한국남동발전 채용 관련 FAQ

한국남동발전 홈페이지에 공지되어있는 채용 관련 내용을 정리한 것입니다.
더 자세한 내용은 한국남동발전 홈페이지 채용정보란에서 확인 하시길 바랍니다.
1. 한국남동발전 채용 수준이란 어떤 것을 의미입니까?
☞ 한국남동발전 채용은 학력·연령·성별 및 전공에 따른 차별이 없습니다.
2. 입사 지원 시 공인영어시험 성적은 어떻게 적용됩니까?
☞ 한국남동발전 입사 지원시 공인영어시험 성적은 필수입니다. 지원자격 기준점수는 채용 수준에 따라 다르게 적용되고 있습니다. 각 성적은 TOEIC 점수로 환산됩니다.
3. 자격증은 필수로 보유하고 있어야 합니까?
☞ 자격증의 경우는 필수 사항은 아닙니다. 한국남동발전 채용 해당 자격증 소지자의 경우 1차 서류전형시 가점을 적용받게 됩니다.
4. 대학교 전공과 학교 성적은 어떻게 적용됩니까?
☞ 학력·연령·성별 및 전공에 따른 차별이 없습니다. 대학 재학시의 전공 및 성적 등은 입사 지원 및 전형 평가와 관계가 없습니다.
5. 논술시험은 무엇입니까?
☞ 전공 필기시험을 폐지하고 논술시험만 시행하고 있습니다. 1개 논제 제시형입니다.
6. 전직 경력이 있는 신입사원의 경우는 어떻게 인정받습니까?
☞ 신입사원은 입사시 각 채용 직급별 기준호봉을 부여받고 3개월의 수습기간이 종료되면 군 경력을 포함하여 3년, 즉 3호봉 한도 내에 전직 경력을 가산 받게 됩니다. 전직 경력은 회사의 종류 및 신분에 따라 각각 차등 적용하며 그 기준은 아래와 같습니다.

7. 한국남동발전 채용 최종 합격자는 입사 후 어떤 업무를 담당합니까?
☞ 각 분야별 담당업무는 다음과 같습니다.
-사무: 총무, 인사, 노무, 회계, 자금, 자재, 계약, 홍보 등 사무분야 전반
-발전(기계, 전기): 발전 운전 및 공무 업무 등
-화학: 대기환경, 수질환경, 폐기물처리 관련 업무
-토목: 발전소 건설공사 관리 감독 업무
-건축: 발전소 설계 및 건설, 유지보수와 영선업무
-통신: 사내 정보통신 시스템 관리 업무

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