연봉 기본급 계산관련 하다가 (연봉 나누기 20 = 기본급 이야기)
중간에 야근 관련이야기가 나왔던거 같은데
그 전까지 4000후반이다 뭐다 얘기하다가 야근얘기할때 무슨얘기 했었나요??
딴짓하다 잘 못들어서..;;
앞에 말한 연봉에 야근수당이 포함된다는거였나요?? 제가 알기론 야근수당은 또 따로 나온다고 알고있었거든요~
첫댓글 정말 저도 모름 ㅠㅠ 알려주세요 ㅠㅠㅠ 기본급을 얼마에서 20으로 나눈다는 건지..
그게 무슨 얘기 였나면 다른기업이랑 비슷한 내용이었던거 같은데요.1~12월이랑 홀수달, 명절쳐서 20번에 걸쳐서 기본급이 나오는거구요.그게 4100정도라고 하셨고12월에 보너스가 300%가 나올때가 있는데 그렇게 되면 4700이 된다고 말씀하셨어요.이것은 본사기준이라고 하셨고.현장은 현장가면 원래 추가수당이 있으니까 더 나온다고 하셨고본사도 야근하면 야근수당이 더 나온다고 하셨어요.전 이거 얘기할때는 눈이 초롱추롱@!@!
첫댓글 정말 저도 모름 ㅠㅠ 알려주세요 ㅠㅠㅠ 기본급을 얼마에서 20으로 나눈다는 건지..
그게 무슨 얘기 였나면
다른기업이랑 비슷한 내용이었던거 같은데요.
1~12월이랑 홀수달, 명절쳐서 20번에 걸쳐서 기본급이 나오는거구요.
그게 4100정도라고 하셨고
12월에 보너스가 300%가 나올때가 있는데 그렇게 되면
4700이 된다고 말씀하셨어요.
이것은 본사기준이라고 하셨고.
현장은 현장가면 원래 추가수당이 있으니까 더 나온다고 하셨고
본사도 야근하면 야근수당이 더 나온다고 하셨어요.
전 이거 얘기할때는 눈이 초롱추롱@!@!