<P>오늘 지각했습니다.어제 잠을 새벽3시에 자서여,, 리필 다느라 죽는줄 알았습니다,, 리필은 보다보니 대다수 궁금한점들이</P>
<P>근무환경을 물어보시더군여,,,,^^* 자 일단 슈퍼부문 부터 들어가보도록 하겠습니다...</P>
<P>슈퍼부문은 중소기업 이나 대기업이나 업무강도는 무지하게 쎕니다. 왜냐 사람은 없지 한사람이만 쉬어도 다른사람이</P>
<P>그공백을 매꿔야 합니다.대형할인마트와 틀리져 대형할인마트경우 수산이면수산 농산이면 농산 그로서리면 그로서리</P>
<P>정규직3명씩 돌아갑니다. 그러니 똑같은 일은 하는 사람이기에 편하게 쉴수가 있는겁니다...</P>
<P>그러나 슈퍼에 장점으로는 주말에 한달에 두번 정도는 쉴수가 있습니다.. 점장 권한에 따라..ㅋㅋㅋ</P>
<P>대형할인마트에서는 있을수가 없는일이져,,ㅋㅋㅋ 단점으로는 상품지식이 다소 떨어집니다...</P>
<P>왜냐 취급상품이 제한적이기 때문에 기본만 합니다...</P>
<P>대형할인마트경우 귤를 취급한다면 (1~15번)까지 있습니다.. 크기도 틀리고 맞도 틀립니다.</P>
<P>그렇지만 슈퍼에서는 있을수가 없는일이져,,,,ㅋㅋㅋㅋ 한품목 많아야 두품목입니다. 그래서 대형할인마트</P>
<P>일한 사람들이 확실히 상품지식이 뛰어납니다...^^*</P>
<P>자 이제 각회사에 알아보도록 하겠습니다... </P>
<P>슈퍼에서 현재 1위는 GS슈퍼 2위롯데슈퍼 3위홈플러스 익스프레스4위킴스클럽(2001아울렛) 5.서원유통 6위CS유통 7위700마트로 이루어 지고 있습니다.. 곧 판도가 바뀌겠져,,,^^</P>
<P> </P>
<P>1. GS슈퍼 </P>
<P>연봉:2400만원 휴일:8일 근무강도:상 복리후생: 시스템:중상</P>
<P>GS인적성을 거쳐 임원 면접을 봅니다,,,(그룹단위로)그날에 토의 주제는 우리나라에 이슈에 대는걸 무지하게 잘묻습니다.</P>
<P>토론에 자신이 없다면 TV MBC에서 하는 100토론 많이 보시기 바랍니다. 도움이 무지하게 될겁니다.</P>
<P>그렇게 토론면접에서 자기 생각을 조리있게 말하는 사람이 붙습니다.. 또한 유통은 돈입니다.. 모든지 숫자로 수치화 하는걸</P>
<P>좋아합니다...그렇게 면접에서 붙었다면 연수원 3박4일을 갑니다... 세내교육이져,, 어딜가나 마찬가지입니다..</P>
<P>군대라 따지면 신병훈련소라고 생각하시면 됩니다.. 거기서 연봉부터 회사 이력 업무시스템을 기본적을 배웁니다...</P>
<P>연수원에서 배울때는 기본 9시간이라 하지만 꿈도 꾸시지 마시기 바랍니다... 어딜가든 그런 회사는 존재하지 않습니다.</P>
<P>왜냐 생각을 해보면 답이 보입니다... 주5일이 괜히 주5일이 아닙니다... 인사과 사람들 바보 아닙니다..</P>
<P>어딜가든 회사 홈페이지에 가면 인재상이 있습니다.. 그건 하나에 연막탄입니다.. 대중들에게 좋게 보이려는 광고져..</P>
<P>아침8시에 출근해서 밤10시까지 근무한다고 보시면 됩니다... 이틀 일하고 하루쉬고 머 이렇습니다...</P>
<P>보너스는200%로 알고 있습니다... 퇴직금은 별도구여......^^ </P>
<P>P.s:순환직 근무합니다.. 6개월농산,6개월수산,6개월축산,6개월 그로서리 그러면서 업무지식을 습득합니다.</P>
<P> </P>
<P>2.롯데슈퍼</P>
<P>연봉:1900만원 휴일:8일 근무강도:상 복리후생: 시스템:상</P>
<P>롯데슈퍼는 원래 롯데쇼핑 백화점 소속이였져,, 그러나 롯데마트 사장이 승진하면서 통합화 되었습니다..</P>
