한국원자력안전기술원 채용 / 2023년 하반기 정규직 채용 행정직

[씨마스]

지원서 접수 : 2023. 09. 21(목) 11:00 ~ 2023. 10. 06(금) 18:00
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접수 방법 : 한국원자력안전기술원 채용 홈페이지 지원서 접수
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서류합격자 발표 : 2023. 10. 20(금)(예정)

* 한국원자력안전기술원 채용 : https://kins.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view?systemKindCode=MRS2&jobnoticeSn=158026

https://kins.recruiter.co.kr/app/jobnotice/view?systemKindCode=MRS2&jobnoticeSn=158026

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1. 채용분야 및 채용인원

※ 채용분야별 상세사항 및 직무수행내용은 각 분야별 직무기술서(채용홈페이지 첨부파일) 참고

※ 채용분야별 복수지원 불가

2. 임용예정일

2023. 12. 31(일)

- 일부 합격자의 경우 2024. 1. 1(월)에 임용 가능

※ 임용 일정은 기관사정 등에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 기술원 채용 홈페이지 공지 게시 예정

3. 근무조건

※ 근무지는 대전 본원이나, 일정기간 원자력발전소 소재 지역 등 기관이 지정하는 장소에서 근무할 수 있음

4. 응시자격

※ 고용관계 성립 및 원활한 직무수행을 위해 필요한 학력, 병역, 영어성적 등 응시자격을 설저하였으며,

    해당 자격요건을 충족하는 응시자에 한하여 채용시험 응시 가능

5. 결격사유

「국가공무원법」 제33조 각호의 1에 해당하는 자

병역의무를 기피한 사실이 있는 자

신체검사 결과 채용 실격으로 인정된 자

구비서류를 미제출 또는 허위로 제출하거나 부정한 방법으로 채용시험에 응시한 자

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하는 자

최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

6. 우대사항

※ 응시원서 작성 시 우대사항(가산점부여 대상자) 해당 항목을 체크하여야 하며, 그렇지 않을 경우 이후

    증빙자료를 제출하더라도 가산점 미부쳐

※ 취업지원대상자의 가산점 부여는 관련법령 및 「국가유공자 등 채용시험 가산제도 관련 가이드라인」에

    따름

※ 응시자의 가산점이 중복될 경우, 가장 높은 점수 하나만을 적용

※ 전형별 가선점 부여 및 산정방식

1) 1차전형(서류심사) 가산점 부여 : 1차전형(서류심사) 시 소정의 가산점을 부여하여 1차전형의 합격자를

결정하고, 2차 전형(필기시험 결과 + 1차전형 결과 합산) 시 '필기시험 원점수' + '1차전형 가선점

포함점수'를 내부위원회에서 정하는 일정비율로 합산하여 합격자 결정

2) 모든전형 가선점 부여 : 각각의 전형별로 소정의 가선점을 부여

7. 응시원서 접수

접수방법 : 온라인 접수 [KINS 채용홈페이지]

접수기간 : 2023. 09. 21(목) ~ 2023. 10. 06(목) 18:00까지

기타문의 : 채용 홈페이지 문의사항(Q&A) 게시판 또는 전자우편(recruit@kins.re.kr) 이용

※ 원서접수 마감일에는 다수 지원자 동시접속 등으로 채용 홈페이지가 불안정할 수 있으므로 가급적

마감일 이전에 접수 완료해야 하며, 입력차고오 등으로 인한 손해에 대한 책임은 지원자에게 있음

※ 접수기간 내 제출서류를 완비하여 응시원서 접수를 해야하며, 온라인으로 제출한 서류는 반환하지 않음

8. 채용절차

※ 각 전형별 합격자에 한해 다음 단계의 응시자격을 부여

※ 필기전형 및 면접전형은 대전에서 진행되며, 상세 장소 및 시간은 추후 공지 예정

※ 전형 단계별 합격여부·추후일정은 KINS 홈페이지에 공지 및 합격자에 한해 개별 통보

※ 상기 일정은 KINS 사정에 따라 변경될 수 있으며 KINS 홈페이지 공지사항을 통해 확인 요망

9. 제출서류

응시원서 접수 시(지원 시) 제출서류

※ 증빙자료 제출 시 '응시원서 및 연구실적 블라인드 처리 가이드라인'(채용홈페이지 첨부파일)에 부합

    하도록 제출

추후 제출서류(제4차 전형 합격자에 한해 별도 제출 안내 예졍)

10. 기타 안내사항

가. (인사청탁 금지) KINS는 직원 채용과 관련하여 일체의 인사청탁을 받지 않으며, 인사청탁 및 부정한

      방법으로 전형에 임할 경우 시험을 정지 또는 무효로 하고, 임용 후에라도 합격을 무효로 할 수 있습니다.

