코레일 채용 / 2023년도 상반기 한국철도공사 채용형인턴 선발

[씨마스]

지원서 접수 : 2023. 02. 13(수) 14:00 ~ 2023. 02. 15(수) 14:00
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접수방법 : 코레일 채용 홈페이지 지원서 접수
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서류합격자 발표 : 2023. 02. 27(월)

* 코레일 채용 : https://korail.incruit.com/hire/viewhire.asp?projectid=101

2023년 한국철도공사 채용사이트

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선발분야 및 인원

□ 일반공개채용(권역별 모집)

​□ 제한경쟁채용(권역별 모집)

○ 자격증 제한

○ 보훈 제한

○ 장애인 제한

□ 선발분야 안내

○ 지원분야별 직무소개서 붙임1(채용홈페이지 참조) 및 직무소개 동영상 참고

 ※ 직무소개동영상 : (채용홈페이지 참조)

○ 권역별 채용 (충청권, 중부권에 한 함) 의 27% 이상을 대전·세종·충청 지역인재로 채용

○ 선발분야에 따른 전보·직무 제한사항

 ※ 사무영업_일반 분야는 공사 인력 운영상황에 따라 수송업무에 배치될 수 있음

 ※ 사무영업_무선제어 분야는 무선제어기 도입 상황에 따라 수송업무 병행 수행

채용수준 및 근무조건

□ 직급 : 각 직렬별 6급 (정규직)

□ 신입사원 연봉 : 3,400만원 수준(세전기준이며 성과상여금은 별도)

□ 근무형태 : 배치소속 및 근무환경에 따라 일근, 교번, 교대근무(4조 2교대, 3조 2교대 등) 시행

지원자격 (입사지원 마감일 기준)

우대사항 (입사지원 마감일 기준)

※ 우대사항은 중복 적용이 가능하나, 지원자격과 관련한 우대사항은 적용 제외함

※ 필기시험의 가점은 각 과목별 만점의 40% 이상 득점자에게만 적용

※ 취업지원대상자의 가점은 국가보훈처에서 발급한 취업지원대상자 증명서에 표기된 가점을 적용하며,

가점대상자의 합격률은 30% 이내로 제한

* 보훈제한경쟁 채용분야는 합격률 상한이 적용되지 않음

* 모집단위별 최종선발 예정인원이 3명 이하인 경우는 취업지원대상자 가점 미적용하며, 응시자의 수가 선발

예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점 적용

※ 자격증 제한 채용분야 중 서류검증(적/부)이 아닌 서류심사로 시행되는 분야(사무영업_무선제어,

차량_장비유지보수, 토목_장비, 토목_굴착기운전, 전기통신_장비)는 서류심사에 취업지원대상자 및 장애인

가점 적용

채용절차

※ 일반공채 사무영업(수송), 일반공채 및 보훈제한경쟁 토목분야는 실기시험 추가 시행

※ 필기시험을 실기시험으로 대체하는 분야(사무영업_무선제어, 차량_장비유지보수, 토목_장비, 토목_굴착기,

전기통신_장비)의 채용 세부절차 및 실기절차서는 채용홈페이지 붙임6 참조)

※ 채용형인턴의 정규직 임용은 임용 전 교육기간 중 평가(실기, 이론 등) 결과를 반영하여 최종 결정

(세부 평가방식은 임용 전 교육기간에 별도 공지)

□ 입사지원서 접수 : 23. 2. 13(월) 14:00 ~ 2. 15(수) 14:00

○ 입사지원서 제출 : 온라인 접수(방문접수 불가), 응시자 본인 작성

- 한국철도공사 홈페이지 2023년 상반기 신입사원 모집 공고 메뉴 → '한국철도공사 신입사원 입사지원서' 작성

○ 채용유형 및 경쟁직무에 중복하여 지원할 수 없으며, 중복지원 시 불합격 처리

※ 1개 유형 및 1개 경쟁직무에만 지원 가능

○ 입사지원서 작성 시 '직무능력기반 자기소개서' 제출 필수(자기소개서 온라인 작성) 채용홈페이지 붙임7 참조

○ 지원자격 및 우대사항에 대한 증빙서류는 필기시험 합격자에 한하여 제출받을 예정이며, 검증절차를 통하여

최종합격자 결정에 반영 예정 채용홈페이지 붙임8 참조

※ 증빙서류를 제출하지 않거나 검증결과 사실과 다를 경우 붏바격 처리될 수 있으며, 자격증 번호 입력오류

등에 따른 불합격 처리 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

※ 각종 증빙서류는 관계기관을 통해 사실여부를 확인할 예정이며, 모든 지원자는 입사지원 시 조회에 필요한

    개인 정보에 동의한 것으로 간주합니다.

