다른 일 경력이 얼마나 되시는건지를 모르겠네요. 지원 직무 관련 일을 계속 하신게 아닌가요? 아니면 경력 초반에는 다른 일을 하시다가 현재 일을 하신 건가요? 후자이면 자연스럽게 현재 경력과 관련된 일을 적으시면 되고, 중간에 다른 일을 하셨다면 그냥 같이 적으시면 됩니다.
어차피 인사 담당자가 알아서 걸러서 봅니다. 이력과 관련된 경력 위주로 알아서 보기 때문에 이력서 경력에 그냥 넣어도 상관은 없습니다. 다른 일을 했다고 해서 안 뽑는게 아니라 얼마나 현재 직무와 어울리는 일을 했냐가 중요하죠. 어차피 면접 때만 잘 설명하면 됩니다.
첫댓글 그렇죠 혹은 안쓰거나?
그럼 빈 기간은 백수활동이라는건데..ㅠ
@일요일 1년정도 짧게 다닌건 도리어 안쓰는게 낫습니다 구직자의 커리어보단 끈기가 없거나 불성실로 안좋게 볼수있어요
@달려라 하니 그건그렇죠
근데 2~3년이면 어떻게해야할까요
@일요일 젊으신분이라면 보통 3년은 이직주기로 봐서 이분은 못해도 3년은
다닌다고 좋게 평가해요
@달려라 하니 그래도 관련직종이 아니라면..ㅠ
@일요일 Gpt에 물어보니까 관련 직무 경험 아니라면 기타로 내려도 된다고 하더라구요 인사팀에서 이력서는 직무 경험 문서라고 본다고 나오네요
다른 일 경력이 얼마나 되시는건지를 모르겠네요.
지원 직무 관련 일을 계속 하신게 아닌가요? 아니면 경력 초반에는 다른 일을 하시다가 현재 일을 하신 건가요?
후자이면 자연스럽게 현재 경력과 관련된 일을 적으시면 되고, 중간에 다른 일을 하셨다면 그냥 같이 적으시면 됩니다.
어차피 인사 담당자가 알아서 걸러서 봅니다.
이력과 관련된 경력 위주로 알아서 보기 때문에 이력서 경력에 그냥 넣어도 상관은 없습니다.
다른 일을 했다고 해서 안 뽑는게 아니라 얼마나 현재 직무와 어울리는 일을 했냐가 중요하죠.
어차피 면접 때만 잘 설명하면 됩니다.
그냥 쉬었다고 하는거 보단 무슨 경력이든 경험이든 쓰는게 낫다고 들었어요. 어차피 평가는 면접관이 하는거니까요.
그런가요? 철새소리들을까봐요ㅠ