내가 근무하는 사립이 최악이다

제목이 좀 자극적이었습니다.

‘현재 내가 근무하는 사립은 이런면에서 최악이다’ 하는 케이스 있을까요? 

지금 근무하는 곳이 정말 말도 못할 답답한 곳이라..

대리만족, 위안좀 삼아보려 합니다.

1. 깜깜이 인사
학년부 구성을 관리자 직권에 의해서만 수행. 새학기 준비기간 시작날이 되어야 교무회의를 통해 본인이 담임인지 아닌지 무슨 반을 맡을지 알게 됨.

2. 근태 압박
시험기간 등 오후 조퇴 사용 금지. 명목상 오후 교직원 전문성 향상을 위한 연수를 잡아두지만 매번 똑같은 내용의 연수만 반복됨. 조퇴 사유도 개인 사정이라고 적으면 전화와서 사유 바꾸라고 명렴함. 남기면서 점심 도시락 준적도 없음.(식사 개인 해결)

3. 모의고사 풀이 및 조회수 확인
전국연합 모의평가가 있는 날이면 해당 과목 교사가 풀이영상을 제작해서 공개해야 함. 조회수가 낮으면 높이라는 압박은 덤.

4. 학생을 위한다는 미명하에 교사 쥐어짜기
학기 중 방과 후 수업 및 자습 많이 참여시키지 않으면 교사의 역량 부족이라고 여김. 자습시간에 교사들이 돌아가면서 상위권 학생 대상 심화수업을 진행함. 방학 중에도 방학 기간의 80% 정도 보충수업 개설 강제함. 학교 간 공동 교육과정도 각 교과별로 필수로 하나 이상 개설해야 함.

5. 무조건 교육청 사업 많이 신청
관련 예산 최대한 많이 확보하여 예산 집행 하려면 무조건 발품 팔아야 함. (외부업체 사용 금지)

600자 제한이라 이어서 작성

6. 폭언 및 고성
어느 장소건 관리자 판단 상 잘못된 점이 있다고 여기면 호통. 학생이 있건없건 다른 교사들 앞에서 면박을 줌. 이 과정 중 눈물을 보이면 약해지기는 커녕 더 다그침.

7. 학교의 악명이 주변 지역까지 미침
교사가 괴로운 학교니 채용 지원자는 자연스레 감소하고, 그러니 남아있는 구성원이 고통분담을 할수 밖에 없는 악순환의 고리가 형성됨.
마찬가지로 학생들 역시 위에서 찍어누르기만 하니 해가 갈수록 아이들이 뾰족해짐.

8. 귀는 닫혀있고 입만 열려있는 관리자
본인이 지시한대로 무조건 실행해야 함. 공은 본인 차지, 과는 실무자의 책임. 주변 학교와 비교하여 구성원들 기 죽이는 것도 포함.

9. 이사장 가족들이 곳곳에 분포
직원 다수, 교원 소수
교원은 관리자 루트를 타는 편이고
직원의 경우에는 고압적 태도로 교사를 대함. (지시 및 고함 등) 이사회 손안에서 학교를 마음대로 주무름.

10. 수업시간에 자습 및 핸드폰 소지 금지령
무슨일이 있어도 자습은 불허. 교사의 핸드폰 지참도 절대 금지.

11. 교사 집단의 사기가 적다못해 지하를 파고 들어감. 자연스레 학교에 대한 애정과 관심 하락

한마디로 교사를 대체 가능한 부품 취급함. 인격적인 존중이 없다는 생각.

ㅈㄴㄱㄷ) 아니 제가 지금 일하는 학교랑 판박인데요???? 혹시 같은 학교신가요 ㄷㄷㄷ.... 이렇게 똑같을수가 없는데??..

아프면 이듬해 계약 해지.. 병가 조퇴 등 안 써도 아프면 골치 아플 일 생길까봐 다른 이유로 잘라요 그러다 보니 아픈 거 들킬까 다들 노심초사...
4년 근무하신 분도 올해 2월에 날아갔네요

교장이 수업중에 들어와서 자는
애들 깨워요.

헐 저랑 같은 학교셨나요ㅋㅋㅋㅋ 최악이었늠 창문으로 소리지르고

우리학교 좋은데네ㅎㅎㅎㅎ

ㅈㅂㅅ들 나가면 그냥 아저씨, 아줌마, 할배, 할매들이면서 아집들은 풉ㅋㅋㅋ

이거 공감 ×20000000000000

방과후 수당 3만원 고정(저희지역 기본 4만원)
모든 품의(100원이여도)4단결재(부장-실장-교감-교장)
특근매식비 교원사용x 오직 행정실만ㅋ

이건 횡령 아닌가요?? 교육청에 신고해야 할 것 같은데요!!

모든 교육청 사업 신청..

우리학교랑 똑같은데요...?