보상 플랜 보너스 플랜 / 직급의 종류 및 달성 기준 / 수당 종류 / FirstLine 수당

[PM에너지]

보너스플랜

회원의 규정

• 우대회원(소비자) : 팀파트너로 등록되지 않은, PMI-Korea 제품을 사용하는 대한민국 국적의 불특정 다수의 국민을 뜻한다.
  우대회원은 ‘소비자 다이렉트 프로그램’을 통해 회사에 직접 주문하여 제품을 사용할 수 있다.
• 회원은 팀파트너(Team Partner) 로 명칭하며, 이하 TP로 표시한다.
  TP는 한국방판법준수와 이를 명시한 회원수첩의 모든 내용을 준수하여야 하며, 그들 자신의 PMI-Korea 사업의 독립계약자로서 운영하며, PMI-Korea의 종업원이 아니며, 종업원의 행위나 지위를 수행할 수 없다.
• 매니저(이하 M으로 표시한다) : TP의 단계에서 월간실적 기준으로, 본인 및 산하의 매출이 일정수준(직급달성기준 3항에 표기)에 이르면
  매니저의 자격을 부여하고, 스폰서로서 TP에게 교육,훈련을 통해 후원수당이 발생한다.

Check Assurance (수당 받기 위한 자격조건)

• 본인 구매 600Point 이상 유지
• 본인 ABO유지 후 직접추천회원 5명의 ABO회원 유지
• 본인 ABO유지 후 매니저 그룹을 제외한 1,000Point 이상 유지
  ※ Check Assurance 미유지 시 퍼스트라인 수당은 지급되나 후원수당 및 리더십수당은 지급되지 않습니다.

직급의 종류 및 달성 기준

직급 한글 명칭영문자격조건 (※SM 이상의 직급자는 두가지 조건을 모두 달성)

팀파트너	TP	PMI에 등록된 독립자영사업자로 가입비없이 등록하며,실적무관
매니저	M	1개월 누적, 개인 및 그룹 매출 1,000 point 이상 실적
세일즈매니저	SM	1개월 누적, 개인 및 그룹 매출 2,500 point 이상 실적과 1레그 M 직급자 1명 이상
마켓팅매니저	MM	1개월 누적, 개인 및 그룹 매출 5,000 point 이상 실적과 2레그 M 직급자 2명 이상
인터내셔날마켓팅매니저	IMM	1개월 누적, 개인 및 그룹 매출 10,000 point 이상 실적과 3레그 M 직급자 3명 이상
바이스프레지던트	VP	1개월 누적, 개인 및 그룹 매출 25,000 point 이상 실적과 3레그 SM 직급자 3명 이상
이그제큐티브 바이스프레지던트	EVP	1개월 누적, 개인 및 그룹 매출 50,000 point 이상 실적과 3레그 MM 직급자 3명 이상
프레지턴트스 팀	PT	1개월 누적, 개인 및 그룹 매출 100,000 point 이상 실적과 3레그 IMM 직급자 3명 이상
실버 프레지던트스 팀	SPT	1개월 누적, 개인 및 그룹 매출 200,000 point 이상 실적과 3레그 VP 직급자 3명 이상
골드 프레지던트스 팀	GPT	1개월 누적, 개인 및 그룹 매출 400,000 point 이상 실적과 3레그 EVP 직급자 3명 이상
플래틴 프레지던트스 팀	PPT	1개월 누적, 개인 및 그룹 매출 600,000 point 이상 실적과 4레그 EVP 직급자 4명 이상
챔피언스 리그	CLT	1개월 누적, 개인 및 그룹 매출 1,000,000 point 이상 실적과 5레그 PT 직급자 5명 이상

직급회원에게 지급되는 수당의 종류

직급 한글/ 명칭 영문/소매이익/탑리테일 /이익퍼스트라인 수당/* 6세대 후원수당/리더쉽 수당/개인/그룹 매출대비 지급율(회사에서 지급하는 지급율 총 32.5%)/본인의 소매활동으로발생하는 수입(이익)10%/각세대별1.5 ~ 2.5%/10.50%

팀파트너	TP
매니저	M				4세대

세일즈매니저	SM
마켓팅매니저	MM
인터내셔날마켓팅매니저	IMM				5세대

바이스프레지던트	VP
이그제큐티브 바이스프레지던트	EVP
프레지던트스 팀	P

실버 프레지던트스 팀	SP
골드 프레지던트스 팀	GP
플래틴 프레지던트스 팀	PP
챔피언스 리그	CL

* 세대 후원수당 : 각 세대별 지급율은 하기 6항에서 자세히 표기됨

FirstLine 수당

TP의 주문시 30%DC 와 M의 주문시 40%DC (A/S 경우) 와의 10% 차액이 발생하며, M의 산하 TP가 매월 주문한 총액의 10%를 M에게 퍼스트라인(FirstLine)수당으로 지급.
이는 매니저(M)의 오토십 100Point 이상일 때, M의 산하 TP에게 제품의 사용 및 판매를 위해 교육한 교육 및 후원의 댓가로 지불하는 후원수당.

6세대 후원수당

직급 한글 명칭영문퍼스트라인 수당(주문금액x해당비율)6 세대 후원수당 ( % )- 수당 지급기준 : 포인트x해당비율(1포인트=0.5유로=650원)리더십 수당포인트x해당비율세대(Level)개인그룹1세대2세대3세대4세대5세대6세대하위실적 선지급

팀파트너	TP	우대고객 15% +풀보너스(일시금)	X	X	X	X	X	X	X
매니저	M	10~18%	5	3	3	3	X	X	X
세일즈매니저	SM	10~18%	5~7	3~5	3~5	3~5	0~2	max.2	max.2%
마켓팅매니저	MM	10~18%	5~10	3~8	3~8	3~8	0~5	max.5	max.5%
인터내셔날마켓팅매니저	IMM	10~18%	5~14	3~12	3~12	3~12	5~14	max.9	max.9%
바이스프레지던트	VP	10~18%	5~17.5	3~15.5	3~15.5	3~15.5	5~17.5	5~17.5	max.12.5%
이그제큐티브 바이스프레지던트	EVP	10~18%	5~20.5	3~18.5	3~18.5	3~18.5	5~20.5	5~20.5	max.15.5%
프레지던트스 팀	PT	10~18%	5~23.5	3~21.5	3~21.5	3~21.5	5~23.5	5~23.5	max.18.5%
실버 프레지던트스 팀	SP	10~18%	5~24.5	3~22.5	3~22.5	3~22.5	5~24.5	5~24.5	max.19.5%
골드 프레지던트스 팀	GP	10~18%	5~25	3~23	3~23	3~23	5~25	5~25	max.20%
플래틴 프레지던트스 팀	PP	10~18%	5~25.5	3~23.5	3~23.5	3~23.5	5~25.5	5~25.5	max.20.5%
챔피언스 리그	CL	10~18%	5~26	3~24	3~24	3~24	5~26	5~26	max.21%

리더십수당

• 리더십수당을 받을 자격은 본인이 SM 이상의 직급일 경우.
  본인의 직급보다 하위직급중 M이상 그룹의 포인트의 2%~최고21%의 리더십수당을 수령.
• 하위의 그룹에서 발생한 리더십을 선지급/계산한 후 차액을 지급