<P>그래서 지금은 (롯데마트나 롯데슈퍼 , 롯데마트)롯데쇼핑 소속입니다.. 롯데슈퍼는 처음에 롯데레몬으로 이름을</P>
<P>짓고 시작을 했습니다. 그런다음 롯데마트 사장이 공격적인 성향이 강해 지방에 있는 빅마트까지 인수하면서</P>
<P>덩치를 키우면서 매장수를 늘려 갔습니다. 그나마 대형할인마트에 체계적인 모습을 잘가춘대가 롯데슈퍼라 </P>
<P>할수있습니다.. 협력직 사람들도 왠만한 슈퍼보다 많구여.. 그렇지만 연봉은 비추입니다.. 정말 짜져..</P>
<P>보너스는200%입니다.. 근무시간은아침7시30분까지 출근해 8시에서 8시30분까지 일합니다.</P>
<P>상품진열이나 상품보충 상품발주 상품매입 어딜가나 공통된 사항이져 좋은점도 있습니다..</P>
<P>만약 정규직에 나이제한이나 성적때문에 떨어졌다면 2년동안 아웃소싱에서 일한다음 시험을 봅니다..</P>
<P>근데 고행길이져.... 너무나 힘든 시간입니다...</P>
<P>하실분은 마음 단단히 먹고 도전하시기 바랍니다...</P>
<P>P.S:순환직 근무는 아닙니다.. 공산품으로 들어가면 쭉 공산품만 합니다..</P>
<P> </P>
<P>3.홈플러스 익스프레스</P>
<P>어제 글을 썼으니 넘어가도록 하겠습니다..</P>
<P> </P>
<P>4.킴스클럽</P>
<P>연봉:1800만원 휴일:8일 근무강도:상 복리후생 시스템:중</P>
<P>이랜드 회사로 개인적으로 무지하게 싫은 회사입니다.. 돈은 말할것도 없고 직원대우등 너무나 현실에</P>
<P>안맞는 금액을 제시한 회사입니다. 거의다가 비정규직이니깐여.....홈에버를 보면 압니다..홈에버가 왜 망했다고</P>
<P>생각하십니까?그건 신선식품 즉 농산,수산,축산 무너졌기 때문입니다. 백화점에 꽃은 의류입니다..</P>
<P>대형할인마트에 꽃은 신선식품입니다. 신선식품에서 밀리면 그회사는 망하는 것입니다..</P>
<P>이건 현실입니다...</P>
<P>90년대 시스템을 사용합니다... 90년대 시스템이라 하면 아직도 편의점식 스타일을 추구한다는거져</P>
<P>그많은 물건들을 일일일 조그만한 PDA로찍습니다.시간이 몇배는 걸리져..그러구 나서 다시 진열합니다.</P>
<P>아한마디로 죽어나져,,직원들이....</P>
<P> </P>
<P>5.서원유통</P>
<P>연봉:1800만원 휴일:6일 근무강도 :상 복리후생:기숙사(아파트) 시스템:중</P>
<P>서원유통은 서울 수도권에 없고 경상남도 경상북도 위주로 진출한 회사입니다... 거의 대부분이 주부 사원들이</P>
<P>정규직으로 일을 하고 사람도 그렇게 뽑습니다.. 어떻게 보면 머리를 잘굴린거라 생각합니다..</P>
<P>동내 주민들을 이용해 충성고객을 만들려는 거겠져... 근무시간아침8시에 출근해 밤9시까지 일합니다.</P>
<P>남자들이 거의 없으니 물건내리고 물건 상차하고 하는일은 거의다 남자가 한다고 생각하시면 됩니다...</P>
<P>장점으로는 기숙사를 운영하고 있어 방값은 안들겠져/.//^^</P>
<P> </P>
<P>6.CS유통</P>
<P>연봉:2200만원 휴일:6일 근무강도:상 복리후생:직원할인가10% 시스템:중</P>
<P>(구)LG그룹 임원진들이 회사를 차린 회사입니다... 자본금1억가지고 일으킨 회사입니다.. 대단한 회사져...</P>
<P>전부다 목숨걸고 일한것 같습니다. 수도권에 몇군데 있고 거의다 강원도 지역에 분포 되있습니다..</P>
