<p class="cafe-editor-text">사용자가 정당하게 직장폐쇄하였는데 일부 비조합원인 근로자가 무단으로 사업장에 진입하여 청소, 정리 등 노무를 제공하였다면 이에 대한 사용자의 임금지급의무는 어떻게 되나요?<br /><br />제생각은 기왕 제공된 노무니까 사용자가 원튼 원치않튼 임금지급의무가 있을것 같은데요...</p> <!-- -->
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정당한 직장폐쇄이후 무단으로 제공된 근로에 대한 임금지급의무
노빈
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19.10.07 00:37
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호피폴라
19.10.07 08:05
첫댓글
정당하게 직장폐쇄한 경우라면 임금지급의무 없습니다
노빈
작성자
19.10.07 12:02
그렇군요. 감사~
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첫댓글 정당하게 직장폐쇄한 경우라면 임금지급의무 없습니다
그렇군요. 감사~