명목임금 수준에 역행하는 우크라이나의 실질임금 수준//환율 폭락, 고인플레이션 영향으로 우크라이나 실질임금 급락

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제목

명목임금 수준에 역행하는 우크라이나의 실질임금 수준

게시일

2016-04-27

국가

우크라이나

작성자

박대희(키예프무역관)

명목임금 수준에 역행하는 우크라이나의 실질임금 수준

- 환율 폭락, 고인플레이션 영향으로 우크라이나 실질임금 급락 -

□ 일반 현황

 ○ 우크라이나는 유수의 엔지니어링 인력 및 IT 인력을 보유한 나라로 알려져 있음.

  - (참고) 우크라이나 키예프에는 삼성전자 R &D 센터가 위치하고 있을 정도로 IT 분야 우수 인력이 많은 나라임.

 ○ 유로마이단 사태(2014년) 이전, 우크라이나 월평균 임금은 약 1000달러 수준

  - 석박사 및 고학력 소지자: 최소 월 1500달러

  - IT 전문인력: 주니어급 월 500달러~톱 매니저급 월 4400달러

   · IT 아웃소싱 전문 인력은 최소 월 2500~3000달러

 ○ 유로마이단 사태 이후 동부 지역 내전 발발, 러시아와의 분쟁으로 인해 우크라이나 노동시장에 매우 큰 악영향을 끼침.

 ① 실업률 증가

  - 우크라이나 경기 침체 영향으로 기업들이 다수의 근로자를 해고하기 시작

  - 2014년 1월 실업률 7.7%에서 2016년 1월 9.9%로, 상승 추세에 있음.

 ② 우크라이나 화폐 가치 폭락

  - 2014년 1월 1달러당 7흐리브냐 수준에서, 2016년 4월 1달러당 25흐리브냐로 3배 이상 폭락

  - 흐리브냐 화폐 가치 폭락은 실질임금 수준 하락 및 소비자들의 구매력을 크게 떨어뜨림.

달러 대비 흐리브냐 환율 변동 추이(2014.1.1~2016.4.15)

자료원: The National Bank of Ukraine

 ③ 우크라이나 우수인력들의 ‘엑소더스’ 가속화

  - 상대적으로 급여가 높은 EU 국가 내 취업 선호

□ 명목임금 vs 실질임금

 ○ 우크라이나 주요 경제지표 하락, 화폐 가치 폭락은 우크라이나 내 심각한 인플레이션 초래

  - 2015년 평균 인플레이션율 43% 기록

 ○ 이에 우크라이나 평균 명목임금은 상승했으나, 실질임금은 오히려 감소하는 현상 발생

  - 2016년 2월 기준, 월평균 명목급여는 4585흐리브냐(약 165달러)

  - 2015년 2월 기준, 월평균 명목급여는 3633흐리브냐(약 210달러)

  - 2016년 2월 월평균 명목급여는 전년동기대비 5.1% 상승했으나, 실질 급여는 20.2% 하락

실질임금 및 명목임금 지수 추이

연도	전년대비 실질임금 지수	전년대비 명목임금 지수
2010	110.2	117.6
2011	108.7	117.7
2012	114.4	114.8
2013	108.2	107.9
2014	93.5	106
2015	79.8	120.5

자료원: State Statistics Service of Ukraine

□ 최저 생계 임금(Subsistence wage)

 ○ 우크라이나 최저 생계 임금은 1378흐리브냐로(약 50달러 수준), 이는 우크라이나 정부가 지난 2000년에 설정한 것임. 우크라이나 정부는 2017년까지 60달러 수준으로 상향 조정한다는 계획을 갖고 있으나, 이는 여전히 매우 낮은 수준임.

  - 길거리에서 구걸하는 다수의 걸인들을 볼 수 있으며, 더 나은 삶을 위해 폴란드 등 EU 국가로 이주하려는 경향도 강함.

 ○ KOTRA 키예프 무역관은 우크라이나 정부가 설정한 최저 생계 임금과 실제 생활에 필요한 금액을 아래 표와 같이 대조해보았음.

