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2018년 한국특허전략개발원 직원 공개 채용 공고 |
국가 연구개발(R&D) 전 주기에 대한 지식재산 전략을 체계적으로 지원하고 지식재산 연계(IP-R&D) 사업을 통해 국가 지식재산 경쟁력 제고를 선도하는 한국특허전략개발원에서 다음과 같이 직원을 모집하니 많은 지원 바랍니다. |
2018. 6. 26.
한국특허전략개발원장
1 | 모집 개요 |
모집직급 | 모집분야 | 채용인원 | 업무내용 |
전문직 “가”군 | 전문위원(기계금속) | 2명 | - 특허 선행기술조사 품질평가 - 기타 특허 선행기술조사사업 관련 업무 등 |
전문위원(화학생명) | 2명 | ||
전문위원(전기전자) | 3명 |
ㅇ (기계금속) 기계, 건설, 금속, 운송·원동장치
ㅇ (화학생명) 농림수산, 의료생명, 화학공정·장치, 소재
ㅇ (전기전자) 반도체, 전기전자, 정보통신, 컴퓨터·전자상거래, 전력기술
2 | 자격 요건 및 우대 사항 |
가. 공통 사항
자격요건 및 우대 사항 |
- (자격요건) 다음 제한 사항에 해당되지 아니한 자 ∘ 국가공무원법 제33조 제1항 각 호에 해당되는 자 ∘ 「병역법」 제76조제1항의 규정에 의한 병역의무 불이행자 ∘ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조, 제83조에 따라 재직 중 직무 관련 부패행위로 당연 퇴직, 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 ∘ 부정합격으로 임용이 취소되거나 파면 또는 해임된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자 - (우대사항) 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조 장애인에 전형별 5% 가산점 부여 ∘ 청년인턴 「사업행정」의 경우 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따라 가산점 부여 |
나. 세부 자격
구분 | 자격·경력요건 |
전문직 “가”군 | - (전공) 이공 계열 학과 - (경력) 다음 중 하나 이상의 자격을 충족하는 자 ∘ (자격1) 기술사 또는 변리사 자격 취득 후 해당 분야 IP 경력 및 R&D 경력 합계 5년 이상자 ∘ (자격2) 박사학위 취득 후 해당분야 IP 경력 및 R&D 경력 합계 7년 이상자 ∘ (자격3) 석사학위 취득 후 해당분야 IP 경력 및 R&D 경력 합계 10년 이상자 ∘ (자격4) 학사학위 취득 후 해당분야 IP 경력 및 R&D 경력 합계 12년 이상자 |
3 | 근무 조건 |
항목 | 내용 |
채용형태 | 무기계약직(보수, 복리후생 등 처우가 정규직과 동일) |
근무기간 | 근로 기간에 정함이 없음 |
연봉 | 6,500만원(성과급 별도) |
근무지 | 한국특허전략개발원(서울 강남구 소재) |
4 | 전형 절차 및 주요 일정 |
구분 | 전형일정 | 발표일정 |
공고기간 | 6. 26.(화) ~ 7. 11.(수) | - |
서류전형 | 7. 16.(월), 15:00 | 7. 18.(수), 12:00 |
필기전형/증빙제출 | 7. 20.(금), 14:00 | 7. 24.(화), 18:00 |
면접 자료제출 | 7. 24.(화) ~ 7. 26.(목), 18:00 | - |
실무면접 | 7. 27.(금), 10:00 ~ 18:00 | 7. 30.(월), 18:00 |
최종면접 | 8. 1.(수), 14:00 | 8. 3.(금), 17:00 |
임용예정 | 8. 13.(월), 협의 후 조정 가능 |
※ 일정은 변경될 수 있으며, 전형 결과는 홈페이지 공지(합격자는 개별 통보)
5 | 응시 원서 접수 |
가. 접수 기간: ’18. 6. 27.(수) ~ ’18. 7. 11.(수) 10:00 (마감 시간 이후 접수 불가)
나. 접수 방법: 한국특허전략개발원 홈페이지(www.kista.re.kr) “채용공고”