<P>이름이 아마 굿모닝 마트로 되있을겁니다.. 회사로고가 비둘기 이구여... 여기도 편의점이 있습니다..</P>
<P>하모니마트.. 근데 이건 아웃소싱이라 생각하시미 빠릅니다..</P>
<P>아무튼 근무강도 무지하게 쎕니다 .. 아침7시30분에 출근해 밤9시가 기본입니다...</P>
<P>여기도 시스템이 낙후되있습니다... 아침에 PDA로 일일이 물건을 찍져.. 죽어납니다.. </P>
<P>일은 순환직으로 6개월농산,6개월수산,6개월축산 그러면서 상품지식을 습득합니다.</P>
<P>일이 힘들어서 그런지 거의 다 그만 둡니다... 월급도 적구여.. 보너는300%로 알고 있습니다...</P>
<P> </P>
<P>7.700마트</P>
<P>연봉:2200만원 휴일:6일 근무강도:상 시스템:중</P>
<P>농수산 홈쇼핑에서 운영하는 회사입니다.. 이회사도 인적성을 거쳐 면접보면서 사람을 뽑습니다..</P>
<P>합격하면 부점장으로 발령납니다. 수원,신갈쪽으로 많이 분포 되있고 대형할인마트 코스트코와</P>
<P>비슷하게 생각하시면 됩니다..상품중 필수아이템은 왠만한 대형 할인마트보다 쌉니다...</P>
<P>콜라,사이다등 머 그런거여..</P>
<P>시스템은 낙후되있습니다.... </P>
<P> </P>
<P>결론을 내려보면 어딜가든 슈퍼는 중소기업이나 대기업이나 힘든건 마찬가지입니다.</P>
<P>그러면 어딜 선택할진 님들이 결정 해야 합니다.. 그러면 어딜 선택하시겠습니까?</P>
<P>그나마 제 생각으로 시스템을 잘가춘 회사가 좋고 연봉 복지등 님에게 유리한 쪽으로 선택하시기 바랍니다..</P>
<P>처음 직장을 잡는 사람이라면 큰기업부터 들어 가시기 바랍니다... 어마어마한 시스템을 배울수 있는 기회입니다.</P>
<P>나중에 이직을 하더라도 연봉 협상 다른사람보다 500만원에서1000만원정도 차이가 납니다,, 이건 분명한 사실입니다.</P>
<P>그러나 중소기업에서 대형 할인마트로 가기란 정말 피나는 노력을 해야합니다..</P>
<P>만약 이직을한다 하더라도 경력 인정 못받습니다...</P>
<P>기업순위에 따라 이직을 하더라도 연봉이 올라가고 내려갑니다.. 이건 현실입니다...</P>
<P>1위,2위 기업밑으로는 5년을 일했대면2년 까입니다... 제가 실제로 직접 봤습니다..</P>
<P>모두다 좋은 회사 들어가는 마음에 몇자 적어 보았습니다..</P>
<P>다음엔 대형할인마트나 편의점 둘중 하나를 할생각인데 님들 리필 부탁드립니다..</P>
<P>부디 좋은 결과 있으시기 바랍니다..</P>
<P>화이팅!!!!!</P>
<P>. </P>
<P>제가 말한 것은 전문대 기준입니다... 4년제는 별도로 문의하시기 바랍니다..</P>
<P> </P>
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홈에버에 대해 뭔가 오해를 하고 계시는거 같습니다. 홈에버는 까르푸를 인수한 후 농,수산 식품 매장에 대해 리뉴얼을 집중적으로 강화했습니다. 물론 이랜드 그룹 특성상 의류쪽의 많은 브랜드도 입점시켰지만 일단 대형마트의 강점은 농,수산 식품이 중요하므로 홈에버의 오상흔 사장이 집중적으로 공략했고요.. 참고로 특정 지역을 예로 든다면 대전지역에는 홈에버가 3곳이 있습니다. 예전 까르푸에서 홈에버로 새로 바뀐 후 매출액이 약 1.5배 상승했다고 합니다. 그리고 홈에버는 대형마트를 탈피하여 백화점 식의 리뉴얼을 어느정도 구성했습니다. 매장 인테리어 및 브랜드입점에 대해 대형마트를 탈피시켰지요.
