울산시시설관리공단 업무직·상용일용직 직원모집 공고

울산광역시시설관리공단 공고 제 2009 - 12 호

울산시시설관리공단 업무직·상용일용직 직원모집 공고

우리 공단은 울산광역시에서 설립한 지방공기업으로서 울산광역시의
공공시설물 운영·관리에 필요한역량있는 인재를 아래와 같이 모집합니다.

2009. 1. 12.
울산광역시시설관리공단이사장

1. 모집분야 및 채용인원

모집분야		주요 담당업무	모집인원	비고
직종	직렬
계	-	-	4명	-
업무·상용일용직	사무직	사무보조	2명	· 업무직 1명 · 상용일용직 1명
상용일용직	조경직	녹지관리	2명	-

※ 업무직 : 무기계약 근로자
※ 상용일용직 : 기간제 근로자로서 채용 후 기간제및단시간근로자보호등에관한법률에 의하여
2년이상 근무시 무기계약근로자(업무직)로 전환함

2. 시험방법
가. 1차 서류전형
나. 2차 면접시험 (1차 서류전형 합격자에 한하여 실시합니다.)

3. 시험일정
가. 원서접수 : 2009. 1. 19. ~ 1. 21. (3일간)
나. 서류전형 및 서류전형 합격자 발표 : 2009. 1. 23. (예정)
다. 면접시험 : 2009. 1. 28. (예정)
라. 최종합격자 발표 : 2009. 1. 29. (예정)
※ 상기일정은 공단사정에 의해 변경될 수 있으며 변경되는 경우에는 각 시험의 시행일 1일전에
변경공고합니다.

4. 응시자격
가. 공통사항
1) 직원모집 공고일 전일 현재 울산광역시에 주소 또는 등록기준지를 둔 자
2) 군 복무를 필하였거나 병역을 면제받은 자
3) 신체 및 정신이 건강한 자
(공무원신체검사규정 제4조의 불합격 판정기준에 해당되지 않는 자)
4) 공단 업무직관리규정에 규정되어 있는 다음 임용결격 사유에 해당되지 않는 자

ㅇ 금치산자와 한정치산자
ㅇ 파산자로서 복권되지 아니한 자
ㅇ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이경과되지 아니한 자
ㅇ 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자
ㅇ 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고 유예기간 중에 있는 자
ㅇ 징계에 의하여 해임처분을 받은 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한자
ㅇ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
ㅇ 병역 의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자
ㅇ 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 경과되지 아니한 자

나. 응시연령 : 만 18세 이상 (공고일 기준)
다. 우대사항

구 분	우대사항
사무직	ㅇ 국가기술자격법에 의한 워드프로세서3급, 컴퓨터활용능력3급, 정보처리기능사 이상    자격 소지자 ㅇ 사무분야 경력 소지자
조경직	ㅇ 국가기술자자격법에 의한 임업·조경·원예분야 기능사 이상 자격소지자 ㅇ 녹지관리분야(조경수·초화류관리,원예,시비,제초,전정 등) 경력소지자

5. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2009년 1월 19일 ~ 1월 21일 (3일간)
나. 원서교부 : 인터넷(www.uimc.or.kr)을 이용하여 공단 소정서식(응시원서, 지원서) 다운로드
다. 접수시간 : 접수기간 중 매일 09:00 ~ 18:00 (점심시간 12:00~13:00 제외)
라. 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수
마. 접수처 : 우리 공단 경영혁신실(종합운동장 소재)
ㅇ 주 소 : 우편번호(681-800) 울산광역시 중구 남외동 865 (종합운동장 내)
울산광역시시설관리공단 경영혁신실 인사담당자 앞
바. 응시원서는 반드시 자필로 기재하여 접수처에 제출하시기 바랍니다.
사. 우편으로 원서접수시에는 반드시 등기우편으로 접수하시기 바라며, 우편 접수자의 응시표는 면접시험 당일 배부할 예정입니다.
ㅇ 접수 마감일 18:00까지 도착분에 한합니다.
ㅇ 우편접수 확인 여부는 접수기간 내 매일 18:00 이후에 개별로 알려드립니다.

6. 응시자 제출서류
가. 응시원서 1부 (공단소정양식)
나. 지원서 1부 (공단 소정양식)
다. 주민등록초본 1부 (병역사항 기재용)
※ 공고일(2009.1.12.)부터 발급된 것에 한합니다.
라. 기본증명서 1부 (등록기준지로 응시하는 응시자에 한합니다.)
※ 공고일(2009.1.12.)부터 발급된 것에 한합니다.
마. 자격증 사본 1부 (해당자에 한합니다.)
바. 경력증명서 1부 (해당자에 한합니다.)
※ 응시자의 경력이 모집분야에 해당하는지 여부를 확인할 수 있도록 담당 업무내용이 기재되어있어야 합니다.
사. 사진 3매 : 응시원서 제출 전 6개월 이내에 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 사진(3㎝×4㎝) 3매를응시원서 및 지원서 해당란에 부착하여야 합니다.
아. 취업보호대상자증명서 1부 (해당자에 한합니다.)

7. 시험에 있어서의 가산특전
가.『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』,『독립유공자 예우에 관한 법률』에 의한
취업보호대상자 및『5·18민주유공자 예우에 관한 법률』,『특수임무 수행자 지원에 관한 법률』
에 의한 취업지원대상자는 각 개별법령이 정한 바에 따라 서류전형 및 면접시험시 일정비율을
가산합니다.
나. 취업보호대상자 등록여부는 본인이 국가보훈처(지청)에 사전 확인을 받아야 합니다.

8. 유의사항
가. 응시원서는 반드시 응시자 본인이 작성하시기 바라며, 기재착오 또는 누락이나 연락불가·
중복지원·자격미비자의 응시 등으로 인하여 불이익을 당하지 않도록 유의하시기 바랍니다.
나. 취업보호(지원)대상자, 관련 자격증 소지자 및 관련 경력소지자의 경우 응시원서 접수시 해당증명서류(취업보호대상자 증명서, 자격증사본, 경력증명서 등)를 함께 제출하여야 하며,
미제출시에는 그 관련내용을 인정하지 않습니다.
다. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을무효로 하고 관계법령에 따라 처벌받게 됩니다.
라. 응시표를 분실한 응시자는 응시원서에 붙인 동일원판 사진1매를 지참하여 면접시험일 전까지우리 공단 경영혁신실에서 재교부 받으시기 바랍니다.
마. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항이 있을 경우에는 시험일정의 각
시행일 1일전까지 우리 공단 홈페이지에 공고합니다.
바. 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
사. 모집분야 중「사무직」의 경우 면접시험 최고득점자를 “업무직”으로, 차점자를 “상용일용직”으로 채용합니다.
아. 우리공단 임용기준에 부합되는 적격자가 없을 경우에는 채용하지 않을 수도 있습니다.
자. 본 공고문 내용에 대하여 문의사항이 있을 경우에는 경영혁신실 인사담당자(☏052-290-7341)에게 직접 문의하여 주시기 바랍니다.