<12.9(수) 선경도서관 회의 결과 보고>
일시 : 20.12.9(수) 10:00-12:00
장소 : 선경도서관 강당
참여 인원
-도서관사업소 : 장범준, 조경수, 허윤희, 이연수, 배미정
-공무직 운영팀 : 정성식, 김선형
-자료정리 : 정해동, 장경진
-야간연장 : 임가윤, 홍승호
서로 근무에 영향이 있다 보니, 오늘은 주로 '야간 연장&사무 보조'와 '자료정리'공무직의 근무 위주로 대화가 이루어졌습니다. 가장 주된 사항은 '야간 연장&사무 보조'직종의 주휴일 변동 건과 휴관일 대체근무에 관한 사항이었습니다.
'야간 연장&사무 보조'의 의견은,
1. 주휴일은 일요일, 휴무일은 토요일로 이외의 날로 변경하는 것에 동의할 수 없음.
- 동의 없이 진행되지 않기 때문에 변경이 어려울 것으로 보입니다.
2. 휴관일 증가로 인해 주말 대체 근무가 '평균2일'에서 '평균4일'로 증가함에 따라, 기존의 2회는 그대로 근무하고, 증가분 2회는 대체근무 없이 휴관일에 출근하여 근무하거나, 대체근무를 할 경우 휴일근로수당 등의 대가를 요구함.
- 코로나로 인해 임시적으로 휴관일이 증가하는 데 대한 대체근무는 수용할 수 있지만, 월, 금 휴관일 지정으로 인한 근무는 반영구적인 것이므로 '야간 연장&사무 보조'직종의 근로 조건이 후퇴되는 것은 명백합니다. 그러므로 기존의 근로 조건을 고수하는 것에 대해 저희가 같은 노동자로써 이해하고 받아들일 부분입니다. 다만, 휴관일 출근이나 휴일근로수당은 도서관사업소 내 다른 직종에게도 동등하게 주어져야 할 부분이며, 더 넓게는 박물관, 미술관 등 문화체육시설 전반에서 근무하는 공무직의 처우와 연결되는 일이기 때문에 도서관사업소에서 수용하기는 불가능해 보입니다.
사업소 측에서는 주휴일 변동 건은 수용하되, 휴관일 근무 또는 휴일근로수당은 수용이 어려우므로 휴관일 수만큼 대체근무를 해줄 것을 부탁했고, '야간 연장&사무 보조'직종 대표 두 분은 해당 건에 대해 의견을 취합하기로 했습니다.
그리고 예전 공지대로 저희 모두에게 해당되는, '자료정리, 시설물 청소, 시설물 경비' 세 직종의 주휴일과 기산일은, 주휴일은 '일요일'로 기산일은 '월-일'로 해줄 것당부드리고, 그게 필요한 이유를 설명드리고 왔습니다.
오늘 회의에 동석해주신 광교홍재도서관 장경진 선생님께 감사드리고, 앞으로도 이런 회의가 있을 시 미리 공지하고 참여 지원을 받도록 해서 관심 있는 모든 분들이 자유롭게 참여할 수 있는 자리를 계속 가질 수 있도록 노력하겠습니다.