참고로 현재 이마트,롯데마트,홈플러스의 대형지점인 경우 홈에버를 벤치마킹한 곳이 꽤 많습니다. 대형마트의 단조로움을 벗어나 백화점식의 유명 브랜드 입점 및 매장 인테리어 어느정도 고급스럽게 리뉴얼한곳이 많습니다. 그리고 이랜드가 홈에버 매각을 매출액 하락의 압박으로 홈플러스에 매각했다고 알고 계시는분들이 간혹 있으신데.. 이건 잘못된 정보입니다. 이랜드는 까르푸를 인수하기전 컨소시엄을 구성해서 거대한 자금 차입을 통해 까르푸를 인수하였는데요. 이랜드가 첫 케이스로 정부 지침이 바뀌면서 비정규직 사태가 커지면서 이미지가 많이 실추되었기 때문에 매출액에 지장이 있었습니다. 하지만, 실제 님이 말씀하신대로..
홈에버가 망해서 매각을 했다는 표현은 전혀 잘못된 것입니다. 실제 홈에버의 재무상태는 현상유지 이상이었습니다. 그리고 참고로 홈플러스가 홈에버 인수할 때 이랜드가 까르푸 인수금액보다 비싸게 팔은건 아시는지요? 기업 M&A 전문가들은 순진하지가 않습니다. 이랜드가 홈에버의 매출이 급속도로 낮고 재정상태가 열악했다면 홈플러스에서 그렇게 비싼 금액에 인수하지는 않습니다. 지금 제가 말한 것은 사실에 가까운 정보입니다.
왜냐 이승한 사장은 2010년안에 공격적인 투자로 이마트를 잡기로 했습니다. 그렇지만 점포가 더이상 포화 상태라 건물 지을 땅이 없습니다.그래서 선택한게 홈에버를 큰돈을 드려 매수한것입니다.. 그래서 지금은 매장수가8개정도 바께 차이가 나지 않구여,, 연매출도2조에서 8500억정도로 줄였습니다.. 홈에버를 인수하면서여,, 그렇지만 분명 홈에버는 일부 매장 상암월드컵 매장을 포함한 몇점포 빼고는 흑자를 내지 못했습니다.. 그래서 자금 압박에다가 비정규직 까지 맞물려 어쩔수 없이 기업 이미지 때문에 포기한걸로 알고 있습니다..
현 3대 메이져 대형할인마트들은 공격적인 성향을 보일수 밖에 없습니다. 그 공격적인 성향이란게 다른 대형마트를 M&A하는 것이 최우선인거죠. 전국 곳곳마트 대형마트는 갈수록 포화상태에 이르며 대형마트가 생긴후 전국의 대다수 재래시장은 고전을 면치 못하는데.. 이때문에 각 지방자치단체에서는 대형마트 입점 제한이라는 규제도 있기 때문에.. 다른 대형마트를 M&A를 통해 매장확보는 늘리는것은 당연 경쟁력 확보를 위해서는 최우선의 방법인거죠. 이건 비단 홈플러스,롯데마트만 해당되는게 아니라 이마트도 마찬가지입니다.
뭔가 착오가 있으신거 같습니다만, 이랜드가 까르푸를 인수할때 까르푸가 적자라서 우리나라에서 마트사업을 접고 철수한지 아십니까? 까르푸는 이랜드에 인수하기전 흑자였습니다. 하지만 다른 대형마트에 비해 매출에 고전을 면치 못하고 있었기 때문에 차라리 매각하고 다른 나라에 투자하는게 낫다는 판단하에 까르푸를 매각한것 입니다. 홈에버도 홈플러스에 인수될 당시 현상유지 이상이었습니다. 하지만 제가 위에 언급한대로 까르푸를 인수할 때 막대한 자금 차입이 있었으므로 이에 대한 원금 및 이자에 대한 부담이 컸으므로 홈에버를 매각한것 입니다. 분명 비정규직 사태로 피해를 본건 사실입니다만, 망해서 팔았다는 표현은 전혀
일부러 님의 글을 꼬투리잡을려고 반박할려고 한것은 아니니 오해는 하지 마시길.. 참고로 전 님같은 분들을 보면 아낌없이 박수를 보내고 싶습니다. 전 사실 학창시절부터 유통에 워낙 관심이 많은 지라.. 유통의 길로 가기 위해 꽤 많은 준비를 했었고 그로 인해 유통 직종중 가장 할만하다는 백화점.. 모 백화점 영업관리직 AM으로 1년 조금 넘게 재직을 했었지만.. 제가 생각했던 유통은 현실과는 많이 달랐습니다. 하지만 일은 정신적으로 육체적으로 힘들었지만 보람은 있었습니다.. 또한 서비스 직종이다 보니 상대방을 배려해야 하는 서비스인으로서 바뀌어가는 제자신이 웬지 뿌듯하기도 했습니다. 하지만..
