[뉴스정보] 미국 취업 문턱 높아진다! H-1B 비자 '추첨제 폐지'와 주요 변화 정리

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[뉴스정보] 미국 취업 문턱 높아진다! H-1B 비자 '추첨제 폐지'와 주요 변화 정리

미국 취업을 준비하시거나 현지 직장 생활을 하시는 분들께 아주 중요한 소식입니다. 📢

최근 트럼프 행정부가 전문직 비자인 H-1B 비자 운영 방식을 획기적으로 바꾸겠다고 발표했는데요. 기존의 '운빨'이었던 추첨제가 사라지고, '몸값(임금)'과 '숙련도' 중심의 선발 제도가 도입될 예정입니다. 자세한 내용을 함께 살펴볼까요? 🔎

1️⃣ "이제 운보다는 실력과 연봉!" 추첨제 전격 폐지 🚫
그동안 H-1B 비자는 신청자가 몰리면 무작위 추첨을 통해 당첨자를 뽑았습니다. 하지만 앞으로는 이 방식이 완전히 사라집니다.

- 핵심 변화: 고숙련·고임금 외국인 근로자 우선 배정
- 시행 예정일: 내년 2월 27일 발효
- 취지: 미국 내 노동 시장을 보호하고, 높은 기술력을 가진 인재를 우선적으로 수용하겠다는 의지입니다.

2️⃣ 비자 받기 더 힘들어진다? 수수료와 임금 규정 강화 💰
단순히 선발 방식만 바뀌는 게 아닙니다. 기업 입장에서는 비용 부담이 엄청나게 커졌습니다.

- 추가 수수료 발생: 고용주에게 건당 약 10만 달러(약 1억 4천만 원) 수준의 추가 비용을 부과하는 조치들이 병행됩니다.
- 적정임금(Prevailing Wage) 상향: 미국 정부가 정한 최소 임금 기준이 높아지면서, 기업은 외국인 근로자에게 더 높은 연봉을 지급해야만 비자 스폰을 해줄 수 있게 되었습니다.

3️⃣ 떨고 있는 빅테크 기업들 "출국 자제령" ✈️
H-1B 비자를 가장 많이 활용하던 아마존, 구글, 메타, 마이크로소프트 등 빅테크 기업들은 비상이 걸렸습니다.

- 이동 자제 권고: 애플과 구글 등은 비자 규정이 불안정한 틈을 타 직원이 해외에 나갔다가 재입국이 거절될 것을 우려해, 불필요한 출국을 자제하라고 당부하고 있습니다.
- 심사 강화: 최근 인도 등 일부 국가에서는 SNS 검증까지 시작되어 비자 승인이 수개월씩 지연되는 사례가 속출하고 있다고 하네요. 😰

4️⃣ 돈 있으면 바로 영주권? '골드카드'의 등장 💳
한쪽에서는 문을 닫으면서, 다른 한쪽에서는 부유층을 위한 '패스트트랙'을 열었습니다.

- 골드카드 제도: 미국 정부에 100만 달러(약 14억 7천만 원)를 기부하면 영주권을 주는 프로그램입니다.
- 차이점: 기존 투자이민과 달리 고용 창출 조건이나 복잡한 단계가 없는 초고속 영주권 취득 경로입니다. 실력 있는 전문직은 까다롭게 보면서, 자산가에게는 문턱을 낮추는 이중적인 행보라는 지적도 나오고 있습니다.


✨ 요약 및 전망
이번 개편으로 인해 IT·엔지니어링(STEM) 분야의 고연봉 능력자들은 유리해질 수 있지만, 사회 초년생이나 중소기업 취업 준비생들의 미국행은 더욱 험난해질 것으로 보입니다. 😢

미국 취업을 목표로 하시는 분들이라면 바뀐 규정에 맞춰 자신의 직무 숙련도와 연봉 협상 전략을 다시 한번 점검해 보셔야 할 것 같습니다!