안녕하세요,
금년으로 외국계 기업 인사/채용 담당자로 8년째 근무 중이며, 위 노하우를 바탕으로 하기와 같이 멘토링 세션을 갖고자 합니다.
1. 외국계 기업 특성상 Resume & Cover letter의 깔끔하고 핵심이 담긴 Contents & Form 첨삭
: 국문 이력서를 영어로 번역한다고 해서 영문 이력서 & 자기소개서가 아닙니다. 특유의 양식과 내용이 있으며, 이를 충족한 후보자가 인사담당자의 눈길을 끌게 됩니다. 잘못된 표현 혹은 오타는 말할 것도 없겠죠.
2. 영어/한국어로 진행되는 모의 인터뷰 (역량/행동사례/직무 질문 등 실제 면접에서 물어보는 내용으로 진행)
: 외국계는 개별 인터뷰가 약 한시간 정도 진행되며, 경우에 따라서는 한시간동안 모두 영어로 진행되는 경우도 있습니다.
개인별 in depth한 질문을 하기 때문에, 일반 면접 예상 질문책자 등에서 준비한다는 것이 거의 불가능합니다. 따라서, 외국계 기업에서 주로 묻는 질문 위주로 트레이닝이 필요하며, 영어 사용 능력 또한 중요한 요소입니다.
3. 고유의 selling point 및 지양해야 할 부분 피드백 및 트레이닝
: 각 포지션이나 회사에 따라 selling point는 다를 수 밖에 없고, 이도 개별로 다 상이합니다. 또한, 지양해야 할 부분이나 보완해야 할 부분도 객관적/인사담당자의 view에서 피드백 및 트레이닝 진행할 예정입니다.
4. 진로 상담
: 유수의 컨설팅펌과 급여/복지 혜택 조사를 통해 산업별 그리고 포지션별 장래 유망 정도에 대해 조언 드릴 수 있으며, 현 마켓 상황에서 보여지는 job value등을 공유하려 합니다. 이를 통해, 본인이 알고 있는 직종/직업과 실제 그 일을 할 경우에 겪는 장단점을 비교 후 더욱 정확한 판단을 할 수 있도록 도와드립니다.
1:1도 좋고, 그룹도 좋습니다. 주말 오후에 진행 가능하며, 프로그램의 특성상 최소 4번 이상 세션이 진행될 예정입니다.
한 세션당 2시간 정도 진행하며, 한 세션당 멘토링 금액은 100,000원/1인입니다. (Resume & Cover letter 첨삭 포함)
관심 있는 분들은 쪽지나 댓글로 연락처 남겨주세요.
감사합니다.