                        (단위: 달러)

분야	최저 생계 임금 (2017년 우크라이나 정부 목표)	실질 최저 생계 임금*
Total	60	712
Food	33	30
Non-Food	10	30
Utility fees, rent	1.3	113
Heating	2.4	30
Water supply	1.6	30
Electricity	0.5	27
Domestic Services, Gas	5.5	24
Transportation	2.9	10
Communication	0.5	6
State Insurance	2	2
Art, Museums, Sports	0.4	30
Medication	-	50
Clothes, Shoes	-	100
Education	-	150
Unpredictable Expenses	-	50

주: *KOTRA 키예프 무역관 현지 직원들의 실제 지출액 예시

자료원: Izvestia Magazine, KOTRA 키예프 무역관

□ 우크라이나 평균 임금 수준

 ○ 2015년 산업별 평균 임금

            (단위: 흐리브냐, %)

산업 분야	평균 임금	평균 임금(달러)	평균 임금 수준
Total	4195	192	100
Agriculture	3309	151	78.9
Production	4789	219	114.2
Construction	3551	163	84.6
Wholesale/Retail Trade	4692	215	111.9
Transport	4653	213	110.9
Food	2786	128	66.4
Information/Telecommunication	7111	325	169.5
Financial, Insurance	8603	394	205.1
Real Estate	3659	167	87.2
Science	6736	308	160.6
Defense	3132	143	74.7
Education	2829	129	67.5
Art, Sports	4134	189	98.6
Other	3634	166	86.6

주1: *산업별 Total 평균 임금(100)을 기준으로 각 산업별 임금 수준을 나타냄.

주2: 환율: 21.5흐리브냐/1달러

자료원: State Statistics Service of Ukraine

 ○ 2015년 지역별 평균 임금

            (단위: 흐리브냐, %)

지역	평균 임금	평균 임금(달러)	평균 임금 수준
Ukraine	4195	192	100
Kyiv City	6732	308	160.5
Dnipropetrovsk	4366	200	104.1
Zaporizhia	4200	192	100.1
Kyiv	4153	190	99
Mykolaiv	3984	182	95
Odessa	3897	178	92.9
Poltava	3783	173	90.2
Kharkov	3697	169	88.1
Lviv	3546	167	86.9
Rivne	3573	164	85.2
Sums	3449	158	82.2
Ivano-Frankivsk	3402	156	81.1
Vinnitsa	3396	155	81
Zakarpattya	3381	155	80.6
Khmelnytsky	3371	154	80.4
Cherkassy	3360	154	80.1
Chernihiv	3295	151	78.6
Volyn	3291	151	78.5
Kirovohrad	3282	150	78.2
Zhytomyr	3271	150	78
Herson	3123	143	78
Chernivtsi	3050	140	73.7
Ternopil	2994	137	71.4

주1: *산업별 Total 평균 임금(100)을 기준으로 각 산업별 임금 수준을 나타냄.

주2: 환율: 21.5흐리브냐/1달러

자료원: State Statistics Service of Ukraine

□ 노동법 관련 최근의 변화

 ○ 2015년 12월 9일, 우크라이나 내각 결의안 No.1013에 따라 행정당국, 지방 정부 등 정부 기관 소속 근로자 임금을 2008년 이래 처음으로 인상(25% 인상)

 ○ 2016년 5월 1일부로 노동 임금 개혁의 일환으로 공무원 임금 구조 개편 시행

  - 낮은 기본 연봉을 높이고 상여금 및 보너스를 상대적으로 낮추기로 함.

  - (현행 체계) 연봉 30% + 상여금 및 보너스 70%

  - (변경 체계) 연봉 70% + 상여금 및 보너스 30%

 ○ 현재 우크라이나 정부는 노동법 일부를 수정할 계획

  - 근로자 수습기간을 현행 3개월에서 1개월로 변경

  - 근로자의 연차 휴가를 현행 22일에서 28일로 변경

  - 임금 체불 시, 근로자는 업무 수행 거부 가능

  - 시에스타 제도와 비슷한 폭염 시간대 휴식 시간 도입

  - 채용 후보자의 채용 탈락 시, 미채용 사유 서면 통지

  - 6세 이하의 자녀를 둔 여성의 해고 보호

□ 시사점

 ○ 현재 우크라이나에서는 우수한 고학력 인력을 상대적으로 낮은 가격에 채용할 수 있음.

 ○ 실질 급여 하락에 따른 우크라이나인들의 박탈감 해소를 위해 노동법 개혁 등 다양한 시도와 노력이 필요

자료원: World Trade Atlas, 우크라이나 통계청, 기타 뉴스 및 KOTRA 키예프 무역관 자료 종합