2027년엔 주휴수당 포함 월급을 얼마나 주어야 할까요

2027년 최저임금인 시간당 **10,700원**을 기준으로 주휴수당을 포함한 월급을 계산하면 다음과 같습니다. 가장 기본이 되는 **주 40시간 근무자**의 월급은 세전 **2,236,300원**입니다. ## 1. 기본 월급 계산법 (주 40시간 풀타임 기준) 근로기준법상 일주일에 15시간 이상 근무하면 하루치 유급휴일 수당인 **주휴수당**을 지급해야 합니다. 이에 따라 한 달 평균 근무 시간은 실제 일한 시간보다 늘어납니다. * **실제 일하는 시간**: 주 40시간 * **주휴시간**: 주 8시간 (유급 휴일) * **월 유급 근로시간**: **209시간** *(계산식: (주 40시간 + 주휴 8시간) × 4.3452주 ≒ 209시간)* * **2027년 최저 월급**: **10,700원 × 209시간 = 2,236,300원** (세전) ## 2. 주 15시간 이상 ~ 40시간 미만 (파트타임) 월급 계산 주 40시간 미만으로 일하는 단시간 근로자라도, **주 15시간 이상** 일한다면 시간에 비례해 주휴수당을 지급해야 합니다. 이때는 아래 비례 산식을 사용합니다. > **파트타임 주휴수당 포함 월급 공식** > * **월 유급시간** = 209시간 × (본인의 주당 소정근로시간 ÷ 40시간) > * **월급** = 월 유급시간 × 10,700원 > ### 대표적인 주당 근무 시간별 세전 월급 예시 | 주당 근무 시간 | 주휴수당 포함 월 유급시간 | 2027년 세전 월급 (주휴 포함) | |---|---|---| | **주 15시간** | 78.375시간 | **838,610원** | | **주 20시간** | 104.5시간 | **1,118,150원** | | **주 25시간** | 130.625시간 | **1,397,680원** | | **주 30시간** | 156.75시간 | **1,677,225원** | | **주 35시간** | 182.875시간 | **1,956,760원** | | **주 40시간** | 209시간 | **2,236,300원** | *※ 주 15시간 미만으로 근무하는 근로자는 주휴수당 대상에서 제외되므로, 실제 일한 시간만큼만 시급 10,700원을 적용해 지급하면 됩니다.*