첫댓글 1000명 절대 안됨. 현건 300 현엔 100 조금 넘고 나머지 합하면 한 500정도 되지 않을까요? 수험번호 중간에 비는 번호 많음. 차라리 고사실 정원 X 고사실 갯수가 정확할듯합니다.
아 그럴지도. 기술직기준: 고사장 80개 X 한반에 치는 인원 35명 정도 하면 2800명 정도는 되겠네요. 사무직기준: 고사장 22개 X 한반에 치는 인원 35명 정도 하면 770명 정도 그럼 토탈 3500명 정도/전체 뽑는 인원 500명 정도 하면 대략 7:1의 경쟁률. 음 맞군요 휴~
하긴 한 교실에 100명 넘게 들어갈수가 없죠
헉 단순하게 수험번호를 빼시다니...ㅡ.ㅡ;;;; 고사장의 수험번호들을 확인해보세요. 그냥 계산하시면 고사장에 100명이 넘게 들어가잖아요. 단순하게 번호식 나열을 한것 같지는 않아요. 대략 10배수 정도 예상합니다
고사실 총 103개에요. 고등학교 교실 크기 감안하면 최대 40명 들어감 그럼 총 4천명 ㅋㅋ
근데 이게 현건만 한건가요? 아님 현엔이랑 다 합친건가요?
현엔이랑 다 합친거요 ㅋㅋ
현건 설계 엔지 오만거 다 합친거에요 ㅋㅋㅋ
계열사 있는거 다 한방에 몰아서 시험봐요 이번에 ㅋㅋ
근데...수험번호로만 따지면.....한 고사장에 100명 이상씩 들어가야하는데요..-_-;;; 중간에 많이 비겠죠...그리 믿어야죠..
넉넉잡아 한 교실당 40명씩 치고 4천명 총 채용인원 대충 다 합쳐서 500명.. 6:1이 신빙성 있는 얘기 같네요. 만약에 한 교실에 35명정도씩 들어간다면 ㅎㅎ
고사실당 40명이면 약 4100명이라고 치고..현건300 현엔 100 , 현대종합설계, 현대 스틸산업, C&I, 도시개발까지 하면 7~8대 1정도 되지 않을까요??
채용이 과연 500명이 될런지..ㅋㅋ 더 적을 듯 한데.. 아무튼 제 생각에는 보편적으로 하듯이 10배수 이상 뽑아놓았을 것 같은데요.
제가 작년에 현건 최종까지 봤었는데 수험번호가 인적성인원수가 아닙니다. 생각보다는 많지않음
첫댓글 1000명 절대 안됨. 현건 300 현엔 100 조금 넘고 나머지 합하면 한 500정도 되지 않을까요? 수험번호 중간에 비는 번호 많음. 차라리 고사실 정원 X 고사실 갯수가 정확할듯합니다.
아 그럴지도. 기술직기준: 고사장 80개 X 한반에 치는 인원 35명 정도 하면 2800명 정도는 되겠네요. 사무직기준: 고사장 22개 X 한반에 치는 인원 35명 정도 하면 770명 정도 그럼 토탈 3500명 정도/전체 뽑는 인원 500명 정도 하면 대략 7:1의 경쟁률. 음 맞군요 휴~
하긴 한 교실에 100명 넘게 들어갈수가 없죠
헉 단순하게 수험번호를 빼시다니...ㅡ.ㅡ;;;; 고사장의 수험번호들을 확인해보세요. 그냥 계산하시면 고사장에 100명이 넘게 들어가잖아요. 단순하게 번호식 나열을 한것 같지는 않아요. 대략 10배수 정도 예상합니다
고사실 총 103개에요. 고등학교 교실 크기 감안하면 최대 40명 들어감 그럼 총 4천명 ㅋㅋ
근데 이게 현건만 한건가요? 아님 현엔이랑 다 합친건가요?
현엔이랑 다 합친거요 ㅋㅋ
현건 설계 엔지 오만거 다 합친거에요 ㅋㅋㅋ
계열사 있는거 다 한방에 몰아서 시험봐요 이번에 ㅋㅋ
근데...수험번호로만 따지면.....한 고사장에 100명 이상씩 들어가야하는데요..-_-;;; 중간에 많이 비겠죠...그리 믿어야죠..
넉넉잡아 한 교실당 40명씩 치고 4천명 총 채용인원 대충 다 합쳐서 500명.. 6:1이 신빙성 있는 얘기 같네요. 만약에 한 교실에 35명정도씩 들어간다면 ㅎㅎ
고사실당 40명이면 약 4100명이라고 치고..현건300 현엔 100 , 현대종합설계, 현대 스틸산업, C&I, 도시개발까지 하면 7~8대 1정도 되지 않을까요??
채용이 과연 500명이 될런지..ㅋㅋ 더 적을 듯 한데.. 아무튼 제 생각에는 보편적으로 하듯이 10배수 이상 뽑아놓았을 것 같은데요.
제가 작년에 현건 최종까지 봤었는데 수험번호가 인적성인원수가 아닙니다. 생각보다는 많지않음