<p>한국수목원정원관리원 공고 2022-채용 제1호</p><p> </p><p><b><span data-ke-size="size20"><u>한국수목원정원관리원 </u><u>2022</u><u>년 상반기 체험형 인턴 공개채용 공고</u></span></b></p><p> </p><p>「수목원·정원의 조성 및 진흥에 관한 법률」에 따라 설립된 한국수목원정원관리원의2022년 상반기 체험형 인턴 공개채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.</p><p> </p><p>2022년 2월 10일</p><p>한국수목원정원관리원 이사장</p><p> </p><p>기관 소개</p><p> </p><p>❍설립근거: 수목원·정원의 조성 및 진흥에 관한 법률</p><p>❍주요기능: 수목유전자원의 수집·증식·보존·복원·관리 및 전시, 기후·식생대별국립수목원(광릉 국립수목원 제외)의 운영 및 관리업무, 정원산업 진흥및 정원문화 활성화에 관한 사업 등</p><p>❍기관성격: 위탁집행형 준정부기관(2020년 2월 지정)</p><p> </p><p>채용예정 직무분야</p><p> </p><p>❍ 채용인원 :총 35명</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>구분</td><td>채용직무</td><td>근무조건</td><td>인원</td><td>근무기간</td><td>직무내용</td></tr><tr><td rowspan="3">공개<br>경쟁<br>(25명)</td><td colspan="5"><사무처 전일제 4명></td></tr><tr><td>일반행정</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>2</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 각종 행정 및 지출업무 지원<br>· 교육 및 행사 지원</td></tr><tr><td>정원사업</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>2</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 정원사업 운영 지원 및 모니터링, 컨설팅 지원 업무</td></tr><tr><td rowspan="12">공개<br>경쟁<br>(25명)</td><td colspan="5"><국립백두대간수목원 전일제 8명></td></tr><tr><td>고객서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>3</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 매표, 콜센터, 검표, 물품대여, 안내 등 관람객 응대에 관한 업무<br>· 기타 고객 응대에 관한 업무</td></tr><tr><td>교육서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무<br>* 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 수목원 교육 운영·개발 보조<br>· 교육서비스 제공 및 고객 응대<br>· 교육 시설 및 물품 관리 지원</td></tr><tr><td>전시원<br>관리</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 고산식물자원 수집 및 증식<br>· 멸종위기침엽수 식재 및 관리<br>· 식물이력정보 관리<br>· 식물현황조사 및 표찰관리</td></tr><tr><td>전시기획<br>관리</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 축제 운영 및 전시시설물·식물 관리<br>· 전시안내물 및 전시식물 식재 디자인<br>· 비대면 영상물 제작<br>· 전시 및 문화행사 운영 지원</td></tr><tr><td>산림기능<br>(조직배양)</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>∙ 조직배양 및 데이터정리<br>∙ 기타서류업무</td></tr><tr><td>산림기능<br>(식물수집)</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 채집정보 DB관리, 표본제작, 표본 라벨제작, 표본 정리 및 관리, 표본제작실·표본실 장비 관리, 표본관 표본 수장</td></tr><tr><td colspan="5"><국립세종수목원 전일제 11명></td></tr><tr><td>일반행정</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무<br>* 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 인사‧노무, 총무 등 업무 지원<br>· 내부 교육, 대외 행사 지원<br>· 각종 행정 업무 지원</td></tr><tr><td>고객서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>8</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 매표, 콜센터, 검표, 물품대여, 안내 등 관람객 응대에 관한 업무<br>· 물품판매, 상품설명, 진열, 재고관리 등 고객응대에 관한 업무</td></tr><tr><td>교육서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>∙ 방문자센터 교육 안내 지원<br>∙ 교육재료 준비 및 서류정리</td></tr><tr><td>전시원<br>관리</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무<br>* 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 전시원 조성 및 관리에 대한 업무<br>· 식물이력관리 업무 추진<br>· 사계절전시온실 업무 추진<br>· 분재관련 업무 추진 지원</td></tr><tr><td rowspan="2">공개<br>경쟁<br>(25명)</td><td colspan="5"><국립한국자생식물원 전일제 2명></td></tr><tr><td>고객서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>2</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 매표, 콜센터, 검표, 물품대여, 안내 등 관람객 응대에 관한 업무<br>· 물품판매, 상품설명, 진열, 재고관리 등 고객응대에 관한 업무</td></tr><tr><td rowspan="11">제한<br>경쟁<br>(장애인, 10명)</td><td colspan="5"><사무처 전일제 3명></td></tr><tr><td>일반행정</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>2</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 각종 행정 업무 지원</td></tr><tr><td>정원사업</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 정원사업 운영 지원 및 모니터링, 컨설팅 지원 업무</td></tr><tr><td colspan="5"><국립백두대간수목원 전일제 3명></td></tr><tr><td>고객서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>2</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 입장 안내(물품 대여 안내 등)<br>· 안전 관리(손소독 및 발열체크 안내)</td></tr><tr><td>종자연구<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>∙ 종자연구 업무지원<br>∙ 종자정선, 비파괴검정, 활력검정 등</td></tr><tr><td colspan="5"><국립세종수목원 전일제 4명></td></tr><tr><td>일반행정</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무<br>* 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 내부 교육, 대외 행사 지원<br>· 각종 행정 업무 지원</td></tr><tr><td>고객서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 매표, 콜센터, 검표, 물품대여, 안내 등 관람객 응대에 관한 업무</td></tr><tr><td>전시원<br>관리</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무<br>* 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 전시원 조성 및 관리에 대한 업무<br>· 식물이력관리, 사계절전시온실, 분재관련 업무 추진 지원</td></tr><tr><td>정원식물<br>양묘</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· (외부)식물 증식 및 관리 업무 지원<br>- 삽목, 파종, 유묘이식, 관수, 토양개량, 시비 등<br>· (내부)식물이력관리(간이표찰제작 등)</td></tr></tbody></table></div><p> </p><p>※ 「청년일경험사업 운영 가이드라인」에서는 4개월 이내의 근무 기간을 권장하지만 수목원 운영 특성 및 전문적인 취업역량 배양을 고려하여 근무 기간을 6개월로 설정함</p><p>※ 제한경쟁(장애인)의 경우 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 장애인에 한함(세부사항은 [참고3] 참조)</p><p>※ 채용직무별 관련 자격증의 경우 [참고1]에 한함</p><p>※ 근무 요일과 휴일 등 세부사항은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음</p><p>※ 한 개의 직무만 지원 가능하며, 중복지원은 불가함</p><p>※ 사택 등 정주 여건은 제공되지 않음</p><p>※ 상기 일정은 기관 사정과 코로나19 등 상황에 따라 조정될 수 있음</p><p>❍ 전형내용</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td rowspan="2">구 분</td><td colspan="2">평가항목</td></tr><tr><td>1차(서류) 전형</td><td>2차(면접) 전형</td></tr><tr><td>전형별 내용</td><td colspan="2">각 전형별 평가점수 60점 미만 득점자는 불합격</td></tr><tr><td rowspan="2">체험형 인턴<br>(공개경쟁)</td><td>3배수 선발</td><td>1배수 선발</td></tr><tr><td>응시지원서 및 자기소개서<br>직무 관련 자격증(참고1 참조)</td><td>구조화 면접(경험, 인성 면접 포함)</td></tr><tr><td rowspan="2">체험형 인턴<br>(장애인 제한경쟁)</td><td>3배수 선발</td><td>1배수 선발</td></tr><tr><td>응시지원서 및 자기소개서</td><td>구조화 면접(경험, 인성 면접 포함)</td></tr></tbody></table></div><p> </p><p>- 1차(서류) 전형 평가사항</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td rowspan="2">구 분</td><td>평가 배점 및 내용</td></tr><tr><td>1차(서류) 전형</td></tr><tr><td>체험형 인턴<br>(공개경쟁)</td><td><br><br><br><br></td></tr><tr><td>체험형 인턴<br>(장애인 제한경쟁)</td><td><br><br><br><br></td></tr></tbody></table></div><p> </p><p>※ 자격증, 보훈, 장애인 등 기타 모든 사항은 공고 시작일 기준으로 증빙 가능한 증명에 한함(자격증 취득 관련 1차 합격, 필기합격, 자격증 발급 진행 중, 유효기간 만료된 자격증의 경우 인정하지 않음)</p><p>※ 자격증이 중복될 경우 배점이 가장 높은 1개만 인정</p><p>※ [참고3] 지역인재 가점은 봉화군 및 평창군 지역에 한하여 적용함</p><p>※ 2017. 1. 1. 이후 취득한 한국사능력검정시험 급수만 인정</p><p> </p><p>- 2차(면접) 전형 평가사항</p><p>ㅇ 평가방법</p><p>· 구조화 면접(경험, 인성 면접 포함)</p><p>·평가위원 3인 1조, 지원자 3인 1조 구성(다대다)</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="2" rowspan="2">구 분</td><td>평가 내용</td><td rowspan="2">비고</td></tr><tr><td>2차(면접) 전형</td></tr><tr><td colspan="2">체험형 인턴</td><td>의사표현, 직무이해도, 품성, 대인관계, 발전가능성 등</td><td>다대다</td></tr></tbody></table></div><p>※ 평가위원은 3인 이상(외부위원 과반수 이상)으로 구성하며, 성명과 출신지역, 학력, 연령, 가족관계 등 편견 개입요소가 있는 정보는 일체 제공하지 않음</p><p>※ 면접시간은 1조당 30분 내외를 기준으로 하며, 관리원 사정상 변경될 수 있음</p><p>※ [참고3] 채용 가점 사항 증빙서류는 면접전형일 원본 제출(미제출 시 불인정)</p><p> </p><p>❍ 급여: 월 1,914,440원 지급</p><p>* 식대 및 명절수당, 복지점수 등의 기타 수당은 지급하지 않음</p><p> </p><p>❍ 채용방법: 서류전형(3배수 선발) → 면접전형(예비합격자1배수 별도선발)→ 결격사유 조회 후 최종합격</p><p> </p><p>❍ 근무기간</p><p>- (공개경쟁) 2022. 3. 21.～9. 30.</p><p>- (제한경쟁) 2022. 4. 1.～9. 30.</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316c.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316c.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>채용 일정</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>구 분</td><td>일 시</td><td>장 소</td><td>단계별 발표</td><td>비 고</td></tr><tr><td>모집공고</td><td>2.10(목)~2.16(수)</td><td rowspan="3">홈페이지 및 채용전용 홈페이지</td><td>-</td><td><a href="https://recruit.incruit.com/koagi" target="_top" class="ke-link">https://recruit.incruit.com/koagi</a></td></tr><tr><td>원서접수</td><td>2.10(목)~2.16(수) 18:00</td><td>-</td><td><a href="https://recruit.incruit.com/koagi" target="_top" class="ke-link">https://recruit.incruit.com/koagi</a></td></tr><tr><td>서류전형</td><td>2.17(목)~2.25.(금)</td><td>2.25(금)</td><td>3배수 선발</td></tr><tr><td>면접전형</td><td>3.2(수)~3.4(금)</td><td>미정</td><td>3.10(목)</td><td>세부장소 별도 공지 예정, 1배수 선발</td></tr><tr><td>최종합격</td><td>3.17(목)</td><td>홈페이지<br>및<br>채용전용<br>홈페이지</td><td>-</td><td>증빙서류 확인, 성범죄조회 후 임용</td></tr></tbody></table></div><p>※ 임용 예정일은 (공개경쟁) 2022. 3. 21.(월) (제한경쟁) 2022. 4. 1.(금) 예정</p><p>※ 위 일정은 부득이한 경우 변경될 수 있으며, 변경내용 등은 홈페이지(<a href="http://www.koagi.or.kr)" target="_top" class="ke-link">http://www.koagi.or.kr)</a> 및 채용전용 홈페이지(<a href="https://recruit.incruit.com/koagi)" target="_top" class="ke-link">https://recruit.incruit.com/koagi)</a>에 에 공지</p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316e.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316e.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>지원자격</p><p> </p><p>❍ 직렬별 공통 응시 자격과 분야별 지원자격 조건에 해당하는 자 중에서아래 각 사항을 모두 충족하는 자</p><p> </p><p>❍ 공고 시작일 기준 만 18세 이상인 자</p><p> </p><p>❍ 공고 시작일 기준 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 따른 청년연령에해당하는 자</p><p> </p><p>❍「국가공무원법」 제33조 각 호에 따른 결격 사유가 없는 자</p><p> </p><p>❍「병역법」제76조제1항 각 호에 따른 결격 사유가 없는 자</p><p> </p><p>❍「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하지 않는 자</p><p> </p><p>❍「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 기준에 적합한 자</p><p> </p><p>❍최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된사실이적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자</p><p> </p><p>❍타 공공기관에서 파면 처분을 받은 경우 처분일로부터 5년이 지났거나 해임처분을 받은 경우 처분일로부터 3년이 지난 자</p><p> </p><p>❍그 밖의 우리 원 내규 및 법률에 따라 취업·임용이 제한되지 않는 자</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83170.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83170.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>전형별 제출서류</p><p> </p><p>❍전형별 제출서류는 시험 당일까지 제출하지 않을 시 접수하지 않음</p><p> </p><p>❍서류전형 시(원서접수 시 온라인 채용시스템에 사본 업로드)</p><p> </p><p>- 응시원서 및 자기소개서, 개인정보 수집‧이용에 관한 동의서</p><p>※ 장애인 제한경쟁의 경우 필수자격이기 때문에 서류전형 시 가점을 부여하지 않음</p><p> </p><p>❍면접전형 시</p><p> </p><p>-신분증(주민등록증 또는 운전면허증, 기간만료 전 여권 중 택 1) 원본 1부</p><p>※ 본인 해당 여부 및 만 18세 이상 확인용, 면접위원에게 제공하지 않음</p><p>- 최종학력 졸업증명서 원본 1부</p><p>※ (공고 시작일 기준 최근 2개월 이내 발급서류) 고등학교 졸업은 고등학교 졸업증명서, 학사 이상은 재학증명서 또는 졸업증명서 제출</p><p> </p><p>-<u><span style="color: #0000ff;">(</span></u><u><span style="color: #0000ff;">해당자에 한함</span></u><u><span style="color: #0000ff;">)</span></u> 공고 시작일 기준 발급받은 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 보훈대상 및 상이등급 증빙서류 원본</p><p> </p><p>- <u><span style="color: #0000ff;">(</span></u><u><span style="color: #0000ff;">공고 시작일 기준 만 </span></u><u><span style="color: #0000ff;">34</span></u><u><span style="color: #0000ff;">세를 초과한 지원자</span></u><u><span style="color: #0000ff;">)</span></u> 병적증명서 원본 1부</p><p> </p><p>- <u><span style="color: #0000ff;">(</span></u><u><span style="color: #0000ff;">해당자에 한함</span></u><u><span style="color: #0000ff;">)</span></u> [참고1] 채용직무별 관련 자격증 증빙서류 사본 1부</p><p> </p><p>-<u><span style="color: #0000ff;">(</span></u><u><span style="color: #0000ff;">해당자에 한함</span></u><u><span style="color: #0000ff;">)</span></u> [참고3] 채용시험 가점사항 관련 증빙서류 원본 1부</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83172.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83172.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>채용 기본원칙</p><p> </p><p>❍우리원은 능력 중심의 블라인드 채용을 실시하며, 채용과정에서 요구되는 취득정보는 합리적인 목적과 사유로만 활용됨</p><p>※ 응시원서 및 자기소개서 등에 직‧간접적으로 출신학교, 출신 지역, 성별, 연령, 가족관계 등을 기재할 수 없으며, 이를 지키지 못할 시에 발생하는 불이익 등의 모든 책임은 지원자에게 있음</p><p> </p><p>❍응시자가 제출한 증빙서류는 진위 여부 확인용으로 평가위원에게는 일체제공하지 않음</p><p> </p><p>❍응시원서 작성 시 기재한 자격 사항은 면접전형일에 증빙서류를 제출해야 하며, 진위여부 확인결과 기재한 사항이 사실과 다르거나 증빙할 수 없을 때에는 채용 취소 또는 면직 처리될 수 있음</p><p> </p><p>❍공개경쟁시험에 의해 채용하는 것을 원칙으로 하며, 불합리한제한을 둘 수 없음(학력, 지역, 성별, 신체조건, 용모, 연령 등)</p><p> </p><p>❍직무능력을 포괄적으로 측정할 수 있는 면접시험을 실시하며, 관련 외부 전문가를 위원으로 포함하여 공정성 확보함</p><p> </p><p>❍국가유공자ㆍ장애인ㆍ지방인재ㆍ청년 등에 대한 채용기회를 확대해야 함(사회형평적 인력 활용 활성화 유도)</p><p>❍채용 지원자격에 부합하는 자만 응시할 수 있으며, 임용 후 결격사유확인 시 즉시 임용 취소 및 직권면직함</p><p> </p><p>❍「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에따라 취업이 제한되는 사람은 응시할 수 없음</p><p> </p><p>❍합격자 발표 후 성범죄경력조회에서 결격사유가 확인되면 합격·채용이취소될 수 있음</p><p> </p><p>❍체험형 인턴은 청년고용촉진 특별법에 따라 공고 시작일 기준 만 34세 이하인 자를 대상으로 채용(다만, 제대군인지원에 관한 법률에 따라 군 복무2년 이상은 3세, 1년 이상 2년 미만은 2세, 1년 미만은 1세 응시 연령 상한 연장)</p><p> </p><p>❍최종 합격자의 결격사유 또는 채용포기 등에 대비하여 직무별로 예비합격자 1배수를 별도로 선정할 수 있으며, 예비합격자의 유효기간은 선정한날로부터 1개월로 함</p><p>※ 예비합격자 선발기준 : 면접전형 합격자 발표 전 합격 포기자 발생 시 차순위자를 합격자로 선정하며, 면접전형 합격자 발표 시 합격자의 차순위자를 예비합격자로 선정</p><p> </p><p>❍전형별 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 직무 응시자 전원을불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격처리 할 수 있음</p><p> </p><p>❍각 전형별 합격자는 해당 전형에서 60점 이상 득점자 중 고득점자순으로 결정하되, 2차(면접) 전형에서 채용예정인원을 초과하여 동점자가 발생한 경우에는 1차(서류) 전형 고득점자 순으로 합격자를 선발하며, 1차(서류) 전형에서도 동점자가 발생할 경우 자기소개서의 직무에 대한 이해도, 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력 순의 고득점자로 결정</p><p>※ 단, 1, 2차 각 전형 기준 점수 미달자는 예비합격자 명단에 포함될 수 없음</p><p> </p><p>❍평가점수는 소수점이 발생할 경우 두 번째 자리까지 표기하고, 세 번째에서 반올림</p><p> </p><p> </p><p>❍투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지함. 채용과정에서부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 내규 등에 따라 해당 지원자사전배제, 합격 취소 및 불합격 처리, 채용 시 자격 제한등의 조치를 취할 수 있음</p><p> </p><p>❍체험형 인턴사원의 계약 기간은 계약일로부터 6개월이며, 계약 기간종료 후정규직 또는 무기계약직 등으로 전환하지 않고 자동 계약종료 됨</p><p> </p><p>❍응시원서 등에 학력 등 기재사항을 허위로 기재한 자 및 채용 여부 판단을위한 중요한 사항을 기재하지 않은 자에 대하여는 당해 시험을 정지 또는무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지함</p><p> </p><p>❍본 공고문의 일정과 장소는 코로나-19 확산상황에 따라 변경될 수 있으며, 고열 등으로 인한 코로나-19 감염 의심자는 아래와 같이 응시를 제한할 수 있음</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="2">구 분</td><td>제출서류 및 주의사항</td></tr><tr><td rowspan="2">확진<br>판정자</td><td>완치자</td><td>· 시험응시 2일 전까지 의사 명이 기입된 진단서 등을 제출</td></tr><tr><td>미완치자</td><td>· 면접전형 응시 불가</td></tr><tr><td colspan="2">자가 격리자</td><td>· 면접전형일 현재 입원치료통지서 및 자가격리 통지서를 받아 격리중인 경우 응시 불가<br>* 자가격리 해제 확인이 된 경우에만 응시 가능</td></tr><tr><td colspan="2">유 의 사 항</td><td>· 면접시험 당일 발열체크 시 이상증상*이 나타난 응시자는 별도 고사실에서 분리 응시<br>* 37.5℃이상의 발열 및 기침·인후통 등 호흡기 증상 등<br>· 면접 응시자는 종료 시 까지 반드시 마스크를 착용<br>(단, 감독관의 지시가 있거나, 신원확인이 필요할 경우 마스크 탈의 후 응시)<br>· 응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우, 또는 코로나19 확산방지 관련 안내 및 요청을 준수하지 않는 경우 응시참여 제한 등 불이익을 당할 수 있음</td></tr></tbody></table></div><p> </p><p>❍본 계획서상의 모든 문서 양식은 채용공고 시 온라인 시스템구성에따라서 변경될 수 있음</p><p> </p><p> </p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83174.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83174.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>응시자 유의사항</p><p> </p><p>❍ 채용과 관련한 세부계획 등을 반드시 숙지하고 작성하시기바라며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익과 입사지원 서류의 기재착오, 누락, 연락불능(합격자 발표 미확인 포함) 등으로 인하여 발생하는불이익은 지원자의 책임으로 함</p><p> </p><p>❍ 관련근거: 「한국수목원정원관리원 직원 채용에 관한 지침」</p><p>-시험에 있어서 부정행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 정지 또는무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년간 시험의 응시자격을 정지함</p><p> </p><p>-응시원서 등에 학력 등 기재사항을 허위기재한 자 및 임용여부판단을위한 중요한 사항을 기재하지 않은 자에 대하여는 당해 시험을 정지또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지함</p><p> </p><p>-감사 등을 통하여 적발된 비위채용자에 대하여는 합격을 취소하고그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지함</p><p> </p><p>❍ 면접시험 응시자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 평가위원이 있는경우 해당 내용을 운영본부에 알려야 함. 만약 알리지 않을 경우 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 부정행위로 간주되어불이익이 가해질 수 있음</p><p> </p><p>-본인 또는 배우자의 4촌 이내의 친족</p><p> </p><p>-본인과 1개월 이상 함께 근무한 경험이 있는 자</p><p> </p><p>-3개월 이상 가르치거나 배운 적이 있는 자</p><p> </p><p>❍ 복무규정 제8조(겸직금지의 의무)에 따라 겸직을 금하고 있으므로 임용일까지 개인사업 정리, 타 기관 또는 기업 등에서 퇴직해야 함. 임용 후 겸직 사실 확인 시 임용 취소 및 직권면직함</p><p> </p><p>❍ 응시원서 작성 시 기재한 사항은 면접전형일에 증빙서류를 제출해야하며, 진위여부 확인결과 기재한 사항이 사실과 다르거나 증빙할 수 없을 때에는 채용 취소 또는 면직 처리될 수 있음</p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83176.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83176.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>채용서류 반환안내</p><p> </p><p>❍ 관련근거: 「한국수목원정원관리원 직원 채용에 관한 지침」제6조</p><p> </p><p>❍신청방법: 채용 여부가확정된 날(최종합격자 발표일) 이후 14일부터 30일 기간 내 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 청구</p><p> </p><p>❍반환방법: 등기우편 발송(반환 청구일로부터 14일 이내 반환)</p><p>※ 반환 청구기간이 지난 경우 미반환서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기  </p><p><u>한국수목원정원관리원 </u><u>2022</u><u>년 상반기 체험형 인턴 공개채용 공고</u></p><p> </p><p>「수목원·정원의 조성 및 진흥에 관한 법률」에 따라 설립된 한국수목원정원관리원의2022년 상반기 체험형 인턴 공개채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.