아르바이트를 하거나 취직을 하게 되면
4대보험을 들게 되는데요
4대보험 왜 가입하게 되는 걸까요?
오늘은 4대보험에 대해서 알아보겠습니다.
4대보험이란?
국가의 책임 하에 질병, 노령, 실업 등 사회적 위험으로부터
국민의 건강과 일정 이상의 소득 보장을 위하여
국민들을 보험에 의무적으로 가입시키는 사회보장 제도입니다.
4대보험의 구성은 다음과 같습니다.
4대보험의 구성
국민연금보험
정부가 직접 운영하는 공적 연금제도로
국민 개개인이 소득 활동을 할 때 납부한 보험료를 기반으로 합니다.
노령, 장애 또는 사망에 대하여
연금 급여를 실시함으로써 기본 생활을 유지 할 수 있도록 하는 제도입니다.
건강보험
질병이나 부상으로 인해 고액의 진료비를 부담하게 되는 것을
방지하기 위해 보험료를 납부하여 저렴한 비용에 의료기관을 이용할 수 있게 하는 것입니다.
근로자는 직장가입자에 해당되어 보험료를 납부하게 됩니다.
고용보험
근로자가 실직한 경우에 생활안정과
구직자에 대한 직업능력개발과 향상을 위해
일정기간 동안 급여를 지급하는 사회보험 중 하나입니다.
산재보험
근로자가 업무상의 사유로 발생한 피해를 국가에서 보상 해주는 제도입니다.
대상
국민연금보험 : 18세 이상, 60세 미만에 해당되며 법적으로 의무화 되어 있습니다.
건강보험 : 나이제한은 없으며 근로자의 경우 직장가입자 유형에 해당됩니다.
고용보험 : 만 65세 이상부터는 가입이 제외 되며 근무기간에 상관없이 가입대상입니다.
산재보험 : 근무기간과 나이 상관없이 모두 의무 가입대상입니다.
상시근로자에 경우 모두 해당되지만
일용직 근로자나 단기 근로자는 근무시간이나
근무 일수에 따라서 해당되는 기준이 다릅니다.
일용직 근로자의 경우 고용보험과 산재보험뿐 아니라
나머지 두 보험도 의무기준이 넓어져
일용직 근로자도 4대보험 적용대상인 경우가 많아졌다고 합니다.
※일용직 : 하루 단위로 근로 계약을 체결하여 임금을 지불받는 직위나 직무
보험료율
각 항목의 보험료율은 다음과 같습니다.
이렇게 오늘은 4대보험에 대하여 한번 알아보았습니다.
이제 그동안 일을 하며 4대보험에 왜 들었는지,
4대보험은 어떤 정책인지에 대해서 잘 알게 되셨나요?
매월 받는 월급 확인에 도움이 되셨길 바랍니다.