(1) 법률별 문제수
| 구분 | 노동조합법 | 교원노조법 | 공무원노조법 | 근로자참여법 | 노동위원회법 |
| 2024년 | 24 | 4 | 4 | 4 | 4 |
| 2025년 | 27 | 2 | 2 | 5 | 4 |
| 2026년 | 26 | 3 | 3 | 4 | 4 |
노동법2에서는 노동조합법에서 26문제, 나머지 기타 법률에서 14문제가 출제되었습니다. 매년 다소 불규칙한 문제비중을 보여주고 있습니다만 향후에도 노동조합법에서 25문제 내외, 기타 법률에서 15문제 내외의 문제가 출제될 것으로 예상됩니다.
(2) 출제형식
노동조합법의 경우, 과거의 출제형식을 유지하면서 문제를 출제하였습니다. 법령조문을 중심으로 출제하고, 판례법리를 일부의 문제 지문에 추가하는 식으로 문제를 출제하고 있습니다.
판례법리가 들어간 문제는 49번, 50번, 51번, 52번, 53번, 55번, 58번, 63번, 64번 문제로서 근로기준법에 비해서는 많지만, 역시 법령조문을 묻는 문제가 주된 문제형태로 볼 수 있습니다. 그리고 시행령까지 파고 드는 문제도 꾸준하게 출제되고 있습니다.
그리고 노란봉투법 등의 최신 개정 법령을 활용한 문제(65번)도 출제되었지만, 생각보다는 출제비중이 높지 않았습니다. 하지만, 최신 개정법률과 시행령은 항상 출제가능성이 높은 파트이므로 꾸준하게 공부할 필요가 있습니다.
기타법령은 노동위원회법에서 기출되지 않은 문제유형이 일부 출제되었고, 공무원 노동조합법에서 기출되지 않은 문제유형이 출제되었지만, 그러한 몇 문제를 제외하면 이전 난이도와 유사한 정도로 볼 수 있을 것 같습니다.
(3) 총평
노동조합법은 과거에 비해서 시행령 조항이 다소 늘어났기 때문에, 시행령 조항까지 꼼꼼히 학습하지 않은 수험생들은 체감 난이도가 다소 높았다고 볼 수 있습니다. 하지만, 시행령 조항까지 학습한 수험생들은 예전 난이도와 유사한 난이도였다고 볼 수 있습니다. 그리고 확실한 지문이 눈에 보이는 문제들이 다수 있기 때문에 체감 난이도와는 별개로 점수는 꽤 잘 나올 가능성도 있습니다.
기타 법률들도 익숙하지 않은 지문들이 중간중간 들어가 있어서 체감되는 난이도는 높을 수 있지만, 확실한 정답지문이 보이는 문제들이 꽤 있었다고 볼 수 있습니다. 노동법1과 동일하게 개별 법률들에서 점수 차이가 날 것으로 판단됩니다.
모두들 수고하셨습니다.