</p><p> </p><p>2022년 2월 10일</p><p>한국수목원정원관리원 이사장</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83168.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83168.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>기관 소개</p><p> </p><p>❍설립근거: 수목원·정원의 조성 및 진흥에 관한 법률</p><p>❍주요기능: 수목유전자원의 수집·증식·보존·복원·관리 및 전시, 기후·식생대별국립수목원(광릉 국립수목원 제외)의 운영 및 관리업무, 정원산업 진흥및 정원문화 활성화에 관한 사업 등</p><p>❍기관성격: 위탁집행형 준정부기관(2020년 2월 지정)</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316a.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316a.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>채용예정 직무분야</p><p> </p><p>❍ 채용인원 :총 35명</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>구분</td><td>채용직무</td><td>근무조건</td><td>인원</td><td>근무기간</td><td>직무내용</td></tr><tr><td rowspan="3">공개<br>경쟁<br>(25명)</td><td colspan="5"><사무처 전일제 4명></td></tr><tr><td>일반행정</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>2</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 각종 행정 및 지출업무 지원<br>· 교육 및 행사 지원</td></tr><tr><td>정원사업</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>2</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 정원사업 운영 지원 및 모니터링, 컨설팅 지원 업무</td></tr><tr><td rowspan="12">공개<br>경쟁<br>(25명)</td><td colspan="5"><국립백두대간수목원 전일제 8명></td></tr><tr><td>고객서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>3</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 매표, 콜센터, 검표, 물품대여, 안내 등 관람객 응대에 관한 업무<br>· 기타 고객 응대에 관한 업무</td></tr><tr><td>교육서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무<br>* 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 수목원 교육 운영·개발 보조<br>· 교육서비스 제공 및 고객 응대<br>· 교육 시설 및 물품 관리 지원</td></tr><tr><td>전시원<br>관리</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 고산식물자원 수집 및 증식<br>· 멸종위기침엽수 식재 및 관리<br>· 식물이력정보 관리<br>· 식물현황조사 및 표찰관리</td></tr><tr><td>전시기획<br>관리</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 축제 운영 및 전시시설물·식물 관리<br>· 전시안내물 및 전시식물 식재 디자인<br>· 비대면 영상물 제작<br>· 전시 및 문화행사 운영 지원</td></tr><tr><td>산림기능<br>(조직배양)</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>∙ 조직배양 및 데이터정리<br>∙ 기타서류업무</td></tr><tr><td>산림기능<br>(식물수집)</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 채집정보 DB관리, 표본제작, 표본 라벨제작, 표본 정리 및 관리, 표본제작실·표본실 장비 관리, 표본관 표본 수장</td></tr><tr><td colspan="5"><국립세종수목원 전일제 11명></td></tr><tr><td>일반행정</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무<br>* 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 인사‧노무, 총무 등 업무 지원<br>· 내부 교육, 대외 행사 지원<br>· 각종 행정 업무 지원</td></tr><tr><td>고객서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>8</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 매표, 콜센터, 검표, 물품대여, 안내 등 관람객 응대에 관한 업무<br>· 물품판매, 상품설명, 진열, 재고관리 등 고객응대에 관한 업무</td></tr><tr><td>교육서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>∙ 방문자센터 교육 안내 지원<br>∙ 교육재료 준비 및 서류정리</td></tr><tr><td>전시원<br>관리</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무<br>* 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 전시원 조성 및 관리에 대한 업무<br>· 식물이력관리 업무 추진<br>· 사계절전시온실 업무 추진<br>· 분재관련 업무 추진 지원</td></tr><tr><td rowspan="2">공개<br>경쟁<br>(25명)</td><td colspan="5"><국립한국자생식물원 전일제 2명></td></tr><tr><td>고객서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>2</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 매표, 콜센터, 검표, 물품대여, 안내 등 관람객 응대에 관한 업무<br>· 물품판매, 상품설명, 진열, 재고관리 등 고객응대에 관한 업무</td></tr><tr><td rowspan="11">제한<br>경쟁<br>(장애인, 10명)</td><td colspan="5"><사무처 전일제 3명></td></tr><tr><td>일반행정</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>2</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 각종 행정 업무 지원</td></tr><tr><td>정원사업</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 정원사업 운영 지원 및 모니터링, 컨설팅 지원 업무</td></tr><tr><td colspan="5"><국립백두대간수목원 전일제 3명></td></tr><tr><td>고객서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>2</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 입장 안내(물품 대여 안내 등)<br>· 안전 관리(손소독 및 발열체크 안내)</td></tr><tr><td>종자연구<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>∙ 종자연구 업무지원<br>∙ 종자정선, 비파괴검정, 활력검정 등</td></tr><tr><td colspan="5"><국립세종수목원 전일제 4명></td></tr><tr><td>일반행정</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무<br>* 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 내부 교육, 대외 행사 지원<br>· 각종 행정 업무 지원</td></tr><tr><td>고객서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 매표, 콜센터, 검표, 물품대여, 안내 등 관람객 응대에 관한 업무</td></tr><tr><td>전시원<br>관리</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무<br>* 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 전시원 조성 및 관리에 대한 업무<br>· 식물이력관리, 사계절전시온실, 분재관련 업무 추진 지원</td></tr><tr><td>정원식물<br>양묘</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· (외부)식물 증식 및 관리 업무 지원<br>- 삽목, 파종, 유묘이식, 관수, 토양개량, 시비 등<br>· (내부)식물이력관리(간이표찰제작 등)</td></tr></tbody></table></div><p> </p><p>※ 「청년일경험사업 운영 가이드라인」에서는 4개월 이내의 근무 기간을 권장하지만 수목원 운영 특성 및 전문적인 취업역량 배양을 고려하여 근무 기간을 6개월로 설정함</p><p>※ 제한경쟁(장애인)의 경우 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 장애인에 한함(세부사항은 [참고3] 참조)</p><p>※ 채용직무별 관련 자격증의 경우 [참고1]에 한함</p><p>※ 근무 요일과 휴일 등 세부사항은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음</p><p>※ 한 개의 직무만 지원 가능하며, 중복지원은 불가함</p><p>※ 사택 등 정주 여건은 제공되지 않음</p><p>※ 상기 일정은 기관 사정과 코로나19 등 상황에 따라 조정될 수 있음</p><p>❍ 전형내용</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td rowspan="2">구 분</td><td colspan="2">평가항목</td></tr><tr><td>1차(서류) 전형</td><td>2차(면접) 전형</td></tr><tr><td>전형별 내용</td><td colspan="2">각 전형별 평가점수 60점 미만 득점자는 불합격</td></tr><tr><td rowspan="2">체험형 인턴<br>(공개경쟁)</td><td>3배수 선발</td><td>1배수 선발</td></tr><tr><td>응시지원서 및 자기소개서<br>직무 관련 자격증(참고1 참조)</td><td>구조화 면접(경험, 인성 면접 포함)</td></tr><tr><td rowspan="2">체험형 인턴<br>(장애인 제한경쟁)</td><td>3배수 선발</td><td>1배수 선발</td></tr><tr><td>응시지원서 및 자기소개서</td><td>구조화 면접(경험, 인성 면접 포함)</td></tr></tbody></table></div><p> </p><p>- 1차(서류) 전형 평가사항</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td rowspan="2">구 분</td><td>평가 배점 및 내용</td></tr><tr><td>1차(서류) 전형</td></tr><tr><td>체험형 인턴<br>(공개경쟁)</td><td><br><br><br><br></td></tr><tr><td>체험형 인턴<br>(장애인 제한경쟁)</td><td><br><br><br><br></td></tr></tbody></table></div><p> </p><p>※ 자격증, 보훈, 장애인 등 기타 모든 사항은 공고 시작일 기준으로 증빙 가능한 증명에 한함(자격증 취득 관련 1차 합격, 필기합격, 자격증 발급 진행 중, 유효기간 만료된 자격증의 경우 인정하지 않음)</p><p>※ 자격증이 중복될 경우 배점이 가장 높은 1개만 인정</p><p>※ [참고3] 지역인재 가점은 봉화군 및 평창군 지역에 한하여 적용함</p><p>※ 2017. 1. 1. 이후 취득한 한국사능력검정시험 급수만 인정</p><p> </p><p>- 2차(면접) 전형 평가사항</p><p>ㅇ 평가방법</p><p>· 구조화 면접(경험, 인성 면접 포함)</p><p>·평가위원 3인 1조, 지원자 3인 1조 구성(다대다)</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="2" rowspan="2">구 분</td><td>평가 내용</td><td rowspan="2">비고</td></tr><tr><td>2차(면접) 전형</td></tr><tr><td colspan="2">체험형 인턴</td><td>의사표현, 직무이해도, 품성, 대인관계, 발전가능성 등</td><td>다대다</td></tr></tbody></table></div><p>※ 평가위원은 3인 이상(외부위원 과반수 이상)으로 구성하며, 성명과 출신지역, 학력, 연령, 가족관계 등 편견 개입요소가 있는 정보는 일체 제공하지 않음</p><p>※ 면접시간은 1조당 30분 내외를 기준으로 하며, 관리원 사정상 변경될 수 있음</p><p>※ [참고3] 채용 가점 사항 증빙서류는 면접전형일 원본 제출(미제출 시 불인정)</p><p> </p><p>❍ 급여: 월 1,914,440원 지급</p><p>* 식대 및 명절수당, 복지점수 등의 기타 수당은 지급하지 않음</p><p> </p><p>❍ 채용방법: 서류전형(3배수 선발) → 면접전형(예비합격자1배수 별도선발)→ 결격사유 조회 후 최종합격</p><p> </p><p>❍ 근무기간</p><p>- (공개경쟁) 2022. 3. 21.～9. 30.</p><p>- (제한경쟁) 2022. 4. 1.～9. 30.</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316c.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316c.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>채용 일정</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>구 분</td><td>일 시</td><td>장 소</td><td>단계별 발표</td><td>비 고</td></tr><tr><td>모집공고</td><td>2.10(목)~2.16(수)</td><td rowspan="3">홈페이지 및 채용전용 홈페이지</td><td>-</td><td><a href="https://recruit.incruit.com/koagi" target="_top" class="ke-link">https://recruit.incruit.com/koagi</a></td></tr><tr><td>원서접수</td><td>2.10(목)~2.16(수) 18:00</td><td>-</td><td><a href="https://recruit.incruit.com/koagi" target="_top" class="ke-link">https://recruit.incruit.com/koagi</a></td></tr><tr><td>서류전형</td><td>2.17(목)~2.25.(금)</td><td>2.25(금)</td><td>3배수 선발</td></tr><tr><td>면접전형</td><td>3.2(수)~3.4(금)</td><td>미정</td><td>3.10(목)</td><td>세부장소 별도 공지 예정, 1배수 선발</td></tr><tr><td>최종합격</td><td>3.17(목)</td><td>홈페이지<br>및<br>채용전용<br>홈페이지</td><td>-</td><td>증빙서류 확인, 성범죄조회 후 임용</td></tr></tbody></table></div><p>※ 임용 예정일은 (공개경쟁) 2022. 3. 21.(월) (제한경쟁) 2022. 4. 1.(금) 예정</p><p>※ 위 일정은 부득이한 경우 변경될 수 있으며, 변경내용 등은 홈페이지(<a href="http://www.koagi.or.kr)" target="_top" class="ke-link">http://www.koagi.or.kr)</a> 및 채용전용 홈페이지(<a href="https://recruit.incruit.com/koagi)" target="_top" class="ke-link">https://recruit.incruit.com/koagi)</a>에 에 공지</p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316e.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316e.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>지원자격</p><p> </p><p>❍ 직렬별 공통 응시 자격과 분야별 지원자격 조건에 해당하는 자 중에서아래 각 사항을 모두 충족하는 자</p><p> </p><p>❍ 공고 시작일 기준 만 18세 이상인 자</p><p> </p><p>❍ 공고 시작일 기준 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 따른 청년연령에해당하는 자</p><p> </p><p>❍「국가공무원법」 제33조 각 호에 따른 결격 사유가 없는 자</p><p> </p><p>❍「병역법」제76조제1항 각 호에 따른 결격 사유가 없는 자</p><p> </p><p>❍「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하지 않는 자</p><p> </p><p>❍「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 기준에 적합한 자</p><p> </p><p>❍최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된사실이적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자</p><p> </p><p>❍타 공공기관에서 파면 처분을 받은 경우 처분일로부터 5년이 지났거나 해임처분을 받은 경우 처분일로부터 3년이 지난 자</p><p> </p><p>❍그 밖의 우리 원 내규 및 법률에 따라 취업·임용이 제한되지 않는 자</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83170.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83170.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>전형별 제출서류</p><p> </p><p>❍전형별 제출서류는 시험 당일까지 제출하지 않을 시 접수하지 않음</p><p> </p><p>❍서류전형 시(원서접수 시 온라인 채용시스템에 사본 업로드)</p><p> </p><p>- 응시원서 및 자기소개서, 개인정보 수집‧이용에 관한 동의서</p><p>※ 장애인 제한경쟁의 경우 필수자격이기 때문에 서류전형 시 가점을 부여하지 않음</p><p> </p><p>❍면접전형 시</p><p> </p><p>-신분증(주민등록증 또는 운전면허증, 기간만료 전 여권 중 택 1) 원본 1부</p><p>※ 본인 해당 여부 및 만 18세 이상 확인용, 면접위원에게 제공하지 않음</p><p>- 최종학력 졸업증명서 원본 1부</p><p>※ (공고 시작일 기준 최근 2개월 이내 발급서류) 고등학교 졸업은 고등학교 졸업증명서, 학사 이상은 재학증명서 또는 졸업증명서 제출</p><p> </p><p>-<u><span style="color: #0000ff;">(</span></u><u><span style="color: #0000ff;">해당자에 한함</span></u><u><span style="color: #0000ff;">)</span></u> 공고 시작일 기준 발급받은 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 보훈대상 및 상이등급 증빙서류 원본</p><p> </p><p>- <u><span style="color: #0000ff;">(</span></u><u><span style="color: #0000ff;">공고 시작일 기준 만 </span></u><u><span style="color: #0000ff;">34</span></u><u><span style="color: #0000ff;">세를 초과한 지원자</span></u><u><span style="color: #0000ff;">)</span></u> 병적증명서 원본 1부</p><p> </p><p>- <u><span style="color: #0000ff;">(</span></u><u><span style="color: #0000ff;">해당자에 한함</span></u><u><span style="color: #0000ff;">)</span></u> [참고1] 채용직무별 관련 자격증 증빙서류 사본 1부</p><p> </p><p>-<u><span style="color: #0000ff;">(</span></u><u><span style="color: #0000ff;">해당자에 한함</span></u><u><span style="color: #0000ff;">)</span></u> [참고3] 채용시험 가점사항 관련 증빙서류 원본 1부</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83172.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83172.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>채용 기본원칙</p><p> </p><p>❍우리원은 능력 중심의 블라인드 채용을 실시하며, 채용과정에서 요구되는 취득정보는 합리적인 목적과 사유로만 활용됨</p><p>※ 응시원서 및 자기소개서 등에 직‧간접적으로 출신학교, 출신 지역, 성별, 연령, 가족관계 등을 기재할 수 없으며, 이를 지키지 못할 시에 발생하는 불이익 등의 모든 책임은 지원자에게 있음</p><p> </p><p>❍응시자가 제출한 증빙서류는 진위 여부 확인용으로 평가위원에게는 일체제공하지 않음</p><p> </p><p>❍응시원서 작성 시 기재한 자격 사항은 면접전형일에 증빙서류를 제출해야 하며, 진위여부 확인결과 기재한 사항이 사실과 다르거나 증빙할 수 없을 때에는 채용 취소 또는 면직 처리될 수 있음</p><p> </p><p>❍공개경쟁시험에 의해 채용하는 것을 원칙으로 하며, 불합리한제한을 둘 수 없음(학력, 지역, 성별, 신체조건, 용모, 연령 등)</p><p> </p><p>❍직무능력을 포괄적으로 측정할 수 있는 면접시험을 실시하며, 관련 외부 전문가를 위원으로 포함하여 공정성 확보함</p><p> </p><p>❍국가유공자ㆍ장애인ㆍ지방인재ㆍ청년 등에 대한 채용기회를 확대해야 함(사회형평적 인력 활용 활성화 유도)</p><p>❍채용 지원자격에 부합하는 자만 응시할 수 있으며, 임용 후 결격사유확인 시 즉시 임용 취소 및 직권면직함</p><p> </p><p>❍「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에따라 취업이 제한되는 사람은 응시할 수 없음</p><p> </p><p>❍합격자 발표 후 성범죄경력조회에서 결격사유가 확인되면 합격·채용이취소될 수 있음</p><p> </p><p>❍체험형 인턴은 청년고용촉진 특별법에 따라 공고 시작일 기준 만 34세 이하인 자를 대상으로 채용(다만, 제대군인지원에 관한 법률에 따라 군 복무2년 이상은 3세, 1년 이상 2년 미만은 2세, 1년 미만은 1세 응시 연령 상한 연장)</p><p> </p><p>❍최종 합격자의 결격사유 또는 채용포기 등에 대비하여 직무별로 예비합격자 1배수를 별도로 선정할 수 있으며, 예비합격자의 유효기간은 선정한날로부터 1개월로 함</p><p>※ 예비합격자 선발기준 : 면접전형 합격자 발표 전 합격 포기자 발생 시 차순위자를 합격자로 선정하며, 면접전형 합격자 발표 시 합격자의 차순위자를 예비합격자로 선정</p><p> </p><p>❍전형별 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 직무 응시자 전원을불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격처리 할 수 있음</p><p> </p><p>❍각 전형별 합격자는 해당 전형에서 60점 이상 득점자 중 고득점자순으로 결정하되, 2차(면접) 전형에서 채용예정인원을 초과하여 동점자가 발생한 경우에는 1차(서류) 전형 고득점자 순으로 합격자를 선발하며, 1차(서류) 전형에서도 동점자가 발생할 경우 자기소개서의 직무에 대한 이해도, 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력 순의 고득점자로 결정</p><p>※ 단, 1, 2차 각 전형 기준 점수 미달자는 예비합격자 명단에 포함될 수 없음</p><p> </p><p>❍평가점수는 소수점이 발생할 경우 두 번째 자리까지 표기하고, 세 번째에서 반올림</p><p> </p><p> </p><p>❍투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지함. 채용과정에서부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 내규 등에 따라 해당 지원자사전배제, 합격 취소 및 불합격 처리, 채용 시 자격 제한등의 조치를 취할 수 있음</p><p> </p><p>❍체험형 인턴사원의 계약 기간은 계약일로부터 6개월이며, 계약 기간종료 후정규직 또는 무기계약직 등으로 전환하지 않고 자동 계약종료 됨</p><p> </p><p>❍응시원서 등에 학력 등 기재사항을 허위로 기재한 자 및 채용 여부 판단을위한 중요한 사항을 기재하지 않은 자에 대하여는 당해 시험을 정지 또는무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지함</p><p> </p><p>❍본 공고문의 일정과 장소는 코로나-19 확산상황에 따라 변경될 수 있으며, 고열 등으로 인한 코로나-19 감염 의심자는 아래와 같이 응시를 제한할 수 있음</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="2">구 분</td><td>제출서류 및 주의사항</td></tr><tr><td rowspan="2">확진<br>판정자</td><td>완치자</td><td>· 시험응시 2일 전까지 의사 명이 기입된 진단서 등을 제출</td></tr><tr><td>미완치자</td><td>· 면접전형 응시 불가</td></tr><tr><td colspan="2">자가 격리자</td><td>· 면접전형일 현재 입원치료통지서 및 자가격리 통지서를 받아 격리중인 경우 응시 불가<br>* 자가격리 해제 확인이 된 경우에만 응시 가능</td></tr><tr><td colspan="2">유 의 사 항</td><td>· 면접시험 당일 발열체크 시 이상증상*이 나타난 응시자는 별도 고사실에서 분리 응시<br>* 37.5℃이상의 발열 및 기침·인후통 등 호흡기 증상 등<br>· 면접 응시자는 종료 시 까지 반드시 마스크를 착용<br>(단, 감독관의 지시가 있거나, 신원확인이 필요할 경우 마스크 탈의 후 응시)<br>· 응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우, 또는 코로나19 확산방지 관련 안내 및 요청을 준수하지 않는 경우 응시참여 제한 등 불이익을 당할 수 있음</td></tr></tbody></table></div><p> </p><p>❍본 계획서상의 모든 문서 양식은 채용공고 시 온라인 시스템구성에따라서 변경될 수 있음</p><p> </p><p> </p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83174.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83174.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>응시자 유의사항</p><p> </p><p>❍ 채용과 관련한 세부계획 등을 반드시 숙지하고 작성하시기바라며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익과 입사지원 서류의 기재착오, 누락, 연락불능(합격자 발표 미확인 포함) 등으로 인하여 발생하는불이익은 지원자의 책임으로 함</p><p> </p><p>❍ 관련근거: 「한국수목원정원관리원 직원 채용에 관한 지침」</p><p>-시험에 있어서 부정행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 정지 또는무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년간 시험의 응시자격을 정지함</p><p> </p><p>-응시원서 등에 학력 등 기재사항을 허위기재한 자 및 임용여부판단을위한 중요한 사항을 기재하지 않은 자에 대하여는 당해 시험을 정지또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지함</p><p> </p><p>-감사 등을 통하여 적발된 비위채용자에 대하여는 합격을 취소하고그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지함</p><p> </p><p>❍ 면접시험 응시자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 평가위원이 있는경우 해당 내용을 운영본부에 알려야 함. 만약 알리지 않을 경우 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 부정행위로 간주되어불이익이 가해질 수 있음</p><p> </p><p>-본인 또는 배우자의 4촌 이내의 친족</p><p> </p><p>-본인과 1개월 이상 함께 근무한 경험이 있는 자</p><p> </p><p>-3개월 이상 가르치거나 배운 적이 있는 자</p><p> </p><p>❍ 복무규정 제8조(겸직금지의 의무)에 따라 겸직을 금하고 있으므로 임용일까지 개인사업 정리, 타 기관 또는 기업 등에서 퇴직해야 함. 임용 후 겸직 사실 확인 시 임용 취소 및 직권면직함</p><p> </p><p>❍ 응시원서 작성 시 기재한 사항은 면접전형일에 증빙서류를 제출해야하며, 진위여부 확인결과 기재한 사항이 사실과 다르거나 증빙할 수 없을 때에는 채용 취소 또는 면직 처리될 수 있음</p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83176.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83176.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>채용서류 반환안내</p><p> </p><p>❍ 관련근거: 「한국수목원정원관리원 직원 채용에 관한 지침」제6조</p><p> </p><p>❍신청방법: 채용 여부가확정된 날(최종합격자 발표일) 이후 14일부터 30일 기간 내 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 청구</p><p> </p><p>❍반환방법: 등기우편 발송(반환 청구일로부터 14일 이내 반환)</p><p>※ 반환 청구기간이 지난 경우 미반환서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기<u>한국수목원정원관리원 </u><u>2022</u><u>년 상반기 체험형 인턴 공개채용 공고</u></p><p> </p><p>「수목원·정원의 조성 및 진흥에 관한 법률」에 따라 설립된 한국수목원정원관리원의2022년 상반기 체험형 인턴 공개채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.