ㅇ 정규직(경력) : 안전관리 업무 1명 ※ 세부 수행직무는“직무기술서”를 반드시 참고해 주시기 바랍니다.
□ 지원자격
공통
ㅇ 성별, 연령 제한 없음
ㅇ 우리원 인사규정 상 결격사유가 없는 자 <결격사유>
- 국가공무원법 제33조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자
- 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
- 병역법에 의한 병역을 기피한 자
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자
안전관리
경력
ㅇ 산업안전보건법 시행령 제17조 [별표4]의 1~5호의 어느 하나에 해당한 후, 안전관리 업무 경력 2년 이상인 자
※ 동시 진행중인 타 공고 중복지원 불가(중복지원 시 불합격 처리)
□ 우대사항
ㅇ응시연령 : 공고일 현재 만 34세 이하 우대 * 「기획재정부 청년채용 기준」 및 「청년고용촉진특별법시행령 제2조」적용 * 제대군인은 “제대군인 지원에 관한 법률 및 시행령”에 의거 응시연령 우대상한 연장 * 최종면접 동점자 발생 시, 우선 채용
□ 가점사항
ㅇ 「국가유공자등예우및지원에관한법률」 에 의한 취업지원(보훈)대상자
ㅇ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 시행령에 의한 장애인
ㅇ 1년 이상 경력단절 여성 * 임신/출산/육아 등의 이유로 경제활동을 1년 이상 중단한 기혼 여성으로 가족관계증명서 및 건강보험자격득실 확인서, 고용보험 피보험자격 이력 내역서 등으로 증빙이 가능하여야 함
ㅇ 가점 세부내용
구 분
가 점
장애인
모든전형 만점의 10%
취업지원대상자(보훈)
모든전형 만점의 10% 또는 5%
1년 이상 경력단절 여성
서류전형 만점의 3%
□ 근무조건 : 안전관리
ㅇ 신분 : 정규직(신입 또는 경력)
ㅇ 최초 근무예정부서 : 안전관리단 (한국콘텐츠진흥원 나주본원) * 단, 근무 지역은 업무 내용 및 상황에 따라 변경될 수 있음(유의사항 참조)
□ 전형방법 및 원서접수
ㅇ전형 절차
서류전형
→
필기전형 (NCS 직업 성격검사)
→
역량면접
→
최종면접
→
채용 건강검진/ 서류검증
→
입사
ㅇ전형별 일정 및 합격배수(최종합격인원 기준)
구 분
시행일
장소
결과발표(예정)
합격예정 배수(이내)
지원서 접수
~6.17(수) 10:00
온라인 시스템
-
서류전형
~6.24(수)
-
6.29(월)
6배수
필기전형
7.1.(수)
온라인
7.6(월)
6배수
역량면접
7.14(화)~15(수) 中 1일
서울
7.21(화)
3배수
최종면접
7.27(월)~28(화) 中 1일
나주
7.31(금)
1배수(예비합격 2배수 이내)
서류검증/건강검진
~8.5(수)
-
최종입사
8.10(월)
나주
※ 전형별 결과 및 세부일정은 각 전형 통과자에 한해 개별 통보 예정이며,각 전형 일정은 우리 원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음 ※ 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시 가능 ※ 서류·필기·역량면접 합격하한선(커트라인)에 해당되는 동점자 발생시 추가로 다음전형에 포함
ㅇ전형별 심사항목
구 분
심사항목
비 고
서류전형
입사지원서 및 직무능력소개서
NCS직업성격검사
• NCS직업성격검사 - 대인관계, 직업윤리, 자기개발
• NCS직업성격검사 결과 D등급 또는 신뢰도 불일치(FAIL) 판정자 과락
