지원서 접수 : 2022. 08. 22(월) ~ 2022. 09. 05(월)
접수 방법 : 한국환경보전협회 채용 홈페이지 지원서 접수
서류합격자 발표 : 2022. 09. 22(목) |
* 한국환경보전협회 : http://epa.incruit.com/hire/viewhire.asp?projectid=109
1. 채용분야 및 인원
※ 중복 지원은 불가하며, 기록물관리, 안전관리 분야(7급)는 제한경쟁으로 진행
2. 근무조건
○ 정년 : 만61세
○ 보수수준 : 낸부 보수규정에 따름
- 다만, 내부 인사규정에 따라 임용예정자는 3개월의 수습기간을 거치며, 내부 보수규정에 따라 수습임용 시에는
월액의 80%만 지급
○ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 (09:00 ~ 18:00)
- 다만, 주 52시간 내에서 연장근로 가능
○ 복리후생 : 급식보조비, 경조비, 4대보험 등
○ 근무장소
※ 향후 근무지(전국) 및 부서 변경 가능
3. 채용기준 및 우대사항
□ 직급 및 분야별 지원자격
※ 지원자격 각 호 중 1개 이상을 충족하여야 함
□ 특별 가점사항
※ 가점이 중복되는 경우 응시자에게 유리한 것 하나만 적용하고, 직무면접 시 서류 확인
□ 우대사항
※ NCS 직무설명자료 [채용홈페이지에서 다운로드]
4. 전형단계별 시험방법 및 심사배점
□ 전형절차
□ 서류심사 배점
- 정규직, 무기계약직, 기간제, 파견직, 인턴 무관
- 경력점수 산정 시, 해당되는 전체 근무 일수를 30으로 나눈 값(소수점 이하는 버림)으로 개월 산정하여 심사
- 해당부야 경력인정 범위 : NCS직무설명자료 주요업무 참고
- 동일 자격증의 1급 ~ 3급, 기사·산업기사 중복 시 유리한 1개만 적용
- 자격 및 경력 산정은 응시원서로 판단 후 직무면접 시 관련 서류 제출
○ 가점사항
□ 면접심사 배점
○ (1차 직무면접)
○ (2차 역량면접)
5. 결격사유
○ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
○ 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
○ 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자
○ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
○ 인사청탁·채용비위 등 부정한 방법으로 채용되어 그 채용이 취소된 경우 취소된 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
○ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특레법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이
확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
○ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형
또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경고한 자를 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
□ 면접 시 구비서류
○ 서류전형 합격자에 한하여 직무면접 시 「인사규정 채용규칙」 제16조에 따른 응시자 구비서류 제출(확인용, 종이사본만
인정)
- 신분증 : 주민등록증, 운전면허증, 기한만료전의 여권, 기간만료전의 주민등록증 발급등록신청확인서(사진부착() 중 1개
- 경력증명서 및 재직증명서 원본 또는 사본(해당자에 한함)
- 건강보험자격득실확인서(경력증명서, 재직증명서 발급이 불가한 경우)
- 자격증 사본(해당자에 한함)
- 법정가점 또는 특별가점 증명서 사본(해당자에 한함)
※ 서류가 확인이 불가할 경우 면접전형(직무, 역량) 참가 불가
6. 최종합격자 선청
○ 최종합격자는 역량면접 득점 및 법정·특별가점을 더한 득점순위로 결정
- 최종점수가 60점 미만인 경우 불합격 처리
○ 동점자 처리는 법정·특별가점 적용자 및 역량면접 각 항목의 순서에 따른 고득점자 순으로 결정(「인사규정 채용규칙」
제5조 및 21조 준용)
○ 합격자 명부 작성 및 관리
- 합격자로 결정된 응시자에 대하여 합격자 명부 작성
- 합격자 명부에는 결격사유 및 임용포기자 등에 대비하여 합격 에정인원의 2배수 후보 합격자 포함 가능
- 합격자가 임용에정자로 등록하지 않거나, 결격사유로 인해 결원이 발생한 경우 후보합격자 중 합격자 명부순서에 따라 임용
○ 임용예정자 등록
- 합격자 발표일로부터 10일 이내의 임용동의서 제출
- 임용동의서를 제출하지 않는 경우 임용 의사는 없는 것으로 봄
- 임용예정자는 3개월의 수습기간을 거쳐 정식 임용
7. 접수 및 제출서류
○ 접수기간 : 2022년 8월 22일 ~ 9월 5일 18시
○ 접수방법 : 채용 사이트에서 온라인 접수(이메일, 우편, 방문 접수 불가)
○ 최종합격 시 제출서류
- 채용공고일로부터 합격일 사이에 발행한 주민등록등본 및 초본 각 1부
- 채용공고일로부터 합격일 사이에 「의료법」 제3조제2항에 따른 의료기관이 발행한 채용 신체검사서 1부
- 최종학력(학위) 증명서 1부
- 합격일로부터 3개월 이내에 촬영한 본인 사진 2매
- 경력증명서(해당자) 또는 건강보험자격득실확인서(해당자) 1부
- 자격증 사본(해당자) 1부
- 장애인 도는 보훈대상 증명서(해당자) 1부
8. 전형일정