</p><p> </p><p>2022년 2월 10일</p><p>한국수목원정원관리원 이사장</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83168.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83168.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>기관 소개</p><p> </p><p>❍설립근거: 수목원·정원의 조성 및 진흥에 관한 법률</p><p>❍주요기능: 수목유전자원의 수집·증식·보존·복원·관리 및 전시, 기후·식생대별국립수목원(광릉 국립수목원 제외)의 운영 및 관리업무, 정원산업 진흥및 정원문화 활성화에 관한 사업 등</p><p>❍기관성격: 위탁집행형 준정부기관(2020년 2월 지정)</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316a.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316a.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>채용예정 직무분야</p><p> </p><p>❍ 채용인원 :총 35명</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>구분</td><td>채용직무</td><td>근무조건</td><td>인원</td><td>근무기간</td><td>직무내용</td></tr><tr><td rowspan="3">공개<br>경쟁<br>(25명)</td><td colspan="5"><사무처 전일제 4명></td></tr><tr><td>일반행정</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>2</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 각종 행정 및 지출업무 지원<br>· 교육 및 행사 지원</td></tr><tr><td>정원사업</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>2</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 정원사업 운영 지원 및 모니터링, 컨설팅 지원 업무</td></tr><tr><td rowspan="12">공개<br>경쟁<br>(25명)</td><td colspan="5"><국립백두대간수목원 전일제 8명></td></tr><tr><td>고객서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>3</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 매표, 콜센터, 검표, 물품대여, 안내 등 관람객 응대에 관한 업무<br>· 기타 고객 응대에 관한 업무</td></tr><tr><td>교육서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무<br>* 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 수목원 교육 운영·개발 보조<br>· 교육서비스 제공 및 고객 응대<br>· 교육 시설 및 물품 관리 지원</td></tr><tr><td>전시원<br>관리</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 고산식물자원 수집 및 증식<br>· 멸종위기침엽수 식재 및 관리<br>· 식물이력정보 관리<br>· 식물현황조사 및 표찰관리</td></tr><tr><td>전시기획<br>관리</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 축제 운영 및 전시시설물·식물 관리<br>· 전시안내물 및 전시식물 식재 디자인<br>· 비대면 영상물 제작<br>· 전시 및 문화행사 운영 지원</td></tr><tr><td>산림기능<br>(조직배양)</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>∙ 조직배양 및 데이터정리<br>∙ 기타서류업무</td></tr><tr><td>산림기능<br>(식물수집)</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 채집정보 DB관리, 표본제작, 표본 라벨제작, 표본 정리 및 관리, 표본제작실·표본실 장비 관리, 표본관 표본 수장</td></tr><tr><td colspan="5"><국립세종수목원 전일제 11명></td></tr><tr><td>일반행정</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무<br>* 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 인사‧노무, 총무 등 업무 지원<br>· 내부 교육, 대외 행사 지원<br>· 각종 행정 업무 지원</td></tr><tr><td>고객서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>8</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 매표, 콜센터, 검표, 물품대여, 안내 등 관람객 응대에 관한 업무<br>· 물품판매, 상품설명, 진열, 재고관리 등 고객응대에 관한 업무</td></tr><tr><td>교육서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>∙ 방문자센터 교육 안내 지원<br>∙ 교육재료 준비 및 서류정리</td></tr><tr><td>전시원<br>관리</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무<br>* 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 전시원 조성 및 관리에 대한 업무<br>· 식물이력관리 업무 추진<br>· 사계절전시온실 업무 추진<br>· 분재관련 업무 추진 지원</td></tr><tr><td rowspan="2">공개<br>경쟁<br>(25명)</td><td colspan="5"><국립한국자생식물원 전일제 2명></td></tr><tr><td>고객서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>2</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 매표, 콜센터, 검표, 물품대여, 안내 등 관람객 응대에 관한 업무<br>· 물품판매, 상품설명, 진열, 재고관리 등 고객응대에 관한 업무</td></tr><tr><td rowspan="11">제한<br>경쟁<br>(장애인, 10명)</td><td colspan="5"><사무처 전일제 3명></td></tr><tr><td>일반행정</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>2</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 각종 행정 업무 지원</td></tr><tr><td>정원사업</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 정원사업 운영 지원 및 모니터링, 컨설팅 지원 업무</td></tr><tr><td colspan="5"><국립백두대간수목원 전일제 3명></td></tr><tr><td>고객서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>2</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 입장 안내(물품 대여 안내 등)<br>· 안전 관리(손소독 및 발열체크 안내)</td></tr><tr><td>종자연구<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>∙ 종자연구 업무지원<br>∙ 종자정선, 비파괴검정, 활력검정 등</td></tr><tr><td colspan="5"><국립세종수목원 전일제 4명></td></tr><tr><td>일반행정</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무<br>* 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 내부 교육, 대외 행사 지원<br>· 각종 행정 업무 지원</td></tr><tr><td>고객서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 매표, 콜센터, 검표, 물품대여, 안내 등 관람객 응대에 관한 업무</td></tr><tr><td>전시원<br>관리</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무<br>* 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 전시원 조성 및 관리에 대한 업무<br>· 식물이력관리, 사계절전시온실, 분재관련 업무 추진 지원</td></tr><tr><td>정원식물<br>양묘</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· (외부)식물 증식 및 관리 업무 지원<br>- 삽목, 파종, 유묘이식, 관수, 토양개량, 시비 등<br>· (내부)식물이력관리(간이표찰제작 등)</td></tr></tbody></table></div><p> </p><p>※ 「청년일경험사업 운영 가이드라인」에서는 4개월 이내의 근무 기간을 권장하지만 수목원 운영 특성 및 전문적인 취업역량 배양을 고려하여 근무 기간을 6개월로 설정함</p><p>※ 제한경쟁(장애인)의 경우 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 장애인에 한함(세부사항은 [참고3] 참조)</p><p>※ 채용직무별 관련 자격증의 경우 [참고1]에 한함</p><p>※ 근무 요일과 휴일 등 세부사항은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음</p><p>※ 한 개의 직무만 지원 가능하며, 중복지원은 불가함</p><p>※ 사택 등 정주 여건은 제공되지 않음</p><p>※ 상기 일정은 기관 사정과 코로나19 등 상황에 따라 조정될 수 있음</p><p>❍ 전형내용</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td rowspan="2">구 분</td><td colspan="2">평가항목</td></tr><tr><td>1차(서류) 전형</td><td>2차(면접) 전형</td></tr><tr><td>전형별 내용</td><td colspan="2">각 전형별 평가점수 60점 미만 득점자는 불합격</td></tr><tr><td rowspan="2">체험형 인턴<br>(공개경쟁)</td><td>3배수 선발</td><td>1배수 선발</td></tr><tr><td>응시지원서 및 자기소개서<br>직무 관련 자격증(참고1 참조)</td><td>구조화 면접(경험, 인성 면접 포함)</td></tr><tr><td rowspan="2">체험형 인턴<br>(장애인 제한경쟁)</td><td>3배수 선발</td><td>1배수 선발</td></tr><tr><td>응시지원서 및 자기소개서</td><td>구조화 면접(경험, 인성 면접 포함)</td></tr></tbody></table></div><p> </p><p>- 1차(서류) 전형 평가사항</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td rowspan="2">구 분</td><td>평가 배점 및 내용</td></tr><tr><td>1차(서류) 전형</td></tr><tr><td>체험형 인턴<br>(공개경쟁)</td><td><br><br><br><br></td></tr><tr><td>체험형 인턴<br>(장애인 제한경쟁)</td><td><br><br><br><br></td></tr></tbody></table></div><p> </p><p>※ 자격증, 보훈, 장애인 등 기타 모든 사항은 공고 시작일 기준으로 증빙 가능한 증명에 한함(자격증 취득 관련 1차 합격, 필기합격, 자격증 발급 진행 중, 유효기간 만료된 자격증의 경우 인정하지 않음)</p><p>※ 자격증이 중복될 경우 배점이 가장 높은 1개만 인정</p><p>※ [참고3] 지역인재 가점은 봉화군 및 평창군 지역에 한하여 적용함</p><p>※ 2017. 1. 1. 이후 취득한 한국사능력검정시험 급수만 인정</p><p> </p><p>- 2차(면접) 전형 평가사항</p><p>ㅇ 평가방법</p><p>· 구조화 면접(경험, 인성 면접 포함)</p><p>·평가위원 3인 1조, 지원자 3인 1조 구성(다대다)</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="2" rowspan="2">구 분</td><td>평가 내용</td><td rowspan="2">비고</td></tr><tr><td>2차(면접) 전형</td></tr><tr><td colspan="2">체험형 인턴</td><td>의사표현, 직무이해도, 품성, 대인관계, 발전가능성 등</td><td>다대다</td></tr></tbody></table></div><p>※ 평가위원은 3인 이상(외부위원 과반수 이상)으로 구성하며, 성명과 출신지역, 학력, 연령, 가족관계 등 편견 개입요소가 있는 정보는 일체 제공하지 않음</p><p>※ 면접시간은 1조당 30분 내외를 기준으로 하며, 관리원 사정상 변경될 수 있음</p><p>※ [참고3] 채용 가점 사항 증빙서류는 면접전형일 원본 제출(미제출 시 불인정)</p><p> </p><p>❍ 급여: 월 1,914,440원 지급</p><p>* 식대 및 명절수당, 복지점수 등의 기타 수당은 지급하지 않음</p><p> </p><p>❍ 채용방법: 서류전형(3배수 선발) → 면접전형(예비합격자1배수 별도선발)→ 결격사유 조회 후 최종합격</p><p> </p><p>❍ 근무기간</p><p>- (공개경쟁) 2022. 3. 21.～9. 30.</p><p>- (제한경쟁) 2022. 4. 1.～9. 30.</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316c.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316c.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>채용 일정</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>구 분</td><td>일 시</td><td>장 소</td><td>단계별 발표</td><td>비 고</td></tr><tr><td>모집공고</td><td>2.10(목)~2.16(수)</td><td rowspan="3">홈페이지 및 채용전용 홈페이지</td><td>-</td><td><a href="https://recruit.incruit.com/koagi" target="_top" class="ke-link">https://recruit.incruit.com/koagi</a></td></tr><tr><td>원서접수</td><td>2.10(목)~2.16(수) 18:00</td><td>-</td><td><a href="https://recruit.incruit.com/koagi" target="_top" class="ke-link">https://recruit.incruit.com/koagi</a></td></tr><tr><td>서류전형</td><td>2.17(목)~2.25.(금)</td><td>2.25(금)</td><td>3배수 선발</td></tr><tr><td>면접전형</td><td>3.2(수)~3.4(금)</td><td>미정</td><td>3.10(목)</td><td>세부장소 별도 공지 예정, 1배수 선발</td></tr><tr><td>최종합격</td><td>3.17(목)</td><td>홈페이지<br>및<br>채용전용<br>홈페이지</td><td>-</td><td>증빙서류 확인, 성범죄조회 후 임용</td></tr></tbody></table></div><p>※ 임용 예정일은 (공개경쟁) 2022. 3. 21.(월) (제한경쟁) 2022. 4. 1.(금) 예정</p><p>※ 위 일정은 부득이한 경우 변경될 수 있으며, 변경내용 등은 홈페이지(<a href="http://www.koagi.or.kr)" target="_top" class="ke-link">http://www.koagi.or.kr)</a> 및 채용전용 홈페이지(<a href="https://recruit.incruit.com/koagi)" target="_top" class="ke-link">https://recruit.incruit.com/koagi)</a>에 에 공지</p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316e.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316e.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>지원자격</p><p> </p><p>❍ 직렬별 공통 응시 자격과 분야별 지원자격 조건에 해당하는 자 중에서아래 각 사항을 모두 충족하는 자</p><p> </p><p>❍ 공고 시작일 기준 만 18세 이상인 자</p><p> </p><p>❍ 공고 시작일 기준 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 따른 청년연령에해당하는 자</p><p> </p><p>❍「국가공무원법」 제33조 각 호에 따른 결격 사유가 없는 자</p><p> </p><p>❍「병역법」제76조제1항 각 호에 따른 결격 사유가 없는 자</p><p> </p><p>❍「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하지 않는 자</p><p> </p><p>❍「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 기준에 적합한 자</p><p> </p><p>❍최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된사실이적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자</p><p> </p><p>❍타 공공기관에서 파면 처분을 받은 경우 처분일로부터 5년이 지났거나 해임처분을 받은 경우 처분일로부터 3년이 지난 자</p><p> </p><p>❍그 밖의 우리 원 내규 및 법률에 따라 취업·임용이 제한되지 않는 자</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83170.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83170.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>전형별 제출서류</p><p> </p><p>❍전형별 제출서류는 시험 당일까지 제출하지 않을 시 접수하지 않음</p><p> </p><p>❍서류전형 시(원서접수 시 온라인 채용시스템에 사본 업로드)</p><p> </p><p>- 응시원서 및 자기소개서, 개인정보 수집‧이용에 관한 동의서</p><p>※ 장애인 제한경쟁의 경우 필수자격이기 때문에 서류전형 시 가점을 부여하지 않음</p><p> </p><p>❍면접전형 시</p><p> </p><p>-신분증(주민등록증 또는 운전면허증, 기간만료 전 여권 중 택 1) 원본 1부</p><p>※ 본인 해당 여부 및 만 18세 이상 확인용, 면접위원에게 제공하지 않음</p><p>- 최종학력 졸업증명서 원본 1부</p><p>※ (공고 시작일 기준 최근 2개월 이내 발급서류) 고등학교 졸업은 고등학교 졸업증명서, 학사 이상은 재학증명서 또는 졸업증명서 제출</p><p> </p><p>-<u><span style="color: #0000ff;">(</span></u><u><span style="color: #0000ff;">해당자에 한함</span></u><u><span style="color: #0000ff;">)</span></u> 공고 시작일 기준 발급받은 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 보훈대상 및 상이등급 증빙서류 원본</p><p> </p><p>- <u><span style="color: #0000ff;">(</span></u><u><span style="color: #0000ff;">공고 시작일 기준 만 </span></u><u><span style="color: #0000ff;">34</span></u><u><span style="color: #0000ff;">세를 초과한 지원자</span></u><u><span style="color: #0000ff;">)</span></u> 병적증명서 원본 1부</p><p> </p><p>- <u><span style="color: #0000ff;">(</span></u><u><span style="color: #0000ff;">해당자에 한함</span></u><u><span style="color: #0000ff;">)</span></u> [참고1] 채용직무별 관련 자격증 증빙서류 사본 1부</p><p> </p><p>-<u><span style="color: #0000ff;">(</span></u><u><span style="color: #0000ff;">해당자에 한함</span></u><u><span style="color: #0000ff;">)</span></u> [참고3] 채용시험 가점사항 관련 증빙서류 원본 1부</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83172.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83172.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>채용 기본원칙</p><p> </p><p>❍우리원은 능력 중심의 블라인드 채용을 실시하며, 채용과정에서 요구되는 취득정보는 합리적인 목적과 사유로만 활용됨</p><p>※ 응시원서 및 자기소개서 등에 직‧간접적으로 출신학교, 출신 지역, 성별, 연령, 가족관계 등을 기재할 수 없으며, 이를 지키지 못할 시에 발생하는 불이익 등의 모든 책임은 지원자에게 있음</p><p> </p><p>❍응시자가 제출한 증빙서류는 진위 여부 확인용으로 평가위원에게는 일체제공하지 않음</p><p> </p><p>❍응시원서 작성 시 기재한 자격 사항은 면접전형일에 증빙서류를 제출해야 하며, 진위여부 확인결과 기재한 사항이 사실과 다르거나 증빙할 수 없을 때에는 채용 취소 또는 면직 처리될 수 있음</p><p> </p><p>❍공개경쟁시험에 의해 채용하는 것을 원칙으로 하며, 불합리한제한을 둘 수 없음(학력, 지역, 성별, 신체조건, 용모, 연령 등)</p><p> </p><p>❍직무능력을 포괄적으로 측정할 수 있는 면접시험을 실시하며, 관련 외부 전문가를 위원으로 포함하여 공정성 확보함</p><p> </p><p>❍국가유공자ㆍ장애인ㆍ지방인재ㆍ청년 등에 대한 채용기회를 확대해야 함(사회형평적 인력 활용 활성화 유도)</p><p>❍채용 지원자격에 부합하는 자만 응시할 수 있으며, 임용 후 결격사유확인 시 즉시 임용 취소 및 직권면직함</p><p> </p><p>❍「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에따라 취업이 제한되는 사람은 응시할 수 없음</p><p> </p><p>❍합격자 발표 후 성범죄경력조회에서 결격사유가 확인되면 합격·채용이취소될 수 있음</p><p> </p><p>❍체험형 인턴은 청년고용촉진 특별법에 따라 공고 시작일 기준 만 34세 이하인 자를 대상으로 채용(다만, 제대군인지원에 관한 법률에 따라 군 복무2년 이상은 3세, 1년 이상 2년 미만은 2세, 1년 미만은 1세 응시 연령 상한 연장)</p><p> </p><p>❍최종 합격자의 결격사유 또는 채용포기 등에 대비하여 직무별로 예비합격자 1배수를 별도로 선정할 수 있으며, 예비합격자의 유효기간은 선정한날로부터 1개월로 함</p><p>※ 예비합격자 선발기준 : 면접전형 합격자 발표 전 합격 포기자 발생 시 차순위자를 합격자로 선정하며, 면접전형 합격자 발표 시 합격자의 차순위자를 예비합격자로 선정</p><p> </p><p>❍전형별 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 직무 응시자 전원을불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격처리 할 수 있음</p><p> </p><p>❍각 전형별 합격자는 해당 전형에서 60점 이상 득점자 중 고득점자순으로 결정하되, 2차(면접) 전형에서 채용예정인원을 초과하여 동점자가 발생한 경우에는 1차(서류) 전형 고득점자 순으로 합격자를 선발하며, 1차(서류) 전형에서도 동점자가 발생할 경우 자기소개서의 직무에 대한 이해도, 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력 순의 고득점자로 결정</p><p>※ 단, 1, 2차 각 전형 기준 점수 미달자는 예비합격자 명단에 포함될 수 없음</p><p> </p><p>❍평가점수는 소수점이 발생할 경우 두 번째 자리까지 표기하고, 세 번째에서 반올림</p><p> </p><p> </p><p>❍투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지함. 채용과정에서부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 내규 등에 따라 해당 지원자사전배제, 합격 취소 및 불합격 처리, 채용 시 자격 제한등의 조치를 취할 수 있음</p><p> </p><p>❍체험형 인턴사원의 계약 기간은 계약일로부터 6개월이며, 계약 기간종료 후정규직 또는 무기계약직 등으로 전환하지 않고 자동 계약종료 됨</p><p> </p><p>❍응시원서 등에 학력 등 기재사항을 허위로 기재한 자 및 채용 여부 판단을위한 중요한 사항을 기재하지 않은 자에 대하여는 당해 시험을 정지 또는무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지함</p><p> </p><p>❍본 공고문의 일정과 장소는 코로나-19 확산상황에 따라 변경될 수 있으며, 고열 등으로 인한 코로나-19 감염 의심자는 아래와 같이 응시를 제한할 수 있음</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="2">구 분</td><td>제출서류 및 주의사항</td></tr><tr><td rowspan="2">확진<br>판정자</td><td>완치자</td><td>· 시험응시 2일 전까지 의사 명이 기입된 진단서 등을 제출</td></tr><tr><td>미완치자</td><td>· 면접전형 응시 불가</td></tr><tr><td colspan="2">자가 격리자</td><td>· 면접전형일 현재 입원치료통지서 및 자가격리 통지서를 받아 격리중인 경우 응시 불가<br>* 자가격리 해제 확인이 된 경우에만 응시 가능</td></tr><tr><td colspan="2">유 의 사 항</td><td>· 면접시험 당일 발열체크 시 이상증상*이 나타난 응시자는 별도 고사실에서 분리 응시<br>* 37.5℃이상의 발열 및 기침·인후통 등 호흡기 증상 등<br>· 면접 응시자는 종료 시 까지 반드시 마스크를 착용<br>(단, 감독관의 지시가 있거나, 신원확인이 필요할 경우 마스크 탈의 후 응시)<br>· 응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우, 또는 코로나19 확산방지 관련 안내 및 요청을 준수하지 않는 경우 응시참여 제한 등 불이익을 당할 수 있음</td></tr></tbody></table></div><p> </p><p>❍본 계획서상의 모든 문서 양식은 채용공고 시 온라인 시스템구성에따라서 변경될 수 있음</p><p> </p><p> </p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83174.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83174.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>응시자 유의사항</p><p> </p><p>❍ 채용과 관련한 세부계획 등을 반드시 숙지하고 작성하시기바라며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익과 입사지원 서류의 기재착오, 누락, 연락불능(합격자 발표 미확인 포함) 등으로 인하여 발생하는불이익은 지원자의 책임으로 함</p><p> </p><p>❍ 관련근거: 「한국수목원정원관리원 직원 채용에 관한 지침」</p><p>-시험에 있어서 부정행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 정지 또는무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년간 시험의 응시자격을 정지함</p><p> </p><p>-응시원서 등에 학력 등 기재사항을 허위기재한 자 및 임용여부판단을위한 중요한 사항을 기재하지 않은 자에 대하여는 당해 시험을 정지또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지함</p><p> </p><p>-감사 등을 통하여 적발된 비위채용자에 대하여는 합격을 취소하고그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지함</p><p> </p><p>❍ 면접시험 응시자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 평가위원이 있는경우 해당 내용을 운영본부에 알려야 함. 만약 알리지 않을 경우 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 부정행위로 간주되어불이익이 가해질 수 있음</p><p> </p><p>-본인 또는 배우자의 4촌 이내의 친족</p><p> </p><p>-본인과 1개월 이상 함께 근무한 경험이 있는 자</p><p> </p><p>-3개월 이상 가르치거나 배운 적이 있는 자</p><p> </p><p>❍ 복무규정 제8조(겸직금지의 의무)에 따라 겸직을 금하고 있으므로 임용일까지 개인사업 정리, 타 기관 또는 기업 등에서 퇴직해야 함. 임용 후 겸직 사실 확인 시 임용 취소 및 직권면직함</p><p> </p><p>❍ 응시원서 작성 시 기재한 사항은 면접전형일에 증빙서류를 제출해야하며, 진위여부 확인결과 기재한 사항이 사실과 다르거나 증빙할 수 없을 때에는 채용 취소 또는 면직 처리될 수 있음</p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83176.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83176.