역량면접
전문성, 성실성, 문제해결력 및 목표관리능력
• 심사위원 합산 평균 80점 미만 또는 심사위원 개별 평가항목 중 ‘미흡’ 또는 ‘부족’이 두 개 이상인 경우 과락
최종면접
비전 및 가치관, 기본자질, 직무수행 의지
• 심사위원 합산 평균 80점 미만 또는 심사위원 개별 평가항목 중 ‘미흡’ 또는 ‘부족’이 있는 경우 과락 • 동점자 처리 기준 : ①청년여부 ②모집 직무별 우대사항 보유자 ③역량면접 최종점수 우위자 ④최종면접 배점이 높은 평가항목의 고득점자 ⑤NCS직업성격검사 고득점자
※ 각 전형 결과는 최종면접 동점자 처리기준 외 다음전형의 결과에 영향을 미치지 않음
ㅇ접수기한:∼ 2020.6.17.(수) 오전 10시 (정시 마감)
ㅇ접수방법:kocca.saramin.co.kr내 시스템을 통한 지원 ※ 이메일, 우편 및 방문접수는 인정하지 않음 ※ 시스템 문제로 접수 지연 시 해당 사이트의 접수 연장 인정시간 준용 - 시스템문제 발생사실 확인 책임은 지원자 본인에게 있으므로 접수기한으로부터 1~2일 이전 접수완료 권장
□ 제출서류(시기) 안내
[안내사항]
ㅇ다음과 같은 경우에는 채용 최종 합격자(입사대상자)에서 제외됨을 알려드립니다.
- 블라인드 채용 입사지원서(직무능력소개서) 양식을 준수하지 않거나, 단계별 필수 제출 서류를 미제출 시 채용전형에서 제외됨을 알려드립니다.
- 입사지원서 상 기재된 내용과 최종합격 시 제출 서류(증빙)상의 내용이 상이하거나 허위 문서 등 제출서류가 증빙으로 부적합할 경우
- 임용 후 즉시 근무가 가능하지 않은 경우
- 채용검진 결과 부적합한 경우
[입사 지원 시]
ㅇ입사지원서 (직무능력소개서 포함) ※ 최초 입사지원 시 기재한 내용에 대하여 각 단계별 필요 증빙서류를 제출하지 못할 시 채용이 취소될 수 있습니다.
[서류 합격 시]
ㅇ지원 자격 증빙
- 자격증 취득 확인 (해당자)
- 산업안전 관련 학위 취등 증명 (해당자)
- 안전관리 경력 또는 재직증명서(필수) *증빙에 안전관리 업무 수행여부 명시
ㅇ가점사항 증빙(해당자)
순번
가점구분
증빙명(종류)
비고
1
보훈
취업지원대상자증명서
보훈청 발급
2
장애
장애인증명서
-
3
1년이상 경력단절 여성
건강보험자격득실확인서
건강보험자격득실 확인서, 고용보험 피보험자격 이력 내역서 중 택 1 * 건강보험자격득실 확인서를 택하여 증빙 제출할 경우, ‘직장가입자’ 선택하여 발급
4
고용보험피보험자격이력내역서
5
가족관계 증명서
※ 증빙자료를 제출할 때에는 개인정보 마스킹 처리 필수(주민등록번호, 생년월일, 학교명 등) ※ 제출한 증빙자료는 지원자격을 확인하는 용도로만 사용하며, 심사자료로 제공되지 않음
[최종 합격 시]
ㅇ 주민등록초본(상세), 기본증명서, 가족관계 증명서, 신원진술서 각 1부
ㅇ 입사지원서 기재 사항 증빙서류(경력, 경험, 교육사항)
ㅇ 기타 자격증 사본(해당자)
ㅇ 어학성적증명서 사본(해당자)
ㅇ 경력증명서 및 경험/교육 기타증빙 사본 일체(해당자)
- 경력증빙 : 고용보험가입내역서, 경력증명서(6개월 내 발급)
- 경험/교육증빙 : 활동확인서, 교육이수증 등
ㅇ 대학교 및 대학원 졸업증명서/성적증명서 사본(해당자)
□ 유의사항
ㅇ 우리원은 국가균형발전 특별법에 의하여 2014년 5월 광주전남공동혁신도시로 이전하였으며 입사 시 근무지는 본원(전남 나주시 소재) 근무가 원칙이며 업무 내용 및 상황에 따라 일부 인원은 분원(서울 또는 수도권)에서 근무할 수 있습니다.
