2017년 제3회 (재)군포문화재단 직원채용(시설분야) 공고

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(재)군포문화재단 공고 제 2017-55호

2017년 제3회 (재)군포문화재단 직원채용(시설분야) 공고

군포문화재단에서는 시민이 행복한 문화복지구현을 위해 열정을 담아 함께 할 인재를 다음과 같이 채용하오니 많은 응모 바랍니다.

2017년 9월 13일

(재)군포문화재단 대표이사

1. 채용분야 및 인원

직종	채용분야	인원	배치부서(예정)	직무내용	비고
일반직5급	시설관리	1명	청소년활동 본부	청소년수련관 시설관리 - 전기‧기계 시설 유지관리 총괄 - 수영장 수질 관리	※직무설명서 별첨

2. 응시자격

❍ 응시연령 : 채용공고일 기준 만18세 이상 만60세 미만

❍ 「군포문화재단 인사규정 제11조」의 결격사유에 해당되지 아니한 사람

❍ 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 사람

채용직급	채용직무분야	자 격 요 건
일반직5급	시설관리	○ 전기기사자격증과 기계관련(냉동기, 보일러, 공조기)자격증을 소지 하고, 다음 자격 요건 중 하나 이상을 갖춘 사람 1. 3년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 2. 공무원 7급 상당 이상 경력을 소지한 사람 또는 8급 상당 경력 3년 이상인 사람 3. 정부투자기관, 정부 및 지방자치단체 출연기관에서 동일 직급 이상으로 3년 이상 경력자 4. 그 밖에 위 각호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람 ※ 수영장 수질관리 유경험자 우대 ※ 군포시 관내 거주자 우대

3. 시험방법

❍ 서류전형 : 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사

❍ 면접시험 : 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

※ 국가보훈대상자 및 장애인 등은 법률에 의거 우대

※ 최종합격자가 계약을 포기하거나 채용 결격 사유 발생시 차순위자를 신원조회를

거쳐 추가 합격자로 채용할 수 있음

4. 원서접수

❍ 접수기간 : 2017. 9. 18(월) ~ 9. 22(금)

❍ 접수방법 : 방문, 우편 접수

※접수 마감일 18시 이내 도착분에 한하며, 우편접수의 도착여부를 지원자가 확인하여야 함

❍ 접 수 처 : 군포문화재단 경영기획실

(경기도 군포시 고산로 599 군포문화예술회관내 국제회의장 건물 2층)

❍ 접수시간 : 평일 09:00 ~ 18:00 (토,일요일,법정공휴일 제외)

❍ 접수문의 : 군포문화재단 인사 담당(031-390-3542)

5. 시험일정

❍ 1차 서류합격자 발표 : 2017. 9. 29(금)

❍ 면접대상자 발표 : 2017. 10.19(목)

❍ 면접시험 : 2017. 10. 23(월)

❍ 최종합격자 발표 : 2017. 10. 25(수) 예정

※ 서류합격자 및 면접대상자, 최종합격자 발표는 재단홈페이지 채용 게시판 및 군포시홈페이지 시험정보 게시판 게재

※ 시험 세부일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.

6. 제출서류

❍ 응시원서(소정양식-별첨) 1부

❍ 이력서 및 자기소개서(소정양식-별첨) 각 1부

❍ 직무 수행 계획서(소정양식-별첨) 1부

※근무경력은 직원(정규직 및 계약직)으로 근무한 경력, 프리랜서의 경우 경력증명이

가능한 경우만 인정하며, 인턴·아르바이트·일용직 경력은 인정 하지 않음

7. 근무조건

❍ 복 무 : 주5일 09:00 ~ 18:00 근무

(근무시간 및 배치부서는 재단 규정에 따라 변경될 수 있음)

❍ 보 수 : 군포문화재단 내부 규정에 따름

- 일반직5급 기본급(일반직 공무원 7급 상당) 및 제수당

- 일반직5급 관련경력 최대 인정 기간 : 10년

❍ 수습기간 적용 : 임용일로부터 6개월 이내(인사규정 제10조)

8. 기타사항

❍ 응시원서․이력서에 기재된 경력사항 및 자격사항은 1차 서류합격자

발표 이후 증빙서류를 제출(☞1차 서류합격자에 한함)

증빙자료가 없거나 응시원서․이력서 내용과 불일치 한 경우 불합격 처리되니

응시원서 작성 및 제출 시 유의 요망

※ 서류전형 합격자 증빙서류(※제출일정:2017.10.10.~10.13)

- 경력증명서 원본 각1부(응시원서‧이력서에 기재한 경력 일체)

- 직무관련 자격증 사본 각1부

- 건강보험자격득실확인서 또는 원천징수영수증(※경력증명서 제출자 한함)