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>채용서류 반환안내</p><p> </p><p>❍ 관련근거: 「한국수목원정원관리원 직원 채용에 관한 지침」제6조</p><p> </p><p>❍신청방법: 채용 여부가확정된 날(최종합격자 발표일) 이후 14일부터 30일 기간 내 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 청구</p><p> </p><p>❍반환방법: 등기우편 발송(반환 청구일로부터 14일 이내 반환)</p><p>※ 반환 청구기간이 지난 경우 미반환서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기  </p><p>「수목원·정원의 조성 및 진흥에 관한 법률」에 따라 설립된 한국수목원정원관리원의2022년 상반기 체험형 인턴 공개채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.</p><p> </p><p>2022년 2월 10일</p><p>한국수목원정원관리원 이사장</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83168.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83168.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>기관 소개</p><p> </p><p>❍설립근거: 수목원·정원의 조성 및 진흥에 관한 법률</p><p>❍주요기능: 수목유전자원의 수집·증식·보존·복원·관리 및 전시, 기후·식생대별국립수목원(광릉 국립수목원 제외)의 운영 및 관리업무, 정원산업 진흥및 정원문화 활성화에 관한 사업 등</p><p>❍기관성격: 위탁집행형 준정부기관(2020년 2월 지정)</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316a.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316a.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>채용예정 직무분야</p><p> </p><p>❍ 채용인원 :총 35명</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>구분</td><td>채용직무</td><td>근무조건</td><td>인원</td><td>근무기간</td><td>직무내용</td></tr><tr><td rowspan="3">공개<br>경쟁<br>(25명)</td><td colspan="5"><사무처 전일제 4명></td></tr><tr><td>일반행정</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>2</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 각종 행정 및 지출업무 지원<br>· 교육 및 행사 지원</td></tr><tr><td>정원사업</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>2</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 정원사업 운영 지원 및 모니터링, 컨설팅 지원 업무</td></tr><tr><td rowspan="12">공개<br>경쟁<br>(25명)</td><td colspan="5"><국립백두대간수목원 전일제 8명></td></tr><tr><td>고객서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>3</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 매표, 콜센터, 검표, 물품대여, 안내 등 관람객 응대에 관한 업무<br>· 기타 고객 응대에 관한 업무</td></tr><tr><td>교육서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무<br>* 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 수목원 교육 운영·개발 보조<br>· 교육서비스 제공 및 고객 응대<br>· 교육 시설 및 물품 관리 지원</td></tr><tr><td>전시원<br>관리</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 고산식물자원 수집 및 증식<br>· 멸종위기침엽수 식재 및 관리<br>· 식물이력정보 관리<br>· 식물현황조사 및 표찰관리</td></tr><tr><td>전시기획<br>관리</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 축제 운영 및 전시시설물·식물 관리<br>· 전시안내물 및 전시식물 식재 디자인<br>· 비대면 영상물 제작<br>· 전시 및 문화행사 운영 지원</td></tr><tr><td>산림기능<br>(조직배양)</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>∙ 조직배양 및 데이터정리<br>∙ 기타서류업무</td></tr><tr><td>산림기능<br>(식물수집)</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 채집정보 DB관리, 표본제작, 표본 라벨제작, 표본 정리 및 관리, 표본제작실·표본실 장비 관리, 표본관 표본 수장</td></tr><tr><td colspan="5"><국립세종수목원 전일제 11명></td></tr><tr><td>일반행정</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무<br>* 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 인사‧노무, 총무 등 업무 지원<br>· 내부 교육, 대외 행사 지원<br>· 각종 행정 업무 지원</td></tr><tr><td>고객서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>8</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 매표, 콜센터, 검표, 물품대여, 안내 등 관람객 응대에 관한 업무<br>· 물품판매, 상품설명, 진열, 재고관리 등 고객응대에 관한 업무</td></tr><tr><td>교육서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>∙ 방문자센터 교육 안내 지원<br>∙ 교육재료 준비 및 서류정리</td></tr><tr><td>전시원<br>관리</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무<br>* 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 전시원 조성 및 관리에 대한 업무<br>· 식물이력관리 업무 추진<br>· 사계절전시온실 업무 추진<br>· 분재관련 업무 추진 지원</td></tr><tr><td rowspan="2">공개<br>경쟁<br>(25명)</td><td colspan="5"><국립한국자생식물원 전일제 2명></td></tr><tr><td>고객서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>2</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 매표, 콜센터, 검표, 물품대여, 안내 등 관람객 응대에 관한 업무<br>· 물품판매, 상품설명, 진열, 재고관리 등 고객응대에 관한 업무</td></tr><tr><td rowspan="11">제한<br>경쟁<br>(장애인, 10명)</td><td colspan="5"><사무처 전일제 3명></td></tr><tr><td>일반행정</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>2</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 각종 행정 업무 지원</td></tr><tr><td>정원사업</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 정원사업 운영 지원 및 모니터링, 컨설팅 지원 업무</td></tr><tr><td colspan="5"><국립백두대간수목원 전일제 3명></td></tr><tr><td>고객서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>2</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 입장 안내(물품 대여 안내 등)<br>· 안전 관리(손소독 및 발열체크 안내)</td></tr><tr><td>종자연구<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>∙ 종자연구 업무지원<br>∙ 종자정선, 비파괴검정, 활력검정 등</td></tr><tr><td colspan="5"><국립세종수목원 전일제 4명></td></tr><tr><td>일반행정</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무<br>* 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 내부 교육, 대외 행사 지원<br>· 각종 행정 업무 지원</td></tr><tr><td>고객서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 매표, 콜센터, 검표, 물품대여, 안내 등 관람객 응대에 관한 업무</td></tr><tr><td>전시원<br>관리</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무<br>* 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 전시원 조성 및 관리에 대한 업무<br>· 식물이력관리, 사계절전시온실, 분재관련 업무 추진 지원</td></tr><tr><td>정원식물<br>양묘</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· (외부)식물 증식 및 관리 업무 지원<br>- 삽목, 파종, 유묘이식, 관수, 토양개량, 시비 등<br>· (내부)식물이력관리(간이표찰제작 등)</td></tr></tbody></table></div><p> </p><p>※ 「청년일경험사업 운영 가이드라인」에서는 4개월 이내의 근무 기간을 권장하지만 수목원 운영 특성 및 전문적인 취업역량 배양을 고려하여 근무 기간을 6개월로 설정함</p><p>※ 제한경쟁(장애인)의 경우 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 장애인에 한함(세부사항은 [참고3] 참조)</p><p>※ 채용직무별 관련 자격증의 경우 [참고1]에 한함</p><p>※ 근무 요일과 휴일 등 세부사항은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음</p><p>※ 한 개의 직무만 지원 가능하며, 중복지원은 불가함</p><p>※ 사택 등 정주 여건은 제공되지 않음</p><p>※ 상기 일정은 기관 사정과 코로나19 등 상황에 따라 조정될 수 있음</p><p>❍ 전형내용</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td rowspan="2">구 분</td><td colspan="2">평가항목</td></tr><tr><td>1차(서류) 전형</td><td>2차(면접) 전형</td></tr><tr><td>전형별 내용</td><td colspan="2">각 전형별 평가점수 60점 미만 득점자는 불합격</td></tr><tr><td rowspan="2">체험형 인턴<br>(공개경쟁)</td><td>3배수 선발</td><td>1배수 선발</td></tr><tr><td>응시지원서 및 자기소개서<br>직무 관련 자격증(참고1 참조)</td><td>구조화 면접(경험, 인성 면접 포함)</td></tr><tr><td rowspan="2">체험형 인턴<br>(장애인 제한경쟁)</td><td>3배수 선발</td><td>1배수 선발</td></tr><tr><td>응시지원서 및 자기소개서</td><td>구조화 면접(경험, 인성 면접 포함)</td></tr></tbody></table></div><p> </p><p>- 1차(서류) 전형 평가사항</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td rowspan="2">구 분</td><td>평가 배점 및 내용</td></tr><tr><td>1차(서류) 전형</td></tr><tr><td>체험형 인턴<br>(공개경쟁)</td><td><br><br><br><br></td></tr><tr><td>체험형 인턴<br>(장애인 제한경쟁)</td><td><br><br><br><br></td></tr></tbody></table></div><p> </p><p>※ 자격증, 보훈, 장애인 등 기타 모든 사항은 공고 시작일 기준으로 증빙 가능한 증명에 한함(자격증 취득 관련 1차 합격, 필기합격, 자격증 발급 진행 중, 유효기간 만료된 자격증의 경우 인정하지 않음)</p><p>※ 자격증이 중복될 경우 배점이 가장 높은 1개만 인정</p><p>※ [참고3] 지역인재 가점은 봉화군 및 평창군 지역에 한하여 적용함</p><p>※ 2017. 1. 1. 이후 취득한 한국사능력검정시험 급수만 인정</p><p> </p><p>- 2차(면접) 전형 평가사항</p><p>ㅇ 평가방법</p><p>· 구조화 면접(경험, 인성 면접 포함)</p><p>·평가위원 3인 1조, 지원자 3인 1조 구성(다대다)</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="2" rowspan="2">구 분</td><td>평가 내용</td><td rowspan="2">비고</td></tr><tr><td>2차(면접) 전형</td></tr><tr><td colspan="2">체험형 인턴</td><td>의사표현, 직무이해도, 품성, 대인관계, 발전가능성 등</td><td>다대다</td></tr></tbody></table></div><p>※ 평가위원은 3인 이상(외부위원 과반수 이상)으로 구성하며, 성명과 출신지역, 학력, 연령, 가족관계 등 편견 개입요소가 있는 정보는 일체 제공하지 않음</p><p>※ 면접시간은 1조당 30분 내외를 기준으로 하며, 관리원 사정상 변경될 수 있음</p><p>※ [참고3] 채용 가점 사항 증빙서류는 면접전형일 원본 제출(미제출 시 불인정)</p><p> </p><p>❍ 급여: 월 1,914,440원 지급</p><p>* 식대 및 명절수당, 복지점수 등의 기타 수당은 지급하지 않음</p><p> </p><p>❍ 채용방법: 서류전형(3배수 선발) → 면접전형(예비합격자1배수 별도선발)→ 결격사유 조회 후 최종합격</p><p> </p><p>❍ 근무기간</p><p>- (공개경쟁) 2022. 3. 21.～9. 30.</p><p>- (제한경쟁) 2022. 4. 1.～9. 30.</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316c.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316c.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>채용 일정</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>구 분</td><td>일 시</td><td>장 소</td><td>단계별 발표</td><td>비 고</td></tr><tr><td>모집공고</td><td>2.10(목)~2.16(수)</td><td rowspan="3">홈페이지 및 채용전용 홈페이지</td><td>-</td><td><a href="https://recruit.incruit.com/koagi" target="_top" class="ke-link">https://recruit.incruit.com/koagi</a></td></tr><tr><td>원서접수</td><td>2.10(목)~2.16(수) 18:00</td><td>-</td><td><a href="https://recruit.incruit.com/koagi" target="_top" class="ke-link">https://recruit.incruit.com/koagi</a></td></tr><tr><td>서류전형</td><td>2.17(목)~2.25.(금)</td><td>2.25(금)</td><td>3배수 선발</td></tr><tr><td>면접전형</td><td>3.2(수)~3.4(금)</td><td>미정</td><td>3.10(목)</td><td>세부장소 별도 공지 예정, 1배수 선발</td></tr><tr><td>최종합격</td><td>3.17(목)</td><td>홈페이지<br>및<br>채용전용<br>홈페이지</td><td>-</td><td>증빙서류 확인, 성범죄조회 후 임용</td></tr></tbody></table></div><p>※ 임용 예정일은 (공개경쟁) 2022. 3. 21.(월) (제한경쟁) 2022. 4. 1.(금) 예정</p><p>※ 위 일정은 부득이한 경우 변경될 수 있으며, 변경내용 등은 홈페이지(<a href="http://www.koagi.or.kr)" target="_top" class="ke-link">http://www.koagi.or.kr)</a> 및 채용전용 홈페이지(<a href="https://recruit.incruit.com/koagi)" target="_top" class="ke-link">https://recruit.incruit.com/koagi)</a>에 에 공지</p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316e.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316e.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>지원자격</p><p> </p><p>❍ 직렬별 공통 응시 자격과 분야별 지원자격 조건에 해당하는 자 중에서아래 각 사항을 모두 충족하는 자</p><p> </p><p>❍ 공고 시작일 기준 만 18세 이상인 자</p><p> </p><p>❍ 공고 시작일 기준 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 따른 청년연령에해당하는 자</p><p> </p><p>❍「국가공무원법」 제33조 각 호에 따른 결격 사유가 없는 자</p><p> </p><p>❍「병역법」제76조제1항 각 호에 따른 결격 사유가 없는 자</p><p> </p><p>❍「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하지 않는 자</p><p> </p><p>❍「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 기준에 적합한 자</p><p> </p><p>❍최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된사실이적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자</p><p> </p><p>❍타 공공기관에서 파면 처분을 받은 경우 처분일로부터 5년이 지났거나 해임처분을 받은 경우 처분일로부터 3년이 지난 자</p><p> </p><p>❍그 밖의 우리 원 내규 및 법률에 따라 취업·임용이 제한되지 않는 자</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83170.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83170.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>전형별 제출서류</p><p> </p><p>❍전형별 제출서류는 시험 당일까지 제출하지 않을 시 접수하지 않음</p><p> </p><p>❍서류전형 시(원서접수 시 온라인 채용시스템에 사본 업로드)</p><p> </p><p>- 응시원서 및 자기소개서, 개인정보 수집‧이용에 관한 동의서</p><p>※ 장애인 제한경쟁의 경우 필수자격이기 때문에 서류전형 시 가점을 부여하지 않음</p><p> </p><p>❍면접전형 시</p><p> </p><p>-신분증(주민등록증 또는 운전면허증, 기간만료 전 여권 중 택 1) 원본 1부</p><p>※ 본인 해당 여부 및 만 18세 이상 확인용, 면접위원에게 제공하지 않음</p><p>- 최종학력 졸업증명서 원본 1부</p><p>※ (공고 시작일 기준 최근 2개월 이내 발급서류) 고등학교 졸업은 고등학교 졸업증명서, 학사 이상은 재학증명서 또는 졸업증명서 제출</p><p> </p><p>-<u><span style="color: #0000ff;">(</span></u><u><span style="color: #0000ff;">해당자에 한함</span></u><u><span style="color: #0000ff;">)</span></u> 공고 시작일 기준 발급받은 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 보훈대상 및 상이등급 증빙서류 원본</p><p> </p><p>- <u><span style="color: #0000ff;">(</span></u><u><span style="color: #0000ff;">공고 시작일 기준 만 </span></u><u><span style="color: #0000ff;">34</span></u><u><span style="color: #0000ff;">세를 초과한 지원자</span></u><u><span style="color: #0000ff;">)</span></u> 병적증명서 원본 1부</p><p> </p><p>- <u><span style="color: #0000ff;">(</span></u><u><span style="color: #0000ff;">해당자에 한함</span></u><u><span style="color: #0000ff;">)</span></u> [참고1] 채용직무별 관련 자격증 증빙서류 사본 1부</p><p> </p><p>-<u><span style="color: #0000ff;">(</span></u><u><span style="color: #0000ff;">해당자에 한함</span></u><u><span style="color: #0000ff;">)</span></u> [참고3] 채용시험 가점사항 관련 증빙서류 원본 1부</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83172.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83172.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>채용 기본원칙</p><p> </p><p>❍우리원은 능력 중심의 블라인드 채용을 실시하며, 채용과정에서 요구되는 취득정보는 합리적인 목적과 사유로만 활용됨</p><p>※ 응시원서 및 자기소개서 등에 직‧간접적으로 출신학교, 출신 지역, 성별, 연령, 가족관계 등을 기재할 수 없으며, 이를 지키지 못할 시에 발생하는 불이익 등의 모든 책임은 지원자에게 있음</p><p> </p><p>❍응시자가 제출한 증빙서류는 진위 여부 확인용으로 평가위원에게는 일체제공하지 않음</p><p> </p><p>❍응시원서 작성 시 기재한 자격 사항은 면접전형일에 증빙서류를 제출해야 하며, 진위여부 확인결과 기재한 사항이 사실과 다르거나 증빙할 수 없을 때에는 채용 취소 또는 면직 처리될 수 있음</p><p> </p><p>❍공개경쟁시험에 의해 채용하는 것을 원칙으로 하며, 불합리한제한을 둘 수 없음(학력, 지역, 성별, 신체조건, 용모, 연령 등)</p><p> </p><p>❍직무능력을 포괄적으로 측정할 수 있는 면접시험을 실시하며, 관련 외부 전문가를 위원으로 포함하여 공정성 확보함</p><p> </p><p>❍국가유공자ㆍ장애인ㆍ지방인재ㆍ청년 등에 대한 채용기회를 확대해야 함(사회형평적 인력 활용 활성화 유도)</p><p>❍채용 지원자격에 부합하는 자만 응시할 수 있으며, 임용 후 결격사유확인 시 즉시 임용 취소 및 직권면직함</p><p> </p><p>❍「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에따라 취업이 제한되는 사람은 응시할 수 없음</p><p> </p><p>❍합격자 발표 후 성범죄경력조회에서 결격사유가 확인되면 합격·채용이취소될 수 있음</p><p> </p><p>❍체험형 인턴은 청년고용촉진 특별법에 따라 공고 시작일 기준 만 34세 이하인 자를 대상으로 채용(다만, 제대군인지원에 관한 법률에 따라 군 복무2년 이상은 3세, 1년 이상 2년 미만은 2세, 1년 미만은 1세 응시 연령 상한 연장)</p><p> </p><p>❍최종 합격자의 결격사유 또는 채용포기 등에 대비하여 직무별로 예비합격자 1배수를 별도로 선정할 수 있으며, 예비합격자의 유효기간은 선정한날로부터 1개월로 함</p><p>※ 예비합격자 선발기준 : 면접전형 합격자 발표 전 합격 포기자 발생 시 차순위자를 합격자로 선정하며, 면접전형 합격자 발표 시 합격자의 차순위자를 예비합격자로 선정</p><p> </p><p>❍전형별 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 직무 응시자 전원을불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격처리 할 수 있음</p><p> </p><p>❍각 전형별 합격자는 해당 전형에서 60점 이상 득점자 중 고득점자순으로 결정하되, 2차(면접) 전형에서 채용예정인원을 초과하여 동점자가 발생한 경우에는 1차(서류) 전형 고득점자 순으로 합격자를 선발하며, 1차(서류) 전형에서도 동점자가 발생할 경우 자기소개서의 직무에 대한 이해도, 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력 순의 고득점자로 결정</p><p>※ 단, 1, 2차 각 전형 기준 점수 미달자는 예비합격자 명단에 포함될 수 없음</p><p> </p><p>❍평가점수는 소수점이 발생할 경우 두 번째 자리까지 표기하고, 세 번째에서 반올림</p><p> </p><p> </p><p>❍투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지함. 채용과정에서부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 내규 등에 따라 해당 지원자사전배제, 합격 취소 및 불합격 처리, 채용 시 자격 제한등의 조치를 취할 수 있음</p><p> </p><p>❍체험형 인턴사원의 계약 기간은 계약일로부터 6개월이며, 계약 기간종료 후정규직 또는 무기계약직 등으로 전환하지 않고 자동 계약종료 됨</p><p> </p><p>❍응시원서 등에 학력 등 기재사항을 허위로 기재한 자 및 채용 여부 판단을위한 중요한 사항을 기재하지 않은 자에 대하여는 당해 시험을 정지 또는무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지함</p><p> </p><p>❍본 공고문의 일정과 장소는 코로나-19 확산상황에 따라 변경될 수 있으며, 고열 등으로 인한 코로나-19 감염 의심자는 아래와 같이 응시를 제한할 수 있음</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="2">구 분</td><td>제출서류 및 주의사항</td></tr><tr><td rowspan="2">확진<br>판정자</td><td>완치자</td><td>· 시험응시 2일 전까지 의사 명이 기입된 진단서 등을 제출</td></tr><tr><td>미완치자</td><td>· 면접전형 응시 불가</td></tr><tr><td colspan="2">자가 격리자</td><td>· 면접전형일 현재 입원치료통지서 및 자가격리 통지서를 받아 격리중인 경우 응시 불가<br>* 자가격리 해제 확인이 된 경우에만 응시 가능</td></tr><tr><td colspan="2">유 의 사 항</td><td>· 면접시험 당일 발열체크 시 이상증상*이 나타난 응시자는 별도 고사실에서 분리 응시<br>* 37.5℃이상의 발열 및 기침·인후통 등 호흡기 증상 등<br>· 면접 응시자는 종료 시 까지 반드시 마스크를 착용<br>(단, 감독관의 지시가 있거나, 신원확인이 필요할 경우 마스크 탈의 후 응시)<br>· 응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우, 또는 코로나19 확산방지 관련 안내 및 요청을 준수하지 않는 경우 응시참여 제한 등 불이익을 당할 수 있음</td></tr></tbody></table></div><p> </p><p>❍본 계획서상의 모든 문서 양식은 채용공고 시 온라인 시스템구성에따라서 변경될 수 있음</p><p> </p><p> </p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83174.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83174.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>응시자 유의사항</p><p> </p><p>❍ 채용과 관련한 세부계획 등을 반드시 숙지하고 작성하시기바라며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익과 입사지원 서류의 기재착오, 누락, 연락불능(합격자 발표 미확인 포함) 등으로 인하여 발생하는불이익은 지원자의 책임으로 함</p><p> </p><p>❍ 관련근거: 「한국수목원정원관리원 직원 채용에 관한 지침」</p><p>-시험에 있어서 부정행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 정지 또는무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년간 시험의 응시자격을 정지함</p><p> </p><p>-응시원서 등에 학력 등 기재사항을 허위기재한 자 및 임용여부판단을위한 중요한 사항을 기재하지 않은 자에 대하여는 당해 시험을 정지또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지함</p><p> </p><p>-감사 등을 통하여 적발된 비위채용자에 대하여는 합격을 취소하고그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지함</p><p> </p><p>❍ 면접시험 응시자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 평가위원이 있는경우 해당 내용을 운영본부에 알려야 함. 만약 알리지 않을 경우 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 부정행위로 간주되어불이익이 가해질 수 있음</p><p> </p><p>-본인 또는 배우자의 4촌 이내의 친족</p><p> </p><p>-본인과 1개월 이상 함께 근무한 경험이 있는 자</p><p> </p><p>-3개월 이상 가르치거나 배운 적이 있는 자</p><p> </p><p>❍ 복무규정 제8조(겸직금지의 의무)에 따라 겸직을 금하고 있으므로 임용일까지 개인사업 정리, 타 기관 또는 기업 등에서 퇴직해야 함. 임용 후 겸직 사실 확인 시 임용 취소 및 직권면직함</p><p> </p><p>❍ 응시원서 작성 시 기재한 사항은 면접전형일에 증빙서류를 제출해야하며, 진위여부 확인결과 기재한 사항이 사실과 다르거나 증빙할 수 없을 때에는 채용 취소 또는 면직 처리될 수 있음</p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83176.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83176.