[전남광주] 2026년 2차 전남형 신중년 사회연대경제 노동통합 모델 구축사업 참여기업 모집 공고_전남사회적경제통합지원센터

[▥정실미▥]

붙임1

공고문

전남사회적경제통합지원센터 공고 제2026-46호

「 전남형 신중년 사회연대경제 노동통합 모델 구축사업」참여기업 2차 모집

전남사회적경제통합지원센터에서는 고용노동부와 전라남도가 함께 추진하는「전략사업별 지역생태계 활성화 사업」의 운영기관으로서, 사회연대경제기업의 성장과 현장 혁신을 지원하고, 신중년의 경력과 전문성을 지역사회에 환원할 수 있는 지속가능한 노동통합 모델 구축을 위해 다음과 같이 참여기업을 모집하오니, 관련 기업의 적극적인 관심과 참여를 바랍니다.

2026. 7. 20.

전남사회적경제통합지원센터장

1. 모집 개요

○ 사 업 명 : 전남형 신중년 사회연대경제 노동통합 모델 구축 사업

○ 사업기간 : 2026년 6월 ~ 12월

○ 사업대상

- 참여기업 : 근로자 5인 미만 기업(70%), 5인 이상 기업(30%)

- 참 여 자 : 전라남도 내 거주하고 있는 신중년

○ 모집규모 : 사회연대경제기업 80개소

○ 모집기간 : 2026. 7. 20(월)~ 2026. 7. 26(일)

○ 참여 대상

- ｢사회적기업 육성법｣에 따른 (예비)사회적기업

- ｢마을기업 육성 및 지원에 관한 법률｣에 따른 (예비)마을기업

- ｢협동조합 기본법｣에 따른 사회적협동조합

* 일반협동조합은 사업 대상에서 제외됨

사업에 해당하는 사회연대경제기업 범위

① 고용노동부장관이 인증한 사회적기업
② 예비사회적기업
- 광역자치단체장이 지정한 “지역형 예비사회적기업” 및 중앙행정기관의 장이 지정한 “부
처형 예비사회적기업”
③ 주무 부처 장관이 인가한 사회적협동조합
④ 행정안전부장관이 지정한 마을기업
⑤ 예비마을기업- 광역자치단체장이 지정한 “지역형 예비마을기업”

○ 참여기업 제한기준

다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 참여 불가

① ｢보조금 관리에 관한 법률｣ 제31조의2(보조사업 수행 배제 등)에 따라 보조사업 수행 대상에서 배제된 경우
② 인력 공급업, 근로자 파견업 등 근로자를 해당 사업주가 직접 사용하지 아니하는 경우
③ ｢근로기준법｣ 제43조의2(체불사업주 명단 공개)에 따라 체불사업주로 명단이 공개된 경우
④ ｢산업안전보건법｣ 제10조(산업재해 발생건수 등의 공표)에 따라 중대재해 발생 등으로 명단이 공표된 경우(공표일(산업재해 발생일이 아님)로부터 1년간 참여 제한)
⑤ 직장 내 성희롱, 괴롭힘과 관련하여 과태료·시정명령 등 행정처분을 받은 경우
→ ’24년~’25년 직장 내 성희롱, 괴롭힘 관련 처분을 받은 이력이 있는 경우
⑥ 활동 직무가 단순 노무인 경우
→ 청소 관련 종사자, 건물 관리원, 가사 및 육아도우미, 주방보조원 등
⑦ 기타 중대한 사회적 문제를 야기하여 고용노동부장관이 일경험 사업의 사업의 사업목적
과 취지에 비추어 적정하지 않다고 판단된 기업

○ 추진절차

참여기업참여자 모집	➡	참여기업 1차 심사	➡	기업-신중년 매칭 심사 및 현장 배치
‣(센터) 참여기업 및 신중년 참여자 모집 공고 ‣(기업) 신청서류 제출 ‣(참여자) 신청서류 제출		‣(센터) 참여기업 1차 심사 및 배정인원 선정 공고		‣(센터) 기업-신중년 매칭 심사 및 현장 배치
6. 24. ~ 7. 26.		7. 9.		7월 ~ 8월 중

2. 지원내용

○ 지원내용

- 운영형태 : 시간제 인턴십 방식 운영(1인 주 15시간)

- 운영예산 : 기업 운영비 23만원 / 참여자 65만원

(기업지원금) 월 23만원 지급 : 환경 조성 등 기관 운영비

(참여자) 월 65만원 지급 : 활동비 및 교통비(공무원 여비기준 준용)

* 사경센터에서 참여자를 직접 모집하여, 참여자 활동비는 참여자에게 직접 지급

- 기업 지원효과 : 신중년 전문인력 연계, 경영 및 사업 운영 체계 개선, 문서화 및 업무 프로세스 구축, 신규사업 및 판로확대 지원, 조직 역량강화