사실 저는 유통의 정신적,육체적으로 힘든일보다 제가 근무했던 모 백화점의 폐단에 대해 많은 상처를 받은거 같습니다. 기업문화나 내부직원에 대한 회사의 배려.. 무엇보다 백화점중 가장 높은 수수료를 받음에도 불구하고 협력사에 대한 처우는 자신들의 봉으로 생각하는 수준이었고... 대다수의 상사들은 편법을 이용해 자신들의 이익을 챙기기에 급급함.. 이러한 사실을 알고 있음에도 불구하고 그룹사의 수장들은 하위 직원들에 대한 회사차원적인 배려는 커녕.. 어떻게든 엄청난 압박을 가함으로 매출을 신장시키라는 고문 아닌 고문에.. 제 주위 꽤 많은 사람들이 회사를 떠나가는 광경을 볼 때.. 회의감이 안들수는 없더군요.
보통 유통업계에서는 업종에 따라서 말을 어느정도 관례대로 하느경우가 있습니다..대형할인마트라고 해서 이마트 등에 대한 얘기인줄 알았는데 SSM에 대한 얘기였군요.......보통 매장면적과 타겟고객, MD구성등에 따라서 분류를 하는데 이마트, 홈플러스, 롯데마트, 홈에버, GS마트는 대형마트(예전에는 할인점이라고 했지만, 최근에는 대형마트로 거의 통일)로 분류하고, GS슈퍼, 롯데슈퍼, 홈플러스익스프레스 등은 SSM(Super SuperMarket)으로 분류를 해서 엄연히 유통업 내부에서도 동종업계는 달리 구분이 됩니다...참고하시길....유통에 대해서 많이 아시는군요...잘보고 갑니다..
슈퍼에서~1~15번까지 귤을 취급하셨다구여~~음~~Sm마트에서 근무하시죠~~?님~?제친구가 sm마트에서 청과담당으로 일하고 있는데 물어보니까~불가능하다고 하는데~~혹시 ~섞어~파시는건 아닌지~~?어디서 근무하시는지 궁금하네여~~하루매출~청과야채만 3000만원 나오는 매장에서도 그렇게 판매 못하는데~~
현직 대형마트에서 근무중인 1인입니다. 얼추 내용들은 사실에 근거하다고 보여지나 그 심도가 낮습니다. 유통업계 판도의 흐름이라던지, 업계의 화두인 M&A와 관련해서는 조금더 자료에 입각한 주장을 펼쳐보심이 회원님들에게 타당성을 얻으실 듯합니다. 그리고 감귤 1~15번을 모두 취급하는 중요하지 않은 문제에 열을 올리시는데 1~15 모두 한번에 산지에서 출하되지 않습니다. 하여 모두 동일한 시기에 보실순 없습니다. 중요한 건 귤은 5~8이 가장 맛있는 상품이라는 겁니다. 업계 연봉은 전문대졸 기준으로 설명하신 듯합니다, 4년제 대졸 정규직의 경우 회사별 차이는 크지 않지만 2천 후반~3천 미만입니다.
첫댓글 제가 잘 몰라서 그러는데 대졸 정규직 기준 입니까? 연봉하고.. 마트는 정말 어둡군요;
전문대 기준입니다.. 그렇지만 중소기업들 대부분 4년제는 2400부터 시작합니다 많아야2600입니다... 대기업 4년제는 홈플러스는3200만원 부터 시작합니다,이마트도 그렇구여
오타가 많네요..ㅎㅎ 그래도 넘 감사해요..^^ 다음편은 대형할인마트 꼭 부탁드려요~!!!! GS마트~!!ㅜㅜ
죄송합니다,,, 빨리 쓸려고 하다보니 오타 검색 못했습니다...
롯데슈퍼~" 대졸에 경력3년이면 그로서리~얼마정도에 연봉을 받으면 될까여~~~??
님이 어디로 지원 할지 모르지만 분명히 말씀드리면 이마트나 홈플러스로 지원하면 경력에서 1년6개월정도 까입니다.. 지금 받고 계신 금액이 얼마 인줄 몰라 자세하게 답변못드려 죄송합니다...
