<p class="cafe-editor-text">그쪽 기존 정규직들은 노조에 찍혔다고<br />쫓겨나기 직전이라고 <br />블라인드(직장인 익명 어플리케이션)에 <br />억울하다고 글 올리네요<br /><br /><br />전환되는 3천명이 기존 정규직 1300명보다 수가 많아서<br />반대했던 기존 직원이 쫓겨날 판이라네요.<br />여기선 저도 문제가 있나? 싶었어요<br /><br /><br />근데 과연 역차별일까요?<br />제가 기사와 글들을 쭉 보면서 느낀건<br />동일 임금 동일 복지라는 정규직 혜택이 같더라도<br />'시험 봐서 어렵게 들어온 사무직 공채들'의 업무강도가 <br />전환된 정규직보다 강한 게 아니라면<br />그건 역차별이 아니지 않나요?<br /><br /><br />당연히 능력에 따라 대우 받아야하는 것은 마땅합니다<br /><br />하지만<br />어찌됐든 사회에 비정규직이 줄고 정규직이 늘어나는게 <br />안정된 사회 구조 확립의 필요조건이 아닌가....싶습니다<br /></p>
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네 거기다가 결국 전환될 비정규직 직원들 규모가 더 크기 때문에, 나중에는 정규직과 같은 수준의 권리를 요구할 가능성이 크다는 것도, 인국공 기존 정규직들의 불만을 가중시키는 것 같아요ㅠㅠㅠ