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>채용서류 반환안내</p><p> </p><p>❍ 관련근거: 「한국수목원정원관리원 직원 채용에 관한 지침」제6조</p><p> </p><p>❍신청방법: 채용 여부가확정된 날(최종합격자 발표일) 이후 14일부터 30일 기간 내 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 청구</p><p> </p><p>❍반환방법: 등기우편 발송(반환 청구일로부터 14일 이내 반환)</p><p>※ 반환 청구기간이 지난 경우 미반환서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기 「수목원·정원의 조성 및 진흥에 관한 법률」에 따라 설립된 한국수목원정원관리원의 2022년 상반기 체험형 인턴 공개채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.</p><p> </p><p>2022년 2월 10일</p><p>한국수목원정원관리원 이사장</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83168.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83168.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>기관 소개</p><p> </p><p>❍설립근거: 수목원·정원의 조성 및 진흥에 관한 법률</p><p>❍주요기능: 수목유전자원의 수집·증식·보존·복원·관리 및 전시, 기후·식생대별국립수목원(광릉 국립수목원 제외)의 운영 및 관리업무, 정원산업 진흥및 정원문화 활성화에 관한 사업 등</p><p>❍기관성격: 위탁집행형 준정부기관(2020년 2월 지정)</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316a.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316a.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>채용예정 직무분야</p><p> </p><p>❍ 채용인원 :총 35명</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>구분</td><td>채용직무</td><td>근무조건</td><td>인원</td><td>근무기간</td><td>직무내용</td></tr><tr><td rowspan="3">공개<br>경쟁<br>(25명)</td><td colspan="5"><사무처 전일제 4명></td></tr><tr><td>일반행정</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>2</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 각종 행정 및 지출업무 지원<br>· 교육 및 행사 지원</td></tr><tr><td>정원사업</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>2</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 정원사업 운영 지원 및 모니터링, 컨설팅 지원 업무</td></tr><tr><td rowspan="12">공개<br>경쟁<br>(25명)</td><td colspan="5"><국립백두대간수목원 전일제 8명></td></tr><tr><td>고객서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>3</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 매표, 콜센터, 검표, 물품대여, 안내 등 관람객 응대에 관한 업무<br>· 기타 고객 응대에 관한 업무</td></tr><tr><td>교육서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무<br>* 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 수목원 교육 운영·개발 보조<br>· 교육서비스 제공 및 고객 응대<br>· 교육 시설 및 물품 관리 지원</td></tr><tr><td>전시원<br>관리</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 고산식물자원 수집 및 증식<br>· 멸종위기침엽수 식재 및 관리<br>· 식물이력정보 관리<br>· 식물현황조사 및 표찰관리</td></tr><tr><td>전시기획<br>관리</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 축제 운영 및 전시시설물·식물 관리<br>· 전시안내물 및 전시식물 식재 디자인<br>· 비대면 영상물 제작<br>· 전시 및 문화행사 운영 지원</td></tr><tr><td>산림기능<br>(조직배양)</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>∙ 조직배양 및 데이터정리<br>∙ 기타서류업무</td></tr><tr><td>산림기능<br>(식물수집)</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 채집정보 DB관리, 표본제작, 표본 라벨제작, 표본 정리 및 관리, 표본제작실·표본실 장비 관리, 표본관 표본 수장</td></tr><tr><td colspan="5"><국립세종수목원 전일제 11명></td></tr><tr><td>일반행정</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무<br>* 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 인사‧노무, 총무 등 업무 지원<br>· 내부 교육, 대외 행사 지원<br>· 각종 행정 업무 지원</td></tr><tr><td>고객서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>8</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 매표, 콜센터, 검표, 물품대여, 안내 등 관람객 응대에 관한 업무<br>· 물품판매, 상품설명, 진열, 재고관리 등 고객응대에 관한 업무</td></tr><tr><td>교육서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>∙ 방문자센터 교육 안내 지원<br>∙ 교육재료 준비 및 서류정리</td></tr><tr><td>전시원<br>관리</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무<br>* 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 전시원 조성 및 관리에 대한 업무<br>· 식물이력관리 업무 추진<br>· 사계절전시온실 업무 추진<br>· 분재관련 업무 추진 지원</td></tr><tr><td rowspan="2">공개<br>경쟁<br>(25명)</td><td colspan="5"><국립한국자생식물원 전일제 2명></td></tr><tr><td>고객서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>2</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 매표, 콜센터, 검표, 물품대여, 안내 등 관람객 응대에 관한 업무<br>· 물품판매, 상품설명, 진열, 재고관리 등 고객응대에 관한 업무</td></tr><tr><td rowspan="11">제한<br>경쟁<br>(장애인, 10명)</td><td colspan="5"><사무처 전일제 3명></td></tr><tr><td>일반행정</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>2</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 각종 행정 업무 지원</td></tr><tr><td>정원사업</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 정원사업 운영 지원 및 모니터링, 컨설팅 지원 업무</td></tr><tr><td colspan="5"><국립백두대간수목원 전일제 3명></td></tr><tr><td>고객서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>2</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 입장 안내(물품 대여 안내 등)<br>· 안전 관리(손소독 및 발열체크 안내)</td></tr><tr><td>종자연구<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>∙ 종자연구 업무지원<br>∙ 종자정선, 비파괴검정, 활력검정 등</td></tr><tr><td colspan="5"><국립세종수목원 전일제 4명></td></tr><tr><td>일반행정</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무<br>* 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 내부 교육, 대외 행사 지원<br>· 각종 행정 업무 지원</td></tr><tr><td>고객서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 매표, 콜센터, 검표, 물품대여, 안내 등 관람객 응대에 관한 업무</td></tr><tr><td>전시원<br>관리</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무<br>* 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 전시원 조성 및 관리에 대한 업무<br>· 식물이력관리, 사계절전시온실, 분재관련 업무 추진 지원</td></tr><tr><td>정원식물<br>양묘</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· (외부)식물 증식 및 관리 업무 지원<br>- 삽목, 파종, 유묘이식, 관수, 토양개량, 시비 등<br>· (내부)식물이력관리(간이표찰제작 등)</td></tr></tbody></table></div><p> </p><p>※ 「청년일경험사업 운영 가이드라인」에서는 4개월 이내의 근무 기간을 권장하지만 수목원 운영 특성 및 전문적인 취업역량 배양을 고려하여 근무 기간을 6개월로 설정함</p><p>※ 제한경쟁(장애인)의 경우 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 장애인에 한함(세부사항은 [참고3] 참조)</p><p>※ 채용직무별 관련 자격증의 경우 [참고1]에 한함</p><p>※ 근무 요일과 휴일 등 세부사항은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음</p><p>※ 한 개의 직무만 지원 가능하며, 중복지원은 불가함</p><p>※ 사택 등 정주 여건은 제공되지 않음</p><p>※ 상기 일정은 기관 사정과 코로나19 등 상황에 따라 조정될 수 있음</p><p>❍ 전형내용</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td rowspan="2">구 분</td><td colspan="2">평가항목</td></tr><tr><td>1차(서류) 전형</td><td>2차(면접) 전형</td></tr><tr><td>전형별 내용</td><td colspan="2">각 전형별 평가점수 60점 미만 득점자는 불합격</td></tr><tr><td rowspan="2">체험형 인턴<br>(공개경쟁)</td><td>3배수 선발</td><td>1배수 선발</td></tr><tr><td>응시지원서 및 자기소개서<br>직무 관련 자격증(참고1 참조)</td><td>구조화 면접(경험, 인성 면접 포함)</td></tr><tr><td rowspan="2">체험형 인턴<br>(장애인 제한경쟁)</td><td>3배수 선발</td><td>1배수 선발</td></tr><tr><td>응시지원서 및 자기소개서</td><td>구조화 면접(경험, 인성 면접 포함)</td></tr></tbody></table></div><p> </p><p>- 1차(서류) 전형 평가사항</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td rowspan="2">구 분</td><td>평가 배점 및 내용</td></tr><tr><td>1차(서류) 전형</td></tr><tr><td>체험형 인턴<br>(공개경쟁)</td><td><br><br><br><br></td></tr><tr><td>체험형 인턴<br>(장애인 제한경쟁)</td><td><br><br><br><br></td></tr></tbody></table></div><p> </p><p>※ 자격증, 보훈, 장애인 등 기타 모든 사항은 공고 시작일 기준으로 증빙 가능한 증명에 한함(자격증 취득 관련 1차 합격, 필기합격, 자격증 발급 진행 중, 유효기간 만료된 자격증의 경우 인정하지 않음)</p><p>※ 자격증이 중복될 경우 배점이 가장 높은 1개만 인정</p><p>※ [참고3] 지역인재 가점은 봉화군 및 평창군 지역에 한하여 적용함</p><p>※ 2017. 1. 1. 이후 취득한 한국사능력검정시험 급수만 인정</p><p> </p><p>- 2차(면접) 전형 평가사항</p><p>ㅇ 평가방법</p><p>· 구조화 면접(경험, 인성 면접 포함)</p><p>·평가위원 3인 1조, 지원자 3인 1조 구성(다대다)</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="2" rowspan="2">구 분</td><td>평가 내용</td><td rowspan="2">비고</td></tr><tr><td>2차(면접) 전형</td></tr><tr><td colspan="2">체험형 인턴</td><td>의사표현, 직무이해도, 품성, 대인관계, 발전가능성 등</td><td>다대다</td></tr></tbody></table></div><p>※ 평가위원은 3인 이상(외부위원 과반수 이상)으로 구성하며, 성명과 출신지역, 학력, 연령, 가족관계 등 편견 개입요소가 있는 정보는 일체 제공하지 않음</p><p>※ 면접시간은 1조당 30분 내외를 기준으로 하며, 관리원 사정상 변경될 수 있음</p><p>※ [참고3] 채용 가점 사항 증빙서류는 면접전형일 원본 제출(미제출 시 불인정)</p><p> </p><p>❍ 급여: 월 1,914,440원 지급</p><p>* 식대 및 명절수당, 복지점수 등의 기타 수당은 지급하지 않음</p><p> </p><p>❍ 채용방법: 서류전형(3배수 선발) → 면접전형(예비합격자1배수 별도선발)→ 결격사유 조회 후 최종합격</p><p> </p><p>❍ 근무기간</p><p>- (공개경쟁) 2022. 3. 21.～9. 30.</p><p>- (제한경쟁) 2022. 4. 1.～9. 30.</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316c.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316c.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>채용 일정</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>구 분</td><td>일 시</td><td>장 소</td><td>단계별 발표</td><td>비 고</td></tr><tr><td>모집공고</td><td>2.10(목)~2.16(수)</td><td rowspan="3">홈페이지 및 채용전용 홈페이지</td><td>-</td><td><a href="https://recruit.incruit.com/koagi" target="_top" class="ke-link">https://recruit.incruit.com/koagi</a></td></tr><tr><td>원서접수</td><td>2.10(목)~2.16(수) 18:00</td><td>-</td><td><a href="https://recruit.incruit.com/koagi" target="_top" class="ke-link">https://recruit.incruit.com/koagi</a></td></tr><tr><td>서류전형</td><td>2.17(목)~2.25.(금)</td><td>2.25(금)</td><td>3배수 선발</td></tr><tr><td>면접전형</td><td>3.2(수)~3.4(금)</td><td>미정</td><td>3.10(목)</td><td>세부장소 별도 공지 예정, 1배수 선발</td></tr><tr><td>최종합격</td><td>3.17(목)</td><td>홈페이지<br>및<br>채용전용<br>홈페이지</td><td>-</td><td>증빙서류 확인, 성범죄조회 후 임용</td></tr></tbody></table></div><p>※ 임용 예정일은 (공개경쟁) 2022. 3. 21.(월) (제한경쟁) 2022. 4. 1.(금) 예정</p><p>※ 위 일정은 부득이한 경우 변경될 수 있으며, 변경내용 등은 홈페이지(<a href="http://www.koagi.or.kr)" target="_top" class="ke-link">http://www.koagi.or.kr)</a> 및 채용전용 홈페이지(<a href="https://recruit.incruit.com/koagi)" target="_top" class="ke-link">https://recruit.incruit.com/koagi)</a>에 에 공지</p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316e.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316e.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>지원자격</p><p> </p><p>❍ 직렬별 공통 응시 자격과 분야별 지원자격 조건에 해당하는 자 중에서아래 각 사항을 모두 충족하는 자</p><p> </p><p>❍ 공고 시작일 기준 만 18세 이상인 자</p><p> </p><p>❍ 공고 시작일 기준 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 따른 청년연령에해당하는 자</p><p> </p><p>❍「국가공무원법」 제33조 각 호에 따른 결격 사유가 없는 자</p><p> </p><p>❍「병역법」제76조제1항 각 호에 따른 결격 사유가 없는 자</p><p> </p><p>❍「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하지 않는 자</p><p> </p><p>❍「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 기준에 적합한 자</p><p> </p><p>❍최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된사실이적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자</p><p> </p><p>❍타 공공기관에서 파면 처분을 받은 경우 처분일로부터 5년이 지났거나 해임처분을 받은 경우 처분일로부터 3년이 지난 자</p><p> </p><p>❍그 밖의 우리 원 내규 및 법률에 따라 취업·임용이 제한되지 않는 자</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83170.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83170.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>전형별 제출서류</p><p> </p><p>❍전형별 제출서류는 시험 당일까지 제출하지 않을 시 접수하지 않음</p><p> </p><p>❍서류전형 시(원서접수 시 온라인 채용시스템에 사본 업로드)</p><p> </p><p>- 응시원서 및 자기소개서, 개인정보 수집‧이용에 관한 동의서</p><p>※ 장애인 제한경쟁의 경우 필수자격이기 때문에 서류전형 시 가점을 부여하지 않음</p><p> </p><p>❍면접전형 시</p><p> </p><p>-신분증(주민등록증 또는 운전면허증, 기간만료 전 여권 중 택 1) 원본 1부</p><p>※ 본인 해당 여부 및 만 18세 이상 확인용, 면접위원에게 제공하지 않음</p><p>- 최종학력 졸업증명서 원본 1부</p><p>※ (공고 시작일 기준 최근 2개월 이내 발급서류) 고등학교 졸업은 고등학교 졸업증명서, 학사 이상은 재학증명서 또는 졸업증명서 제출</p><p> </p><p>-<u><span style="color: #0000ff;">(</span></u><u><span style="color: #0000ff;">해당자에 한함</span></u><u><span style="color: #0000ff;">)</span></u> 공고 시작일 기준 발급받은 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 보훈대상 및 상이등급 증빙서류 원본</p><p> </p><p>- <u><span style="color: #0000ff;">(</span></u><u><span style="color: #0000ff;">공고 시작일 기준 만 </span></u><u><span style="color: #0000ff;">34</span></u><u><span style="color: #0000ff;">세를 초과한 지원자</span></u><u><span style="color: #0000ff;">)</span></u> 병적증명서 원본 1부</p><p> </p><p>- <u><span style="color: #0000ff;">(</span></u><u><span style="color: #0000ff;">해당자에 한함</span></u><u><span style="color: #0000ff;">)</span></u> [참고1] 채용직무별 관련 자격증 증빙서류 사본 1부</p><p> </p><p>-<u><span style="color: #0000ff;">(</span></u><u><span style="color: #0000ff;">해당자에 한함</span></u><u><span style="color: #0000ff;">)</span></u> [참고3] 채용시험 가점사항 관련 증빙서류 원본 1부</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83172.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83172.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>채용 기본원칙</p><p> </p><p>❍우리원은 능력 중심의 블라인드 채용을 실시하며, 채용과정에서 요구되는 취득정보는 합리적인 목적과 사유로만 활용됨</p><p>※ 응시원서 및 자기소개서 등에 직‧간접적으로 출신학교, 출신 지역, 성별, 연령, 가족관계 등을 기재할 수 없으며, 이를 지키지 못할 시에 발생하는 불이익 등의 모든 책임은 지원자에게 있음</p><p> </p><p>❍응시자가 제출한 증빙서류는 진위 여부 확인용으로 평가위원에게는 일체제공하지 않음</p><p> </p><p>❍응시원서 작성 시 기재한 자격 사항은 면접전형일에 증빙서류를 제출해야 하며, 진위여부 확인결과 기재한 사항이 사실과 다르거나 증빙할 수 없을 때에는 채용 취소 또는 면직 처리될 수 있음</p><p> </p><p>❍공개경쟁시험에 의해 채용하는 것을 원칙으로 하며, 불합리한제한을 둘 수 없음(학력, 지역, 성별, 신체조건, 용모, 연령 등)</p><p> </p><p>❍직무능력을 포괄적으로 측정할 수 있는 면접시험을 실시하며, 관련 외부 전문가를 위원으로 포함하여 공정성 확보함</p><p> </p><p>❍국가유공자ㆍ장애인ㆍ지방인재ㆍ청년 등에 대한 채용기회를 확대해야 함(사회형평적 인력 활용 활성화 유도)</p><p>❍채용 지원자격에 부합하는 자만 응시할 수 있으며, 임용 후 결격사유확인 시 즉시 임용 취소 및 직권면직함</p><p> </p><p>❍「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에따라 취업이 제한되는 사람은 응시할 수 없음</p><p> </p><p>❍합격자 발표 후 성범죄경력조회에서 결격사유가 확인되면 합격·채용이취소될 수 있음</p><p> </p><p>❍체험형 인턴은 청년고용촉진 특별법에 따라 공고 시작일 기준 만 34세 이하인 자를 대상으로 채용(다만, 제대군인지원에 관한 법률에 따라 군 복무2년 이상은 3세, 1년 이상 2년 미만은 2세, 1년 미만은 1세 응시 연령 상한 연장)</p><p> </p><p>❍최종 합격자의 결격사유 또는 채용포기 등에 대비하여 직무별로 예비합격자 1배수를 별도로 선정할 수 있으며, 예비합격자의 유효기간은 선정한날로부터 1개월로 함</p><p>※ 예비합격자 선발기준 : 면접전형 합격자 발표 전 합격 포기자 발생 시 차순위자를 합격자로 선정하며, 면접전형 합격자 발표 시 합격자의 차순위자를 예비합격자로 선정</p><p> </p><p>❍전형별 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 직무 응시자 전원을불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격처리 할 수 있음</p><p> </p><p>❍각 전형별 합격자는 해당 전형에서 60점 이상 득점자 중 고득점자순으로 결정하되, 2차(면접) 전형에서 채용예정인원을 초과하여 동점자가 발생한 경우에는 1차(서류) 전형 고득점자 순으로 합격자를 선발하며, 1차(서류) 전형에서도 동점자가 발생할 경우 자기소개서의 직무에 대한 이해도, 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력 순의 고득점자로 결정</p><p>※ 단, 1, 2차 각 전형 기준 점수 미달자는 예비합격자 명단에 포함될 수 없음</p><p> </p><p>❍평가점수는 소수점이 발생할 경우 두 번째 자리까지 표기하고, 세 번째에서 반올림</p><p> </p><p> </p><p>❍투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지함. 채용과정에서부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 내규 등에 따라 해당 지원자사전배제, 합격 취소 및 불합격 처리, 채용 시 자격 제한등의 조치를 취할 수 있음</p><p> </p><p>❍체험형 인턴사원의 계약 기간은 계약일로부터 6개월이며, 계약 기간종료 후정규직 또는 무기계약직 등으로 전환하지 않고 자동 계약종료 됨</p><p> </p><p>❍응시원서 등에 학력 등 기재사항을 허위로 기재한 자 및 채용 여부 판단을위한 중요한 사항을 기재하지 않은 자에 대하여는 당해 시험을 정지 또는무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지함</p><p> </p><p>❍본 공고문의 일정과 장소는 코로나-19 확산상황에 따라 변경될 수 있으며, 고열 등으로 인한 코로나-19 감염 의심자는 아래와 같이 응시를 제한할 수 있음</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="2">구 분</td><td>제출서류 및 주의사항</td></tr><tr><td rowspan="2">확진<br>판정자</td><td>완치자</td><td>· 시험응시 2일 전까지 의사 명이 기입된 진단서 등을 제출</td></tr><tr><td>미완치자</td><td>· 면접전형 응시 불가</td></tr><tr><td colspan="2">자가 격리자</td><td>· 면접전형일 현재 입원치료통지서 및 자가격리 통지서를 받아 격리중인 경우 응시 불가<br>* 자가격리 해제 확인이 된 경우에만 응시 가능</td></tr><tr><td colspan="2">유 의 사 항</td><td>· 면접시험 당일 발열체크 시 이상증상*이 나타난 응시자는 별도 고사실에서 분리 응시<br>* 37.5℃이상의 발열 및 기침·인후통 등 호흡기 증상 등<br>· 면접 응시자는 종료 시 까지 반드시 마스크를 착용<br>(단, 감독관의 지시가 있거나, 신원확인이 필요할 경우 마스크 탈의 후 응시)<br>· 응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우, 또는 코로나19 확산방지 관련 안내 및 요청을 준수하지 않는 경우 응시참여 제한 등 불이익을 당할 수 있음</td></tr></tbody></table></div><p> </p><p>❍본 계획서상의 모든 문서 양식은 채용공고 시 온라인 시스템구성에따라서 변경될 수 있음</p><p> </p><p> </p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83174.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83174.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>응시자 유의사항</p><p> </p><p>❍ 채용과 관련한 세부계획 등을 반드시 숙지하고 작성하시기바라며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익과 입사지원 서류의 기재착오, 누락, 연락불능(합격자 발표 미확인 포함) 등으로 인하여 발생하는불이익은 지원자의 책임으로 함</p><p> </p><p>❍ 관련근거: 「한국수목원정원관리원 직원 채용에 관한 지침」</p><p>-시험에 있어서 부정행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 정지 또는무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년간 시험의 응시자격을 정지함</p><p> </p><p>-응시원서 등에 학력 등 기재사항을 허위기재한 자 및 임용여부판단을위한 중요한 사항을 기재하지 않은 자에 대하여는 당해 시험을 정지또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지함</p><p> </p><p>-감사 등을 통하여 적발된 비위채용자에 대하여는 합격을 취소하고그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지함</p><p> </p><p>❍ 면접시험 응시자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 평가위원이 있는경우 해당 내용을 운영본부에 알려야 함. 만약 알리지 않을 경우 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 부정행위로 간주되어불이익이 가해질 수 있음</p><p> </p><p>-본인 또는 배우자의 4촌 이내의 친족</p><p> </p><p>-본인과 1개월 이상 함께 근무한 경험이 있는 자</p><p> </p><p>-3개월 이상 가르치거나 배운 적이 있는 자</p><p> </p><p>❍ 복무규정 제8조(겸직금지의 의무)에 따라 겸직을 금하고 있으므로 임용일까지 개인사업 정리, 타 기관 또는 기업 등에서 퇴직해야 함. 임용 후 겸직 사실 확인 시 임용 취소 및 직권면직함</p><p> </p><p>❍ 응시원서 작성 시 기재한 사항은 면접전형일에 증빙서류를 제출해야하며, 진위여부 확인결과 기재한 사항이 사실과 다르거나 증빙할 수 없을 때에는 채용 취소 또는 면직 처리될 수 있음</p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83176.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83176.