상세한 글 감사합니다...피곤하실텐데....그럼 또 기대하겠습니다...
잘 읽어주셔서 진심으로 감사에 말씀드립니다..
아 그리고 쪽지 보냈네요 ^^ 확인 부탁드립니다~ ^^
홈에버에 대해 뭔가 오해를 하고 계시는거 같습니다. 홈에버는 까르푸를 인수한 후 농,수산 식품 매장에 대해 리뉴얼을 집중적으로 강화했습니다. 물론 이랜드 그룹 특성상 의류쪽의 많은 브랜드도 입점시켰지만 일단 대형마트의 강점은 농,수산 식품이 중요하므로 홈에버의 오상흔 사장이 집중적으로 공략했고요.. 참고로 특정 지역을 예로 든다면 대전지역에는 홈에버가 3곳이 있습니다. 예전 까르푸에서 홈에버로 새로 바뀐 후 매출액이 약 1.5배 상승했다고 합니다. 그리고 홈에버는 대형마트를 탈피하여 백화점 식의 리뉴얼을 어느정도 구성했습니다. 매장 인테리어 및 브랜드입점에 대해 대형마트를 탈피시켰지요.
홈에버는 홈플러스로 올7월에 넘어갔습니다,, 지금 전산 메뉴얼 작업중입니다..이랜드의 장점은 의류입니다...의류로써 매출을 올려볼려구 했으나 식품에서 무너졌습니다.
이랜드의 강점은 의류가 맞습니다. 하지만 홈에버는 리뉴얼시 의류 브랜드 입점 뿐만 아니라 까르푸의 가공 식품 매장 진열대 높이부터 바꾸는등 농,수산, 가공 식품에 대한 상품 종류를 많이 늘렸습니다.
참고로 현재 이마트,롯데마트,홈플러스의 대형지점인 경우 홈에버를 벤치마킹한 곳이 꽤 많습니다. 대형마트의 단조로움을 벗어나 백화점식의 유명 브랜드 입점 및 매장 인테리어 어느정도 고급스럽게 리뉴얼한곳이 많습니다. 그리고 이랜드가 홈에버 매각을 매출액 하락의 압박으로 홈플러스에 매각했다고 알고 계시는분들이 간혹 있으신데.. 이건 잘못된 정보입니다. 이랜드는 까르푸를 인수하기전 컨소시엄을 구성해서 거대한 자금 차입을 통해 까르푸를 인수하였는데요. 이랜드가 첫 케이스로 정부 지침이 바뀌면서 비정규직 사태가 커지면서 이미지가 많이 실추되었기 때문에 매출액에 지장이 있었습니다. 하지만, 실제 님이 말씀하신대로..
님아 왜 이마트가 왜 식품에서 강한줄 아십니까? 똑같은 물건이라도 이마트왜 싼줄 아십니까? 그건 매장수가 많기 때문입니다, 과잉 파워져....
홈에버가 망해서 매각을 했다는 표현은 전혀 잘못된 것입니다. 실제 홈에버의 재무상태는 현상유지 이상이었습니다. 그리고 참고로 홈플러스가 홈에버 인수할 때 이랜드가 까르푸 인수금액보다 비싸게 팔은건 아시는지요? 기업 M&A 전문가들은 순진하지가 않습니다. 이랜드가 홈에버의 매출이 급속도로 낮고 재정상태가 열악했다면 홈플러스에서 그렇게 비싼 금액에 인수하지는 않습니다. 지금 제가 말한 것은 사실에 가까운 정보입니다.
님 말씀 잘들었습니다..그럼제가 한번 이야기를 해보겠습니다, 1위기업인이마트를 잡기위해 2위홈플러스3위롯데마트가 공격적인 성향을 보였습니다.처음엔 롯데마트가 인수를 할려구 했는데 금액이 너무나 커 홈플러스가 큰돈을 주고 매수하였습니다
왜냐 이승한 사장은 2010년안에 공격적인 투자로 이마트를 잡기로 했습니다. 그렇지만 점포가 더이상 포화 상태라 건물 지을 땅이 없습니다.그래서 선택한게 홈에버를 큰돈을 드려 매수한것입니다.. 그래서 지금은 매장수가8개정도 바께 차이가 나지 않구여,, 연매출도2조에서 8500억정도로 줄였습니다.. 홈에버를 인수하면서여,, 그렇지만 분명 홈에버는 일부 매장 상암월드컵 매장을 포함한 몇점포 빼고는 흑자를 내지 못했습니다.. 그래서 자금 압박에다가 비정규직 까지 맞물려 어쩔수 없이 기업 이미지 때문에 포기한걸로 알고 있습니다..