      또한 향후 5년간 KINS 지원을 제한합니다.

나. (블라인드 채용) KINS는 국가직무능력표준(NCS)을 기초로 하여 모집분야별 직무기술서를 게시하고,

     「공공기관 블라인드 채용 가이드라인」을 준수하여 직무와 무관한 편견이 개입될 수 있는 차별적 요소

      (연령, 성별, 출신지역, 가족관계, 신체적 조건 등 인적사항)를 일체 요구하지 않으며, 이를 위반할

      경우 감점 및 불이익이 부여될 수 있으므로 유의하시기 바랍니다.

다. (응시자에 대한 정보 수집 및 활용) KINS는 「원자력안전위원회 소관 연구개발목적기관 채용 지침」을

      준수하여 지원자 중 연구인력*에 한해 ①학력사항 ②연구실적 등 정보를 수집·활용**하고자 합니다.

  * 당해 채용의 경우 ‘연구직’, ‘행정직’ 해당

  ** 정보수집 사유 : 응시자의 전공 및 연구(경력)분야와 직무수행분야와의 직무적합도 검증

  ** 세부·수집활용 정보 : ‘응시원서 및 연구실적 블라인드 처리 가이드라인’(첨부파일) 참조

  ** 정보활용 방법 : 채용 전형위원에게 수집정보를 제공하여 채용의 기초자료로 활용

라. (응시원서) 응시자는 채용공고를 숙지하고, 자격요건, 응시분야 등의 적합여부, 기재사항을 반드시

     확인한 후 제출하시기 바라며, 응시원서 등에 허위기재, 기재착오 등으로 인한 불이익은 응시자

     본인의 책임으로 합니다. 응시자격 충족여부, 우대사항 적용 등의 판단기준, 입원 후 경력산정의

     기준(근거)은 최종제출된 응시원서를 기준으로 합니다.(응시원서 접수 마감 후, 일체의 수정/변경

     불가) 응시원서와 각종 증빙서류 등의 기재내용이 사실과 다르거나 관련 규정을 위반한 자는 시험을

     정지 또는 무효로 할 수 있으며, 임용 후에라도 합격을 무효로 할 수 있습니다.

마. (합격 및 채용취소) 채용결격사유에 해당하는 경우, 응시자격을 미충족한 경우, 신원조회 결과 부적격

     으로 판명난 경우, 응시자가 제출한 ‘결격사유에 대한 확인서’가 향후에라도 사실이 아님이 밝혀진

     경우, 인사청탁 등 부정한 방법으로 채용에 합격한 경우 합격 및 채용이 취소(무효)될 수 있습니다.

바. (임용예정일) 임용예정일에 입원이 불가능한 경우 합격을 취소할 수 있습니다. 다만, 기존 직장 퇴직

     절차 등 불가피한 사유가 있는 경우에 한하여 임용일 연기가 가능합니다.

사. (수습과정) 채용전형에 최종합격한 자는 원규에 따라 3개월 내외의 수습과정을 거쳐 적격으로 판정된

      자에 한해 정규직으로 채용합니다.

아. (근무지역) 근무지역은 대전 본원이며, 일정기간 원자력발전소 소재 지역 등 기관이 지정하는 장소에서

      근무할 수 있습니다.

자. (예비합격) 결격사유 발생 및 입사포기 등으로 인해 결원이 발생하는 경우 예비합격자 순위에 따라

      추가합격자 선정이 가능하며, 추가합격자의 경우 별도로 안내할 예정입니다.

차. (코로나19) 코로나19 감염병 등급 하향 조정에 따라 완화된 방역지침에 의거하여 채용절차를 시행

      하며, 채용공정성 제고를 위해 현장 필기시험, 대면 면접을 시행하고 화상면접은 시행하지 않습니다.

      다만, 감염병 추세 급변 등 상황 발생 시 관련지침에 의거 변경될 수 있습니다.

카. (적격자 선발) 심사결과 해당 채용분야에 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

타. (비위면직자 제한)「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」에 따라 비위면직자는 퇴직

      일로부터 5년간 KINS 지원을 제한합니다.

파. (채용서류 반환) 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거, 제출된 채용서류는 합격여부가 결정된 날로

      부터 15일 이내에 전자우편(recruit@kins.re.kr)을 통하여 청구가 가능하며, 본인 확인 후 반환 가능

      합니다. 단, 채용홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자 본인이 자발적으로 제출한

      서류는 반환하지 않으며, 반환청구 기간이 지난 경우 또는 채용서류를 반환하지 않는 경우 관련

      법령에 따라 채용서류를 파기합니다.

하. (기타 문의사항) 기타 문의사항은 KINS 채용 홈페이지 Q&A 게시판 또는 전자 우편

      (recruit@kins.re.kr) 으로 문의하시기 바랍니다.

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