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>채용서류 반환안내</p><p> </p><p>❍ 관련근거: 「한국수목원정원관리원 직원 채용에 관한 지침」제6조</p><p> </p><p>❍신청방법: 채용 여부가확정된 날(최종합격자 발표일) 이후 14일부터 30일 기간 내 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 청구</p><p> </p><p>❍반환방법: 등기우편 발송(반환 청구일로부터 14일 이내 반환)</p><p>※ 반환 청구기간이 지난 경우 미반환서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기  </p><p>2022년 2월 10일</p><p>한국수목원정원관리원 이사장</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83168.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83168.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>기관 소개</p><p> </p><p>❍설립근거: 수목원·정원의 조성 및 진흥에 관한 법률</p><p>❍주요기능: 수목유전자원의 수집·증식·보존·복원·관리 및 전시, 기후·식생대별국립수목원(광릉 국립수목원 제외)의 운영 및 관리업무, 정원산업 진흥및 정원문화 활성화에 관한 사업 등</p><p>❍기관성격: 위탁집행형 준정부기관(2020년 2월 지정)</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316a.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316a.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>채용예정 직무분야</p><p> </p><p>❍ 채용인원 :총 35명</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>구분</td><td>채용직무</td><td>근무조건</td><td>인원</td><td>근무기간</td><td>직무내용</td></tr><tr><td rowspan="3">공개<br>경쟁<br>(25명)</td><td colspan="5"><사무처 전일제 4명></td></tr><tr><td>일반행정</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>2</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 각종 행정 및 지출업무 지원<br>· 교육 및 행사 지원</td></tr><tr><td>정원사업</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>2</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 정원사업 운영 지원 및 모니터링, 컨설팅 지원 업무</td></tr><tr><td rowspan="12">공개<br>경쟁<br>(25명)</td><td colspan="5"><국립백두대간수목원 전일제 8명></td></tr><tr><td>고객서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>3</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 매표, 콜센터, 검표, 물품대여, 안내 등 관람객 응대에 관한 업무<br>· 기타 고객 응대에 관한 업무</td></tr><tr><td>교육서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무<br>* 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 수목원 교육 운영·개발 보조<br>· 교육서비스 제공 및 고객 응대<br>· 교육 시설 및 물품 관리 지원</td></tr><tr><td>전시원<br>관리</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 고산식물자원 수집 및 증식<br>· 멸종위기침엽수 식재 및 관리<br>· 식물이력정보 관리<br>· 식물현황조사 및 표찰관리</td></tr><tr><td>전시기획<br>관리</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 축제 운영 및 전시시설물·식물 관리<br>· 전시안내물 및 전시식물 식재 디자인<br>· 비대면 영상물 제작<br>· 전시 및 문화행사 운영 지원</td></tr><tr><td>산림기능<br>(조직배양)</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>∙ 조직배양 및 데이터정리<br>∙ 기타서류업무</td></tr><tr><td>산림기능<br>(식물수집)</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 채집정보 DB관리, 표본제작, 표본 라벨제작, 표본 정리 및 관리, 표본제작실·표본실 장비 관리, 표본관 표본 수장</td></tr><tr><td colspan="5"><국립세종수목원 전일제 11명></td></tr><tr><td>일반행정</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무<br>* 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 인사‧노무, 총무 등 업무 지원<br>· 내부 교육, 대외 행사 지원<br>· 각종 행정 업무 지원</td></tr><tr><td>고객서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>8</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 매표, 콜센터, 검표, 물품대여, 안내 등 관람객 응대에 관한 업무<br>· 물품판매, 상품설명, 진열, 재고관리 등 고객응대에 관한 업무</td></tr><tr><td>교육서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>∙ 방문자센터 교육 안내 지원<br>∙ 교육재료 준비 및 서류정리</td></tr><tr><td>전시원<br>관리</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무<br>* 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 전시원 조성 및 관리에 대한 업무<br>· 식물이력관리 업무 추진<br>· 사계절전시온실 업무 추진<br>· 분재관련 업무 추진 지원</td></tr><tr><td rowspan="2">공개<br>경쟁<br>(25명)</td><td colspan="5"><국립한국자생식물원 전일제 2명></td></tr><tr><td>고객서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>2</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 매표, 콜센터, 검표, 물품대여, 안내 등 관람객 응대에 관한 업무<br>· 물품판매, 상품설명, 진열, 재고관리 등 고객응대에 관한 업무</td></tr><tr><td rowspan="11">제한<br>경쟁<br>(장애인, 10명)</td><td colspan="5"><사무처 전일제 3명></td></tr><tr><td>일반행정</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>2</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 각종 행정 업무 지원</td></tr><tr><td>정원사업</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 정원사업 운영 지원 및 모니터링, 컨설팅 지원 업무</td></tr><tr><td colspan="5"><국립백두대간수목원 전일제 3명></td></tr><tr><td>고객서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>2</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 입장 안내(물품 대여 안내 등)<br>· 안전 관리(손소독 및 발열체크 안내)</td></tr><tr><td>종자연구<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>∙ 종자연구 업무지원<br>∙ 종자정선, 비파괴검정, 활력검정 등</td></tr><tr><td colspan="5"><국립세종수목원 전일제 4명></td></tr><tr><td>일반행정</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무<br>* 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 내부 교육, 대외 행사 지원<br>· 각종 행정 업무 지원</td></tr><tr><td>고객서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 매표, 콜센터, 검표, 물품대여, 안내 등 관람객 응대에 관한 업무</td></tr><tr><td>전시원<br>관리</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무<br>* 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 전시원 조성 및 관리에 대한 업무<br>· 식물이력관리, 사계절전시온실, 분재관련 업무 추진 지원</td></tr><tr><td>정원식물<br>양묘</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· (외부)식물 증식 및 관리 업무 지원<br>- 삽목, 파종, 유묘이식, 관수, 토양개량, 시비 등<br>· (내부)식물이력관리(간이표찰제작 등)</td></tr></tbody></table></div><p> </p><p>※ 「청년일경험사업 운영 가이드라인」에서는 4개월 이내의 근무 기간을 권장하지만 수목원 운영 특성 및 전문적인 취업역량 배양을 고려하여 근무 기간을 6개월로 설정함</p><p>※ 제한경쟁(장애인)의 경우 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 장애인에 한함(세부사항은 [참고3] 참조)</p><p>※ 채용직무별 관련 자격증의 경우 [참고1]에 한함</p><p>※ 근무 요일과 휴일 등 세부사항은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음</p><p>※ 한 개의 직무만 지원 가능하며, 중복지원은 불가함</p><p>※ 사택 등 정주 여건은 제공되지 않음</p><p>※ 상기 일정은 기관 사정과 코로나19 등 상황에 따라 조정될 수 있음</p><p>❍ 전형내용</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td rowspan="2">구 분</td><td colspan="2">평가항목</td></tr><tr><td>1차(서류) 전형</td><td>2차(면접) 전형</td></tr><tr><td>전형별 내용</td><td colspan="2">각 전형별 평가점수 60점 미만 득점자는 불합격</td></tr><tr><td rowspan="2">체험형 인턴<br>(공개경쟁)</td><td>3배수 선발</td><td>1배수 선발</td></tr><tr><td>응시지원서 및 자기소개서<br>직무 관련 자격증(참고1 참조)</td><td>구조화 면접(경험, 인성 면접 포함)</td></tr><tr><td rowspan="2">체험형 인턴<br>(장애인 제한경쟁)</td><td>3배수 선발</td><td>1배수 선발</td></tr><tr><td>응시지원서 및 자기소개서</td><td>구조화 면접(경험, 인성 면접 포함)</td></tr></tbody></table></div><p> </p><p>- 1차(서류) 전형 평가사항</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td rowspan="2">구 분</td><td>평가 배점 및 내용</td></tr><tr><td>1차(서류) 전형</td></tr><tr><td>체험형 인턴<br>(공개경쟁)</td><td><br><br><br><br></td></tr><tr><td>체험형 인턴<br>(장애인 제한경쟁)</td><td><br><br><br><br></td></tr></tbody></table></div><p> </p><p>※ 자격증, 보훈, 장애인 등 기타 모든 사항은 공고 시작일 기준으로 증빙 가능한 증명에 한함(자격증 취득 관련 1차 합격, 필기합격, 자격증 발급 진행 중, 유효기간 만료된 자격증의 경우 인정하지 않음)</p><p>※ 자격증이 중복될 경우 배점이 가장 높은 1개만 인정</p><p>※ [참고3] 지역인재 가점은 봉화군 및 평창군 지역에 한하여 적용함</p><p>※ 2017. 1. 1. 이후 취득한 한국사능력검정시험 급수만 인정</p><p> </p><p>- 2차(면접) 전형 평가사항</p><p>ㅇ 평가방법</p><p>· 구조화 면접(경험, 인성 면접 포함)</p><p>·평가위원 3인 1조, 지원자 3인 1조 구성(다대다)</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="2" rowspan="2">구 분</td><td>평가 내용</td><td rowspan="2">비고</td></tr><tr><td>2차(면접) 전형</td></tr><tr><td colspan="2">체험형 인턴</td><td>의사표현, 직무이해도, 품성, 대인관계, 발전가능성 등</td><td>다대다</td></tr></tbody></table></div><p>※ 평가위원은 3인 이상(외부위원 과반수 이상)으로 구성하며, 성명과 출신지역, 학력, 연령, 가족관계 등 편견 개입요소가 있는 정보는 일체 제공하지 않음</p><p>※ 면접시간은 1조당 30분 내외를 기준으로 하며, 관리원 사정상 변경될 수 있음</p><p>※ [참고3] 채용 가점 사항 증빙서류는 면접전형일 원본 제출(미제출 시 불인정)</p><p> </p><p>❍ 급여: 월 1,914,440원 지급</p><p>* 식대 및 명절수당, 복지점수 등의 기타 수당은 지급하지 않음</p><p> </p><p>❍ 채용방법: 서류전형(3배수 선발) → 면접전형(예비합격자1배수 별도선발)→ 결격사유 조회 후 최종합격</p><p> </p><p>❍ 근무기간</p><p>- (공개경쟁) 2022. 3. 21.～9. 30.</p><p>- (제한경쟁) 2022. 4. 1.～9. 30.</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316c.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316c.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>채용 일정</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>구 분</td><td>일 시</td><td>장 소</td><td>단계별 발표</td><td>비 고</td></tr><tr><td>모집공고</td><td>2.10(목)~2.16(수)</td><td rowspan="3">홈페이지 및 채용전용 홈페이지</td><td>-</td><td><a href="https://recruit.incruit.com/koagi" target="_top" class="ke-link">https://recruit.incruit.com/koagi</a></td></tr><tr><td>원서접수</td><td>2.10(목)~2.16(수) 18:00</td><td>-</td><td><a href="https://recruit.incruit.com/koagi" target="_top" class="ke-link">https://recruit.incruit.com/koagi</a></td></tr><tr><td>서류전형</td><td>2.17(목)~2.25.(금)</td><td>2.25(금)</td><td>3배수 선발</td></tr><tr><td>면접전형</td><td>3.2(수)~3.4(금)</td><td>미정</td><td>3.10(목)</td><td>세부장소 별도 공지 예정, 1배수 선발</td></tr><tr><td>최종합격</td><td>3.17(목)</td><td>홈페이지<br>및<br>채용전용<br>홈페이지</td><td>-</td><td>증빙서류 확인, 성범죄조회 후 임용</td></tr></tbody></table></div><p>※ 임용 예정일은 (공개경쟁) 2022. 3. 21.(월) (제한경쟁) 2022. 4. 1.(금) 예정</p><p>※ 위 일정은 부득이한 경우 변경될 수 있으며, 변경내용 등은 홈페이지(<a href="http://www.koagi.or.kr)" target="_top" class="ke-link">http://www.koagi.or.kr)</a> 및 채용전용 홈페이지(<a href="https://recruit.incruit.com/koagi)" target="_top" class="ke-link">https://recruit.incruit.com/koagi)</a>에 에 공지</p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316e.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316e.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>지원자격</p><p> </p><p>❍ 직렬별 공통 응시 자격과 분야별 지원자격 조건에 해당하는 자 중에서아래 각 사항을 모두 충족하는 자</p><p> </p><p>❍ 공고 시작일 기준 만 18세 이상인 자</p><p> </p><p>❍ 공고 시작일 기준 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 따른 청년연령에해당하는 자</p><p> </p><p>❍「국가공무원법」 제33조 각 호에 따른 결격 사유가 없는 자</p><p> </p><p>❍「병역법」제76조제1항 각 호에 따른 결격 사유가 없는 자</p><p> </p><p>❍「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하지 않는 자</p><p> </p><p>❍「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 기준에 적합한 자</p><p> </p><p>❍최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된사실이적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자</p><p> </p><p>❍타 공공기관에서 파면 처분을 받은 경우 처분일로부터 5년이 지났거나 해임처분을 받은 경우 처분일로부터 3년이 지난 자</p><p> </p><p>❍그 밖의 우리 원 내규 및 법률에 따라 취업·임용이 제한되지 않는 자</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83170.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83170.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>전형별 제출서류</p><p> </p><p>❍전형별 제출서류는 시험 당일까지 제출하지 않을 시 접수하지 않음</p><p> </p><p>❍서류전형 시(원서접수 시 온라인 채용시스템에 사본 업로드)</p><p> </p><p>- 응시원서 및 자기소개서, 개인정보 수집‧이용에 관한 동의서</p><p>※ 장애인 제한경쟁의 경우 필수자격이기 때문에 서류전형 시 가점을 부여하지 않음</p><p> </p><p>❍면접전형 시</p><p> </p><p>-신분증(주민등록증 또는 운전면허증, 기간만료 전 여권 중 택 1) 원본 1부</p><p>※ 본인 해당 여부 및 만 18세 이상 확인용, 면접위원에게 제공하지 않음</p><p>- 최종학력 졸업증명서 원본 1부</p><p>※ (공고 시작일 기준 최근 2개월 이내 발급서류) 고등학교 졸업은 고등학교 졸업증명서, 학사 이상은 재학증명서 또는 졸업증명서 제출</p><p> </p><p>-<u><span style="color: #0000ff;">(</span></u><u><span style="color: #0000ff;">해당자에 한함</span></u><u><span style="color: #0000ff;">)</span></u> 공고 시작일 기준 발급받은 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 보훈대상 및 상이등급 증빙서류 원본</p><p> </p><p>- <u><span style="color: #0000ff;">(</span></u><u><span style="color: #0000ff;">공고 시작일 기준 만 </span></u><u><span style="color: #0000ff;">34</span></u><u><span style="color: #0000ff;">세를 초과한 지원자</span></u><u><span style="color: #0000ff;">)</span></u> 병적증명서 원본 1부</p><p> </p><p>- <u><span style="color: #0000ff;">(</span></u><u><span style="color: #0000ff;">해당자에 한함</span></u><u><span style="color: #0000ff;">)</span></u> [참고1] 채용직무별 관련 자격증 증빙서류 사본 1부</p><p> </p><p>-<u><span style="color: #0000ff;">(</span></u><u><span style="color: #0000ff;">해당자에 한함</span></u><u><span style="color: #0000ff;">)</span></u> [참고3] 채용시험 가점사항 관련 증빙서류 원본 1부</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83172.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83172.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>채용 기본원칙</p><p> </p><p>❍우리원은 능력 중심의 블라인드 채용을 실시하며, 채용과정에서 요구되는 취득정보는 합리적인 목적과 사유로만 활용됨</p><p>※ 응시원서 및 자기소개서 등에 직‧간접적으로 출신학교, 출신 지역, 성별, 연령, 가족관계 등을 기재할 수 없으며, 이를 지키지 못할 시에 발생하는 불이익 등의 모든 책임은 지원자에게 있음</p><p> </p><p>❍응시자가 제출한 증빙서류는 진위 여부 확인용으로 평가위원에게는 일체제공하지 않음</p><p> </p><p>❍응시원서 작성 시 기재한 자격 사항은 면접전형일에 증빙서류를 제출해야 하며, 진위여부 확인결과 기재한 사항이 사실과 다르거나 증빙할 수 없을 때에는 채용 취소 또는 면직 처리될 수 있음</p><p> </p><p>❍공개경쟁시험에 의해 채용하는 것을 원칙으로 하며, 불합리한제한을 둘 수 없음(학력, 지역, 성별, 신체조건, 용모, 연령 등)</p><p> </p><p>❍직무능력을 포괄적으로 측정할 수 있는 면접시험을 실시하며, 관련 외부 전문가를 위원으로 포함하여 공정성 확보함</p><p> </p><p>❍국가유공자ㆍ장애인ㆍ지방인재ㆍ청년 등에 대한 채용기회를 확대해야 함(사회형평적 인력 활용 활성화 유도)</p><p>❍채용 지원자격에 부합하는 자만 응시할 수 있으며, 임용 후 결격사유확인 시 즉시 임용 취소 및 직권면직함</p><p> </p><p>❍「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에따라 취업이 제한되는 사람은 응시할 수 없음</p><p> </p><p>❍합격자 발표 후 성범죄경력조회에서 결격사유가 확인되면 합격·채용이취소될 수 있음</p><p> </p><p>❍체험형 인턴은 청년고용촉진 특별법에 따라 공고 시작일 기준 만 34세 이하인 자를 대상으로 채용(다만, 제대군인지원에 관한 법률에 따라 군 복무2년 이상은 3세, 1년 이상 2년 미만은 2세, 1년 미만은 1세 응시 연령 상한 연장)</p><p> </p><p>❍최종 합격자의 결격사유 또는 채용포기 등에 대비하여 직무별로 예비합격자 1배수를 별도로 선정할 수 있으며, 예비합격자의 유효기간은 선정한날로부터 1개월로 함</p><p>※ 예비합격자 선발기준 : 면접전형 합격자 발표 전 합격 포기자 발생 시 차순위자를 합격자로 선정하며, 면접전형 합격자 발표 시 합격자의 차순위자를 예비합격자로 선정</p><p> </p><p>❍전형별 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 직무 응시자 전원을불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격처리 할 수 있음</p><p> </p><p>❍각 전형별 합격자는 해당 전형에서 60점 이상 득점자 중 고득점자순으로 결정하되, 2차(면접) 전형에서 채용예정인원을 초과하여 동점자가 발생한 경우에는 1차(서류) 전형 고득점자 순으로 합격자를 선발하며, 1차(서류) 전형에서도 동점자가 발생할 경우 자기소개서의 직무에 대한 이해도, 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력 순의 고득점자로 결정</p><p>※ 단, 1, 2차 각 전형 기준 점수 미달자는 예비합격자 명단에 포함될 수 없음</p><p> </p><p>❍평가점수는 소수점이 발생할 경우 두 번째 자리까지 표기하고, 세 번째에서 반올림</p><p> </p><p> </p><p>❍투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지함. 채용과정에서부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 내규 등에 따라 해당 지원자사전배제, 합격 취소 및 불합격 처리, 채용 시 자격 제한등의 조치를 취할 수 있음</p><p> </p><p>❍체험형 인턴사원의 계약 기간은 계약일로부터 6개월이며, 계약 기간종료 후정규직 또는 무기계약직 등으로 전환하지 않고 자동 계약종료 됨</p><p> </p><p>❍응시원서 등에 학력 등 기재사항을 허위로 기재한 자 및 채용 여부 판단을위한 중요한 사항을 기재하지 않은 자에 대하여는 당해 시험을 정지 또는무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지함</p><p> </p><p>❍본 공고문의 일정과 장소는 코로나-19 확산상황에 따라 변경될 수 있으며, 고열 등으로 인한 코로나-19 감염 의심자는 아래와 같이 응시를 제한할 수 있음</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="2">구 분</td><td>제출서류 및 주의사항</td></tr><tr><td rowspan="2">확진<br>판정자</td><td>완치자</td><td>· 시험응시 2일 전까지 의사 명이 기입된 진단서 등을 제출</td></tr><tr><td>미완치자</td><td>· 면접전형 응시 불가</td></tr><tr><td colspan="2">자가 격리자</td><td>· 면접전형일 현재 입원치료통지서 및 자가격리 통지서를 받아 격리중인 경우 응시 불가<br>* 자가격리 해제 확인이 된 경우에만 응시 가능</td></tr><tr><td colspan="2">유 의 사 항</td><td>· 면접시험 당일 발열체크 시 이상증상*이 나타난 응시자는 별도 고사실에서 분리 응시<br>* 37.5℃이상의 발열 및 기침·인후통 등 호흡기 증상 등<br>· 면접 응시자는 종료 시 까지 반드시 마스크를 착용<br>(단, 감독관의 지시가 있거나, 신원확인이 필요할 경우 마스크 탈의 후 응시)<br>· 응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우, 또는 코로나19 확산방지 관련 안내 및 요청을 준수하지 않는 경우 응시참여 제한 등 불이익을 당할 수 있음</td></tr></tbody></table></div><p> </p><p>❍본 계획서상의 모든 문서 양식은 채용공고 시 온라인 시스템구성에따라서 변경될 수 있음</p><p> </p><p> </p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83174.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83174.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>응시자 유의사항</p><p> </p><p>❍ 채용과 관련한 세부계획 등을 반드시 숙지하고 작성하시기바라며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익과 입사지원 서류의 기재착오, 누락, 연락불능(합격자 발표 미확인 포함) 등으로 인하여 발생하는불이익은 지원자의 책임으로 함</p><p> </p><p>❍ 관련근거: 「한국수목원정원관리원 직원 채용에 관한 지침」</p><p>-시험에 있어서 부정행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 정지 또는무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년간 시험의 응시자격을 정지함</p><p> </p><p>-응시원서 등에 학력 등 기재사항을 허위기재한 자 및 임용여부판단을위한 중요한 사항을 기재하지 않은 자에 대하여는 당해 시험을 정지또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지함</p><p> </p><p>-감사 등을 통하여 적발된 비위채용자에 대하여는 합격을 취소하고그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지함</p><p> </p><p>❍ 면접시험 응시자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 평가위원이 있는경우 해당 내용을 운영본부에 알려야 함. 만약 알리지 않을 경우 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 부정행위로 간주되어불이익이 가해질 수 있음</p><p> </p><p>-본인 또는 배우자의 4촌 이내의 친족</p><p> </p><p>-본인과 1개월 이상 함께 근무한 경험이 있는 자</p><p> </p><p>-3개월 이상 가르치거나 배운 적이 있는 자</p><p> </p><p>❍ 복무규정 제8조(겸직금지의 의무)에 따라 겸직을 금하고 있으므로 임용일까지 개인사업 정리, 타 기관 또는 기업 등에서 퇴직해야 함. 임용 후 겸직 사실 확인 시 임용 취소 및 직권면직함</p><p> </p><p>❍ 응시원서 작성 시 기재한 사항은 면접전형일에 증빙서류를 제출해야하며, 진위여부 확인결과 기재한 사항이 사실과 다르거나 증빙할 수 없을 때에는 채용 취소 또는 면직 처리될 수 있음</p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83176.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83176.