○ 기업교육 운영

- 시기 : 7월 중

- 내용 : 신중년 활용 역량 및 협업 환경 조성(교육시간 10시간 필수참여)

○ 현장배치 인턴십

- 시기 : 8~10월(3개월)

- 내용 : 기업-참여자 매칭 후 배치 및 사내 멘토를 통한 조직 안착 유도

- 형태 : 시간제 인턴십(1인당 주 15시간 근무)

○ 문제해결 프로젝트 수행

- 시기 : 10~12월(2개월)

- 내용 : 회사 체계 정비 및 문서화 → 프로세스 구축 → 추진

- 형태 : 주 15시간 근무 체계 유지하여 핵심 결과물 도출

- 대상 : 실제 개선 수요가 있고 문제해결이 적합한 기업

○ 활동비 및 기관운영비 지급 절차

신중년 참여자	➡	신중년 참여자 ➜ 기업 멘토	➡	기업 ➜ 운영기관
‣ 출결활동일지 작성		‣참여자 출결활동일지 검토		‣참여자 출결활동일지 제출 ‣운영기관 검토, 활동비 집행
매일		매주 금요일		4주차 금요일

- 신중년 참여자 출결 처리 기준은 운영기관 지침 준용

- 센터에서 참여자 대상 산재상해보험 일괄 가입 예정

3. 신청방법 및 제출서류

○ 제출서류

구분	제출 서류	서식
1	신청서 1부	서식1
2	운영 계획서 1부	서식2
3	참여기업 확인서 1부	서식3
4	서약서 1부	서식4
5	개인정보 수집이용 동의서 1부	서식5
6	사업자등록증 또는 고유번호증	-
7	법인등기부등본	발급 3개월 이내
8	사회연대경제조직 설립지정 증빙서류	-
9	2025년 재무제표 또는 부가가치세 과세표준증명원	회계(세무사) 확인자료 또는 홈텍스 발급분
10	고용보험 사업장 취득자 명부 - 조회기간 2025.12.1.~ 2026.05.30.	고용산재보험 토탈서비스 (https://total.comwel.or.kr/)

○ 신청방법 : 이메일 접수(secenter@jnsec.kr)

4 선정방법

○ 설립 초기 단계로 전문 인력 확보에 어려움을 겪고 있는 기업을

우선 선정

○ 직무 및 개선 수요가 명확하고 사내 멘토 지정이 가능한 기업

○ 사업 참여 의지가 높고, 고용전환 가능성이 있는 기업

·(집중지원70%) 인지정5년 미만 및 고용인원 5인 이하 성장초기기업

·(성과확산30%) 고용유지 및 정규직 전환 가능성이 높은 고용인원 5인 이상 기업

5. 일반사항

○(협약 체결) 기업과 참여자간의 운영 협약 채결

- 활동조건 : 주 15시간(요일, 시간은 기업 참여요건 적용), 휴게시간

(일 4시간 근무시 30분 휴식 필수) 별도

- 직무내용 : 운영기관에 제출승인받은 ‘참여기업 운영계획서’에 따

른 업무(근로계약 변경 시 운영기관에 사전 승인 필수)

- 출결관리 : 자체시스템(전산, 수기 출석부)을 통해 참여자 출결현황

관리(매월 운영기관 보고)

○(전담인력 지정) 노동통합 사업 운영을 담당하는 전담인력 지정

- 역할 : 참여자와 멘토를 총괄 관리, 운영기관에 대한 보고 등 일경

험 운영 전반에 협조하여야 함

- 전담인력이 멘토 기준을 충족하는 경우 멘토 겸직 가능

○(멘토링 프로그램 운영)

- 선정 : 기업은 노동통합 사업 기간 중 참여자의 조직 적응을 돕고

효율적인 일경험이 가능하도록 참여 멘토를 지정

- 자격 : 해당 직무분야에 대해 멘토링이 가능한 수준의 관련 경력 1

년 이상 실무자

- 운영 : 멘토는 참여자에게 주 1회 멘토링 실시 후 면담일지를 작성

하여 보관제출

○(모니터링) 운영기관이 실시하는 모니터링에 적극 협조

- 참여자의 고충, 민원 등 특이사항 관리 및 기타 사업 운영관리에

필요한 모니터링에 적극 협조

- 기업이 거짓 신청이나 그 밖의 부정한 방ㅈ으로 지원금을 지급받

은 경우 약정 해지 및 지원금 환수 조치

- 기업이 사업을 중단하는 경우, 약정 해지 시점으로부터 지원금을

지급하지 않음

○(시정지시) 운영기관은 모니터링 결과에 따라 개선요구, 시정지시를

행할 수 있으며, 불이행시 약정해지 및 지원 중단 등의 조치를 할

수 있음

6. 문의처

○ (운영기관) 전남사회적경제통합지원센터

○ (담당부서) 사회적경제팀 고상아 선임 061-276-1336

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