울산광역시시설관리공단 - 일반직 장사분야 직원 모집 공고

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 울산광역시시설관리공단 - 일반직 장사분야 직원 모집 공고 

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일반직 장사분야 직원 모집 공고

우리 공단은 울산광역시에서 설립한 지방공기업으로 울산광역시의 공공시설물 운영‧관리에 필요한 역량있는 인재를 아래와 같이  모집합니다.

1. 모집분야 · 채용인원

모집분야	채용             인원	업무내용
직종	직렬	직급
일반직	기술(장사)	6급	1명	화장로 운영, 시신 화장, 수·분골 등
7급	2명

2.  시험방법

   가. 서류전형 : 응시자격 적격여부 판단 및  채점(실무경력 및 자격증유무 등)
   나. 인·적성검사 : 외부전문기관에 의한 인성 및 적성(직무능력검사) 심사
   다. 면접시험 : 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사발표의 정확성과 논리성,  용모‧예의‧품행 및 성실성, 창의력‧의지력‧기타 발전가능성에 대하여 심사 (필기시험 합격자에 한하여 실시)
   라. 신체검사 및 신원조회 : 공무원채용신체검사규정 제4조의 불합격 판정기준 해당여부 및  임용결격여부 판단(면접시험 합격자에 한하여 실시)

3.  모집일정

   가. 원서접수 : 2012. 9. 12. ~ 9. 18. (7일간)
   나. 서류전형 합격자 발표 : 2012. 9.  20.
   다. 인·적성검사 및 면접시험 : 2012. 9.  26.
   라. 최종합격자 발표 : 2012. 9.  28.
        ※ 상기일정은 사정에 의해 변경될 수 있으며 변경되는 경우에는 시행예정일의 1일전에  변경공고합니다.

4. 응시자격

   가.  기본사항
        1) 2012년 1월 1일 이전부터 면접시험 최종일까지  계속하여 본인의 주민등록상 주소지 또는 「가족관계의 등록 등에 관한 법률」에 의한 등록기준지가 영남권(울산·부산·대구광역시, 경상남·북도)으로  되어 있어야 하며, 동 기간 중 말소 및 거주 불명으로 등록된 사실이 없는 자
        2) 신체 및 정신이 건강한 자 (공무원채용신체검사규정 제4조의 불합격 판정기준에 해당되지  않는 자)
        3) 우리공단 인사규정에 규정되어 있는 다음 임용결격 사유에 해당되지 않는  자

° 금치산자와 한정치산자            
° 파산자로서 복권되지 아니한 자            
° 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을  받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자            
° 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터  2년을 경과하지 아니한 자            
° 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고 유예기간 중에 있는 자            
° 징계에 의하여 해임처분을 받은 날부터 3년, 파면처분을  받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자            
° 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자            
° 병역 의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자            
° 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 경과되지 아니한  자        

        4)  아동·청소년의성보호에관한법률 제44조에 의한 취업제한대상자에 해당되지 않는 자
   나. 응시 연령

직종 및  직급	응시연령	비  고
일반직  6급	만 20세 이상(1992.12.31. 이전 출생자)인자로서  당해 면접시행 최종일 현재 57세(정년)에 해당하지 않는자
일반직  7급	만 18세 이상(1994.12.31. 이전 출생자)인자로서  당해 면접시행 최종일 현재 57세(정년)에 해당하지 않는자

   다.  자격기준 (각호 중 하나만 해당되면  응시가능)

직종	직렬 및 직급	자      격     기      준  (공고일 기준)
일반직	기술             (장사)	6급	°공무원(해당직렬) 8급 또는 9급 경력이 2년이상인  자             °정부투자기관 등의 동일직급(해당직렬) 경력소지자                   °기계·전기 분야 학사학위소지자 또는 국가기술자격법에 의한  산업기사 이상 자격증소지자로서 당해분야 3년 이상 경력소지자
7급	°공무원(해당직렬) 9급이상 경력이 6월이상인  자             °정부투자기관 등의 동일직급(해당직렬) 이상에서 6월이상  경력소지자             °기계·전기 분야 전문학사이상의 학위 취득자 또는  국가기술자격법에 의한 당해분야 산업기사 이상 자격증소지자

        ※ 정부투자기관 등이라 함은 공공기관 운영에 관한 법률,  지방공기업법 등에 의해 설립된 공기업을 말함
        ※ 응시자격은 해당분야의 경력,  학력, 자격증 소지자 등에 한함

