[코로나]고용노동부, 코로나19 관련 노동관계법 주요Q&A

[회색노트]

고용노동부가 발간한 코로나 Q&A 입니다. 노동자를 위한 내용은 거의 없어 보입니다만, 

혹시라도 본인에게 해당하는 부분이 있으면 참고하시라고 전문을 올립니다. 

아래 별도로 올린 내용은 그나마 우리에게 해당할 수도 있는 것이라서 따로 붙여놓습니다.

3.6 코로나19 주요 노동법 QA (참고).hwp

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고용노동부, 코로나19 관련 노동관계법 주요Q&A

ㅇ한편, ｢감염병예방법｣에 따라 보건당국에 의해 입원·격리되어 같은 법 제41조의2에 따라 유급 휴가비용을 지원받은 경우에는

- 반드시 유급휴가를 부여하여야 함

* 구체적인 절차는 국민연금공단(☎1355)에 문의

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< 감염병예방법에 따른 유급휴가비·생활지원비 제도 >

구분	유급휴가비	생활지원비
지원대상	격리된 자에게 유급휴가 제공 사업주	격리 통지서를 받고 격리된 자
지원수준	개인별 일급 기준 (1일 13만원 상한)	긴급복지지원액기준 (4인가구 123만원)
신청처	국민연금공단 지사	주민등록지 관할 시군구

※ 유급휴가비와 생활지원비는 중복 지급되지 않음