김정철, 정원오 ‘칸쿤 출장 동행’ 임 씨 채용, 의심스러운 거짓 증거 확보

[박강열]

정원오 후보 서울시장 자격 제로(0), 주장

김정철 후보는 정원오 민주당 서울시장 후보의 성동구청장 재임 시절, 이른바 ‘칸쿤 출장 동행’으로 수많은 의혹을 낳았던 임 모 직원의 초고속 승진 채용을 두고, 채용 ‘공고’ 자체가 존재했는지조차 의심케 하는 ‘거짓의 증거’들을 확보했다고 밝혔다.

김정철 개혁신당 서울시장 후보는 천하람 원내대표와 함께 6월 1일 국회 소통관에서 기자회견을 열고 “임 모 직원의 매우 수상하고 불투명한 초고속 승진 채용에 대해 말씀드리기 위해 이 자리에 섰다”라며 이같이 말했다.

김 후보는 “성동구가 시행했다고 주장하는 임 씨의 채용 두 건은 과연 주민들에게 실제로 ‘공고’된 적이 있는지조차 확인되지 않는다. 그 디지털 증거를 하나씩 밝히겠다”라며 성동구청 홈페이지와 <나라 일터> 어디에도 채용 공고의 흔적이 없는 점을 꼬집었다. 이어 “‘서울 열린데이터 광장’이 증명하는 디지털 증거는 올린 적이 없으니, 기록도 없는 것”이라고 주장했다.

그는 “단순 전산 오류라거나 시간이 지나 삭제했을 가능성에 대해서도 전산학적으로 확인했다”라면서 “구청 측은 단순 삭제라는 변명으로 빠져나가려 할지 모르지만, 디지털 아카이브는 속일 수 없다”라고 강조했다.

▲김정철 개혁신당 서울시장 후보(오른쪽)가 천하람 원내대표와 함께 6월 1일 국회 소통관에서 기자회견을 열고 정원오 민주당 서울시장 후보의 성동구청장 재직시 있었던 임 모 씨에 대한 채용, 고속 승진에 대해 “매우 수상하고 불투명하다”라고 지적했다. ⓒ영등포시대

김 후보는 ‘서울 열린데이터 광장’의 특성을 언급하며, 한번 올린 원글을 지우더라도 데이터셋에는 영구히 남는 특성을 강조했다. 이어 “홈페이지에 게시된 적이 없는 글은 애초에 수집될 수 없으므로 아카이브에 존재할 수 없다는 것이 역명제의 진실”이라며, “즉, 게시했으면 무조건 남아 있어야 하고, 없으면 지운 게 아니라 처음부터 올린 적이 없다는 뜻이다”라고 설명했다. 아울러 “임 씨의 ‘나급’과 ‘가급’ 채용 공고 날짜와 합격자 발표 날짜 모두 이 공공데이터에 흔적조차 없다”라고 밝혔다.

그러면서 “성동구청이 국회에 제출한 2024년 ‘나급’ 채용과 2025년 ‘가급’ 채용 공고 데이터만 쏙 빠져있다. 이것이 시스템의 일시적 오류냐”라고 따져 묻고, “같은 날 게시된 성동구청의 다른 직렬 채용 공고들은 아주 정상적으로 수집되어 남아 있다”라는 점을 분명히 했다.

또한 “이제 입증책임은 성동구에 있다. 성동구는 이 채용을 주민이 알 수 있도록 실제로 게시했었는지 전산 로그 기록으로 직접 증명해야 할 것”이라고 경고하며, “성동구청이 일을 못 하는 것이냐, 아니면 국민을 대표하는 국회를 기만하는 것이냐”라고 거듭 따져 물었다.

김 후보와 개혁신당은 ▲문제의 두 채용 공고 및 최종 합격자 발표 공고와 관련한 전산 시스템의 게시 이력 일체(로그 기록) 즉각 공개 ▲인사위원회 공고문의 공고 번호가 빈칸인 사유와 시험 일정이 2022년으로 기재된 구체적 경위 해명 및 해당 문서의 결재 이력 공개 ▲실제 원서 접수 기록과 일치하는지 검증하기 위한 접수대장 등 원자료의 투명한 공개 등을 요구했다.

김 후보는 “만일 이 의혹이 사실로 밝혀진다면, 이는 공정과 상식을 무너뜨린 매우 중대한 채용 비리 범죄다”라며 “관련 전산 데이터와 행정 서류 등 핵심 증거들이 인위적으로 인멸되거나 수정되지 않고 온전히 보존되도록, 신속한 수사를 촉구하기 위해 사정당국에 즉각 고발장을 제출할 계획이다”라고 밝혔다.

이에 대해 성동구는 이날 배포한 자료를 통해 “시간 선택 임기제 공무원 채용 공고는 정상적으로 진행되었다”라고 반박했다.

성동구는 이어 “시간선택제임기제 채용 공고는 정해진 기간에 정상적으로 게시했다”라면서 “ 적법한 절차 진행에 억지 의혹을 지속적으로 제기한 데 대해 유감을 표명한다”라고 밝혔다.

박강열 기자

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