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임원 모집공고
1. 임용예정 직위 : 평택도시공사 사장 및 비상임이사(1명)
2. 임용기간 : 임용일로부터 3년
3. 임용예정 직위 주요 직무내용
▢ 사 장 ○ 공사를 대표하고 공사의 업무를 총괄하며 경영성과에 책임을 짐 ▢ 비상임 이사 ○ 이사회 구성원으로 공사의 업무에 관한 중요한 사항을 심의의결
4. 응모자격
지방공기업법 제60조의 “임원의 결격사유”에 해당되지 않는 자로서 다음 자격요건 중 최소한 하나를 갖춘 분 ▢ 지방공기업법 제60조의 “임원의 결격사유”
다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공사의 임원이 될 수 없다. 1. 대한민국 국민이 아닌 자 2. 미성년자 · 금치산자 또는 한정치산자 3. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자 4. 금고 이상의 실형의 선고를 받고 그 집행이 종료(집행이 종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행이 면제된 날부터 2년이 경과되지 아니한 자 5. 이 법에 위반하여 벌금형의 선고를 받고 2년이 경과되지 아니한 자 6. 법원의 판결에 따라 자격이 정지 또는 상실된 자 |
▢ 사장의 자격요건
자 격 요 건 |
다음 각호의 1에 해당하는 자격요건을 갖춘 자
1. 상장기업의 임원급(상법에 의거 등기된 임원)으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자
2. 국가 및 지방자치단체가 설립한 공사 등에서 임원급 이상의 직급으로 2년 이상 재직한 경력이 있는 자
3. 한국토지주택공사에서 본부장급 이상의 직급으로 2년 이상 재직한 경력이 있는 자
4. 공무원 4급 이상 직급으로 2년 이상 재직한 사람 중 리더십과 경영능력이 탁월 하다고 인정되는 자
5. 그 밖에 지방공기업 경영에 관한 전문적인 식견과 능력이 있다고 임원추천위원회 에서 인정하는 자 |
▢ 비상임이사의 자격요건
자 격 요 건 |
다음 각호의 1에 해당하는 자격요건을 갖춘 자
1. 다음의 각 분야 전문가적 학식과 경험이 풍부한 경력이 있는자. - 세무 및 회계분야 전문가 - 경영 및 법률분야 전문가 - 도시계획분야 전문가 - 주택 건설분야 전문가
2. 상장기업의 상임임원(상법에 의거 등기된 임원)으로 3년 이상 근무한 경력이 있는 자
3. 국가 또는 지방자치단체의 4급 공무원으로 비상임이사 직무와 관련된 분야에서 2년 이상 근무한 경력이 있는 자
4. 박사 학위를 소지하고 해당분야에서 7년 이상 근무한 경력이 있는 자
5. 변호사, 공인회계사, 세무사, 기술사, 경영지도사, 건축사, 감정평가사 등 비상임이사 업무수행과 관련된 자격증을 소지한 후 당해직에서 5년 이상 근무 경력이 있는 자
6. 기타 업무 수행과 관련하여 위 각호에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 임원 추천위원회에서 인정하는 자 |
※ 비상임 이사 직위는 법률전문가를 우대함
5. 직무수행요건(요구능력 수준)
○ 사장의 직무수행 요건
구분 |
직 무 수 행 요 건 |
기본 역량 |
- 전략적 사고와 비전제시능력 · 뚜렷한 경영철학과 전략적 사고로 조직의 목표 및 비전을 제시할 수 있는 능력 · 넓은 안목으로 정부 및 설립자치단체의 정책을 이해하는 능력
- 경영혁신 추진의지 및 혁신마인드 · 경영합리화 또는 혁신에 대한 경험과 실적 · 경영혁신을 주도할 수 있는 혁신마인드
- 책임감 및 공직윤리 · 청렴도, 준법성, 도덕성 등 윤리의식 · 투명하고 공정한 조직관리 등 기업투명성 제고능력 · 공사업무에 대한 투철한 책임감과 봉사정신 |
고유 역량 |
- 대내‧외 이해관계 조정능력 · 시의회‧시‧언론‧시민단체 등 대외기관과의 우호적인 경영환경 조성 · 조직내부 이해관계 조정 및 설득을 통한 경영목표 구현 · 공공성과 기업성을 조화시켜 나갈 수 있는 능력