현 3대 메이져 대형할인마트들은 공격적인 성향을 보일수 밖에 없습니다. 그 공격적인 성향이란게 다른 대형마트를 M&A하는 것이 최우선인거죠. 전국 곳곳마트 대형마트는 갈수록 포화상태에 이르며 대형마트가 생긴후 전국의 대다수 재래시장은 고전을 면치 못하는데.. 이때문에 각 지방자치단체에서는 대형마트 입점 제한이라는 규제도 있기 때문에.. 다른 대형마트를 M&A를 통해 매장확보는 늘리는것은 당연 경쟁력 확보를 위해서는 최우선의 방법인거죠. 이건 비단 홈플러스,롯데마트만 해당되는게 아니라 이마트도 마찬가지입니다.
그래서 이마트가 주유소를 낀 마트를 시행하는것입니다.. SK협력을 통해서 말입니다,, 현재 홈플러스도 GS랑 협의중입니다,,, 롯데마트는 에스오일이구여..
뭔가 착오가 있으신거 같습니다만, 이랜드가 까르푸를 인수할때 까르푸가 적자라서 우리나라에서 마트사업을 접고 철수한지 아십니까? 까르푸는 이랜드에 인수하기전 흑자였습니다. 하지만 다른 대형마트에 비해 매출에 고전을 면치 못하고 있었기 때문에 차라리 매각하고 다른 나라에 투자하는게 낫다는 판단하에 까르푸를 매각한것 입니다. 홈에버도 홈플러스에 인수될 당시 현상유지 이상이었습니다. 하지만 제가 위에 언급한대로 까르푸를 인수할 때 막대한 자금 차입이 있었으므로 이에 대한 원금 및 이자에 대한 부담이 컸으므로 홈에버를 매각한것 입니다. 분명 비정규직 사태로 피해를 본건 사실입니다만, 망해서 팔았다는 표현은 전혀
어울리지 않습니다. 이랜드는 현재 알짜배기 뉴코아 아울렛이나 2001 아울렛에 올인하는게 낫다는 판단하에 홈에버를 매각한것 입니다.
님에 말씀도 맞습니다....
일부러 님의 글을 꼬투리잡을려고 반박할려고 한것은 아니니 오해는 하지 마시길.. 참고로 전 님같은 분들을 보면 아낌없이 박수를 보내고 싶습니다. 전 사실 학창시절부터 유통에 워낙 관심이 많은 지라.. 유통의 길로 가기 위해 꽤 많은 준비를 했었고 그로 인해 유통 직종중 가장 할만하다는 백화점.. 모 백화점 영업관리직 AM으로 1년 조금 넘게 재직을 했었지만.. 제가 생각했던 유통은 현실과는 많이 달랐습니다. 하지만 일은 정신적으로 육체적으로 힘들었지만 보람은 있었습니다.. 또한 서비스 직종이다 보니 상대방을 배려해야 하는 서비스인으로서 바뀌어가는 제자신이 웬지 뿌듯하기도 했습니다. 하지만..
아닙니다.. 님이 저보다 더 대단하신것 같습니다..님에게 배울점도 많구요... 오늘 저 또한 좋은정보 얻었습니다...^^ 진심으로 감사합니다..
사실 저는 유통의 정신적,육체적으로 힘든일보다 제가 근무했던 모 백화점의 폐단에 대해 많은 상처를 받은거 같습니다. 기업문화나 내부직원에 대한 회사의 배려.. 무엇보다 백화점중 가장 높은 수수료를 받음에도 불구하고 협력사에 대한 처우는 자신들의 봉으로 생각하는 수준이었고... 대다수의 상사들은 편법을 이용해 자신들의 이익을 챙기기에 급급함.. 이러한 사실을 알고 있음에도 불구하고 그룹사의 수장들은 하위 직원들에 대한 회사차원적인 배려는 커녕.. 어떻게든 엄청난 압박을 가함으로 매출을 신장시키라는 고문 아닌 고문에.. 제 주위 꽤 많은 사람들이 회사를 떠나가는 광경을 볼 때.. 회의감이 안들수는 없더군요.