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>채용서류 반환안내</p><p> </p><p>❍ 관련근거: 「한국수목원정원관리원 직원 채용에 관한 지침」제6조</p><p> </p><p>❍신청방법: 채용 여부가확정된 날(최종합격자 발표일) 이후 14일부터 30일 기간 내 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 청구</p><p> </p><p>❍반환방법: 등기우편 발송(반환 청구일로부터 14일 이내 반환)</p><p>※ 반환 청구기간이 지난 경우 미반환서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기2022년 2월 10일</p><p>한국수목원정원관리원 이사장</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83168.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83168.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>기관 소개</p><p> </p><p>❍설립근거: 수목원·정원의 조성 및 진흥에 관한 법률</p><p>❍주요기능: 수목유전자원의 수집·증식·보존·복원·관리 및 전시, 기후·식생대별국립수목원(광릉 국립수목원 제외)의 운영 및 관리업무, 정원산업 진흥및 정원문화 활성화에 관한 사업 등</p><p>❍기관성격: 위탁집행형 준정부기관(2020년 2월 지정)</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316a.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316a.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>채용예정 직무분야</p><p> </p><p>❍ 채용인원 :총 35명</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>구분</td><td>채용직무</td><td>근무조건</td><td>인원</td><td>근무기간</td><td>직무내용</td></tr><tr><td rowspan="3">공개<br>경쟁<br>(25명)</td><td colspan="5"><사무처 전일제 4명></td></tr><tr><td>일반행정</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>2</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 각종 행정 및 지출업무 지원<br>· 교육 및 행사 지원</td></tr><tr><td>정원사업</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>2</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 정원사업 운영 지원 및 모니터링, 컨설팅 지원 업무</td></tr><tr><td rowspan="12">공개<br>경쟁<br>(25명)</td><td colspan="5"><국립백두대간수목원 전일제 8명></td></tr><tr><td>고객서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>3</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 매표, 콜센터, 검표, 물품대여, 안내 등 관람객 응대에 관한 업무<br>· 기타 고객 응대에 관한 업무</td></tr><tr><td>교육서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무<br>* 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 수목원 교육 운영·개발 보조<br>· 교육서비스 제공 및 고객 응대<br>· 교육 시설 및 물품 관리 지원</td></tr><tr><td>전시원<br>관리</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 고산식물자원 수집 및 증식<br>· 멸종위기침엽수 식재 및 관리<br>· 식물이력정보 관리<br>· 식물현황조사 및 표찰관리</td></tr><tr><td>전시기획<br>관리</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 축제 운영 및 전시시설물·식물 관리<br>· 전시안내물 및 전시식물 식재 디자인<br>· 비대면 영상물 제작<br>· 전시 및 문화행사 운영 지원</td></tr><tr><td>산림기능<br>(조직배양)</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>∙ 조직배양 및 데이터정리<br>∙ 기타서류업무</td></tr><tr><td>산림기능<br>(식물수집)</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 채집정보 DB관리, 표본제작, 표본 라벨제작, 표본 정리 및 관리, 표본제작실·표본실 장비 관리, 표본관 표본 수장</td></tr><tr><td colspan="5"><국립세종수목원 전일제 11명></td></tr><tr><td>일반행정</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무<br>* 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 인사‧노무, 총무 등 업무 지원<br>· 내부 교육, 대외 행사 지원<br>· 각종 행정 업무 지원</td></tr><tr><td>고객서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>8</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 매표, 콜센터, 검표, 물품대여, 안내 등 관람객 응대에 관한 업무<br>· 물품판매, 상품설명, 진열, 재고관리 등 고객응대에 관한 업무</td></tr><tr><td>교육서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>∙ 방문자센터 교육 안내 지원<br>∙ 교육재료 준비 및 서류정리</td></tr><tr><td>전시원<br>관리</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무<br>* 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 전시원 조성 및 관리에 대한 업무<br>· 식물이력관리 업무 추진<br>· 사계절전시온실 업무 추진<br>· 분재관련 업무 추진 지원</td></tr><tr><td rowspan="2">공개<br>경쟁<br>(25명)</td><td colspan="5"><국립한국자생식물원 전일제 2명></td></tr><tr><td>고객서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>2</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 매표, 콜센터, 검표, 물품대여, 안내 등 관람객 응대에 관한 업무<br>· 물품판매, 상품설명, 진열, 재고관리 등 고객응대에 관한 업무</td></tr><tr><td rowspan="11">제한<br>경쟁<br>(장애인, 10명)</td><td colspan="5"><사무처 전일제 3명></td></tr><tr><td>일반행정</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>2</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 각종 행정 업무 지원</td></tr><tr><td>정원사업</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 정원사업 운영 지원 및 모니터링, 컨설팅 지원 업무</td></tr><tr><td colspan="5"><국립백두대간수목원 전일제 3명></td></tr><tr><td>고객서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>2</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 입장 안내(물품 대여 안내 등)<br>· 안전 관리(손소독 및 발열체크 안내)</td></tr><tr><td>종자연구<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>∙ 종자연구 업무지원<br>∙ 종자정선, 비파괴검정, 활력검정 등</td></tr><tr><td colspan="5"><국립세종수목원 전일제 4명></td></tr><tr><td>일반행정</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무<br>* 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 내부 교육, 대외 행사 지원<br>· 각종 행정 업무 지원</td></tr><tr><td>고객서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 매표, 콜센터, 검표, 물품대여, 안내 등 관람객 응대에 관한 업무</td></tr><tr><td>전시원<br>관리</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무<br>* 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 전시원 조성 및 관리에 대한 업무<br>· 식물이력관리, 사계절전시온실, 분재관련 업무 추진 지원</td></tr><tr><td>정원식물<br>양묘</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· (외부)식물 증식 및 관리 업무 지원<br>- 삽목, 파종, 유묘이식, 관수, 토양개량, 시비 등<br>· (내부)식물이력관리(간이표찰제작 등)</td></tr></tbody></table></div><p> </p><p>※ 「청년일경험사업 운영 가이드라인」에서는 4개월 이내의 근무 기간을 권장하지만 수목원 운영 특성 및 전문적인 취업역량 배양을 고려하여 근무 기간을 6개월로 설정함</p><p>※ 제한경쟁(장애인)의 경우 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 장애인에 한함(세부사항은 [참고3] 참조)</p><p>※ 채용직무별 관련 자격증의 경우 [참고1]에 한함</p><p>※ 근무 요일과 휴일 등 세부사항은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음</p><p>※ 한 개의 직무만 지원 가능하며, 중복지원은 불가함</p><p>※ 사택 등 정주 여건은 제공되지 않음</p><p>※ 상기 일정은 기관 사정과 코로나19 등 상황에 따라 조정될 수 있음</p><p>❍ 전형내용</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td rowspan="2">구 분</td><td colspan="2">평가항목</td></tr><tr><td>1차(서류) 전형</td><td>2차(면접) 전형</td></tr><tr><td>전형별 내용</td><td colspan="2">각 전형별 평가점수 60점 미만 득점자는 불합격</td></tr><tr><td rowspan="2">체험형 인턴<br>(공개경쟁)</td><td>3배수 선발</td><td>1배수 선발</td></tr><tr><td>응시지원서 및 자기소개서<br>직무 관련 자격증(참고1 참조)</td><td>구조화 면접(경험, 인성 면접 포함)</td></tr><tr><td rowspan="2">체험형 인턴<br>(장애인 제한경쟁)</td><td>3배수 선발</td><td>1배수 선발</td></tr><tr><td>응시지원서 및 자기소개서</td><td>구조화 면접(경험, 인성 면접 포함)</td></tr></tbody></table></div><p> </p><p>- 1차(서류) 전형 평가사항</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td rowspan="2">구 분</td><td>평가 배점 및 내용</td></tr><tr><td>1차(서류) 전형</td></tr><tr><td>체험형 인턴<br>(공개경쟁)</td><td><br><br><br><br></td></tr><tr><td>체험형 인턴<br>(장애인 제한경쟁)</td><td><br><br><br><br></td></tr></tbody></table></div><p> </p><p>※ 자격증, 보훈, 장애인 등 기타 모든 사항은 공고 시작일 기준으로 증빙 가능한 증명에 한함(자격증 취득 관련 1차 합격, 필기합격, 자격증 발급 진행 중, 유효기간 만료된 자격증의 경우 인정하지 않음)</p><p>※ 자격증이 중복될 경우 배점이 가장 높은 1개만 인정</p><p>※ [참고3] 지역인재 가점은 봉화군 및 평창군 지역에 한하여 적용함</p><p>※ 2017. 1. 1. 이후 취득한 한국사능력검정시험 급수만 인정</p><p> </p><p>- 2차(면접) 전형 평가사항</p><p>ㅇ 평가방법</p><p>· 구조화 면접(경험, 인성 면접 포함)</p><p>·평가위원 3인 1조, 지원자 3인 1조 구성(다대다)</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="2" rowspan="2">구 분</td><td>평가 내용</td><td rowspan="2">비고</td></tr><tr><td>2차(면접) 전형</td></tr><tr><td colspan="2">체험형 인턴</td><td>의사표현, 직무이해도, 품성, 대인관계, 발전가능성 등</td><td>다대다</td></tr></tbody></table></div><p>※ 평가위원은 3인 이상(외부위원 과반수 이상)으로 구성하며, 성명과 출신지역, 학력, 연령, 가족관계 등 편견 개입요소가 있는 정보는 일체 제공하지 않음</p><p>※ 면접시간은 1조당 30분 내외를 기준으로 하며, 관리원 사정상 변경될 수 있음</p><p>※ [참고3] 채용 가점 사항 증빙서류는 면접전형일 원본 제출(미제출 시 불인정)</p><p> </p><p>❍ 급여: 월 1,914,440원 지급</p><p>* 식대 및 명절수당, 복지점수 등의 기타 수당은 지급하지 않음</p><p> </p><p>❍ 채용방법: 서류전형(3배수 선발) → 면접전형(예비합격자1배수 별도선발)→ 결격사유 조회 후 최종합격</p><p> </p><p>❍ 근무기간</p><p>- (공개경쟁) 2022. 3. 21.～9. 30.</p><p>- (제한경쟁) 2022. 4. 1.～9. 30.</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316c.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316c.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>채용 일정</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>구 분</td><td>일 시</td><td>장 소</td><td>단계별 발표</td><td>비 고</td></tr><tr><td>모집공고</td><td>2.10(목)~2.16(수)</td><td rowspan="3">홈페이지 및 채용전용 홈페이지</td><td>-</td><td><a href="https://recruit.incruit.com/koagi" target="_top" class="ke-link">https://recruit.incruit.com/koagi</a></td></tr><tr><td>원서접수</td><td>2.10(목)~2.16(수) 18:00</td><td>-</td><td><a href="https://recruit.incruit.com/koagi" target="_top" class="ke-link">https://recruit.incruit.com/koagi</a></td></tr><tr><td>서류전형</td><td>2.17(목)~2.25.(금)</td><td>2.25(금)</td><td>3배수 선발</td></tr><tr><td>면접전형</td><td>3.2(수)~3.4(금)</td><td>미정</td><td>3.10(목)</td><td>세부장소 별도 공지 예정, 1배수 선발</td></tr><tr><td>최종합격</td><td>3.17(목)</td><td>홈페이지<br>및<br>채용전용<br>홈페이지</td><td>-</td><td>증빙서류 확인, 성범죄조회 후 임용</td></tr></tbody></table></div><p>※ 임용 예정일은 (공개경쟁) 2022. 3. 21.(월) (제한경쟁) 2022. 4. 1.(금) 예정</p><p>※ 위 일정은 부득이한 경우 변경될 수 있으며, 변경내용 등은 홈페이지(<a href="http://www.koagi.or.kr)" target="_top" class="ke-link">http://www.koagi.or.kr)</a> 및 채용전용 홈페이지(<a href="https://recruit.incruit.com/koagi)" target="_top" class="ke-link">https://recruit.incruit.com/koagi)</a>에 에 공지</p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316e.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316e.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>지원자격</p><p> </p><p>❍ 직렬별 공통 응시 자격과 분야별 지원자격 조건에 해당하는 자 중에서아래 각 사항을 모두 충족하는 자</p><p> </p><p>❍ 공고 시작일 기준 만 18세 이상인 자</p><p> </p><p>❍ 공고 시작일 기준 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 따른 청년연령에해당하는 자</p><p> </p><p>❍「국가공무원법」 제33조 각 호에 따른 결격 사유가 없는 자</p><p> </p><p>❍「병역법」제76조제1항 각 호에 따른 결격 사유가 없는 자</p><p> </p><p>❍「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하지 않는 자</p><p> </p><p>❍「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 기준에 적합한 자</p><p> </p><p>❍최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된사실이적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자</p><p> </p><p>❍타 공공기관에서 파면 처분을 받은 경우 처분일로부터 5년이 지났거나 해임처분을 받은 경우 처분일로부터 3년이 지난 자</p><p> </p><p>❍그 밖의 우리 원 내규 및 법률에 따라 취업·임용이 제한되지 않는 자</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83170.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83170.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>전형별 제출서류</p><p> </p><p>❍전형별 제출서류는 시험 당일까지 제출하지 않을 시 접수하지 않음</p><p> </p><p>❍서류전형 시(원서접수 시 온라인 채용시스템에 사본 업로드)</p><p> </p><p>- 응시원서 및 자기소개서, 개인정보 수집‧이용에 관한 동의서</p><p>※ 장애인 제한경쟁의 경우 필수자격이기 때문에 서류전형 시 가점을 부여하지 않음</p><p> </p><p>❍면접전형 시</p><p> </p><p>-신분증(주민등록증 또는 운전면허증, 기간만료 전 여권 중 택 1) 원본 1부</p><p>※ 본인 해당 여부 및 만 18세 이상 확인용, 면접위원에게 제공하지 않음</p><p>- 최종학력 졸업증명서 원본 1부</p><p>※ (공고 시작일 기준 최근 2개월 이내 발급서류) 고등학교 졸업은 고등학교 졸업증명서, 학사 이상은 재학증명서 또는 졸업증명서 제출</p><p> </p><p>-<u><span style="color: #0000ff;">(</span></u><u><span style="color: #0000ff;">해당자에 한함</span></u><u><span style="color: #0000ff;">)</span></u> 공고 시작일 기준 발급받은 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 보훈대상 및 상이등급 증빙서류 원본</p><p> </p><p>- <u><span style="color: #0000ff;">(</span></u><u><span style="color: #0000ff;">공고 시작일 기준 만 </span></u><u><span style="color: #0000ff;">34</span></u><u><span style="color: #0000ff;">세를 초과한 지원자</span></u><u><span style="color: #0000ff;">)</span></u> 병적증명서 원본 1부</p><p> </p><p>- <u><span style="color: #0000ff;">(</span></u><u><span style="color: #0000ff;">해당자에 한함</span></u><u><span style="color: #0000ff;">)</span></u> [참고1] 채용직무별 관련 자격증 증빙서류 사본 1부</p><p> </p><p>-<u><span style="color: #0000ff;">(</span></u><u><span style="color: #0000ff;">해당자에 한함</span></u><u><span style="color: #0000ff;">)</span></u> [참고3] 채용시험 가점사항 관련 증빙서류 원본 1부</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83172.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83172.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>채용 기본원칙</p><p> </p><p>❍우리원은 능력 중심의 블라인드 채용을 실시하며, 채용과정에서 요구되는 취득정보는 합리적인 목적과 사유로만 활용됨</p><p>※ 응시원서 및 자기소개서 등에 직‧간접적으로 출신학교, 출신 지역, 성별, 연령, 가족관계 등을 기재할 수 없으며, 이를 지키지 못할 시에 발생하는 불이익 등의 모든 책임은 지원자에게 있음</p><p> </p><p>❍응시자가 제출한 증빙서류는 진위 여부 확인용으로 평가위원에게는 일체제공하지 않음</p><p> </p><p>❍응시원서 작성 시 기재한 자격 사항은 면접전형일에 증빙서류를 제출해야 하며, 진위여부 확인결과 기재한 사항이 사실과 다르거나 증빙할 수 없을 때에는 채용 취소 또는 면직 처리될 수 있음</p><p> </p><p>❍공개경쟁시험에 의해 채용하는 것을 원칙으로 하며, 불합리한제한을 둘 수 없음(학력, 지역, 성별, 신체조건, 용모, 연령 등)</p><p> </p><p>❍직무능력을 포괄적으로 측정할 수 있는 면접시험을 실시하며, 관련 외부 전문가를 위원으로 포함하여 공정성 확보함</p><p> </p><p>❍국가유공자ㆍ장애인ㆍ지방인재ㆍ청년 등에 대한 채용기회를 확대해야 함(사회형평적 인력 활용 활성화 유도)</p><p>❍채용 지원자격에 부합하는 자만 응시할 수 있으며, 임용 후 결격사유확인 시 즉시 임용 취소 및 직권면직함</p><p> </p><p>❍「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에따라 취업이 제한되는 사람은 응시할 수 없음</p><p> </p><p>❍합격자 발표 후 성범죄경력조회에서 결격사유가 확인되면 합격·채용이취소될 수 있음</p><p> </p><p>❍체험형 인턴은 청년고용촉진 특별법에 따라 공고 시작일 기준 만 34세 이하인 자를 대상으로 채용(다만, 제대군인지원에 관한 법률에 따라 군 복무2년 이상은 3세, 1년 이상 2년 미만은 2세, 1년 미만은 1세 응시 연령 상한 연장)</p><p> </p><p>❍최종 합격자의 결격사유 또는 채용포기 등에 대비하여 직무별로 예비합격자 1배수를 별도로 선정할 수 있으며, 예비합격자의 유효기간은 선정한날로부터 1개월로 함</p><p>※ 예비합격자 선발기준 : 면접전형 합격자 발표 전 합격 포기자 발생 시 차순위자를 합격자로 선정하며, 면접전형 합격자 발표 시 합격자의 차순위자를 예비합격자로 선정</p><p> </p><p>❍전형별 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 직무 응시자 전원을불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격처리 할 수 있음</p><p> </p><p>❍각 전형별 합격자는 해당 전형에서 60점 이상 득점자 중 고득점자순으로 결정하되, 2차(면접) 전형에서 채용예정인원을 초과하여 동점자가 발생한 경우에는 1차(서류) 전형 고득점자 순으로 합격자를 선발하며, 1차(서류) 전형에서도 동점자가 발생할 경우 자기소개서의 직무에 대한 이해도, 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력 순의 고득점자로 결정</p><p>※ 단, 1, 2차 각 전형 기준 점수 미달자는 예비합격자 명단에 포함될 수 없음</p><p> </p><p>❍평가점수는 소수점이 발생할 경우 두 번째 자리까지 표기하고, 세 번째에서 반올림</p><p> </p><p> </p><p>❍투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지함. 채용과정에서부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 내규 등에 따라 해당 지원자사전배제, 합격 취소 및 불합격 처리, 채용 시 자격 제한등의 조치를 취할 수 있음</p><p> </p><p>❍체험형 인턴사원의 계약 기간은 계약일로부터 6개월이며, 계약 기간종료 후정규직 또는 무기계약직 등으로 전환하지 않고 자동 계약종료 됨</p><p> </p><p>❍응시원서 등에 학력 등 기재사항을 허위로 기재한 자 및 채용 여부 판단을위한 중요한 사항을 기재하지 않은 자에 대하여는 당해 시험을 정지 또는무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지함</p><p> </p><p>❍본 공고문의 일정과 장소는 코로나-19 확산상황에 따라 변경될 수 있으며, 고열 등으로 인한 코로나-19 감염 의심자는 아래와 같이 응시를 제한할 수 있음</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="2">구 분</td><td>제출서류 및 주의사항</td></tr><tr><td rowspan="2">확진<br>판정자</td><td>완치자</td><td>· 시험응시 2일 전까지 의사 명이 기입된 진단서 등을 제출</td></tr><tr><td>미완치자</td><td>· 면접전형 응시 불가</td></tr><tr><td colspan="2">자가 격리자</td><td>· 면접전형일 현재 입원치료통지서 및 자가격리 통지서를 받아 격리중인 경우 응시 불가<br>* 자가격리 해제 확인이 된 경우에만 응시 가능</td></tr><tr><td colspan="2">유 의 사 항</td><td>· 면접시험 당일 발열체크 시 이상증상*이 나타난 응시자는 별도 고사실에서 분리 응시<br>* 37.5℃이상의 발열 및 기침·인후통 등 호흡기 증상 등<br>· 면접 응시자는 종료 시 까지 반드시 마스크를 착용<br>(단, 감독관의 지시가 있거나, 신원확인이 필요할 경우 마스크 탈의 후 응시)<br>· 응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우, 또는 코로나19 확산방지 관련 안내 및 요청을 준수하지 않는 경우 응시참여 제한 등 불이익을 당할 수 있음</td></tr></tbody></table></div><p> </p><p>❍본 계획서상의 모든 문서 양식은 채용공고 시 온라인 시스템구성에따라서 변경될 수 있음</p><p> </p><p> </p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83174.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83174.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>응시자 유의사항</p><p> </p><p>❍ 채용과 관련한 세부계획 등을 반드시 숙지하고 작성하시기바라며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익과 입사지원 서류의 기재착오, 누락, 연락불능(합격자 발표 미확인 포함) 등으로 인하여 발생하는불이익은 지원자의 책임으로 함</p><p> </p><p>❍ 관련근거: 「한국수목원정원관리원 직원 채용에 관한 지침」</p><p>-시험에 있어서 부정행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 정지 또는무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년간 시험의 응시자격을 정지함</p><p> </p><p>-응시원서 등에 학력 등 기재사항을 허위기재한 자 및 임용여부판단을위한 중요한 사항을 기재하지 않은 자에 대하여는 당해 시험을 정지또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지함</p><p> </p><p>-감사 등을 통하여 적발된 비위채용자에 대하여는 합격을 취소하고그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지함</p><p> </p><p>❍ 면접시험 응시자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 평가위원이 있는경우 해당 내용을 운영본부에 알려야 함. 만약 알리지 않을 경우 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 부정행위로 간주되어불이익이 가해질 수 있음</p><p> </p><p>-본인 또는 배우자의 4촌 이내의 친족</p><p> </p><p>-본인과 1개월 이상 함께 근무한 경험이 있는 자</p><p> </p><p>-3개월 이상 가르치거나 배운 적이 있는 자</p><p> </p><p>❍ 복무규정 제8조(겸직금지의 의무)에 따라 겸직을 금하고 있으므로 임용일까지 개인사업 정리, 타 기관 또는 기업 등에서 퇴직해야 함. 임용 후 겸직 사실 확인 시 임용 취소 및 직권면직함</p><p> </p><p>❍ 응시원서 작성 시 기재한 사항은 면접전형일에 증빙서류를 제출해야하며, 진위여부 확인결과 기재한 사항이 사실과 다르거나 증빙할 수 없을 때에는 채용 취소 또는 면직 처리될 수 있음</p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83176.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83176.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>채용서류 반환안내</p><p> </p><p>❍ 관련근거: 「한국수목원정원관리원 직원 채용에 관한 지침」제6조</p><p> </p><p>❍신청방법: 채용 여부가확정된 날(최종합격자 발표일) 이후 14일부터 30일 기간 내 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 청구</p><p> </p><p>❍반환방법: 등기우편 발송(반환 청구일로부터 14일 이내 반환)</p><p>※ 반환 청구기간이 지난 경우 미반환서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기한국수목원정원관리원 이사장</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83168.