○ 입사지원서의 성명, 생일과 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)의 성명, 생일이 상이할 경우

채용시험(필기·면접 등)에 응시할 수 없으니 입사지원서 작성 시 반드시 확인

□ 서류검증

○ 직무능력기반 자기소개서 불성실 기재자, 중복지원자 등은 서류검증에서 불합격 처리되며 적격자

    전원에게 필기시험 응시기회 부쳐

※ 불성실 기재자 판단 참고사례 : 오픈 웹(web) 또는 취업카페 등에 자소서 짜집기·표절·회사명 오기재, 반복

단어 문장, 비속어 기재, 지원자간 유사도 등

○ 서류검증 적격자에게만 필기시험 일시 및 장소 통보

□ 필기시험

​※ 필기시험 점수는 면접시험 점수에 반영되지 않음

※ 시험장 배치는 지원자의 지원권역으로 배치함이 원칙이나 시험장 대관이 부족할 경우 입사지원서 제출 순으로

   배정하기에 일부 지원자는 해당권역 외 타 권역 시험장으로 배정받을 수 있음

○ 운전분야 선택과목(전공과목)은 조정점수를 적용하며, 직무수행능력평가(전공)·직업기초능력평가(NCS)

   과목간 세부시간 구분은 없음

○ 합격자는 필기시험 결과 과목별 40% 이상 득점자 중에서 두 과목의 합산점수와 가점을 합한 고득점자 순으로

   2배수 선발

※ 과목별 40% 미만 시 우대사항(가점) 적용 불가

○ 동점자 처리기준 : 보훈가점 → 장애인 가점 → 자격증 가점 → 체험형 인턴수료 가점 → 세부 평가항목 순서

  (전공, 의사소통능력, 문제해결능력)별 평가점수가 높은 자 → 문항난이도가 높은 문제 정답자 順

○ 필기시험 응시자 편의제공은 장애인에 한하여 제공되며, 편의사항은 반드시 입사 지원 시 요청하여야 함

   (세부사항 채용홈페이지 붙임10 참조)

 ※ 입사지원서 접수 마감 이후 별도 요청 불가

□ 실기시험

※ 사무영업_수송분야 실기시험 세부절차서 채용홈페이지 붙임 11-1 및 동영상 참조 (채용홈페이지 참조)

※ 토목분야 실기시험 세부절차서 채용홈페이지 11-2 동영상 참조 (토목_장비분야), (전기통신_장비분야)

    채용홈페이지 참조

□ 면접시험 및 인성검사

○ 면접시험은 신입사원의 자세, 열정 및 마인드, 직무능력 등을 종합평가

○ 인성검사는 인성, 성격적 특성에 대한 검사로 적격·부적격 판정(면접당일 시행)

 ※ 인성검사 부적격 판정자는 면접시험 결과와 상관없이 불합격 처리

○ 면접시험 총득점(보훈가점, 장애인가점 포함) 결과 고득점 순으로 합격자 결정

 ※ 사무영업_수송, 차량_장비유지보수, 토목_일반, 토목_보훈, 토목_굴착기 운전분야는 면접시험 (50%),

실기시험(50%)을 종합하여 고득점 순으로 최종합격자 결정

 ※ 제한경쟁분야는 면접시험 총득점 70점 (보훈장애인 가점 포함) 미만의 경우 선발 제외

○ 동점자 처리기준 : 보훈가점 → 장애인 가점 → 자격증 가점 → 세부 평가항목 순서별 평가점수가 높은 자 →

이전 단계의 시험성적이 높은자 順

□ 철도적성검사 및 채용신체검사

○ 사무영업, 운전, 차량_장비유지보수, 토목_장비, 토목_굴착기운전, 전기통신_장비분야의 경우 철도

   적성검사 시행 ☞ 채용홈페이지 붙임 12

 ※ 응시기회 2회 제공(최초 불합격 시 3개월 후 재검을 시행하며 재검에서도 불합격할 경우 최종 불합격 처리)

○ 채용신체검사 판정기준

○ 철도적성검사 및 채용신체검사에 불합격한 경우 최종 불합격 처리

□ 임용전 교육(채용형 인턴) 세부 사항

□ 정규직 임용시기 및 근무지 배치

○ 배치희망소속을 조사하되 근무지 배치는 임용전 교육(채용형 인턴) 성적순으로 결정

 ※ 임용시기 또한 임용전 교육 성적이 높은 순으로 우선 임용

 ※ 비연고 근무지 배치에 따른 숙소는 제공하지 않음

선발일정(예정)

※ 입사지원서 접수 및 결과발표는 입사지원서에서 개별 확인하여야 함

※ 채용신체검사는 한국철도 협약병원에서 개인별 시행하고 결과 제출 (협약병원은 면접합격자 발표 시 별도

    공지)

※ 사무영업_무선제어, 토목_장비 및 전기통신_장비, 토목_굴착기, 차량_장비유지보수 분야는 세부 선발일정

   참조 ☞ 채용홈페이지 붙임6

채용서류의 반환 및 이의신청

□ 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 "채용절차의공정화에관한법률"에 따라 청구자에 한해 반환할 예정입니다.

   채용서류 반환과 관련된 내용(방법 및 청구기간 등)은 미리 확인하시기 바랍니다. (채용홈페이지 붙임 14)

□ 채용시험별 불합격자로 이의가 있는 경우 채용홈페이지 붙임15 양식에 작성하여 kointern011@korail.com

   으로 제출 바랍니다.

※ 이의제기는 해당 시험합격자 발표일로부터 7일간 가능합니다.

※ 일반문의에 대한 사항은 Q&A로 문의해 주시기 바랍니다.

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