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<P>주간 사무직 말고 기능직은 3교대인데 주6일하고 하루 쉬는걸로 알고있슴다</P>
<P>만약 기본급이 120라 치고 상여 800%라고 하면 2400인데</P>
<P>토요일근무도 OT 따로 주는건가요? 아님 연봉 2400에 포함되는건가요?</P>
<P>일욜도 근무할 경우 당연히 주겠죠?</P>
<P>글구 시급은 기본급의 몇으로 나누는지 아시는분 계신가요?</P>
<P>전회사에선 181로 나눴는데 어떤곳은 209로 나누기도 하고</P>
<P>회사마다 다틀려서요 </P>
<P>쪽지도 좋으니 아시는분 답변주심 감사드리겠슴다^^</P>
<P> </P>
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카페 게시글
★★★★자유게시판
ASE코리아 연봉에 대해 잘아시는분 계신가요?
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첫댓글 오퍼인가요?하루 근무 7시간으로 계산됩니다. 그외 교대근무수당 ot수당따로나오고 토요일 이라고 특근이 아닌걸로 아는데 교대 근무라 ~ 그리고 요즘 일주일에 한번은 꼭 쉬고 오티도 별로 없어서 월급보면 예전과 비교해서 한숨만 나온다네요,,
오퍼는 아니고 정비사 직종이구요 밦시간은 제외되나보군요 ㅠ
그럼 토욜 근무까지 포함한 연봉이란 말씀이시죠?
그렇게 되면 주6일 48시간근무인데 토요일은 무급인가보네요
어쩐지 전자업계치고 기본급이 생각보다 높더라구요.
토욜날 근무한다고 따로 수당나오는데는 드물텐데요 반도체 업계쪽에선...교대기때문에..
네 근데 ase 홈피가면 토요일 일요일 법정공휴일이라 써져있어서요
기본급은 좀 더 쎄죠.. 하루 7시간 X 주 6 = 42 2시간은 근무초과수당인가.. 지급이 되는거고요.. 물론 일요일 특근이 나오게 되면 특근 수당이 지급됩니다.
네 기본급은 위에 예시한 금액보다 훨쎄더라구요
공개하긴 좀그래서 예시한거구요
혹시 ase재직자신가요?
오퍼도 기본급 130 정도 됩니다 상여는 800프로 짝수달에 나눠서.총6번 나오고요
계산해보니 130넘드라구요 암튼 토욜근무시 오티가 아니니 추가수당은 일욜출근 혹은 잔업이랑 교대시 야간근무수당밖에 없겠네요 토욜근무시 1.5배해서 특근처리해주면 참좋을텐데 말이죠