<P>안녕하세요..진성규 세무사입니다..^^</P>
<P> </P>
<P>우선 부족한 강의 들어주셔서 감사드리고</P>
<P>조금이나마 업무에 도움이 되시길 기원합니다.</P>
<P> </P>
<P>질문에 대한 답변을 드리면 다음과 같습니다..</P>
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<P>질문1에 대한 답변</P>
<P>연차수당에 대한 신고가 안되셨다고 하니</P>
<P>원칙적으로는 수정신고를 하셔야 할 것 같습니다.</P>
<P>만약 수정신고가 조금 어려운 부분이라면</P>
<P>아직 퇴직에 대한 급여가 지급안됐다고 하셨으니</P>
<P>최소한 2월 급여지급시 반영을 시켜야 할 것으로 판단되지만</P>
<P>원칙은 수정신고를 하셔야 할 것으로 판단됩니다..</P>
<P> </P>
<P>질문2에 대한 답변</P>
<P>연도중에 4대보험에 대한 보수월액이 변경되면</P>
<P>변경되는 즉시 신고를 하여 정확한 4대보험을 납부하는 것이 원칙입니다.</P>
<P>다만, 국민연금과 건강보험등의 경우 개산보험료와 확정보험료를 통해</P>
<P>해당년도에 미처 징수하지 못한 부분 혹은 과대 징수한 부분에 대해서</P>
<P>확정보험료 정산시기인 매년 4월에 정산을 하는 것입니다.</P>
<P> </P>
<P>그리고 연말정산시 이에 대한 소득공제는</P>
<P>해당 년도에 실제로 납입한 금액에 대해서만 소득공제를 받는 것이므로</P>
<P>만약 2010년분에 대한 건강보험료에 대해서</P>
<P>2011년 4월에 추가적으로 납부를 한다고 하더라도</P>
<P>이에 대한 추가 납부액은</P>
<P>2011년 귀속분 연말정산시 소득공제를 받아야 할 것으로 판단됩니다.</P>
<P> </P>
<P>만약 이에 대한 부분에 대해서 퇴사시 근로자와 정산이 되지 않으셨다면</P>
<P>세법적용과는 별도로 회사와 근로자 양간에 사후적인 부분으로 </P>
<P>퇴사이후에 회사가 추가적으로 납부한 금액에 대해서</P>
<P>근로자께서 회사에 해당 금액을 돌려주실 수 있도록 하셔야 할 것 같습니다.</P>
<P> </P>
<P>정리하면 지급명세서 제출시 신고되는 건강보험료의 금액은</P>
<P>2010년도에 실제로 납입한 금액에 대해서만 보고가 되는 것이며</P>
<P>보수월액의 변경에 의한 건강보험료 추가금액을 2011년도에 납부를 하셨다면</P>
<P>이에 대한 부분은 2011년 귀속분에 반영시키시면 될 것으로 판단됩니다.</P>
<P> </P>
<P>질문3에 대한 답변</P>
<P>강의시 말씀드렸던 바와 같이</P>
<P>2010년 12월 31일에 퇴사를 하는 경우</P>
<P>원칙적으로는 중도퇴사로 보아서</P>
<P>2011년 1월 10일에 중도퇴사에 따른 연말정산을 하셔야 합니다.</P>
<P>다만, 중도퇴사시 연말정산 서류를 제출하지 못할 것이기 때문에</P>
<P>만약 해당 회사에서 연말정산을 하시겠다면</P>
<P>어쩔수없이 퇴사날짜를 2011년 1월 1일로 변경하여</P>
<P>연말정산을 하셔야 할 것입니다.</P>
<P>실무상 크게 문제가 되지는 않을 것으로 보이지만</P>
<P>세법상의 원칙에는 위배가 되는바</P>
<P>혹시 이에 대한 처리가 불안하시다면</P>
<P>세무서의 회사 담당조사관과 통화를 하여 문의를 한 다음</P>
<P>처리를 하시는 것이 좋을 듯 합니다..</P>
<P> </P>
<P>수고하세요..^^</P>
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<P>진성규 세무사 드림</P>
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첫댓글 답변 감사드립니다!!! 정말 도움이 되었습니다... 아 그렇군요... 일단 실제 납부금액을 바탕으로 정산이 되는군요...
말씀하신 바와 같이 추후에 퇴사하신분과 저희회사간에 추가납부분에 대한 정산이이루어져야 하는군요...
감사합니다^^