- 취업보호(지원) 대상자 또는 장애인 증명 외(※해당자에 한함)

❍ 시험일정 등은 추후 변경될 수 있으며 변경 시 공고 또는 개별 통보함

❍ 실기시험을 병행 할 수 있으며, 이 경우 개별 통보함

❍ 제출된 서류는 최종합격자 발표 14일 후부터 180일 이내 불합격자 중 희망자에 한하여 반환 가능

❍ 제출서류의 내용이 사실과 다를 경우, 증빙서류 확인 결과 자격요건 미달인 경우에는 합격 후에도 이를 취소 할 수 있음

❍ 응시원서 오기재 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인 책임으로 함

❍ 해당분야 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

※ 본 공고상에 명시하지 아니한 사항은 군포문화재단 내부 규정 및 지침 등에 의함

《군포문화재단 인사규정 제11조의 결격사유》

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 않은 사람

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 않기로 확정된

후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 않은 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한

사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지

않은 사람

8. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이

경과하지 않은 사람

9. 채용신체검사 결과 부적격 판정을 받은 사람

10.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」에 따라 취업이 제한된 사람

11. 병역법에 의한 병역 기피자

12. 「부패방지 및 국민권위위원회 설치와 운영에 관한 법률」등 다른 법령에 의하여

응시자격이 정지된 사람

응 시 원 서

아래 기재 사항은 사실과 다름없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는 당해 시험의 정지 또는 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

※ 접수번호

응시직급

응시분야

성 명

(한글)

연락처

(핸드폰)

(비상연락처)

(한자)

(전자우편)

현주소

가점항목

□ 장애대상 □ 보훈대상

자 격 면 허

취득일자

종 별

취득일자

종별

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. .

. .

병역

군별

계급

복무기간

미필사유

교육 사항

교육구분

과목명 및 교육과정

교육시간

□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

주 요 경 력

기 간

직장명

직 위

담당업무

. . ~ . .

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귀 재단의 ( )직 채용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다. 2017년 월 일                                           성 명                  (인) [재]군포문화재단 대표이사 귀하

응 시 표

성 명

한글

※응시번호

응시직급

한자

응시분야

2017년   월    일 [재]군포문화재단 대표이사(직인생략)

※ 작성요령은 (뒷면)을 참고하시기 바랍니다.

※ 응시원서 및 이력서에 기입한 내용을 증빙하는 각종 서류는 1차 서류 합격자에 한하여 제출받을 예정입니다.

※ 시험당일 응시표, 신분증 지참 후 시험시작 30분 전까지 시험장소에 집결하여야 합니다.

(뒷 면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의

불이익이 됩니다.

2.「응시원서」는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다.

< 작 성 요 령 >

① 응시직급/응시분야 : (예) 일반5급 / 시설관리

② 전 화 : 상시 연락 가능한 전화번호를 기재

③ 교육사항 : 지원 직무 관련하여 교육기관에서 이수한 교육 사항

④ 자격․면허 : 지원 직무 관련 자격면허 기재

⑤ 주요경력 : 지원 직무와 관련된 공무원 또는 사회경력을 기재

⑥ ※표시가 되어 있는 접수번호 및 응시번호란은 기재하지 않음

⑦ 기타주의사항 : 블라인드 채용 진행에 따라 출신지역, 가족관계, 학력,

생년월일 등 인적사항을 기록하지 않도록 주의

이 력 서

※출신지역, 가족관계, 학력, 생년월일 기록 금지, 지원직무 관련 중심 작성

성 명

(한글) (한자)

현주소

연락처

이동전화

자택

e-mail

교육사항(지원 직무관련 교육 이수 사항)

교육구분

과목명 및 교육과정

교육이수시간

□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

□ 학교교육 □ 직업훈련 □ 기타

직무관련 주요내용

기술 및 자격(지원 직무 관련 자격 사항)

자격증명

취득일

등록번호

발령청

. .

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직무관련 경력사항

* 기재한 경력기간은 추후 건강보험자격득실확인서, 경력증명서 등을 통해 증빙해야 하므로, 근무 기간 및 내용을 정확히 입력하여 주시기 바랍니다.

기간(년/월/일)

직장명․부서명

직위

고용형태

담당업무

2015. 1. 1 ~ 2016.12.31 (연월일까지 작성)

**재단 ㅇㅇ팀

대리

정규직/무기 계약직/계약직/파견직/인턴/아르바이트 등

문화예술교육기획, 운영

직무관련 경험사항

*동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 직무관련 경험 활동

활동기간

소속조직

역할

활동내용

위 내용은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2017년 월 일 응시자 성명 : (서명 또는 날인)

자기소개서

지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.