ㅇ 입사지원서 등의 허위기재, 기재착오, 소정양식 미사용, 증명서 위ㆍ변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격, 합격 취소, 계약 해지 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. ※ 입사 이후라도 위 사항 혹은 우리 원 인사규정 상 결격사유가 발견되면 즉시 고용계약 해지
ㅇ 부정합격자(청탁, 압력, 부정행위 등) 채용합격에 대해 합격을 취소할 수 있습니다.
ㅇ 적임자 부재시 미선발할 수 있습니다.
ㅇ우리원은 “블라인드 채용”을 실시하고 있으며, 채용 과정에서 요구되는 필수적인 입사지원정보 외 아래의 취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용되고 있습니다.
정보취득시점
구분
수집(활용) 목적
지원서 접수 시
청년여부, 보훈‧장애‧경력단절 여성 여부, 경력사항 및 교육사항, 경험사항 등 (입사지원서 내 기재)
•전형별 가점 및 우대사항 확인 • 서류 및 면접 심사
서류합격시
지원자격 증빙서류(경력증명, 자격증, 학위증명서 등), 가점증빙
•지원자격 및 가점 확인
최종 합격 시
주민등록초본 및 기본증명서, 가족관계증명서
•본인 확인 및 신원조회 용도
신원진술서
•채용 결격사유 확인용도(신원조회)
보훈/장애/경력단절 증빙서류
•전형별 가점 부여 확인
기타 증빙 일체
•입사지원서 상 기재내용 최종 확인경력 및 자격 증빙 등) •인사관리
ㅇ 최종합격 후에라도 우리원에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 아래 근무시간 중 근무가 불가능 할 경우 합격은 자동취소 됩니다. (주5일 일8시간(9시~18시) 근무)
ㅇ 지원 희망자는 자격 요건 등이 적합한지 정확히 판단하여 지원해 주시기 바라며, 지원 자격에 미달할 경우 전형에서 원천적으로 제외됩니다.
ㅇ 제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없습니다.
ㅇ 제출된 서류 중 외국어로 된 서류는 번역문을 반드시 포함하시기 바랍니다. 번역문 미제출 시 제출되지 않은 것으로 간주합니다.
ㅇ 신입직원의 경우 내규에 따라 군경력 및 학력 만 인정되며 기타 학력(석사 이상) 및 경력은 산정되지 않습니다. ※경력직의 경우 내규에 따라 관련 경력산정 진행 예정
ㅇ 제출서류 중 주민등록번호가 포함되어 있는 경우, 반드시 뒷자리가 보이지 않도록 처리한 후 제출해야 합니다.(주민등록초본, 기본증명서, 신원진술서 제외)
ㅇ 채용전형 진행 중 분야별로 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 최종 합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때는 합격자 발표일로부터 1개월 내에 추가합격자를 통보할 수 있습니다.
ㅇ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 원 홈페이지에 공지할 예정입니다.
ㅇ 기타 자세한 사항은 한국콘텐츠진흥원 인사팀으로 문의하시기 바랍니다. (☎ 061-900-6151)
ㅇ 우리원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
[참고1] 산업안전보건법 시행령 제17조 [별표4]의 1~5호
1. 법 제143조제1항에 따른 산업안전지도사 자격을 가진 사람
2. 「국가기술자격법」에 따른 산업안전산업기사 이상의 자격을 취득한 사람
3. 「국가기술자격법」에 따른 건설안전산업기사 이상의 자격을 취득한 사람
4. 「고등교육법」에 따른 4년제 대학 이상의 학교에서 산업안전 관련 학위를 취득한 사람 또는 이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람
5. 「고등교육법」에 따른 전문대학 또는 이와 같은 수준 이상의 학교에서 산업안전 관련 학위를 취득한 사람