< 입사 지원 유의 사항 > 익스플로어 버전이 10.0 이상인 경우, 응시원서 작성 중 생년월일 등 날짜 입력 시 오류가 발생할 수 있으니, 원서 작성 전에 ‘도구’ - ‘호환성 보기 설정’ – “rndip.re.kr” 추가를 하시거나, 반드시 익스플로어 버전 9 이하의 환경에서 작성하시기 바랍니다. |
다. 문의처: adad3807@kista.re.kr (접수 후 1~2일 내 답변 메일 발송)
6 | 제출 서류 |
가. 서류 전형 증명서(서류 전형 합격자에 한하여 필기 전형 시 제출)
- 졸업(학위) 증명서, 국민연금(공무원연금) 가입 증명서, 경력 증명서, 자격증 사본(해당자), 수상·연구 실적 증빙 서류(해당자), 장애인 증빙서류(해당자, 장애인 증명서, 복지카드 중 택 1)
나. 최종 합격 후 제출 서류
- 가족관계증명서, 주민등록표 등(초)본, 신체검사서, 국가유공자 증명서(해당자)
7 | 각 전형 단계별 평가 방법 |
가. 서류전형
- 대상 : 응시자 전원
- 평가영역 : [붙임 2], “서류 전형 기준표” 참조
- 합격배수 : 채용인원의 20배수
나. 필기전형
- 대상 : 서류전형 합격자
- 평가영역
구분 | 세부항목 | 소요시간 |
인성검사 | 신뢰성, 협동성 등 293문항 | 60분간 진행 |
- 합격배수 : 채용인원의 10배수
- 과락기준 : 인성역량 종합점수 25점(100점 만점) 이하이거나 신뢰도 지표인 ‘반응타당도‘가 10점(100점 만점) 이하 시 인성역량 종합점수 득점에도 불구하고 과락처리 함
다. 실무면접 전형
- 대상 : 필기전형 합격자(필기전형 발표 후 발표 자료 제출)
- 평가영역 : [붙임 3], “면접 전형 기준표” 참조
- 평가방법 : PT 면접(5분 발표, 5분 질의응답)
구분 | 세부내용 | 소요시간 |
PT 면접 | 심사품질제고를 위한 특허 선행기술조사 보고서 품질 평가 방법론*을 주제로 한 PT 면접 | 약 10분 |
* 특허 선행기술조사 보고서와 의견제출통지서의 비교·분석을 통해 신속하고 정확한 품질평가 실시방안 등
- 자료형식 : PPT 파일로 10매 내외 작성(5분 발표 분량 엄수)
- 제출기간 : 7.24.(화) 18:00 ~ 7.26.(목), 18:00
- 제출방법 : 이메일(adad3807@kista.re.kr) 제출(7월 25일 18시, 7월 26일 18시에 “정상 접수” 확인 메일 송부)
- 합격배수 : 채용인원의 3배수
라. 최종면접 전형
- 대상 : 실무면접 전형 합격자
- 평가영역 : [붙임 3], “면접 전형 기준표” 참조
- 합격배수 : 채용인원의 1배수
※ 각 전형은 고득점자 순으로 합격자를 결정(인사관리규칙 제7조 제1항)하며,
전형 대상 또는 적격자가 합격 배수 미만인 경우 합격 배수 미만을 합격자(위원별 합산점수 평균 80점 이상자)로 결정
8 | 기타 사항 |
가. 응시원서 허위 기재, 기재 착오, 누락, 소정 양식 미준수, 구비서류 미제출, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 응시자가 제출한 서류의 기재 내용이 허위로 판명될 때에는 임용 후에도 합격을 취소함
나. 임용결격사유 발생 시 합격을 취소함
다. 적격자가 없을 경우 채용하지 않음
라. 최종 합격자 입사 포기에 따른 예비 합격자 대체 기간은 채용 예정일로부터 2개월로 하고, 예비 합격자 선정은 최종 전형 참가자 중 최종 합격자를 제외한 채용 분야별 고득점 순으로 0.5배수 이내(소수점 이하 인원 올림)로 선정하며, 최종 합격자 발표 시 대상자에게 예비 순위를 공개함
마. 응시 자격요건에 해당하는 근무경력 산정일은 최종 면접전형일 기준으로 함
바. 합격 후 신체검사 결과 결격 사유가 있는 경우 합격을 취소함
사. 채용 과정에서 비위 사실이 발견될 경우 언제든지 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 신규 채용 지원 자격을 제한함
아. 제출 서류는 최종 합격 발표일로부터 14일내 요청 시 수신자 부담으로 반환함
- 청구 방법: [붙임 4] 작성 후 방문 또는 이메일 제출(adad3807@kista.re.kr)
자.「한국특허전략개발원」에 관한 상세한 정보는 홈페이지 참조