- 경영자원의 효율적인 배분 및 조정능력 · 대내‧외 경영환경 변화에 맞는 자원조달 및 배분 · 전략적으로 계획을 수립‧추진하여 조직역량을 결집하고 목표를 달성할 수 있는 강한 리더쉽 · 효율적인 조직구축 및 인적자원 관리 능력
- 개발분야 지식 및 경험 · 현안 업무분야에 관한 지식 및 경험 · 지방자치단체 경영, 경제, 행정, 택지개발, 도시계획, 주택분야에 대한 이해와 전문성 |
○ 비상임이사의 직무수행요건
구분 |
직 무 수 행 요 건 |
기본 역량 |
- 경영에 대한 풍부한 학식과 경험 · 기업경영·회계·예산제도에 대한 기본적인 이해 능력 · 경영환경 변화에 대한 예측 능력 · 대규모 조직의 인적·물적 자원 운영 경험 - 공공성과 기업성의 조화 능력 · 공공성과 기업성을 조화시킬 수 있는 경험·자질 · 이해관계자들의 여론수렴 능력 - 공직자로서의 자질 · 준법성, 도덕성 등 공직자로서 요구되는 윤리의무 준수 태도 · 투명경영에 대한 마인드 |
고유 역량 |
- 다음 해당분야에 대한 지식과 경험 및 이해와 식견 · 세무 및 회계분야 · 경영 및 법률분야 · 택지개발분야 · 도시계획분야 · 주택건설분야 · 중·장기적 관점에서의 미래 예측 및 방향제시 능력 - 최고 의사결정기구 구성원으로서의 경영 비전 제시능력 · 최고 의사결정자로서의 정책결정 능력 · 경영환경 및 시대적 변화에 대한 적극적·능동적 대응 능력 |
6. 임용자의 임용계약 및 보수
▢ 임 기 : 임용일로부터 3년 ▢ 보 수 ○ 사장 : 임용대상자의 능력, 경력 등을 고려하여 협의 결정함 ○ 비상임 이사 : 직무수당(월 50만원) 및 심의수당(회의참석시) 등 지급
7. 지원서류 접수
▢ 접수기간 : 2013.2.12(화) ~ 2.28(목) 18:00까지(단, 토 · 일요일 제외) ▢ 접수방법 : 방문 또는 등기우편접수 ※ 접수 마감일(18:00)까지 도착분에 한함 ▢ 접 수 처 : 우) 450-702 경기도 평택시 비전동 848번지 평택도시공사 경영기획실 임원추천위원회 담당자 앞
8. 제출서류
▢ 지원서, 이력서, 자기소개서 각1부(소정양식) ▢ 직무수행계획서 1부(A4용지 5매 이내, 소정양식) ※ 직무수행계획서는 임용지원직위 담당업무에 대한 추진계획, 방법, 추진 일정 등을 기술 ▢ 최종학력 증명서, 경력증명서 각 1부 ▢ 주민등록등본 · 초본(병적사항 포함) · 가족관계증명서 각 1부 ▢ 관련 자격증 사본 각 1부(소지자에 한함) ▢ 개인정보 제공 동의서 1부 ※ 소정양식은 평택도시공사 홈페이지(http://www.puc.or.kr)에서 다운받아 작성
9. 선발시험 방법 및 합격자 발표
▢ 1차 시험(서류심사) : 응모자가 제출한 서류를 기준으로 심사 ※ 1차 시험 합격자는 ‘13.3.14(목) 17:00 공사 홈페이지를 통하여 합격자 발표(면접시험 일정 및 장소 포함) ▢ 2차 시험(면접심사) : 임원추천위원회에서 결정하는 경우 생략가능 ㅇ 1차 시험 합격자에 한하여 추천위원회에서 면접시험 실시 ㅇ 전문가적 능력, 리더쉽, 경영혁신, 노사 및 직원친화력, 윤리관, 건강상태 등 종합적으로 평가 ▢ 임용예정자 통보 : 개별 통보 ※ 임원으로서 결격사유를 확인을 위한 사전 신원조회 실시
10. 기타사항
▢ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며 다른 용도에는 사용하지 않습니다. ▢ 경력·자격 등 제출된 서류의 내용이 허위로 판명된 경우에는 임용을 취소 합니다. ▢ 지방공기업법 시행령 제56조의 4(임원후보의 추천절차) 제4항과 관련하여 지원자 접수결과 모집인원의 2배수 미만인 경우에는 재공고하게 됨을 양지 하여 주시기 바라며, 이 경우 기존 지원자는 지원서 제출없이 같이 심사합 니다. ▢ 임원추천위원회 심의결과 및 임명권자 추천 결과 적격자가 없는 경우에는 임용예정직위를 임용하지 아니합니다. ▢ 기타 문의사항은 평택도시공사 경영기획실(☏031-1577-0480, 내선:113, 105로 문의하시기 바랍니다.
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