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83168.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>기관 소개</p><p> </p><p>❍설립근거: 수목원·정원의 조성 및 진흥에 관한 법률</p><p>❍주요기능: 수목유전자원의 수집·증식·보존·복원·관리 및 전시, 기후·식생대별국립수목원(광릉 국립수목원 제외)의 운영 및 관리업무, 정원산업 진흥및 정원문화 활성화에 관한 사업 등</p><p>❍기관성격: 위탁집행형 준정부기관(2020년 2월 지정)</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316a.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316a.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>채용예정 직무분야</p><p> </p><p>❍ 채용인원 :총 35명</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>구분</td><td>채용직무</td><td>근무조건</td><td>인원</td><td>근무기간</td><td>직무내용</td></tr><tr><td rowspan="3">공개<br>경쟁<br>(25명)</td><td colspan="5"><사무처 전일제 4명></td></tr><tr><td>일반행정</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>2</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 각종 행정 및 지출업무 지원<br>· 교육 및 행사 지원</td></tr><tr><td>정원사업</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>2</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 정원사업 운영 지원 및 모니터링, 컨설팅 지원 업무</td></tr><tr><td rowspan="12">공개<br>경쟁<br>(25명)</td><td colspan="5"><국립백두대간수목원 전일제 8명></td></tr><tr><td>고객서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>3</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 매표, 콜센터, 검표, 물품대여, 안내 등 관람객 응대에 관한 업무<br>· 기타 고객 응대에 관한 업무</td></tr><tr><td>교육서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무<br>* 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 수목원 교육 운영·개발 보조<br>· 교육서비스 제공 및 고객 응대<br>· 교육 시설 및 물품 관리 지원</td></tr><tr><td>전시원<br>관리</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 고산식물자원 수집 및 증식<br>· 멸종위기침엽수 식재 및 관리<br>· 식물이력정보 관리<br>· 식물현황조사 및 표찰관리</td></tr><tr><td>전시기획<br>관리</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 축제 운영 및 전시시설물·식물 관리<br>· 전시안내물 및 전시식물 식재 디자인<br>· 비대면 영상물 제작<br>· 전시 및 문화행사 운영 지원</td></tr><tr><td>산림기능<br>(조직배양)</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>∙ 조직배양 및 데이터정리<br>∙ 기타서류업무</td></tr><tr><td>산림기능<br>(식물수집)</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 채집정보 DB관리, 표본제작, 표본 라벨제작, 표본 정리 및 관리, 표본제작실·표본실 장비 관리, 표본관 표본 수장</td></tr><tr><td colspan="5"><국립세종수목원 전일제 11명></td></tr><tr><td>일반행정</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무<br>* 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 인사‧노무, 총무 등 업무 지원<br>· 내부 교육, 대외 행사 지원<br>· 각종 행정 업무 지원</td></tr><tr><td>고객서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>8</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 매표, 콜센터, 검표, 물품대여, 안내 등 관람객 응대에 관한 업무<br>· 물품판매, 상품설명, 진열, 재고관리 등 고객응대에 관한 업무</td></tr><tr><td>교육서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>∙ 방문자센터 교육 안내 지원<br>∙ 교육재료 준비 및 서류정리</td></tr><tr><td>전시원<br>관리</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무<br>* 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요</td><td>1</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 전시원 조성 및 관리에 대한 업무<br>· 식물이력관리 업무 추진<br>· 사계절전시온실 업무 추진<br>· 분재관련 업무 추진 지원</td></tr><tr><td rowspan="2">공개<br>경쟁<br>(25명)</td><td colspan="5"><국립한국자생식물원 전일제 2명></td></tr><tr><td>고객서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>2</td><td>‘22.3.21<br>∼9.30.</td><td>· 매표, 콜센터, 검표, 물품대여, 안내 등 관람객 응대에 관한 업무<br>· 물품판매, 상품설명, 진열, 재고관리 등 고객응대에 관한 업무</td></tr><tr><td rowspan="11">제한<br>경쟁<br>(장애인, 10명)</td><td colspan="5"><사무처 전일제 3명></td></tr><tr><td>일반행정</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>2</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 각종 행정 업무 지원</td></tr><tr><td>정원사업</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 정원사업 운영 지원 및 모니터링, 컨설팅 지원 업무</td></tr><tr><td colspan="5"><국립백두대간수목원 전일제 3명></td></tr><tr><td>고객서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>2</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 입장 안내(물품 대여 안내 등)<br>· 안전 관리(손소독 및 발열체크 안내)</td></tr><tr><td>종자연구<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>∙ 종자연구 업무지원<br>∙ 종자정선, 비파괴검정, 활력검정 등</td></tr><tr><td colspan="5"><국립세종수목원 전일제 4명></td></tr><tr><td>일반행정</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무<br>* 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 내부 교육, 대외 행사 지원<br>· 각종 행정 업무 지원</td></tr><tr><td>고객서비스<br>업무지원</td><td><주 5일제><br>① 토/일 근무 필수(9:00~18:00)<br>② 월요일 및 화~금 중 1일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 매표, 콜센터, 검표, 물품대여, 안내 등 관람객 응대에 관한 업무</td></tr><tr><td>전시원<br>관리</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무<br>* 단, 주말 업무 발생 시 출근 필요</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· 전시원 조성 및 관리에 대한 업무<br>· 식물이력관리, 사계절전시온실, 분재관련 업무 추진 지원</td></tr><tr><td>정원식물<br>양묘</td><td><주 5일제><br>① 월~금 근무(9:00~18:00)<br>② 토~일 2일 휴무</td><td>1</td><td>‘22.4.1<br>∼9.30.</td><td>· (외부)식물 증식 및 관리 업무 지원<br>- 삽목, 파종, 유묘이식, 관수, 토양개량, 시비 등<br>· (내부)식물이력관리(간이표찰제작 등)</td></tr></tbody></table></div><p> </p><p>※ 「청년일경험사업 운영 가이드라인」에서는 4개월 이내의 근무 기간을 권장하지만 수목원 운영 특성 및 전문적인 취업역량 배양을 고려하여 근무 기간을 6개월로 설정함</p><p>※ 제한경쟁(장애인)의 경우 장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조의 장애인에 한함(세부사항은 [참고3] 참조)</p><p>※ 채용직무별 관련 자격증의 경우 [참고1]에 한함</p><p>※ 근무 요일과 휴일 등 세부사항은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음</p><p>※ 한 개의 직무만 지원 가능하며, 중복지원은 불가함</p><p>※ 사택 등 정주 여건은 제공되지 않음</p><p>※ 상기 일정은 기관 사정과 코로나19 등 상황에 따라 조정될 수 있음</p><p>❍ 전형내용</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td rowspan="2">구 분</td><td colspan="2">평가항목</td></tr><tr><td>1차(서류) 전형</td><td>2차(면접) 전형</td></tr><tr><td>전형별 내용</td><td colspan="2">각 전형별 평가점수 60점 미만 득점자는 불합격</td></tr><tr><td rowspan="2">체험형 인턴<br>(공개경쟁)</td><td>3배수 선발</td><td>1배수 선발</td></tr><tr><td>응시지원서 및 자기소개서<br>직무 관련 자격증(참고1 참조)</td><td>구조화 면접(경험, 인성 면접 포함)</td></tr><tr><td rowspan="2">체험형 인턴<br>(장애인 제한경쟁)</td><td>3배수 선발</td><td>1배수 선발</td></tr><tr><td>응시지원서 및 자기소개서</td><td>구조화 면접(경험, 인성 면접 포함)</td></tr></tbody></table></div><p> </p><p>- 1차(서류) 전형 평가사항</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td rowspan="2">구 분</td><td>평가 배점 및 내용</td></tr><tr><td>1차(서류) 전형</td></tr><tr><td>체험형 인턴<br>(공개경쟁)</td><td><br><br><br><br></td></tr><tr><td>체험형 인턴<br>(장애인 제한경쟁)</td><td><br><br><br><br></td></tr></tbody></table></div><p> </p><p>※ 자격증, 보훈, 장애인 등 기타 모든 사항은 공고 시작일 기준으로 증빙 가능한 증명에 한함(자격증 취득 관련 1차 합격, 필기합격, 자격증 발급 진행 중, 유효기간 만료된 자격증의 경우 인정하지 않음)</p><p>※ 자격증이 중복될 경우 배점이 가장 높은 1개만 인정</p><p>※ [참고3] 지역인재 가점은 봉화군 및 평창군 지역에 한하여 적용함</p><p>※ 2017. 1. 1. 이후 취득한 한국사능력검정시험 급수만 인정</p><p> </p><p>- 2차(면접) 전형 평가사항</p><p>ㅇ 평가방법</p><p>· 구조화 면접(경험, 인성 면접 포함)</p><p>·평가위원 3인 1조, 지원자 3인 1조 구성(다대다)</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="2" rowspan="2">구 분</td><td>평가 내용</td><td rowspan="2">비고</td></tr><tr><td>2차(면접) 전형</td></tr><tr><td colspan="2">체험형 인턴</td><td>의사표현, 직무이해도, 품성, 대인관계, 발전가능성 등</td><td>다대다</td></tr></tbody></table></div><p>※ 평가위원은 3인 이상(외부위원 과반수 이상)으로 구성하며, 성명과 출신지역, 학력, 연령, 가족관계 등 편견 개입요소가 있는 정보는 일체 제공하지 않음</p><p>※ 면접시간은 1조당 30분 내외를 기준으로 하며, 관리원 사정상 변경될 수 있음</p><p>※ [참고3] 채용 가점 사항 증빙서류는 면접전형일 원본 제출(미제출 시 불인정)</p><p> </p><p>❍ 급여: 월 1,914,440원 지급</p><p>* 식대 및 명절수당, 복지점수 등의 기타 수당은 지급하지 않음</p><p> </p><p>❍ 채용방법: 서류전형(3배수 선발) → 면접전형(예비합격자1배수 별도선발)→ 결격사유 조회 후 최종합격</p><p> </p><p>❍ 근무기간</p><p>- (공개경쟁) 2022. 3. 21.～9. 30.</p><p>- (제한경쟁) 2022. 4. 1.～9. 30.</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316c.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316c.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>채용 일정</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>구 분</td><td>일 시</td><td>장 소</td><td>단계별 발표</td><td>비 고</td></tr><tr><td>모집공고</td><td>2.10(목)~2.16(수)</td><td rowspan="3">홈페이지 및 채용전용 홈페이지</td><td>-</td><td><a href="https://recruit.incruit.com/koagi" target="_top" class="ke-link">https://recruit.incruit.com/koagi</a></td></tr><tr><td>원서접수</td><td>2.10(목)~2.16(수) 18:00</td><td>-</td><td><a href="https://recruit.incruit.com/koagi" target="_top" class="ke-link">https://recruit.incruit.com/koagi</a></td></tr><tr><td>서류전형</td><td>2.17(목)~2.25.(금)</td><td>2.25(금)</td><td>3배수 선발</td></tr><tr><td>면접전형</td><td>3.2(수)~3.4(금)</td><td>미정</td><td>3.10(목)</td><td>세부장소 별도 공지 예정, 1배수 선발</td></tr><tr><td>최종합격</td><td>3.17(목)</td><td>홈페이지<br>및<br>채용전용<br>홈페이지</td><td>-</td><td>증빙서류 확인, 성범죄조회 후 임용</td></tr></tbody></table></div><p>※ 임용 예정일은 (공개경쟁) 2022. 3. 21.(월) (제한경쟁) 2022. 4. 1.(금) 예정</p><p>※ 위 일정은 부득이한 경우 변경될 수 있으며, 변경내용 등은 홈페이지(<a href="http://www.koagi.or.kr)" target="_top" class="ke-link">http://www.koagi.or.kr)</a> 및 채용전용 홈페이지(<a href="https://recruit.incruit.com/koagi)" target="_top" class="ke-link">https://recruit.incruit.com/koagi)</a>에 에 공지</p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316e.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a8316e.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>지원자격</p><p> </p><p>❍ 직렬별 공통 응시 자격과 분야별 지원자격 조건에 해당하는 자 중에서아래 각 사항을 모두 충족하는 자</p><p> </p><p>❍ 공고 시작일 기준 만 18세 이상인 자</p><p> </p><p>❍ 공고 시작일 기준 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 따른 청년연령에해당하는 자</p><p> </p><p>❍「국가공무원법」 제33조 각 호에 따른 결격 사유가 없는 자</p><p> </p><p>❍「병역법」제76조제1항 각 호에 따른 결격 사유가 없는 자</p><p> </p><p>❍「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하지 않는 자</p><p> </p><p>❍「공무원 채용 신체검사 규정」에 따른 기준에 적합한 자</p><p> </p><p>❍최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된사실이적발되어 채용이 취소된 사실이 없는 자</p><p> </p><p>❍타 공공기관에서 파면 처분을 받은 경우 처분일로부터 5년이 지났거나 해임처분을 받은 경우 처분일로부터 3년이 지난 자</p><p> </p><p>❍그 밖의 우리 원 내규 및 법률에 따라 취업·임용이 제한되지 않는 자</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83170.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83170.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>전형별 제출서류</p><p> </p><p>❍전형별 제출서류는 시험 당일까지 제출하지 않을 시 접수하지 않음</p><p> </p><p>❍서류전형 시(원서접수 시 온라인 채용시스템에 사본 업로드)</p><p> </p><p>- 응시원서 및 자기소개서, 개인정보 수집‧이용에 관한 동의서</p><p>※ 장애인 제한경쟁의 경우 필수자격이기 때문에 서류전형 시 가점을 부여하지 않음</p><p> </p><p>❍면접전형 시</p><p> </p><p>-신분증(주민등록증 또는 운전면허증, 기간만료 전 여권 중 택 1) 원본 1부</p><p>※ 본인 해당 여부 및 만 18세 이상 확인용, 면접위원에게 제공하지 않음</p><p>- 최종학력 졸업증명서 원본 1부</p><p>※ (공고 시작일 기준 최근 2개월 이내 발급서류) 고등학교 졸업은 고등학교 졸업증명서, 학사 이상은 재학증명서 또는 졸업증명서 제출</p><p> </p><p>-<u><span style="color: #0000ff;">(</span></u><u><span style="color: #0000ff;">해당자에 한함</span></u><u><span style="color: #0000ff;">)</span></u> 공고 시작일 기준 발급받은 장애인 복지카드 또는 장애인 증명서 또는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 보훈대상 및 상이등급 증빙서류 원본</p><p> </p><p>- <u><span style="color: #0000ff;">(</span></u><u><span style="color: #0000ff;">공고 시작일 기준 만 </span></u><u><span style="color: #0000ff;">34</span></u><u><span style="color: #0000ff;">세를 초과한 지원자</span></u><u><span style="color: #0000ff;">)</span></u> 병적증명서 원본 1부</p><p> </p><p>- <u><span style="color: #0000ff;">(</span></u><u><span style="color: #0000ff;">해당자에 한함</span></u><u><span style="color: #0000ff;">)</span></u> [참고1] 채용직무별 관련 자격증 증빙서류 사본 1부</p><p> </p><p>-<u><span style="color: #0000ff;">(</span></u><u><span style="color: #0000ff;">해당자에 한함</span></u><u><span style="color: #0000ff;">)</span></u> [참고3] 채용시험 가점사항 관련 증빙서류 원본 1부</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83172.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83172.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>채용 기본원칙</p><p> </p><p>❍우리원은 능력 중심의 블라인드 채용을 실시하며, 채용과정에서 요구되는 취득정보는 합리적인 목적과 사유로만 활용됨</p><p>※ 응시원서 및 자기소개서 등에 직‧간접적으로 출신학교, 출신 지역, 성별, 연령, 가족관계 등을 기재할 수 없으며, 이를 지키지 못할 시에 발생하는 불이익 등의 모든 책임은 지원자에게 있음</p><p> </p><p>❍응시자가 제출한 증빙서류는 진위 여부 확인용으로 평가위원에게는 일체제공하지 않음</p><p> </p><p>❍응시원서 작성 시 기재한 자격 사항은 면접전형일에 증빙서류를 제출해야 하며, 진위여부 확인결과 기재한 사항이 사실과 다르거나 증빙할 수 없을 때에는 채용 취소 또는 면직 처리될 수 있음</p><p> </p><p>❍공개경쟁시험에 의해 채용하는 것을 원칙으로 하며, 불합리한제한을 둘 수 없음(학력, 지역, 성별, 신체조건, 용모, 연령 등)</p><p> </p><p>❍직무능력을 포괄적으로 측정할 수 있는 면접시험을 실시하며, 관련 외부 전문가를 위원으로 포함하여 공정성 확보함</p><p> </p><p>❍국가유공자ㆍ장애인ㆍ지방인재ㆍ청년 등에 대한 채용기회를 확대해야 함(사회형평적 인력 활용 활성화 유도)</p><p>❍채용 지원자격에 부합하는 자만 응시할 수 있으며, 임용 후 결격사유확인 시 즉시 임용 취소 및 직권면직함</p><p> </p><p>❍「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에따라 취업이 제한되는 사람은 응시할 수 없음</p><p> </p><p>❍합격자 발표 후 성범죄경력조회에서 결격사유가 확인되면 합격·채용이취소될 수 있음</p><p> </p><p>❍체험형 인턴은 청년고용촉진 특별법에 따라 공고 시작일 기준 만 34세 이하인 자를 대상으로 채용(다만, 제대군인지원에 관한 법률에 따라 군 복무2년 이상은 3세, 1년 이상 2년 미만은 2세, 1년 미만은 1세 응시 연령 상한 연장)</p><p> </p><p>❍최종 합격자의 결격사유 또는 채용포기 등에 대비하여 직무별로 예비합격자 1배수를 별도로 선정할 수 있으며, 예비합격자의 유효기간은 선정한날로부터 1개월로 함</p><p>※ 예비합격자 선발기준 : 면접전형 합격자 발표 전 합격 포기자 발생 시 차순위자를 합격자로 선정하며, 면접전형 합격자 발표 시 합격자의 차순위자를 예비합격자로 선정</p><p> </p><p>❍전형별 심사결과 적격자가 없는 경우에는 해당 직무 응시자 전원을불합격 처리하거나 채용예정 인원보다 적은 인원을 합격처리 할 수 있음</p><p> </p><p>❍각 전형별 합격자는 해당 전형에서 60점 이상 득점자 중 고득점자순으로 결정하되, 2차(면접) 전형에서 채용예정인원을 초과하여 동점자가 발생한 경우에는 1차(서류) 전형 고득점자 순으로 합격자를 선발하며, 1차(서류) 전형에서도 동점자가 발생할 경우 자기소개서의 직무에 대한 이해도, 의사소통능력, 문제해결능력, 대인관계능력, 조직이해능력 순의 고득점자로 결정</p><p>※ 단, 1, 2차 각 전형 기준 점수 미달자는 예비합격자 명단에 포함될 수 없음</p><p> </p><p>❍평가점수는 소수점이 발생할 경우 두 번째 자리까지 표기하고, 세 번째에서 반올림</p><p> </p><p> </p><p>❍투명하고 공정한 인사문화 정착을 위해 인사 청탁을 금지함. 채용과정에서부당한 인사 청탁이 적발될 경우 관련 법령 및 내규 등에 따라 해당 지원자사전배제, 합격 취소 및 불합격 처리, 채용 시 자격 제한등의 조치를 취할 수 있음</p><p> </p><p>❍체험형 인턴사원의 계약 기간은 계약일로부터 6개월이며, 계약 기간종료 후정규직 또는 무기계약직 등으로 전환하지 않고 자동 계약종료 됨</p><p> </p><p>❍응시원서 등에 학력 등 기재사항을 허위로 기재한 자 및 채용 여부 판단을위한 중요한 사항을 기재하지 않은 자에 대하여는 당해 시험을 정지 또는무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지함</p><p> </p><p>❍본 공고문의 일정과 장소는 코로나-19 확산상황에 따라 변경될 수 있으며, 고열 등으로 인한 코로나-19 감염 의심자는 아래와 같이 응시를 제한할 수 있음</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td colspan="2">구 분</td><td>제출서류 및 주의사항</td></tr><tr><td rowspan="2">확진<br>판정자</td><td>완치자</td><td>· 시험응시 2일 전까지 의사 명이 기입된 진단서 등을 제출</td></tr><tr><td>미완치자</td><td>· 면접전형 응시 불가</td></tr><tr><td colspan="2">자가 격리자</td><td>· 면접전형일 현재 입원치료통지서 및 자가격리 통지서를 받아 격리중인 경우 응시 불가<br>* 자가격리 해제 확인이 된 경우에만 응시 가능</td></tr><tr><td colspan="2">유 의 사 항</td><td>· 면접시험 당일 발열체크 시 이상증상*이 나타난 응시자는 별도 고사실에서 분리 응시<br>* 37.5℃이상의 발열 및 기침·인후통 등 호흡기 증상 등<br>· 면접 응시자는 종료 시 까지 반드시 마스크를 착용<br>(단, 감독관의 지시가 있거나, 신원확인이 필요할 경우 마스크 탈의 후 응시)<br>· 응시자가 마스크 미착용 등 코로나 예방수칙을 준수하지 않는 경우, 또는 코로나19 확산방지 관련 안내 및 요청을 준수하지 않는 경우 응시참여 제한 등 불이익을 당할 수 있음</td></tr></tbody></table></div><p> </p><p>❍본 계획서상의 모든 문서 양식은 채용공고 시 온라인 시스템구성에따라서 변경될 수 있음</p><p> </p><p> </p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83174.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83174.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>응시자 유의사항</p><p> </p><p>❍ 채용과 관련한 세부계획 등을 반드시 숙지하고 작성하시기바라며, 이를 준수하지 않아 발생하는 불이익과 입사지원 서류의 기재착오, 누락, 연락불능(합격자 발표 미확인 포함) 등으로 인하여 발생하는불이익은 지원자의 책임으로 함</p><p> </p><p>❍ 관련근거: 「한국수목원정원관리원 직원 채용에 관한 지침」</p><p>-시험에 있어서 부정행위를 한 자에 대하여는 당해 시험을 정지 또는무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년간 시험의 응시자격을 정지함</p><p> </p><p>-응시원서 등에 학력 등 기재사항을 허위기재한 자 및 임용여부판단을위한 중요한 사항을 기재하지 않은 자에 대하여는 당해 시험을 정지또는 무효로 하고, 그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지함</p><p> </p><p>-감사 등을 통하여 적발된 비위채용자에 대하여는 합격을 취소하고그 처분이 있는 날로부터 2년간 시험의 응시자격을 정지함</p><p> </p><p>❍ 면접시험 응시자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 평가위원이 있는경우 해당 내용을 운영본부에 알려야 함. 만약 알리지 않을 경우 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 부정행위로 간주되어불이익이 가해질 수 있음</p><p> </p><p>-본인 또는 배우자의 4촌 이내의 친족</p><p> </p><p>-본인과 1개월 이상 함께 근무한 경험이 있는 자</p><p> </p><p>-3개월 이상 가르치거나 배운 적이 있는 자</p><p> </p><p>❍ 복무규정 제8조(겸직금지의 의무)에 따라 겸직을 금하고 있으므로 임용일까지 개인사업 정리, 타 기관 또는 기업 등에서 퇴직해야 함. 임용 후 겸직 사실 확인 시 임용 취소 및 직권면직함</p><p> </p><p>❍ 응시원서 작성 시 기재한 사항은 면접전형일에 증빙서류를 제출해야하며, 진위여부 확인결과 기재한 사항이 사실과 다르거나 증빙할 수 없을 때에는 채용 취소 또는 면직 처리될 수 있음</p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83176.gif" class="txc-image" data-img-src="file:///C:/Users/User/AppData/Local/Temp/DRW000025a83176.gif" data-origin-width="0" data-origin-height="0"></div><p>채용서류 반환안내</p><p> </p><p>❍ 관련근거: 「한국수목원정원관리원 직원 채용에 관한 지침」제6조</p><p> </p><p>❍신청방법: 채용 여부가확정된 날(최종합격자 발표일) 이후 14일부터 30일 기간 내 ‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 청구</p><p> </p><p>❍반환방법: 등기우편 발송(반환 청구일로부터 14일 이내 반환)</p><p>※ 반환 청구기간이 지난 경우 미반환서류는 「개인정보보호법」에 따라 파기</p>
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