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한국콘텐츠진흥원 계약직 채용공고

1. 모집분야 및 자격요건

모집분야 및 자격요건

모집분야	담당업무	인원	자 격 요 건	우 대 조 건
전문 계약직	분쟁조정  관련 업무 (상담, 조정, 관련 법령검토 및 법무지원 등)	0명	ㅇ국내 변호사 자격 소지자 ㅇ국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가   없는 자 ㅇ남자의 경우 병역 필 또는 면제자	ㅇ장애인, 보훈대상자 (취업보호대상자) ㅇ콘텐츠 관련 기업 법무 및 대외 업무 경력자
일반 계약직	콘텐츠 분쟁사건 처리담당 (상담, 조정, 관련 법령검토 및 법무지원 등)	0명	ㅇ국내 법학 석사학위 취득자로서  관련 경력 2년 이상인 자 또는 법학 학사학위 취득자로서 관련 경력 4년 이상인 자 ㅇ국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가   없는 자 ㅇ남자의 경우 병역 필 또는 면제자

2. 고용형태 : (모집분야 1) 전문계약직 , (모집분야 2) 일반계약직

※ 전문계약직의 경우, 매년말 실적평가를 통하여 재계약 여부 결정

※ 전문계약직의 경우 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 시행령」제3조에 따른 전문계약직으로 평가결과에 따라 해당 업무 완료시까지 연단위로 계약 연장 가능

3. 채용방법

가. 1차 심사 : 서류전형 (서류전형 통과자에 한하여 면접 일정 개별 통보)

나. 2차 심사 : 면접전형 (최종합격자에 한하여 면접결과 개별 통보)

4. 원서접수

가. 접수기간 : 2013.7.22(월) ∼ 7.31(수), 18시(정각 마감)

나. 접수방법 : 관련서류는 e-mail로만 접수 (recruit@kocca.kr)

※ e-mail 제목은 반드시 “모집분야-성명”[예:정책연구-홍길동]으로 기재

5. 제출서류

가. 입사지원 시 제출서류

ㅇ 응시원서 1부. (Work-net 직접 등록)

ㅇ 취업보호대상자(국가유공자 등) 증명서 또는 장애인증명서(복지카드) - 이미지 파일 

※ 증빙자료 스캔파일을 붙임파일로 첨부하여 제출(취업보호대상자, 국가유공자 및 장애인 증빙서류는 최초 접수 시 제출하여야 하며, 접수 당시 제출하지 않을 경우 전형 우대는 해당 없음)

나. 면접전형 시 제출서류

ㅇ 최종학력증명서

ㅇ 경력증명서 등

ㅇ 주민등록초본 (남자의 경우만 해당하며, 병역 내용이 포함된 증명서 제출)

ㅇ 자격증 사본 각1부

ㅇ 취업보호대상자, 장애인 관련 증명서 (해당자에 한함)

6. 유의사항

가. 우리 원은 지방이전 대상 공공기관으로서 2014년 광주ㆍ전남 공동혁신도시로 이전할 계획입니다.

나. 계약기간 종료 시 정규 직원으로 전환되지 않으며, 정규직 채용은 별도의 전형 절차에 따라 진행됩니다. 또한, 해당 사업 종료 시 더 이상 계약을 연장하지 않을 수 있습니다.

다. 지원서 등의 허위기재, 기재착오, 증명서 위․변조, 구비서류 미제출 등으로 인한  불합격, 합격 취소, 계약 해지 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

* 입사 이후라도 위 사항 혹은 우리원 인사규정 상 결격사유가 발견되면 즉시 고용계약 해지

라. 본 채용건은 콘텐츠분쟁조정위원회 사무국에서 근무하는 인력의 채용건이며, 연봉 등 처우는 우리 원 규정 등에 따릅니다.

마. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

바. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

사. 본 선발계획은 우리 원 사정에 의하여 변경될 수 있습니다.

아. 기타 자세한 사항은 한국콘텐츠진흥원 인사총무팀으로 문의하시기 바랍니다.(담당자 : 이지환 차장, 남궁진성 대리 ☎ 02-3153-1153/1154, E-mail : recruit@kocca.kr) 

2013년 7월 22일

한국콘텐츠진흥원장

[붙임] 응시원서 양식.hwp