[네이버]
2015년부터 이어온 ‘CIC’체계를 ‘전문조직’체계로 변경
- CIC(사내 독립 기업)으로 서치/커뮤니티/비즈/포레스트/글레이스 총 5가지로 구성
- 변경되는 전문조직은 총 12개로 독립성을 갖춘 CIC보다 내부 조직 의사결정에 빠르게 반응이 가능함
- 전문조직은 크게 3개의 영역으로 나눠짐
△새 사용자 경험과 기술 혁신을 창출한 개발과 설계 중심 '프로덕트&플랫폼' 영역
△새 비즈니스 기회를 발굴하고 서비스 매력을 높이는데 집중하는 '비즈니스&서비스' 영역
△사용자 니즈에 맞는 콘텐츠 유형을 개발하고 제공하는 '콘텐츠' 영역
특히, 유저에게 AI, 데이터, 검색 등 네이버 핵심 기술 기능을 제공하는 '프로덕트&플랫폼' 영역은 팀네이버의 새로운 기술혁신 엔진 역할 담당
- 네이버는 이번 조직개편에서 '치지직', '밴드', '뮤직' 서비스를 '셀(Cell) 조직'으로 운영
- 셀 조직을 전문 조직보다 작은 단위로 민첩하고 효율적으로 움직이며, 독립적으로 성장하도록 지원함
[카카오]
전사 조직개편 단행
- C레벨-부문장-실장-팀장-파트장-셀장’ 등의 조직 및 직책 구조를 ‘C레벨-성과리더-리더’로 개편
- 빠르고 명확한 의사 결정 구조와 조직 체계를 확립하기 위함
- 지난 2019년 책임리더제를 도입해 책임리더와 리더 체계를 갖춘 네이버와 유사
- 기술 주도권을 확보하기 위해 사업 및 목적 별로 파편화됐던 기술 역량을 CTO 조직 산하로 결집
https://it.chosun.com/news/articleView.html?idxno=2023092113361
카페 게시글
HR Issue
네카오 조직개편
정소희
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24.04.13 12:04
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