5. 응시원서 접수

   가. 접수방법 : 별도 채용홈페이지( http://uimc.recruitcenter.kr )를 통한 인터넷 접수만 가능
   나. 응시자 제출서류
        1)  응시원서 접수 시 : 응시원서, 지원서 및 자기소개서 인터넷 상 온라인 접수
            ○ 사진은 응시원서 제출 전 6개월 이내에 촬영한 탈모  상반신 사진(3㎝×4㎝)을 응시원서 및 지원서 해당란에 등록하여야 합니다.
            ○ 별도의 증빙서류는 면접전형 응시자에 한하여 추후에 제출합니다.
        2)  면접전형 시
            ○ 최종학력 증명서 1부
            ○ 주민등록초본(남성의 경우 병역사항이 기재된 것) 1부
                ※ 공고일(2012.8.29.)부터 발급된 것에  한합니다.
            ○ 개인정보이용 동의서 1부 (공단 소정양식)
            ○ 기본증명서 1부 (등록기준지로 응시하는 응시자에 한합니다.)
                ※ 공고일(2012.8.29.)부터 발급된 것에  한합니다.
            ○ 경력증명서 1부 (해당자에 한합니다.)
                ※ 응시자의 경력이  자격기준에 해당하는지의 여부를 명확하게 확인할 수 있도록 구체적인  담당 업무내용이 기재되어 있어야  합니다.
            ○ 면허증 또는 자격증 사본 1부 (해당자에 한합니다.)
            ○ 취업보호대상자 증명서 1부 (해당자에 한합니다.)

6. 시험에 있어서의  가산특전

   가. 가산범위 및 가산비율

구  분	가   산  범  위(자격증)   및   등  급	가산             비율	비   고
공통분야	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한  법률」및             「독립유공자 예우에 관한 법률」에 의한 취업보호대상자 및 「5‧18민주유공자예우에 관한  법률」,「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」,「고엽제 후유의증 등 환자 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자는 각 개별법령이 정한  바에 따라 가산	5%             ~10%	공통분야 자격증 1개, 분야별(행정·기술) 자격증  1개를 각각 합산 인정함               (다만, 각 분야별 자격증이 2개이상인 경우는 본인에게  유리한 것 1개만 인정)
정보관리기술사, 전자계산조직응용기술사             정보처리기사, 전자계산기조직응용기사	3%
정보처리산업기사, 전자계산기조직응용산업기사             정보기술산업기사, 사무자동화산업기사             컴퓨터활용능력 1급	2%
워드프로세스  1급, 컴퓨터활용능력 2급	1.5%
워드프로세스  2급, 컴퓨터활용능력 3급	1%
기술             분야	일반직	해당분야 기술사	5%
해당분야 기사	3%

   나. 취업보호대상자 등록여부는 본인이 국가보훈처(지청)에  사전 확인을 받야야 합니다.
   다. 서류전형의 득점에 만점의 일정비율에 해당하는 점수를  가산합니다.
       (4할 이상 득점자에  한해 가산점 부여)

7. 유의사항

   가. 응시원서는 반드시 응시자 본인이 작성하여야 하며,  기재착오 또는 누락이나 연락불가‧중복지원‧자격미비자의 응시 등으로 인하여 불이익을 당하지 않도록 유의하시기 바랍니다.
   나. 취업보호(지원)대상자, 관련 자격증 소지자 및 관련  경력소지자의 경우에는 면접전형시 해당 증명서류(취업보호대상자 증명서, 자격증 사본, 경력증명서 등)를 제출하여야 하며, 미제출시에는 그  관련내용을 인정받을 수 없습니다.
   다. 응시원서나  각종 증명서의 기재사항이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 무효로 하고 관계법령에 따라 처벌을 받게  됩니다.
   라. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며,  변경사항이 있을 경우에는 시험일정의 각 시행일 1일전까지 우리 공단 홈페이지에 공고합니다.
   마. 제출된 서류는 일체 반환하지  않습니다.
   바. 우리공단 임용 기준에 부합되는 적격자가 없을 경우에는  채용하지 않을 수도 있습니다.
   사. 최종합격자는 임용일로부터 3개월간의 수습기간 평가를  거쳐 정규임용합니다.
   아. 본 공고문 내용에 대하여 문의사항이 있을 경우에는 공단  인사담당자(☏052-290-7341)에게 직접 문의하여 주시기 바랍니다.

본 채용정보는 취업사이트 사람인에서 제공하는 정보로 2012년 08월 30일 10:38에 최종 업데이트 되었습니다. 이후 수정된 내용은 반영되지 않을 수 있으니 참고해주시기 바랍니다.

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