94a91f" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1WSYq/407f1e8840e21b14c1b8f80472475a5d7b94a91f" data-origin-width="3024" data-origin-height="4032"></div><p>3. 상부 연합단체가 고유한 단체교섭권을 가지는지 헷깔리는데, 갖는다고 정이해야 할까용?ㅠㅠ</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1WSYq/440551684040412d8afdbc420546de2a307a4aa6" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1WSYq/440551684040412d8afdbc420546de2a307a4aa6" data-origin-width="3024" data-origin-height="4032"></div><p>4. 2차 공부하면서는 평화의무가 단협유효기간 중 단협 개폐와 관련하여 쟁의행위 하지 말아야 할 의무라고만 알고 있었는데, 그중 근로조건에 관한 부분에 대해서만 평화의무가 인정되나용?!</p><p> </p><p>채무적부분은 따로 요구한다고 해서 평화의무가 위반되거나 하지 않다고 봐야 할까요~?</p><p> </p><p>감사합니당!</p>
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첫댓글 1. 강사는 교원노조는 가입불가지만 일반 노동조합 설립/가입은 가능합니다.
2. 이론상 의무적 교섭사항이죠. 다만 전임제는 임의적 사항이라는 96년도 판례가 있어요. 그래서 1차는 저렇게 풀이하는 것.
3. 네
4. 근로조건으로 한정할 이유는 없습니다.