전 비록 유통의 길을 떠나 다른 길을 찾아보고 있지만.. 님은 지금처럼 꼭 계속 건승하시길 바랍니다. ^^
님아 혹시 sm마트는 모르시나요? 제가 봤을땐 sm마트가 못해도 700마켓보다는 위라고 보는데요....
보통 유통업계에서는 업종에 따라서 말을 어느정도 관례대로 하느경우가 있습니다..대형할인마트라고 해서 이마트 등에 대한 얘기인줄 알았는데 SSM에 대한 얘기였군요.......보통 매장면적과 타겟고객, MD구성등에 따라서 분류를 하는데 이마트, 홈플러스, 롯데마트, 홈에버, GS마트는 대형마트(예전에는 할인점이라고 했지만, 최근에는 대형마트로 거의 통일)로 분류하고, GS슈퍼, 롯데슈퍼, 홈플러스익스프레스 등은 SSM(Super SuperMarket)으로 분류를 해서 엄연히 유통업 내부에서도 동종업계는 달리 구분이 됩니다...참고하시길....유통에 대해서 많이 아시는군요...잘보고 갑니다..
넵 님에 말이 맞습니다...^^ 그러나 회원님들중 그냥 글제목을 그렇게 쓰라고 하셔서여,,,^^ 죄송해여...^^
시간이 되신다면 그랜드 백화점(마트) 부문도 소개 부탁합니다.
연봉에 대해서 약간에 차이는 있는거같지만 정말 자세한 내용 잘보고 갑니다 ^^ 감사`~ㅎㅎ
아 슈퍼에서도 귤 1~15번 취급합니다
1~15번 전부다 취급한다는 말입니까? 그럼 슈퍼가 아니져...^^
슈퍼 맞는데요 저희는 귤 1~15번 다 취급했어요 물론 잘 나가는거 위주로 발주했지만요 발주하면 다 들어왔습니다. 여기서 말하는 슈퍼가 gs슈퍼급 말하는거죠? 동네슈퍼가 아니라...
슈퍼에서~1~15번까지 귤을 취급하셨다구여~~음~~Sm마트에서 근무하시죠~~?님~?제친구가 sm마트에서 청과담당으로 일하고 있는데 물어보니까~불가능하다고 하는데~~혹시 ~섞어~파시는건 아닌지~~?어디서 근무하시는지 궁금하네여~~하루매출~청과야채만 3000만원 나오는 매장에서도 그렇게 판매 못하는데~~
1~15번까지 전부 진열하는 마트가 있나요? 본적이 없는데요 취급을 해봐서 그 상품에 대한 지식이 있다는거죠 본적이 없다거나 그런게 아니라 담당이 1~15번의 귤을 선별해서 팔수 있다는거죠 귤이 낱개로 들어오는것도 아니고 박스로 들어오는거잖아요 박스에 번호가 써있구요 1~15번 귤 취급하는게 어려운게 아니죠 1~15번귤을 모두 매장에 진열하는게 어렵겠지만 그런 매장은 없잖아요
나 있잖아 아쿠아 연어님이 세상에서 제일좋아~~ 아아~~ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 고마워요 진짜로~ 저도 유통업에 종사하기 위해 올인했습니다!!!
연봉정보는 좀 틀린것 같구요. 구체적인 해당회사의 시스템설명도 좀 미흡하네요.. 얼추 비슷한거 같긴한데요
현직 대형마트에서 근무중인 1인입니다. 얼추 내용들은 사실에 근거하다고 보여지나 그 심도가 낮습니다. 유통업계 판도의 흐름이라던지, 업계의 화두인 M&A와 관련해서는 조금더 자료에 입각한 주장을 펼쳐보심이 회원님들에게 타당성을 얻으실 듯합니다. 그리고 감귤 1~15번을 모두 취급하는 중요하지 않은 문제에 열을 올리시는데 1~15 모두 한번에 산지에서 출하되지 않습니다. 하여 모두 동일한 시기에 보실순 없습니다. 중요한 건 귤은 5~8이 가장 맛있는 상품이라는 겁니다. 업계 연봉은 전문대졸 기준으로 설명하신 듯합니다, 4년제 대졸 정규직의 경우 회사별 차이는 크지 않지만 2천 후반~3천 미만입니다.
롯데마트는 2800만원이라는...2006년 기준으로..