자신의 생각이나 의견이 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황‧행동‧결과 중심으로

구체적으로 기술하시오.

최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움이 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오.

직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.

직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.

우리 재단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.(글씨크기 12, 휴먼명조, 줄간격 160%)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년 월 일

작 성 자 : (서명)

직 무 수 행 계 획 서

2017년 월 일

작성자 (서명)

※ 작성요령

1. 위 양식에 자유롭게 기술하되, 직무 관련 자신의 경험, 경력 등과 직무수행 방향, 계획, 비전 등 을 기술

2. 분량은 A4용지 4매 이내로 하고, 워드프로세서 작성

3. 글씨크기 12, 휴먼명조, 줄간격 160%

[개인정보 수집 ․ 이용 동의서]

구 분	세 부 서 류 (응시자 성명: )
응시원서	주소, 이메일, 전화번호, 휴대전화번호, 주요경력, 자격 및 면허증
이 력 서	주소, 이메일, 전화번호, 휴대전화번호, 주요경력, 자격 및 면허증
기 타	자격증사본 및 경력증명서, 원천징수영수증, 최종학교 졸업증명서 (해당자에 한함)
<개인정보 수집·이용에 관한 안내>
★ 개인정보 수집·이용 ◈(수집·이용목적) 채용시험에 필요한 인적사항 및 입증서류 확인 ◈(수집항목) 성명, 주소, 이메일, 전화번호, 휴대전화번호, 주요경력, 자격증, 병역사항, 자격증사본 및 경력증명서(해당자에 한함),건강보험득실 확인서(해당자에 한함) ◈(보유·이용기간) 최종합격자 발표 후 180일 까지 ※ 채용서류 반납은 최종합격자 발표 후 180일 전에 요청하여 주시기 바랍니다. ◈(동의 거부권리 안내) 본 개인정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 수 있으나, 이 경우 채용시험에서 자료 미확인으로 불이익이 있을 수 있습니다. 위 사항을 숙지하고 개인정보 수집·이용에 동의합니다. 2017. . . (성명) (서명, 날인) ※ 재단은 고유식별정보(주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호)를 별도로 수집하지 않으니 각종 증명서 및 자격증 등의 제출 시 노출되지 않도록 유의하여 주시기 바랍니다.

직무설명서
채용분야	전기 기계		분류체계	대분류	01.전기, 기계
				중분류	01.수련관 시설 관리
				소분류	01.수련관 유지보수
				세분류	01.수련관 시설물유지보수
기관 주요사업	▪청소년활동사업 ▪청소년교육사업 ▪청소년수련원 운영 ▪청소년문화의집 운영
직무수행 내용	▪청소년수련관내 전력 설비 및 기계시설물(수질관리설비,환기설비,소방설비,승강설비, 위생 급·배수설비, 자동제어설비)의 유지관리 및 개보수·시설 관련 계획수립 및 수행으로 수련관 시설물의 안정적 운영을 위하여 업무 수행
전형방법	▪원서접수 → 서류전형 → 면접전형 → 결격사유 조회 → 임용
일반요건	연령	▪만18세 이상 60세미만
	성별	▪무관
필수요건	▪전기기사 자격증, 기계관련(냉동기,보일러,공조기) 자격증
필요지식	▪ 수영장 수질 관리 장비(여과기, 수영장감시반) 구성요소 및 작동 원리 ▪ 공기조화, 환기, 냉방, 위생, 급배수설비 구성요소 및 작동원리 ▪ 소방 화재경보, 감지기 종류 기능 및 작동원리 ▪ 승강설비 용어에 대한 이해 및 자체점검 관련법 ▪ 중앙제어 프로그램 구성 및 작동에 대한 이해 ▪ 전력설비 유지보수 매뉴얼 및 보수지침에 관한 지식
필요기술	▪각종 설비의 유지보수 점검 및 조작 능력, 각종 공구 조작 및 사용법 ▪기술자료해석능력, 고장조사 분석능력, 도면해석능력, 회로도 분석능력 ▪설계도면 해석 및 설계도 수정능력, 문제발생시 대응능력 ▪전기설비 고장복구, 장애분석 및 대책수립 능력
직무수행 태도	▪업무에 대한 성실한 태도 ▪기기조작의 정확성, 유지보수 점검에 대한 책임감 ▪법규 및 안전수칙 준수, 안전사고 예방을 우선시 하는 태도 ▪응급상황발생시 적극적 대처 자세, 문제 해결에 대한 적극성
직업기초 능력	▪의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 대인관계능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력, 직업윤리
참고 사이트	▪국가직무능력표준 홈페이지(www.ncs.go.kr)